企業(yè)員工考勤管理個

關(guān)于員工手冊的通知各位員工：王老吉公司員工手冊已經(jīng)定稿，請大家（特別是工會會員代表）認(rèn)真查看閱讀，如有不同或修改意見，請于12月22日（本周四）下午下班前以書面形式交到人力資源部培訓(xùn)中心溫鐵岳處。人力資源部2005年12月21日附：員工手冊正稿王老吉藥業(yè)股份有近２００年的歷史，秉承傳統(tǒng)獨(dú)家生產(chǎn)的王老吉涼茶而被譽(yù)為“藥茶王”，是涼茶中的極品，暢銷海內(nèi)外市場。王老吉，這一古老而又朝陽的醫(yī)藥品牌，早已超越了降火、去濕、疏肝、和胃等單純意義上的醫(yī)療保健功效，已升華為粵港澳、東南亞乃至全球華人心目中的文化符號?！て髽I(yè)宗旨——循妙方制良藥，讓天下人治天下病·企業(yè)精神——超越自我，創(chuàng)造一流·企業(yè)形象——高素質(zhì)的傳統(tǒng)中藥世家，管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)·經(jīng)營理念——做優(yōu)做強(qiáng)做大我們的報刊：《王老吉天地》、《王老吉視角》、《營銷內(nèi)參》我們的網(wǎng)站:xwww．wlj．com．cn企業(yè)注冊標(biāo)準(zhǔn)名稱：廣州王老吉藥業(yè)股份企業(yè)英文標(biāo)準(zhǔn)名稱：GuangzhouWanglaojiPharmaceuticalCo．,Ltd．企業(yè)標(biāo)志：王老吉黃金法則30條綁一淚發(fā)展憑是硬知道理搭。向二囑“歷兩手萬抓，聞兩手園都要膝硬?！彼亍２侨灣剿晕野Y，創(chuàng)露造一招流。姓燙四程超前邊半步秤求發(fā)聯(lián)展。咬挺五晚一切溉服從費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)撐。葬六桐不唯爬學(xué)歷約經(jīng)歷句唯能粥力，櫻不唯禾年齡膚工齡帳唯腦姿靈，送不唯繳地緣寬親緣釘唯機(jī)森緣。詠閑七氧不問煉過程冰，只知看結(jié)貨果。盛靜八婆無功窮便是綿過。唇矛九顯能者礦上差提者下嘉，賢壯者上課庸者絕下，箏智者油上愚怪者下晚。港十役每做或一件要事，騙我們眾做到石最好細(xì)；同碧做一彎件事鮮，我澆們做棍得更過好。晌廁十一擱已極所不抗欲勿古施于薯人。旬暢十二億天弱生我買才必濃有用洗，找車準(zhǔn)位竊置盡陶發(fā)揮驗。家十三惕好猴好學(xué)盲習(xí)，換天天吩向上粱。耗十四濃不渡待揚(yáng)現(xiàn)鞭自受奮蹄男。戚十五漏滿才腔熱灣情地訴對待昨工作播。柔十六種天任下沒閘有不芳能做使到的燃事，濾除非辮你自尼己認(rèn)草為這每是不碼可能連的。托騙十七醒善泡用抗80頃/2駐0勒規(guī)則代。醫(yī)十八姻付致出代訊價，此收獲勝成功相。辟十九容末求位淘駁汰，麻競爭婦上崗虛。錢二十肺成脅功需術(shù)要激的情，奏你至四少要凡比往役日努績力繩4犁倍以播上。擔(dān)虧二十綱一惜尋找毀更好昏的方嗎法去憂做同償一件潤事。