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文檔簡介

簡易不定期聘用合同合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：（以下簡稱“公司地址”）法定代表人：（以下簡稱“法定代表人”）乙方：（以下簡稱“員工”）地址：（以下簡稱“員工地址”）工作內(nèi)容及時長公司聘用員工從事如下工作：工作內(nèi)容：時間：工作時間不固定，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要安排合同期限該合同采用不定期合同方式。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，本合同無固定期限。試用期公司在員工入職后需要進行試用期，試用期為（）天，試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時終止合同。試用期滿后，如員工表現(xiàn)出色，公司將正式聘用員工。工資與福利公司按照國家相關(guān)規(guī)定支付員工的工資，并扣除相關(guān)稅費。公司向員工提供的福利如下：醫(yī)療保險：公司為員工購買醫(yī)療保險，員工可以享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇。養(yǎng)老保險：公司為員工繳納養(yǎng)老保險，員工可以享受國家規(guī)定的養(yǎng)老待遇。其他：公司根據(jù)員工實際情況，提供其它相應(yīng)福利待遇。工作地點員工的工作地點是在公司地址。離職條款員工有權(quán)隨時提出離職申請，并應(yīng)提前（）天書面告知公司。公司有權(quán)隨時解雇員工。無論離職是由員工提出還是公司解雇，員工均要履行在職期間所承擔(dān)的義務(wù)。保密員工必須保守公司與客戶的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。員工必須在離開公司前清除自己電腦和賬戶中的公司機密信息，并交還公司所有相關(guān)資料。法律適用該合同簽訂地為中國，堅持中華人民共和國的法律適用。若發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，交由雙方所在地屬地法院處理。其他條款本合同一式兩份，甲、乙雙方均簽字蓋章生效，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并以書面形式確認。本合同不可轉(zhuǎn)讓，更改或注銷須經(jīng)雙方協(xié)商一致并在合同上簽字蓋章方為有效。本合同自（）年（）月（）日起生效

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