公司員工工資福利制度

員工工資福利制度

1工資等級制

1.1工資等級按不同崗位分為不同級別，詳見《工資等級表》（附件一）；

1.2員工工資級別的核定按《工資等級表》內(nèi)不同職位套用不同級別；

1.3公司將在每年的一月份根據(jù)公司上年度效益及通貨膨脹比例對公司等級系數(shù)做相應(yīng)的調(diào)整；

例：A的工資為1000元/月，公司根據(jù)上年度效益及通貨膨脹比例對工資系數(shù)向上調(diào)整為1.05％，則A的工資將調(diào)整為：1000×1.05＝1050元/月；

如公司根據(jù)上年度效益及通貨膨脹比例對工資系數(shù)向下調(diào)整為0.95％，則A的工資將調(diào)整為：1000×0.95＝950元/月。

1.4公司將在每次考核后及每年的一月份，根據(jù)員工的工作考核結(jié)果在《工資等級表》崗位相應(yīng)范圍內(nèi)調(diào)整員工的工資等級，具體辦法參照《員工考評制度》。

2工資的組成

2.1每位員工的工資都由基本工資及崗位工資組成；

2.2基本工資是指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)應(yīng)領(lǐng)取的工資；

2.3崗位工資是指員工在崗的情況下應(yīng)領(lǐng)取的工資。

3工資的支付時(shí)間及方式

3.1公司在每月10日、15日或20日支付員工上月工資，如遇節(jié)假日，則酌情提前或延遲發(fā)放；

3.2員工薪金將直接轉(zhuǎn)入個(gè)人工資帳戶或以現(xiàn)金形式發(fā)放；

3.3薪金發(fā)放后，員工應(yīng)核查數(shù)額，如有疑問應(yīng)立即向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由部門領(lǐng)導(dǎo)到辦公室查詢、核實(shí)和更正。

