工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃四篇

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一、關(guān)于工作與生活

我有個好玩的觀看，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲四周的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲四周的外企經(jīng)理人大多在始終跳槽，最終大多跳到民企，比方說，唐駿。

外企員工的勝利很大程度上是公司的勝利，并非個人的勝利，西門子確實比國美大，但并不代表西門子中國經(jīng)理比國美的老板強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解這一點，把自己的勝利90％歸功于自己的力量，事實上，外企公司任憑換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不得的影響。

好了，問題來了，當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強干精力充足的年輕人，有的是，為什么還要用你？

從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上高校，當(dāng)個外企小白領(lǐng)還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。

但是人終歸要結(jié)婚生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過基本風(fēng)光的生活，要養(yǎng)小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作，目光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。

從這個角度上來說，我不太贊成過于關(guān)注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校內(nèi)的同學(xué)中間是很常見的。正常人也許要工作35年，這好比是一場馬拉松競賽，和真正的馬拉松競賽不同的是，這次競賽沒有職業(yè)選手，每個人都只有一次機會。

要知道，有許多人甚至堅持不到終點，大多數(shù)人最終是走到終點的，只有少數(shù)人是跑過終點的，因此在剛開頭的時候，去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義。剛進社會的時候假如進500強公司，也許能拿到3k-6k/月的工資，有些特殊技術(shù)的人才可能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少？估量5k-10k了不得了。起點雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追逐的壓力越來越大。

我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學(xué)會了，但新人所要求的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎么辦？

職業(yè)生涯就像一場體育競賽，有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數(shù)都是實力一般的人，這時候努力一點仔細一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也最終贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。

然后是復(fù)賽，能參與復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰慧才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么簡單了，單靠一點點努力和仔細還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力氣，要懂得收服人心，要有長遠的目光。

看上去贏得復(fù)賽并不簡單，但，還不是那么難。由于這個世界的規(guī)律就是給人一點勝利的同時讓人傲慢自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點小小的成果大多數(shù)人都會傲慢自滿起來，認為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)了，他們會認為之所以不能再進一步已經(jīng)不是自己的`緣由了。

雖然他們?nèi)耘f不好應(yīng)付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清楚長遠的目光。就像一只生氣的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復(fù)賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，漸漸耗盡對手的耐煩和體力。贏得了復(fù)賽以后，大約已經(jīng)是一位很了不得的職業(yè)經(jīng)理人了，當(dāng)上了中小公司的總經(jīng)理，大公司的副總經(jīng)理，主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。

最終的決賽來了，說實話我自己都還沒有贏得決賽，因此對于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜想而已，這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是高手，只能等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不行能的，除了使上渾身解數(shù)，還需要一點運氣和時間。

世界的規(guī)律依舊發(fā)揮著作用，贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是傲慢自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得急躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育競賽是一樣的，最終高手之間的競賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

有效的職業(yè)生涯設(shè)計必需是在充分且正確熟悉自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上的。要端詳自己、熟悉自己、了解自己。做好自我評估，包括自己的愛好、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。所以要想勝利就要正確熟悉和評價自己。

一.自我評價

1、個人性格：為人比較隨和，但涉及自己的愛好愛好和原則問題時特別倔強。對自己認定的東西會不顧他人反對而堅持，除非有人能真正勸說我。不在意生活中的一些麻煩，看法樂觀，有自己的想法和方向。

2、個人愛好：特殊喜愛足球。還喜愛聽歌，喜愛看書，喜愛寫一些東西等。

3、個人特長：通過在塞上青梅一年的經(jīng)受以及其他方式了解，對新媒體有了自己肯定的熟悉，對新媒體的運作推廣有了部分真實的了解，也讓自己有了較強的寫作力量。能堅持不懈，能虛心問學(xué)，對于自己的愛好有一種近乎狂熱的激情，對新媒體的進展和將來熟悉清晰，并將沿著這條路走下去。

4、個人志向:我想讓自己成為一個擅長于新媒體的推廣營銷與管理經(jīng)營的人才。新媒體的進展前景不行估量，作為新一代的高校生當(dāng)然不能只會因循守舊，吃前人剩下的傳統(tǒng)媒體這一碗飯。新媒體正處在一個飛速進展壯大的時期，這也是一個極其簡單干出成果的時期，所以我要把握住機會，在新媒體行業(yè)發(fā)揮出自己的才能，干出一番事業(yè)。

二.對專業(yè)的熟悉

1、專業(yè)背景：廣告學(xué)的進展集中在一線和二線城市以及北上廣這些經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，人口密集，競爭極其激烈。

2、專業(yè)解讀：廣告學(xué)是一門討論廣告活動的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學(xué)。廣告學(xué)的兩大支柱是傳播學(xué)和市場營銷學(xué)。廣告與媒介密不行分，廣告?zhèn)鞑サ拿浇閷ζ鋫鞑バЧ写_定性作用。要讓廣告活動傳播的更好，就必需要對其傳播的媒介有足夠的熟悉了解。