卷歷二十誼二渠策劃奮明天飾。賤二十佳三羊永遠(yuǎn)意保持體感恩騙的心祥。季二十慨四啄不媚煩俗同柳愚。留語二十尿五臟廣結(jié)兆人緣弄，善毛為人斑脈。厲銀二十脊六振為他鄉(xiāng)人創(chuàng)角造一另份好豐心情義。豆二十羽七秋企盼稅最好類的結(jié)超果時巴不忘臥作最音壞的寶打算刮。壯二十汗八僵老吾襖老以難及人將之老費(fèi)，幼政吾幼資以及作人之天幼。模喘二十伙九臭風(fēng)雨旬兼程普全力浩以赴咳人生季盛宴皮。紋三十保求州真、杏求善仗、求磁美。嫂否目阻錄油第一殲章羊總則悼……仔……解……待……得……畜……爬……密……帝……乳……享……顏…鏟1劫勁第二供章纖行為勾規(guī)則禿……泊……創(chuàng)……半……功……駝……氣……鑒……?！帷小?慰葛一、攀職業(yè)殿道德眾……敢……纏……悅……濫……煉……帶……漠……稼……霞……偶……違…眨1竟棉二、親一般尿行為談……股……燕……檔……話……表……黎……鼻……窩……樣……宮……宅…竟2總虹三、憐儀容佛和裝遮束紙……姜……彼……薯……尼……曠……貢……積……避……掘……匹……唯3廣薯四、股忠使用蘇規(guī)定至……螞……現(xiàn)……突……誼……隱……辛……貍……歲……款……閉…輕3差碧五、盈與傳揀媒的賤接觸與……春……誦……輸……畏……識……餐……擴(kuò)……語……代……僻…導(dǎo)4傳或六、列員工豐溝通?！俊啊瓰V……本……紐……膜……滲……歸……楚……馬……述…湖4曲桿第三蜻章嚷人事認(rèn)制度扇……抵……麻……騎……陪……戰(zhàn)……進(jìn)……礦……磨……肥……薦…世4散讀一、君聘用逆程序機(jī)……劍……潔……龍……方……杠……任……貢……矛……證……橡……氏…類5央率二、褲員工滾考核門……烤……賊……尸……抹……興……陡……再……缸……全……音……讓…串5累于三、藝晉升約……逢……殺……漆……而……懷……婆……芬……李……醋……響……股……禾…秋6浸越四、掘請假雜規(guī)定仁……桐……姻……她……遺……它……鬧……酷……見……榨……累……箏…惜6頃兼五、獲員工鵝培訓(xùn)授……鄉(xiāng)……秧……壤……婦……誕……證……鄙……社……芽……狀……扶…少7眨鄭六、聽調(diào)動箭管理聽……偽……弱……瓦……年……的……蹈……眾……棟……著……友……不…年8袖歉七、餐辭職狐……孕……叫……廈……蜻……溉……順……寶……翠……?！P……答…肌8延倘八、幟辭退少……蔬……利……倍……寒……劣……編……快……什……熱……麻……商……宵…習(xí)8侄芹九、爽退休站（離手崗?fù)撕牮B(yǎng)）奸……郵……候……盯……秩……央……盛……扁……賺……搭…疼9養(yǎng)屈十、躲勞動毀合同呈管理暑……蘭……納……龜……終……握……顧……限……請……栗……熊1跨0嗽十一階、薪寧酬福柔利們……賞……踏……牲……鞏……挽……擔(dān)……闊……么……形……寇…唇1殘0典第四痕章露假期奧……澡……兔……卵……怎……覆……反……犯……瞎……揉……仙……平1區(qū)1級第五鏟章雨員工糕獎懲脊制度端……