4考勤評核指療旨4.坡1賣每人尊每月鏟的考齒紀(jì)分田為1謊00飛分，菜公司芽按照扶指模蛛考勤逆記錄極及員驅(qū)工遵倚守公型司行倡政制子度情樹況計(jì)侵算當(dāng)婦月考幻紀(jì)分艦，具廢體考然勤辦梯法參趙照《黨考勤留制度難》、電《監(jiān)蓬控中銳心員錫工考至勤制澆度》姨；兼湖蔽4.臺2槍公司比根據(jù)恥個(gè)人爸的考腎紀(jì)分乏計(jì)算扛當(dāng)月置工資秀，具敬體的路計(jì)算劉方法脆如下接：練項(xiàng)智（基遮本工鹽資＋決崗位抬工資鄙）×偷實(shí)際晴考勤教天數(shù)冒×考稱紀(jì)分探÷（荷當(dāng)月察應(yīng)工薦作天鑒數(shù)×隊(duì)10這0）狹榴柴4.義3丹事假?zèng)_期間高按日述扣發(fā)齊基本仙工資弊及崗免位工胡資；拌那棋4.向4字員工監(jiān)在合據(jù)同期麗內(nèi)請損病假拋的工觸資待理遇：哨腸葵4.夾4.億1設(shè)員工券在合星同期勁內(nèi)每爐月可要享受劑全薪方病假雖兩天披；叼膛敞4.叮4.矮2骨在一必年時(shí)政間內(nèi)沉請病氧假累辱計(jì)不蔥超過框六個(gè)藍(lán)月的魂，依琴據(jù)《腳深圳缸經(jīng)濟(jì)沉特區(qū)旱企業(yè)窩工資考管理梳暫行躁規(guī)定稿》，幫公司設(shè)按下違列標(biāo)跟準(zhǔn)支禾付醫(yī)樹療期統(tǒng)間的獨(dú)工資慧：躍厚春本單借位工汽作年幼限挪醫(yī)療它期工者資暈病假繼累計(jì)浩時(shí)間淹誕衛(wèi)5年潑以下疫工譽(yù)資×任60餓%/汗月主幫跑一年緣內(nèi)累醒計(jì)不館超6巖個(gè)月責(zé)俯會5年據(jù)以上駱，1興0年水以下貓工纖資×罪70險(xiǎn)%/晚月桂撞銹10汁年及溜以上共工碼資×膝80捏%/癢月翁檢聰4.隔4.股3劑員工朵因疾培病或輔非因雅工負(fù)虜傷停攻止工緊作醫(yī)墊療，嶼在一衡年時(shí)但間內(nèi)怒累計(jì)示超過莫六個(gè)衛(wèi)月的么，公忍司停削發(fā)醫(yī)翁療期播工資完，按刺下列神標(biāo)準(zhǔn)欺付給談救濟(jì)幟費(fèi)：梳隊(duì)秘本單慈位工梢作年關(guān)限姐救濟(jì)扶費(fèi)宅病假圾累計(jì)朱時(shí)間蜂及制5年到以下巖工霉資×蜘50碎%/廈月溜一年鞭內(nèi)累第計(jì)超際過6玩?zhèn)€月榆貪造5年施及以棒上絨工資痰×6眾0%蓄/月滅賢苗亦4.彈4.賠4返救濟(jì)剪費(fèi)付藝至能辨工作曉或確竿定為次殘廢懂、死廢亡、胃或勞浪動(dòng)關(guān)乒系終避止時(shí)說，標(biāo)胡準(zhǔn)按掌政府道相關(guān)態(tài)規(guī)定歇執(zhí)行枯；糠腹預(yù)4.卷4.味5運(yùn)享受圖以上篩病假儉待遇臣必須內(nèi)提供趙醫(yī)院廳的正染式病填假證釀明或堂住院各證明畝，否憶則按下事假姜處理拘。霧貸喂5鎮(zhèn)加班廢薪酬韻凳休5.戰(zhàn)1畜非法對定假思日加攪班，嘩公司嗓將優(yōu)魄先安冠排員膊工補(bǔ)覽休或界核算門為考梳紀(jì)分戚來沖辦抵請幼假；姓苦溉5.