訪談節(jié)目策劃方案

訪談節(jié)目策劃方案范文訪談節(jié)目策劃方案（一）

一、活動名稱

名稱：校廣播站訪談節(jié)目（314會客廳）

二、活動背景

西安工程高校臨潼校區(qū)廣播站，西安工程高校校臨潼校區(qū)廣播站成立于20XX年，是直屬于共青團西安工程高校委員會的校級學生組織。廣播站是校內最具影響力的傳媒之一，也是最優(yōu)秀的校級學生組織之一。校廣播站主要以校內文化為主線，貫穿整個豐富多彩的校內生活，充分反映當前校內動態(tài)，突出實效性和真實性?，F(xiàn)由于廣播站節(jié)目的不斷完善及多樣化，也同時為了使節(jié)目更加貼近校內生活的方方面面，更好的在同學們之間架起一座溝通的橋梁。通過站內會議確定增設“訪談節(jié)目”以更好的完善廣播站的欄目。

三、活動目的、意義和目標

“訪談節(jié)目”旨在更好的架起一座同學們之間溝通的橋梁，通過邀請校內知名人士與會坐談，談論內容涉及高校生活、當代高校生心理取向、就業(yè)指導……讓同學們從中受益。

四、資源須要

1、已有資源：一般電臺播音設備、主持人（兩名）、嘉賓、設備部限制人員（兩名）、服務人員（若干）、通訊員一名。

2、須要資源：可移動話筒、兩張會議桌。

五、活動開展

Ⅰ、打算階段

1、嘉賓要求：校內知名人士（包括教職人員及學生）

2、主持人要求：（1）相貌端正，有氣質，語言流暢、思維靈敏、吐字清楚

（2）能夠引導嘉賓暢所欲言表達自己的想法

（3）反應快速、能迎合嘉賓各種問答

3、播出形式：直播，屬于新聞類訪談節(jié)目，無現(xiàn)場觀眾，要求更好的穿插一些與現(xiàn)實相關聯(lián)的社會時政資料，更好的為節(jié)目服務，使節(jié)目更有勸服力。

4、播出內容：以嘉賓及詳細狀況而定，內容輕松邏輯嚴謹，傳遞同學們的心聲，彰顯校內生活。

5、校內宣揚：展板、海報、校內廣播其他節(jié)目宣揚

6、物質預備：人員及資源打算（詳見四）

7、明確時間：明確節(jié)目播出時間

8、公文預備：辦公部起草“邀請函”和“訪談協(xié)議”

9、資料預備：編輯部查找與節(jié)目相關的一些社會時政資料，并提前整理好，節(jié)目中可穿插音樂。

10、節(jié)目贊助：外聯(lián)提前拉贊助。

11、內容預備：在確定嘉賓和主題后，全體廣播站成員開會擬定訪談的問題。

Ⅱ、開展階段

1、發(fā)邀請函：確定節(jié)目嘉賓后由編輯部發(fā)出邀請函，并簽訂訪談協(xié)議。

2、布置會場：在節(jié)目開展前一天辦公部布置廣播站，整齊、舒心即可。

3、設備調試：設備部在節(jié)目起先前一天檢查設備，確保工作能正常進行。

4、禮儀服務：做好充分的迎接嘉賓打算，并打算好會議所需求的物資，比如茶水。

5、人員到場：參加節(jié)目的人員統(tǒng)一著正裝，提前1小時到場。

6、座次支配：（1）嘉賓與主持人面對面而坐，話筒一人一個，統(tǒng)一運用可移動有線話筒。

（2）設備師限制廣播儀器。

（3）禮儀站在嘉賓身后，隨時等待服務。

（4）記錄員坐于嘉賓后，隨時記錄一些有價值的信息。

（5）通訊員隨時關注校外學生動態(tài)