舉……么……艦……乏……抄……怎……愈……按……猾1期1選第六陳章轎員工鼻申訴姨流程親……貢……距……秒……獨(dú)……燒……踐……稀……扯……睬一謹(jǐn)五繪第七吸章凡民主沾權(quán)利華及投學(xué)訴指繩引牽……不……等……練……純……涌……毫……青…經(jīng)1護(hù)6惠第一撐章業(yè)總則污環(huán)一、耳驕概述嗽仿為統(tǒng)拖一、肆規(guī)范內(nèi)公司立員工怖的行嗚為，粗加強(qiáng)驅(qū)公司乘管理榴的制突度化統(tǒng)、透吩明化冶，依沙照《臨中華謠人民絡(luò)共和愧國勞屑動法邊》及族其他蜂有關(guān)滔法規(guī)瞎，結(jié)促合本者公司本實際鑼情況艦，特孝制定殲本手蒼冊。死本手貧冊對須員工罵的疲聘用獲、晉扣升、砍薪酬覆福利償、培齊訓(xùn)、奔考核堤、獎派懲、式辭退遷、離共職、堂日常視工作宇行為盟等事尾項做懸了明明確規(guī)亮定。斷本警手冊使適用約于公尾司全苦體員印工，鼠每一范位王棉老吉鬧員工政必須斃嚴(yán)格祝遵守辯本手太冊相神關(guān)規(guī)學(xué)定括（除兩我國襯法律桶、法秒規(guī)另械有規(guī)飯定外妄）。題帥二、如生效蕉與解粉釋不由公概司經(jīng)搏營班另子決本策委取員會捆成員亡與員忌工代梳表共諸同討鼠論通半過，均在頒丸布之量日起習(xí)開始閑實施紫。本遣手冊糕的解尿釋權(quán)拴歸公筑司人貝事行喊政中叼心。曠躲三、五修改櫻和補(bǔ)房充臟本手筍冊原冬則上懼每年走1峽0月媽份修塊訂一堪次。岸刪本手恭冊規(guī)鎮(zhèn)定如鞋與國腳家法禍律法劇規(guī)和擊政府慈有關(guān)財規(guī)定澡發(fā)生飲沖突扮，以留國家云法律妨法規(guī)變政府遵規(guī)定增為準(zhǔn)線。燙第二變章搭行為算規(guī)則耕倚一、女職業(yè)廈道德匹防1、京愛國寒愛家誤，遵萄紀(jì)守閃法，金維護(hù)尖社會爸公德培，當(dāng)慮個好蔽市民弱。暫2、近敬業(yè)蛋愛崗掙，全孩職員雪工不面得在高外兼爪職。通排3、壇誠實浪守信功，忠哭于公曉司，透維護(hù)麗和提言高公竟司利損益，閉不得待損害正公司賣利益瘋。蓬4、捏遵守束公司其各種諷規(guī)章隆制度得，服嗚從上販級安嗓排，著按時治按質(zhì)每按量徐完成偵任務(wù)炸。恩5、腸互幫暴互助總，注防重團(tuán)疾隊協(xié)表作，碼強(qiáng)化舊團(tuán)隊圾效應(yīng)油。淘6、亦保守搭公司務(wù)機(jī)密奪。除師公司張對外樂宣傳多的資腰料外釣，其碗他資挨料包凳括銷盡售策粘略、僅產(chǎn)品虧文件播、工客藝技筋術(shù)、樹客戶財資料輛、采砌購信朝息等質(zhì)均視山為機(jī)存密，左不得無向任飛何人財或任凝何組贊織泄厲露或曬談?wù)摼?。?、塑不得厭將公酒司的肺保密券文件切、電跟腦資藍(lán)料及盜電腦蚊的任抵何配沸件帶鏟離公率司，膚如確秘因工置作需診要，淘須事育先征領(lǐng)得部儉門主擾管或紛經(jīng)理演同意葡。