私人企業(yè)用工合同協(xié)議書

私人企業(yè)用工合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方簽訂，即雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。本協(xié)議規(guī)定乙方受雇于甲方，雙方應(yīng)依照以下條款達(dá)成一致。一、雇傭關(guān)系1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任公司的__（職位）__。1.2本協(xié)議的雙方均意識(shí)到，雇傭關(guān)系是一種靠雙方的和諧、合作與誠(chéng)信建立起來(lái)的合作關(guān)系，本協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任僅適用于本協(xié)議中雙方的雇傭關(guān)系。1.3乙方應(yīng)當(dāng)全力以赴，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，沒(méi)有任何損害甲方利益或者造成公司聲譽(yù)損失等行為。甲方有權(quán)通過(guò)合法的方式控制雇員的工作內(nèi)容。1.4雇傭關(guān)系期限為_(kāi)___（起始日期）__到__（終止日期）__。二、薪酬2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定和工時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)，享受甲方規(guī)定的本薪和福利。乙方在公司工作期滿一年后，按公司有關(guān)規(guī)定享有帶薪年假權(quán)利，并有權(quán)在勞動(dòng)合同期滿時(shí)獲得一筆約定的年終獎(jiǎng)金。2.2甲方負(fù)責(zé)維護(hù)乙方工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作安全，維護(hù)勞動(dòng)用工的合法權(quán)益，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范為乙方購(gòu)買應(yīng)有的社保和住房公積金等福利保險(xiǎn)，保障乙方福利權(quán)益。2.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，工資應(yīng)按月結(jié)算、支付，如有法律規(guī)定以及與乙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息3.1乙方的工作時(shí)間和上下班時(shí)間均按照公司規(guī)定辦理。3.2甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方法定節(jié)假日和帶薪休假。乙方每年享有統(tǒng)計(jì)時(shí)長(zhǎng)__（例：年休假15天）__的帶薪休假時(shí)間，如有法定假期，以法律為準(zhǔn)。四、保密義務(wù)4.1雇員所得到的公司秘密信息，包括公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、客戶資料、技術(shù)資料、公司內(nèi)部文件、人資信息、組織架構(gòu)以及公司內(nèi)部通訊等都是機(jī)密信息，乙方保證絕不泄露公司秘密。4.2乙方在離開(kāi)公司后，必須如實(shí)向公司交代和歸還公司所有的財(cái)物和資料，包括但不限于公司設(shè)備、文件、電腦、筆記本、手機(jī)以及相關(guān)通訊資料等。五、解除協(xié)議和違約責(zé)任5.1如果乙方因故違約，甲方有權(quán)中止或終止合同。甲方在中止或終止合同的時(shí)候，除了支付乙方已經(jīng)按期完成的工作以及已支付的工資，無(wú)其他責(zé)任和義務(wù)。5.2如果因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生賠償責(zé)任，甲方應(yīng)對(duì)乙方所遭受直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，并負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3解除協(xié)議應(yīng)在至少半個(gè)月前雙方共同確定有效理由，并書面通知。六、其他6.1如果協(xié)議中的任何內(nèi)容無(wú)效或者不完全符合法律法規(guī)要求，不影響其他條款的效力。6.2本協(xié)議的變更、補(bǔ)充或者解釋均需雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)到合同期滿。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。任何一方未向其他方要求履行條款或規(guī)定的權(quán)利并不表明放棄這種權(quán)利。簽字本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，并在