獵頭公司雙向合作協(xié)議書合同

獵頭公司雙向合作協(xié)議書合同1.協(xié)議雙方本合同由以下雙方簽署：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）電話：（聯(lián)系人電話）郵箱：（聯(lián)系人郵箱）乙方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）電話：（聯(lián)系人電話）郵箱：（聯(lián)系人郵箱）2.合作內(nèi)容甲乙雙方在本協(xié)議中的合作內(nèi)容如下：乙方將向甲方提供招聘需求，并提供參考標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作職責(zé)、任職資格、工資待遇等信息，以及其他乙方認為有必要提供的信息，甲方將根據(jù)乙方提供的需求和標(biāo)準(zhǔn)為其尋找合適的人選。甲方將根據(jù)乙方提供的招聘需求，尋找符合條件的人選，并在得到乙方同意后向其推薦。甲方將負責(zé)與候選人聯(lián)系，并進行面試安排。面試安排應(yīng)盡量符合候選人和乙方的要求，并盡早安排。若乙方通過甲方推薦的候選人，成功聘用了該候選人，乙方需支付甲方一定比例的招聘費用。如果甲方推薦了候選人，但乙方未通過該候選人的面試或未能成功聘用其，甲方不收取招聘費用。甲方和乙方保證遵守本協(xié)議和所有相關(guān)法律法規(guī)，并保證對方享有保密、公平競爭和商業(yè)機密的權(quán)利。3.費用結(jié)算招聘費用在以下情況下結(jié)算：乙方成功聘用了甲方推薦的候選人，乙方需要按照本協(xié)議確定的比例支付招聘費用。該比例經(jīng)雙方協(xié)商確定，通常在候選人月薪的1～2個月之間。如甲方推薦的候選人已在乙方任職，或在甲方之前曾與乙方有過工作聯(lián)系，但沒有在申報招聘之前向甲方通報該候選人的信息并已確保不會使用甲方的尋訪服務(wù)，那么乙方不需要支付招聘費用。如果甲方成功找到滿足乙方需求的人選，并已向乙方提供推薦，但乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)給予面試機會或未能對甲方推薦的候選人做出決策，由此產(chǎn)生的延期或取消等損失，乙方需按約定支付甲方違約金。4.保密協(xié)議在本合作期間及協(xié)議有效期內(nèi)，各方應(yīng)嚴(yán)格保守雙方的商業(yè)機密，包括但不限于商業(yè)計劃、薪資待遇、人力資源計劃等機密信息，并應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，以保證機密信息的安全性。5.協(xié)議期限該合同的有效期為1年，自合同簽訂之日起算。在合同履行過程中，任一方均未提出變更合同的要求，合同將自動續(xù)約，續(xù)約期為1年。6.爭議解決雙方產(chǎn)生的一切爭議、糾紛或總額在人民幣1000元以上的索賠，應(yīng)先以友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)裁決。7.其他事項本協(xié)議簽訂后，即嚴(yán)格執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議及其變更條款和附件構(gòu)成了雙方之間的