賞2喝雙休濕日加桑班，趴公司印將優(yōu)圓先安染排員織工補(bǔ)預(yù)休或膊核算禽為考誘紀(jì)分型來沖茶抵請時(shí)假；健襪拿5.哨3蒜法定喂節(jié)日膜加班態(tài)的，期公司陽將按頌照不愚低于若日工毒資的肝3倍趕支付家加班柔工資牛喝央6愚年終剛獎(jiǎng)金鞋赤三6.閉1屑公司楊根據(jù)肺當(dāng)年猜經(jīng)濟(jì)夾效益銹決定拆年終驗(yàn)獎(jiǎng)金慢的發(fā)鑄放額單度和港發(fā)放漫標(biāo)準(zhǔn)變；射彈奔6.棟2掏在公朵司工匠作未壽滿一平年者倒，按啟全年預(yù)工作宅的月漲份比思例發(fā)改放；牧是厲6.暫3津12蕩月3瘡1日據(jù)前未去轉(zhuǎn)正鼻之員峰工不蘋在此壯例。所者植7賺加薪辣晉升倦及減咳薪降題職春絡(luò)洞7.驚1屋公司浙根據(jù)吼《員晚工考團(tuán)評制坊度》簡、《澇考勤紅制度稻》及秩員工錫的工沈作表店現(xiàn)等緣，在段每年乘年底翁決定念給予掩員工托加薪回晉升穿的鼓癢勵(lì)還獵是減棵薪降恒職的低處分級；陸活惹7.豆2溜如果戴員工悅本人憲或員吐工的擇直接辜領(lǐng)導(dǎo)美在工刮作中諷認(rèn)為禽該員嗎工應(yīng)佳該立鴨即得腿到加嘩薪晉元升的脊獎(jiǎng)勵(lì)表或減佩薪降險(xiǎn)職的沖處分呢，可兆到辦仍公室瓶領(lǐng)取劫《員皺工薪柱金職敢位變?nèi)箘?dòng)申據(jù)請表議》（宗附件忌二）默填寫瞞申請述，并當(dāng)注明撲建議古執(zhí)行薯時(shí)間時(shí)；鎮(zhèn)介虛7.只3眨由部青門領(lǐng)逃導(dǎo)、懼副總營經(jīng)理衫、總打經(jīng)理龍審批飽同意拜，并它注明拘同意女執(zhí)行敞時(shí)間蔬；黨抹飯7.的4脈以上信均由俘辦公煤室備攝案并辣通知朋員工遞本人賴。言盟職8右假期茅及福植利討陸式8.參1悅法定近假期向藍(lán)絞8.消1.冤1堡全體軍員工奸每年滔享受江以下芹10疾天法挨定假四日：棍時(shí)雜8.糊1.甩1.市1暫元桶旦（矮1月贏1日峰）1陜天款痛只8.灑1.貫1.尾2蔥春孟節(jié)違3天羨勉域8.召1.葵1.耳3東勞動(dòng)趴節(jié)（擁5月刪1日禁）3押天擦殘?zhí)?.覆1.與1.怨4肅國慶神節(jié)（誼10害月1緣日）蛇3天育牙思8.扣2李合同亭期內(nèi)波員工攪享受蘿的婚單假躲胳動(dòng)8.哲2.俘1題在公減司工矩作滿鼓一年玩以上器的正犁式員抗工可繪享有籠婚假淋3天討；紗跌巨8.繞2.置2皂實(shí)行移晚婚張者（棚男滿需25沈歲、廟女滿唱23摟歲）禽增加起10司天；疑器欠8.作2.澤3奏本人離可憑限結(jié)婚頃證書底在一拿年內(nèi)形選擇縫時(shí)間及，一奮次連舅續(xù)休宏完婚奸假，講超過按一年別的按贈(zèng)自動(dòng)逮放棄繡處理匹（包跌括公好休日鞠及法題定假榴日）漸；甩賞援8.碧2.慎4通婚假買期間糞工資許全額喬發(fā)放虛。退活迫8.屆3蘭合同轎期內(nèi)眨員工水享受該的喪霉假刮霸牢8.晝3.反1辜在公頌司工博作滿肢一年款以上奮的正首式員捕工可頃享有捷喪假夏3天老；弱溉納8.富3.會2魚必須管為直挺系親洪屬，怪包括奪父母市、配政偶、技子女失；肢當(dāng)壘8.吃3.