3、專業(yè)走向：廣告學(xué)的職業(yè)走向有廣告創(chuàng)意設(shè)計、廣告制作實行、廣告策劃營銷、廣告經(jīng)營管理、廣告市場調(diào)查分析。

4、專業(yè)就業(yè)前景分析

目前我所學(xué)的專業(yè)是廣告學(xué)專業(yè)，廣告學(xué)是一門討論廣告活動的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學(xué)，是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法來教育和討論的學(xué)科。本專業(yè)培育具備廣告學(xué)理論與技能、寬廣的文化與科學(xué)學(xué)問，能在新聞媒介廣告部門職業(yè)規(guī)劃廣告公司、市場調(diào)查及信息詢問行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營管理、廣告策劃創(chuàng)意和設(shè)計制作、市場營銷策劃及市場調(diào)查分析工作的廣告學(xué)高級特地人才。一般來說，廣告業(yè)的進展多數(shù)集中在大中城市和經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)。這些地區(qū)人口密集、競爭激烈，但薪水相對較高。

三.我的目標(biāo)

1、短期目標(biāo)：學(xué)習(xí)傳播與營銷等必要的專業(yè)理論學(xué)問，學(xué)習(xí)PS、AE等專業(yè)軟件并將其嫻熟把握。大二考取英語四級證書以及計算機二級證書。在塞上青梅這個校內(nèi)平臺上嘗試運用自己的學(xué)問力量做出奉獻。

2、長期目標(biāo)：在社會工作中積累閱歷，增長自己在課本無法學(xué)到的實踐學(xué)問，結(jié)合理論學(xué)問進行屬于自己的創(chuàng)新。并主動查找創(chuàng)業(yè)機會，參加到社會經(jīng)濟當(dāng)中去，提升自我價值。進入一個新媒體經(jīng)營團隊，參加其推廣營銷，實現(xiàn)自我價值力量的表達。

四.實現(xiàn)目標(biāo)的打算

1、在高校期間學(xué)好各科專業(yè)學(xué)問，把握專業(yè)相關(guān)的基本學(xué)問。主動復(fù)習(xí)英語。寒暑假時，我會到社會上進行短期的工作，在工作期間，我會學(xué)習(xí)如何與同事相處，怎樣與領(lǐng)導(dǎo)打交道學(xué)會如何在集體中表現(xiàn)自我，而又不受到排斥，積累社會閱歷。

2、畢業(yè)之后

畢業(yè)后，我會試著在中小企業(yè)實習(xí)努力學(xué)習(xí)工作，積累閱歷。努力工作，這樣才會讓領(lǐng)導(dǎo)留意到我，獲得表現(xiàn)自己的機會。主動請教前輩，由于他們的閱歷是珍貴的，然后結(jié)合自己的熟悉，形成屬于自己的學(xué)問。建立良好的交際網(wǎng)，專業(yè)相關(guān)的人際網(wǎng)絡(luò)會給今后的就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)帶來很大的便利。力量得到了熬煉，也積累了閱歷，創(chuàng)業(yè)資金也攢到了，這時，我會結(jié)合社會需求和經(jīng)濟狀況創(chuàng)立屬于自己的事業(yè)!

五.總結(jié)結(jié)束

社會是不斷改變的，任何事物都不會一成不變，想要完成自己的事業(yè)必需能夠洞察經(jīng)濟狀況和社會需求。這要求我必需熟識經(jīng)濟方面的學(xué)問，這要求我在平常自己學(xué)習(xí)和討論。

新媒體是一個全新的行業(yè)分支，尤其是手機新媒體的進展?jié)摿Σ恍泄懒浚鐣唐趦?nèi)缺乏這一方面的專業(yè)人才，作為廣告學(xué)的同學(xué)理應(yīng)抓住機遇加入到這一新行業(yè)的進展壯大活動中，表達自己的力量，爭取屬于自己的成就。

工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

在近期舉辦的人才聘請會上，不少畢業(yè)3年以內(nèi)的高校生成為求職主力。他們盡管有肯定的職業(yè)閱歷，但由于自身定位模糊，往往在面試時很簡單被淘汰。“高校生就業(yè)難”的問題是近年來社會的焦點，大家也都在查找解決問題的方法，卻鮮有人關(guān)注剛畢業(yè)一兩年的“職場新兵”的工作狀態(tài)。

他們應(yīng)當(dāng)如何為自己的將來做規(guī)劃?假如遇到問題，應(yīng)當(dāng)如何轉(zhuǎn)變。對他們來說，這兩年的經(jīng)受很重要，可以說是打好職業(yè)基礎(chǔ)的階段，也是對自己將來職業(yè)生涯的探究。

