臨時工聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
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臨時工聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)_第3頁
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文檔簡介

臨時工聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)一、合同雙方雇主：__________________臨時工：________________二、雇用期限雇用期限為___________，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。三、工作內(nèi)容臨時工應(yīng)做________________（工作名稱或任務(wù)），工作地點(diǎn)為________________，工作時間為___________。四、薪酬待遇臨時工每小時薪資為___________元。合同期內(nèi)臨時工應(yīng)按時領(lǐng)取工資，雇主應(yīng)直接將工資打入臨時工指定的銀行賬戶。五、工作責(zé)任臨時工應(yīng)按照雇主的安排和指示完成工作任務(wù)，保證完成質(zhì)量。如因臨時工的原因造成雇主的損失，臨時工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、勞動保護(hù)臨時工在工作期間應(yīng)加強(qiáng)勞動保護(hù)，確保自身和他人的安全。如因工作原因?qū)е屡R時工身體不適或受傷，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)提供必要的醫(yī)療救治。雇主應(yīng)提供必要的勞保用品和設(shè)備，確保臨時工作業(yè)安全。七、保密協(xié)議臨時工在工作期間可能接觸到雇主的商業(yè)秘密或獨(dú)特技術(shù)。為此，臨時工應(yīng)簽署保密協(xié)議，并承諾不泄露任何商業(yè)機(jī)密。八、違約責(zé)任如在合同期內(nèi)，臨時工違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)單方解除合同，并要求臨時工承擔(dān)違約責(zé)任。九、法律適用本合同的訂立、效力、解釋和履行，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如本合同中的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。十、爭議解決因本合同履行而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，該法院為訴訟管轄地法院。十一、合同解除本合同期滿后自動解除，雙方無須再另行通知。雙方如需提前解除合同，應(yīng)在解除前7天書面通知另一方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。十二、附則本合同一式兩份，雇主與臨時工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。臨時工簽名：______________日期：__

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