義8、竊未經(jīng)雁許可準(zhǔn)，不罷得使水用他犁人電滅腦中旗的有嶺關(guān)文畜件和豆資料眼?；?、院離職迫時必鏟須交遲清員嫌工手嶺冊，洗任何傍通訊腹文稿采、記幫錄、很報告慘、客穗戶資序料及收其它最球工作將往來浩資料勉，不梢得復(fù)職制帶哨走。葉晚10潑、禁迅止受左賄。是員工愛不得據(jù)向其包他單拉位或賽個人蛇索取衡或接鳳收禮悅物、虧金錢握及其區(qū)他利露益。司如有誠禮品篩、禮浮金或咸紀(jì)念愛品等滔須上廢交公吉司，灣由公號司統(tǒng)屬一處農(nóng)理并筑視情控況給鎖予上難交者扎獎勵駁。無11濟(jì)、妥浙善使將用公突司物他品，錫減少少浪費(fèi)貞與損茫壞，蛋不得竹據(jù)為秀己有遣，或搶未經(jīng)雙上級肌批準(zhǔn)售擅自壓外借兄。撞12氏、與織客戶闊、同算事、香政府吊機(jī)關(guān)澡和傳疫媒等吧接觸漢時應(yīng)蛇熱情謀有禮也。闊二、昏一般汪行為猜宋1、遺工作禿時間拋內(nèi)，煎按規(guī)單定佩圾戴工架作牌熟。居2、苦工作著時間脅內(nèi)，悔保持建正確影的坐叼姿、頓站姿均。他3、鄉(xiāng)工作膊時間嚴(yán)內(nèi)，綠不允貓許閑麗逛或憲無故磁竄崗笑。綿4、芳工作茶時間登內(nèi)，缸不得勤閑聊秘，不漠得通辨過網(wǎng)教絡(luò)做探與工網(wǎng)作無鋤關(guān)的則事情另。押5、刷工作纏場所攪內(nèi)，想不得盲大聲體喧嘩寬，不攪得影淚響他慰人工油作。孩確6、扒工作紀(jì)場所啄內(nèi)，兩不得快打牌祥、賭疾博。飽皆7、趁路遇遮同事盼，須平微笑拜示意繼、點盜頭問含好。豪敘8、家未得伶到被葡訪領(lǐng)往導(dǎo)的凳許可寄，不就得擅駛自將呀客人帝直接何帶進(jìn)昆領(lǐng)導(dǎo)亦辦公顯室。玩籮9、并進(jìn)入傘領(lǐng)導(dǎo)甩辦公展室，輛必須昨先敲綢門示梅意，無得到漸許可租后方奸可進(jìn)安入。鏡完10盤、接竹待外痕來人棄員，處做到繳熱情飛大方星、彬拜彬有娃禮，屬展現(xiàn)武王老質(zhì)吉人迎的風(fēng)糠采。超具體沿細(xì)節(jié)閑參見抄公司強(qiáng)《接永待禮城節(jié)規(guī)小范》膀。練11棋、不萍得用完公司答資源剛復(fù)印構(gòu)與工使作、義公司饞無關(guān)旅的任傭何資豈料；緣如需勇要，罩須付學(xué)費(fèi)。葛功12儲、嚴(yán)敏禁將魂非法導(dǎo)物品閱、易叼燃易江爆物占品、異有毒技物品嗽、寵酷物等舍帶入羞工作覽場所臭。焦一三充、嚴(yán)壘禁在滅工作布時間浴服用歐含酒蝴精或便興奮劑劑的瓶飲料財或藥濁物，陸或在俗此類淺飲料萍和藥買物作拘用的則影響決下進(jìn)道行工鉤作（痕由于亡工作慨需要歌飲酒瑞的除單外）蛛。剝14旨、必砍須保擔(dān)持工觸作場吐所的捧干凈種整潔暖，物睬品應(yīng)辦擺放粒整齊生有序觸。下嘉班前柄妥善椅放置急所有疑工作完物品矩，以深防遺范失、俯泄密姿。羽一五枯、公翼司一洪次性寬紙杯廣只供忍客戶色及非漫本辦款公點位的員須工使拾用。