濟寧市勞動合同_第1頁
濟寧市勞動合同_第2頁
濟寧市勞動合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

濟寧市勞動合同前言《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起正式實施，為確保員工的權(quán)利和企業(yè)的合法性，各地區(qū)也相繼出臺了相關(guān)的實施細(xì)則。本文主要介紹濟寧市勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同的定義勞動合同是指用人單位與勞動者簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)、約定勞動內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬的書面合同。勞動合同的形式勞動合同可以采用口頭約定或者書面形式，但是用人單位應(yīng)當(dāng)為每一位在職員工建立書面勞動合同。書面勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：用人單位名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者姓名、性別、身份證號碼或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容、工作地點和工作時間；勞動報酬；社會保險和福利待遇；勞動保護、勞動條件和勞動環(huán)境；勞動紀(jì)律和勞動合同變更、解除、終止的程序、條件、方式以及補償；其他雙方約定的事項。勞動合同的簽訂用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需要，確定擬聘用人員的條件和要求，并向社會公開招聘。面試、考察、審查后，確定人選并與其簽訂書面勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)再次核實其身份證件或者其他有效身份證件。勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系開始前或者在勞動關(guān)系開始時進(jìn)行。合同期限勞動合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。其中，固定期限不得超過3年。雖然沒有規(guī)定無固定期限的最長勞動合同期限，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況靈活確定，同時應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者實際工齡或退休年齡提供一定的保障。勞動合同到期前，用人單位如果需要繼續(xù)使用勞動者，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，重新簽訂勞動合同。如果未能在合同到期前續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同到期前30日通知勞動者是否終止勞動合同。解除勞動合同勞動合同的解除通常有以下幾種情況：雙方協(xié)商一致；勞動合同期滿到達(dá)自然終止日期；用人單位單方面或受勞動者委托向勞動爭議調(diào)解委員會申請解除勞動合同；勞動者提前通知用人單位的，請假、辭職等事由；建立勞動關(guān)系前，用人單位撤銷錄用；勞動者死亡、無法從事原工作、喪失勞動能力。結(jié)語勞動合同是保障員工的權(quán)利與企業(yè)的合法性的重要法律文書。在簽訂勞動合同前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分了解相關(guān)勞動法規(guī)和實施細(xì)則，以便合理、規(guī)范地管理企業(yè)勞動關(guān)系。在濟寧

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論