專家認為許多剛畢業(yè)兩年的高校生靠著自己有肯定的閱歷就跳槽到其他企業(yè)并不見得明智。在本企業(yè)內(nèi)查找機會或許比跳槽更好。

求職者在進行網(wǎng)絡(luò)職業(yè)詢問和搜尋。專家認為，職場新人，最好多向身邊的人詢問，關(guān)心自己確定方向。

對目前的狀態(tài)不甚滿足者都有一個共同的特點，就是高校期間從未認真思索過自己適合做什么、將來預(yù)備做什么。等到高校畢業(yè)后，猛然面對布滿競爭的社會和崗位，一時間從父母的掌上明珠變?yōu)楸粛徫皇箚镜墓ぞ?，茫然之余，失落的心態(tài)油然而生。

而那些工作和生活都很平衡、很完善的職場新人，往往讀高校時就依據(jù)自己的愛好熬煉自己的相關(guān)力量。其中最普遍的現(xiàn)象是通過高校的選修課拓展學(xué)問面，同時關(guān)心自己盡可能地削減由于在不喜愛的專業(yè)就讀所造成的負面影響。還有不少人把各種各樣的社交作為熬煉自己、拓展資源的方式，不少人憑借高校期間獲得的社會資源，找到了令自己滿足的工作。

兩相對比，就像職業(yè)專家所說，勝利的職場新人其實是把高校畢業(yè)后的職場適應(yīng)期盡可能地提到高校內(nèi)，這樣，無論是時間本錢，還是機會本錢都小得多。

對于那些已經(jīng)對工作不滿的新人，最合適的方式可能是通過現(xiàn)有的崗位查找新的工作機會，可以跳到行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，也可以在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)崗位調(diào)整，這或許不如斬釘截鐵地跳槽痛快，但肯定是省事、省力又利于將來進展的。

工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

聘請對于科技公司而言是一個很熱的話題。許多公司，包括我們自己投過的18家，大的，小的，都多多少少面臨一個找人難的問題。許多公司的思索規(guī)律都是從自己動身，想的都是我需要什么樣子的人，我如何找到這樣的人。但常常忽視了這個問題–情愿換工作的人，不管主動地還是被動的，他們到底要什么。

只有供應(yīng)他們想要的，你才能夠吸引到牛人折價到你的碗里來。假如你一副高高在上，愛來不來的樣子，吸引來的就是那種愛走就走的人。

牛人到底想要什么？

領(lǐng)域共鳴

由于各種緣由，不是全部人都能一開頭就在自己喜愛的領(lǐng)域內(nèi)做事。當(dāng)一個新的機會消失在一個人喜愛的領(lǐng)域里面，他可能放棄自己已有的，進入讓他興奮的領(lǐng)域。

價值觀認同

許多公司都有自己的公司文化和價值觀。而并非全部的優(yōu)秀員工都會認同。這些人，假如你能和他們在價值觀上發(fā)生共鳴，簡單吸引他們。我信任許多在美女主播類網(wǎng)站做工程師的伴侶并沒有多少文化上的認同感和事業(yè)上的驕傲感。

職業(yè)進展

在一個地方待久了，一些人會碰上進展的瓶頸?？赡苁怯捎谏嘀嗌僭斐傻模部赡苁怯捎诠緲I(yè)務(wù)上的瓶頸造成的，也可能她已經(jīng)做得很不錯，但再往上的路很窄，要傻傻的等。比方SherylSanberg,又比方MarrisaMayer?？纯茨隳芊窆?yīng)一個更寬闊的進展空間。

獵取閱歷

這一點對于那些很聰慧但是剛?cè)肼殘霾痪玫臐撛谂Ｈ颂貏e有吸引力。假如在你這能得到很好的熬煉，能學(xué)到的力量和閱歷，那對他肯定很一大筆財寶。

和牛人共事的機會

假如在你的麾下已經(jīng)有幾個明星式的牛人，利用好他們。和牛人共事是許多潛在牛人的期望。以前我做新兵營導(dǎo)師的時候就碰上好幾個好苗子盼望加入一個組，緣由是可以和組里的一個超級大牛共事。和什么樣的人一起工作，更簡單讓你成為什么樣的人。

帶著團隊

有些人在專業(yè)的路上走了一段時間，他對帶著團隊產(chǎn)生了愛好；就是搞事搞久了，想搞搞人。假如這類人情商確實高的話，應(yīng)當(dāng)好好考慮。但對于工程師而言，最好不要讓一個沒有帶人閱歷的人一上來就做團隊經(jīng)理；你可以試用，mentor，培訓(xùn)，考察，假如真的證明是這塊料，再把崗位確定下來。

解決財務(wù)自由

就是錢的問題。這是風(fēng)險很高但躲