勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議財(cái)務(wù)人員

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議財(cái)務(wù)人員簡介本協(xié)議是依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)及政府規(guī)章制定的，旨在明確勞動(dòng)雙方之間關(guān)于財(cái)務(wù)人員工作中的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。范圍本協(xié)議適用于甲方（雇主）與乙方（被雇傭的財(cái)務(wù)人員）之間的勞動(dòng)合同條款之補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容協(xié)議內(nèi)容如下：甲方需向乙方支付月工資，具體數(shù)額為乙方工資制度約定的基礎(chǔ)上加上一定比例的年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的數(shù)額按照甲方的業(yè)績情況來確定。乙方應(yīng)保守公司財(cái)務(wù)及其他機(jī)密資料，不得向公司外部人員泄露。乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)工作，確保公司賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。乙方在離職前，需要將公司內(nèi)部所有的財(cái)務(wù)資料歸檔備份，并將重要的財(cái)務(wù)信息交接給接替自己的財(cái)務(wù)人員。乙方在特殊情況下需要加班，需提前向甲方提出，并得到甲方同意。加班費(fèi)用需根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行計(jì)算并支付。離職后乙方需在7個(gè)工作日內(nèi)清算賬目并做好交接工作，以便接替者能夠順利接手。本協(xié)議為補(bǔ)充協(xié)議，不得否定原有勞動(dòng)合同中的規(guī)定。協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，到期前一周乙方須向甲方提出續(xù)簽協(xié)議或簽訂新的勞動(dòng)合同。協(xié)議變更協(xié)議任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在變更前與另一方協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)。變更后，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議并在協(xié)議生效前30日?qǐng)?bào)送所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門備案。協(xié)議解除本協(xié)議有效期屆滿時(shí)，除非甲方與乙方另有協(xié)商，否則本協(xié)議自然終止。雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)在書面協(xié)議中明確雙方解除協(xié)議的原因、解除日期、解除方式等事項(xiàng)。雙方因本協(xié)議履行出現(xiàn)爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。風(fēng)險(xiǎn)提示財(cái)務(wù)是公司非常重要的職務(wù)，乙方應(yīng)保持高度的責(zé)任感和謹(jǐn)慎性，不得因個(gè)人原因損害公司的利益。否則一旦被發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簽署本協(xié)議一式兩份，甲方與乙方分別持一份。雙方在認(rèn)真閱讀并充分商議