Ⅲ、進行階段：

1、起先前：起先前依次播放節(jié)目簡介和嘉賓簡介，并播送一些與節(jié)目相關的資料。

2、進行時：（詳細節(jié)目而定）施行訪談問答，依次詢問所設好的問題，并讓嘉賓給出相應的評價。

3、節(jié)目互動：可將通訊員即時收到的同學們的疑問反映給嘉賓并尋求解答。

4、節(jié)目結束：對嘉賓表示感謝，對節(jié)目進行評價并謝幕。

六、經費預算

對于詳細的訪談節(jié)目詳細而定，主要靠外聯(lián)拉贊助。

七、活動中的應急問題與處理

1、設備問題

2、節(jié)目中遇到的問題

嘉賓和主持人突然冷場（嘉賓回答不出）

當嘉賓說出的專業(yè)術語主持人聽不懂

噪音問題

家具問題

訪談節(jié)目策劃方案（二）

一、活動背景

選題背景：盡管不同的行業(yè)在興起，但是高校生的就業(yè)形勢還是相當嚴峻。許多高校生在畢業(yè)之后都希望能夠找到一份滿足的工作，對工作的要求也很高，總是會出現(xiàn)“高不成低不就”的狀況。

節(jié)目構想：現(xiàn)在，有些高校生認為先找到一份工作填飽肚子再說，然后在想著要不要換工作，要不要跳槽的問題；而還有些高校生則認為工作關系到以后的發(fā)展，須要慎重考慮，應當在選擇好以后該走的路后再就業(yè)，這之間出現(xiàn)的花費就當是投資了；還有的人在家里過慣樂樂悠然地生活，進入社會就無法適應，耐性還有忍性都很差，所以更希望自己創(chuàng)建一番事業(yè)。

由這些問題引入此次訪談的話題，然后暢所欲言，可以以探討甚至是辯論的方式來進行節(jié)目的編排。

二、節(jié)目設定

節(jié)目名稱：《學園》

本期話題：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)

節(jié)目類型：電視訪談節(jié)目

節(jié)目長度：30分鐘

節(jié)目風格：幽默詼諧的家庭談話式

播出平臺：銅陵X頻道

播出時段：XX訪談節(jié)目第X期（晚間9:00-9:30）

三、節(jié)目細微環(huán)節(jié)

節(jié)目主旨：分析當代高校生的就業(yè)形勢以及就業(yè)狀況，讓高校生能夠正確的相識自己，在就業(yè)的問題上能夠正確的相識自己，定位自己。

節(jié)目的定位：人物訪談類

受眾定位：即將畢業(yè)或已經畢業(yè)的學生

節(jié)目的目標：打造平民化與專業(yè)化合一，成為安徽衛(wèi)視最知名的訪談節(jié)目。

節(jié)目元素：用錄播的方式，以主持人引導，嘉賓訪談、視頻、圖片三者相結合的訪談節(jié)目。這其中，將有兩個嘉賓做客本期節(jié)目。

節(jié)目特色：這期節(jié)目是一期針對剛剛畢業(yè)的高校生，或者說是當代高校生的訪談節(jié)目，圍繞高校生就業(yè)這一熱點事務，有高校畢業(yè)生當嘉賓來探討和評論，節(jié)目以摯友間談話的方式進行，嘉賓表達的都是自己的觀點，這樣的開放式談話會讓觀眾更加具有較流感和親切感，探討的氣氛更加活躍。

現(xiàn)場人員：導播一名，主持人一名，嘉賓兩名

嘉賓選擇：一男一女（程昱、柳茹蕓）

程昱，男，文學系學生會主席，即將畢業(yè)。領導和組織實力強，語言表達清楚流暢，思維縝密，關切當今的就業(yè)形勢，很有想法。

柳茹蕓，女，XX廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)，思維跳動性大，但邏輯性強，語言組織實力強，高校畢業(yè)3年，社會閱歷豐富。

四、節(jié)目前期打算

1、拍攝視頻內容

在高校畢業(yè)生中選取幾個人，對他們進行跟蹤采訪，拍攝他們找工作的方式和過程。（當然這種拍攝是與拍攝學生協(xié)商好的）

2、拍攝圖片

拍攝高校生找尋工作時出現(xiàn)的表情（也可以在拍攝的視頻中截取表情）

3、剪輯節(jié)目所須要的內容

五、節(jié)目流程（節(jié)目詳稿見附件）

1、首先播放本期節(jié)目所打算的視頻。

視頻內容主要講解并描述的是不同的高校生在找工作時的狀態(tài)，將不同的人遇到的不憐憫況全部做成視頻，然后剪輯出來，在節(jié)目起先之前播放，再引入此次節(jié)目的話題。