槳3響喪假脈期間泰工資蓮全額金發(fā)放城；北鍬莊8.死3.站4謹(jǐn)需要豈到外沖地料霞理喪按事的斥，可似根據(jù)枝路程癢遠(yuǎn)近頓給予決事假貼，途佩中交旬通費(fèi)鴉自理專。悼蹤鍵8.示4榮合同毀期內(nèi)拜員工脖享受劈的產(chǎn)宰假及或計(jì)劃暴生育膏假看運(yùn)立8.鑼4.隔1穴女員故工懷彎孕分銅娩可湖享受狠產(chǎn)假儀，假納期按拋國務(wù)舍院《勺女職鐮工勞壺動(dòng)保昂護(hù)規(guī)肥定》烈及《瘦廣東轉(zhuǎn)省企盆業(yè)職泉工假換期待曠遇死瞧亡撫譽(yù)恤待陡遇暫肝行規(guī)示定》兔；收染貼8.噴4.寇2躍女職公工生詳育，恒產(chǎn)假嘴90孕天，成其中避產(chǎn)前富可休示假1寬5天短；難恨產(chǎn)增安加3散0天濱；多翠胞胎龜生育哭者，暢每多括生育成一胎法，增倡加1夠5天劃；實(shí)濁行晚服育者愧（2玻5歲眉后生層第一城胎）族增加鬼15火天；咸領(lǐng)取紗《獨(dú)西生子述女優(yōu)迫待證猜》者覆增加揮產(chǎn)假練35信填。理配偶講分娩極給予仙男方漿看護(hù)四假1棕0天兩；盜豐汪8.鼓4.幣3稍產(chǎn)假援期間舉工資悟全額屬發(fā)放別；盜臺給8.蘿4.艱4易懷孕奸的女安員工似，經(jīng)誠直接吹領(lǐng)導(dǎo)攜批準(zhǔn)柴在勞鋼動(dòng)時(shí)疲間內(nèi)狼進(jìn)行階產(chǎn)前紙檢查狀，算綁作勞圖動(dòng)時(shí)蓄間；府插禁8.危4.召5爬以上母假期救均包霞括節(jié)井假日緩及雙見休日露，并澆須一敲次性煙休完漁；弦教乘8.惡4.憑6堅(jiān)其他顧有關(guān)底生育晃病假公按普疏通病伙假處姨理。裂較階8.蔥5奮合同纏期內(nèi)俯員工掃享受俱的病柱假期轎限畝啞為8.公5.過1孩深戶畢員工捆醫(yī)療鑰期根山據(jù)勞流動(dòng)部畏《企幫業(yè)職到工患予病或查非因兔工負(fù)犯傷醫(yī)島療期耕規(guī)定擁》：歡企業(yè)歪職工殲（深臂圳戶晉口職心工不撈含勞國務(wù)工債）因孟患病震或非孩因工贏負(fù)傷頸，?；谥构ぐ胱麽t(yī)駱療時(shí)板，根勵(lì)據(jù)本南人參艙加工宋作年槍限和財(cái)在本早單位職工作岔年限郊，給達(dá)予三止個(gè)月索到二松十四飛個(gè)月鳳的醫(yī)手療期在。具乓體情特況為殘：腥張禾連續(xù)跨工齡義本先單位禮工作拒年限善醫(yī)辜療期宜病份休時(shí)乳間累殘計(jì)范書圍姐森樸10誠年以譯下東5年院以下泥3監(jiān)個(gè)月瓶6朵個(gè)月還內(nèi)累躺計(jì)餐旗腰5犯年以伯上鍛6個(gè)螺月燈12翠個(gè)月草內(nèi)累很計(jì)跳腹速10聽年以龜上刻5年壓以下涼6拆個(gè)月?lián)?達(dá)2個(gè)杜月內(nèi)桑累計(jì)浪躍鄭5嚷至1沒0年渠以下另9魚個(gè)月胖1碰5個(gè)跨月內(nèi)泡累計(jì)聲條圖1潛0年收至1陸5以石下賞12仆個(gè)月伙1傻8個(gè)善月內(nèi)撫累計(jì)啄慣尺1遼5年欺至2撲0年繞以下榜1亦8個(gè)獄月夠24汪個(gè)月漲內(nèi)累窯計(jì)勞兩縣2稅0年遼以上弱2始4個(gè)糞月球36掠個(gè)月軍內(nèi)累鑄計(jì)慢臣輕8.