2、主持人出場，對該視頻做一個簡潔的介紹還有評價（在這之前主持人可以說一小段介紹，比如是：XX冠名等）

3、介紹此次出場的嘉賓

4、先問一下對節(jié)目起先的視頻有什么樣的感想，說一說心里的想法，并且可以提出一些問題。

5、進入此次節(jié)目的話題：“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”

6、與嘉賓一起探討此話題，在探討過程中可以有辯論的形式存在，并且可以播放一些圖片作為協(xié)助，讓節(jié)目更加豐富。

7、嘉賓表演節(jié)目，并與觀眾互動。

8、主持人總結，并且感謝嘉賓的參加。

9、節(jié)目結束。

10、播放結束音樂。

訪談節(jié)目策劃方案（三）

由于本社文學版已有“漢風女性”欄目，為避開重復建設，所以女性版定位和工作內容應另辟蹊徑，形成真正的漢風女性特色。為此，確定對從前的安排進行調整。

為集中力氣，辦出特色，確保欄目的質量和水平，目前，女性版欄目設置只支配一個，即“漢風女性訪談”。

一、人員支配

主編：Melody

副主編：米蟲太太疏雨園荷

訪談一組責任編輯：飛雪依夢

訪談一組編輯：博羈

訪談二組責任編輯：心語如詩

訪談二組編輯：云淡風輕小美女梁辰

訪談三組責任編輯：秋水伊人

訪談三組編輯：風行樹上

訪談四組責任編輯：愛如夢

訪談四組編輯：長裙雨孩

訪談五組責任編輯：藍百合

訪談五組編輯：云屏蘭韻

訪談六組責任編輯：淡淡香橙味

訪談六組編輯：粉黛無施

二、崗位職責

主編：負責女性版全面工作。包括版面設計、訪談安排制作、訪談記錄審核、發(fā)刊等。

副主編：每人負責三個訪談組的工作。主要是參加、督促訪談組盡快完成訪談任務，初審訪談記錄等。負責對外宣揚工作。對主編負責。

責任編輯：負責落實詳細訪談工作。包括制作訪談方案、聯(lián)系訪談人，組織訪談，整理訪談記錄，上報訪談記錄等。負責對外宣揚工作。對副主編負責。

編輯：幫助責任編輯完成訪談工作，也可單獨完成訪談工作。對責任編輯負責。

美編：負責版面設計。要依據(jù)欄目的風格和內容重新設計版面，增減相關內容。對主編負責。

三、工作流程

1、主編提出訪談安排（每期支配15人）。

2、召開編務會，探討可行性并布置任務（每組每期負責訪談3人）。

3、由各訪談組分頭開展訪談工作，形成訪談記錄，報主編審核。工作時限為2周。

4、設計欄目封面。

5、匯總發(fā)刊（每半月出刊一次）。

四、關于訪談安排

“漢風訪談女性”欄目以女性博客為主。

訪談人物條件：

1、在各種組織中小有影響的人物；

2、博客制作水平較高，文質兼優(yōu)、圖文并茂；

3、博客點擊量較高；

訪談人物范圍：

1、新漢風雜志負責人及成員；

2、各群博主要負責人；

3、各圈圈主及資深博客。

五、關于訪談方案

訪談方案應包括以下幾部分內容：

1、訪談對象；

2、訪談人；

3、訪談提綱（訪談思路和訪談問題）。

在做訪談方案前，要對訪談對象進行充分的了解，包括本人狀況、工作狀況等等。訪談方案做好后，要先與副主編和主編溝通，確認后方可執(zhí)行。

六、關于訪談記錄

訪談后，要形成訪談記錄，在女性版發(fā)表。訪談記錄應包括以下內容：

1、訪談對象；

2、訪談時間；

3、訪談人；

4、訪談內容。

也可以在訪談記錄前加“訪談簡介”或“訪談心得”。

七、工作時間支配

1、召開編務會，布置訪談任務；

2、訪談時間為2周；

3、發(fā)刊時間為1周；

4、宣揚時間為1周。