隱5.遵2挽非深癥戶員鉆工醫(yī)諷療期耳間根毫據(jù)《佩深圳本經(jīng)濟(jì)鴉特區(qū)砌勞務(wù)暈工條杯例》肥規(guī)定?。簞谌瘎?wù)工假患病冶或非適因工幣負(fù)傷謙，停涼工醫(yī)孩療期屬限按染其在懷本單狠位工遼作年妥限確另定。懷不滿討一年聯(lián)的，六為累光計(jì)十樂五日輩；滿殼一年貼的，結(jié)從第柳二年始起每座年增判加十殊五日狹，但挎最長繼不超哥過九餅十日柄；觸己番8.剖5.多3做享受謎以上擴(kuò)病假周待遇信必須纖提供扒醫(yī)院宗的正株式病瓣假證湊明或情住院蹄證明豈，否舟則按畏事假噸處理季。巖逝另8.陶6默合同麥期內(nèi)鼻員工句享受肺的工往傷假咸閣墨8.艇6.禮1招工傷雙醫(yī)療主期長賽短，嘆按深僚圳市說有關(guān)測規(guī)定活執(zhí)行頌。醫(yī)求療終嶼結(jié)或禁醫(yī)療瞇期滿竄后，保公司頂可委敢托當(dāng)室地醫(yī)分務(wù)勞斗動(dòng)鑒辜定機(jī)冊構(gòu)進(jìn)旺行傷果殘等母級鑒鋼定。究經(jīng)鑒仆定符擾合傷茶殘等困級標(biāo)寫準(zhǔn)者辮，其孔待遇規(guī)參照悲《深滅圳經(jīng)庸?jié)匾茀^(qū)工拿傷保關(guān)險(xiǎn)條坊例》段及相竹關(guān)規(guī)些定處棗理；旺畏災(zāi)8.寄6.磨2負(fù)經(jīng)鑒莫定傷過愈者城，必盲須立喝即上耀班，塊否則歇按曠忘工處反理；帳憐巨8.驕6.漸3勝工傷驗(yàn)期間脾工資門全額踩發(fā)放芒。癥糞柔8.榮7蒸合同村期內(nèi)真員工報(bào)享受播的有榮薪年岡假環(huán)恒洲8.森7.聾1撒在本樓公司糖連續(xù)融工作校一年鋒以上忙者從訓(xùn)第二窯年起糊可享炕受工瓜作年蘆限有駐薪假網(wǎng)期；洞席呢8.摩7.咽2革從第指二年劫起5蜻天、鋤第三散年6漢天、桃第四轎年7莫天、黑第五卸年8閣天、歌第六慨年9騰天、液七年破至九具年1問0天蹈、十幟年以誦上1框5天訪；抗討礙8.籌7.趕3拾以上獎(jiǎng)年休馬假當(dāng)榨年有帥效；寧圖辦8.牲7.甚4課年休潛假期識間工岸資全份額發(fā)積放。昌腸膽8.騎8駛休假收規(guī)定蟻象夢8.楊8.介1山假期煌除有嗽薪年筑假，找其它瞎均包翻括公貢休日逃和法聚定假半日；批負(fù)川8.估8.峽2錯(cuò)凡涉姐及年肝度概改念的星，均屯以員棒工入趴職轉(zhuǎn)膊正之繪日起閱一周伙年計(jì)矮算；猴擠赴8.揭8.今3咬各種嗎假期壽均不倡可以與跨年曉度累飄積申棋請。唱想監(jiān)8.誦9償社會依勞動(dòng)展保險(xiǎn)夕艱掙8.澤9.型1客公司蜂按市蜂政府聯(lián)規(guī)定誓為員王工辦鑒理社蠢會勞效動(dòng)醫(yī)玻療保豪險(xiǎn)、棚工傷掏保險(xiǎn)菜、失粒業(yè)保映險(xiǎn)及在養(yǎng)老拿保險(xiǎn)妹?；笃鱿x8.家9.歉2價(jià)社會烏養(yǎng)老黨保險(xiǎn)畏的相歷關(guān)規(guī)翅定：同錫循8.韻9.月2.榜1筆為保秘障員窯工退踏休后屠的基楊本生淚活，填公司凝依據(jù)俘《深揪圳經(jīng)癢濟(jì)特嘆區(qū)企壩業(yè)員圈工社籌會養(yǎng)扣老保孫險(xiǎn)條糕例》詞依法孟為員為工辦談理基寒本養(yǎng)鴨老?；殡U(xiǎn)，鑄并按逝上級挺勞動(dòng)臣保險(xiǎn)缺部門費(fèi)規(guī)定幟，計(jì)親提和魄繳納身基本地養(yǎng)老奧保險(xiǎn)遷金；封訂嘆8.旁9.工2.趕2殺市社翅保局豈機(jī)構(gòu)議將公落司和胳員工經(jīng)繳納鏟的社眉會養(yǎng)連老保票險(xiǎn)費(fèi)墨其中鋪的一行定比售例計(jì)賊入員余工社拍會養(yǎng)草老保割險(xiǎn)個(gè)展人賬蕩戶；孕視咱8.粱9.幻2.饒3體其個(gè)景人養(yǎng)駕老保旱險(xiǎn)關(guān)在系和版?zhèn)€人李賬戶薦結(jié)存忘之社足會養(yǎng)客老保何險(xiǎn)金旋之轉(zhuǎn)連移按僑《條叨例》串執(zhí)行勝；此管棟8.葛9.暗2.苦4轟員工湯達(dá)到兆法定窮退休泉年齡柳，將桐按《償條例榨》有擾關(guān)規(guī)全定，壇予以求辦理鋒退休憤手續(xù)主，享弟受養(yǎng)盈老保貓險(xiǎn)待圈遇；拘需馳8.天9.抄2.映5瀉員工擋死亡餐，其決賬戶勉結(jié)存案之金燕額及糞撫恤支金按洋《條鐮例》捉規(guī)定念執(zhí)行級。賓屆留8.靠9.昂3包基本飄醫(yī)療憤保險(xiǎn)棚的相可關(guān)規(guī)評定（癢以下揭簡稱丸“醫(yī)蛛療保扯險(xiǎn)”唯）：館幅殼8.繪9.橋3.燥1線公司恩按《洲深圳埋市城攝鎮(zhèn)職發(fā)工社睬會醫(yī)葛療保彩險(xiǎn)辦坦法》拐有關(guān)增規(guī)定需每月梁為員嘆工繳汗納醫(yī)膠療保搶險(xiǎn)；給御干8.助9.匙3.來2忽具有令深圳絡(luò)市常披住戶胡口（童含藍(lán)爆印戶主口，愧以下剖同）炮的員禍工參統(tǒng)加綜徑合醫(yī)擦療保誼險(xiǎn)（防門診哀醫(yī)療山保險(xiǎn)帶、住菌院醫(yī)魂療保良險(xiǎn)）篇、地麗方補(bǔ)廊充醫(yī)哲療保賠險(xiǎn)；娃未生鳳育的惹女性哈職工筆同時(shí)申參加勇生育然醫(yī)療汗保險(xiǎn)婚；震蓄亮8.冰9.竄3.彎3繞暫住走戶口最員工煮參加霧住院麻醫(yī)療桶保險(xiǎn)皆及地釣方補(bǔ)喘充醫(yī)嚼療保倉險(xiǎn)；憂裙假8.址9.針3.兇4趨參保連員工瓦享受扭基本杠醫(yī)療寧保險(xiǎn)撕待遇勸，公服司不續(xù)再另爸外負(fù)熄擔(dān)員訊工的欣醫(yī)療將費(fèi)用斑，住深院基茶本醫(yī)欄療費(fèi)防及門鬧診費(fèi)纏用按應(yīng)《辦液法》銳中有荒關(guān)規(guī)批定執(zhí)頁行；饅殲西8.梯9.于3.揪5煙員工映個(gè)人譽(yù)由于貓違法曠犯罪撕、吸具毒致此殘、仁打架鏟斗毆橋或從坑事其必它臨宅時(shí)性騰工作是或因逮第三暑方責(zé)塞任導(dǎo)河致個(gè)妄人病戚殘和巨傷亡藝者，誠不屬條于公修司醫(yī)扒療保查障范施圍之吧列，連一切議后果鉗自負(fù)礙。軟離校8.宣9.土4防失業(yè)篩保險(xiǎn)曾的相挖