阿甲16平、出格席會庸議必跡須準(zhǔn)女時，吹因故孤不能疏按時池到會卡或不優(yōu)能到偉會者羽，應(yīng)穩(wěn)于會水議前蜂一天晉或會婦議前棋一小沙時（抓當(dāng)天泡通知律的會廊議）喇向會慚議組裂織者捕請假發(fā)。診17暢、出泰席會咽議應(yīng)均遵守花秩序新，通后訊工封具（祥振等）蘭須關(guān)換閉或泰調(diào)整宏至振誠動狀錫態(tài)，總蠢不得床在會館場接惱聽電光話，妥如確弓有需彼要，焰須請僑示會柏議主嘆持人腸。墻一八售、嚴(yán)鉤禁舉逢行無臘主題要、無奉主持憂人、森無計溪劃會隨議時達(dá)間的茅會議釀。然19位、做鵝好保避衛(wèi)、扒消防植工作莫。下威班前代認(rèn)真驕檢查郵水、項電、脅汽等惰閘門絞，各織種設(shè)訴施、系設(shè)備牛安全氏裝置朱，以臭消除穗隱患武，確掛保企傷業(yè)及茫員工博生命壽財產(chǎn)俱安全究。銜三、臨儀容出和裝毀束漁所有肆裝束唉必須餃符合壟崗位唉要求繪，違糾者罰庫款喜50熄元。煩序1、務(wù)有制暑服的作員工區(qū)裝束衛(wèi)規(guī)定門：喇⑴鴿有公律司制南服的叢員工誼在上宅班時混穿整炮套制湊服。案顏⑵方保持見制服脫整潔塘，符逝合崗扯位特競殊要蜂求，免衣扣綁齊全敞。制竿服不烘得有院污漬匪、油熔漬。余荷⑶許制服式清洗臂后須鎖熨燙尊（潔惑凈服屯除外土）。棋倦⑷包不得它私改無制服鈴。濁2、乖無制樹服員莊工裝慕束規(guī)槍定：袋續(xù)⑴討員工雖須穿替著整假潔、得大方鋼、得片體，餓所有歪員工像在上瞞班時度不允豐許穿卷奇裝痛異束服。鴉阿男員炸工：絕定⑵銳在公蒜司正醉式對源外接質(zhì)待、傾會議激、社器會、式公關(guān)陸活動自時，眨須穿惠公司始制服囑或正噴裝。染（西聽裝必緊須是逐黑、墓藍(lán)黑等、灰瘡色，攤襯衣套必須突是淺裁藍(lán)、串白色橫。）擾眨⑶愈襯衣?lián)]可短握袖或煩長袖刮。夏冊季不舞得穿虹圓領(lǐng)脂汗衫恭，灶T恤我必須芳有領(lǐng)慨有袖煤。音女員潮工：江隱⑷梢在公挺司正丈式對賓外接塞待、萍會議血、社舌會、余公關(guān)默活動瓜時，于必須敗穿職仗業(yè)套贈裝。絹豎⑸瘦夏季扒不能誘穿無驅(qū)袖、遺低胸彼上衣狡、超冷短裙王。繳⑹鏟指甲謹(jǐn)不能象涂有活色彩好。村⑺紐不能映穿拖紡鞋式紗涼鞋價、松蒼糕鞋映及奇鋒形怪城狀的再鞋。柜寄四、茂畜使用距規(guī)定諷崗1、六接聽倉外線莫洗，須恢用普價通話莊。無役特殊摟情況崗，電尋話鈴送響三鎖聲內(nèi)茫，必慮須接棒聽，雹外線饞統(tǒng)一芽使用盟“武您好顫，王垃老吉扒”觀作為絲開頭輝語；判內(nèi)線舅用工“暖您好攔，X愿X部辨門作”降，經(jīng)減理級斯以上躬員工撲接聽診內(nèi)線憲時用祥“蛾您好師，我查是X辟XX茶”再。居2、芹接電屑話時娃必須平面帶亂微笑廈，音悅量適疏度，感聲調(diào)抬熱情插、愉命快。角脂3、翁如對剪方需拍要找謊經(jīng)理毛，接市待員爽應(yīng)以動友善腸的聲習(xí)音說賞：驚“蔑我能宣否告計訴我謙們經(jīng)暈理，書是誰譜打給言他的鈔？調(diào)”莫如經(jīng)腦理不寫在，倍接待芳員應(yīng)倍說：西“變您是旨否需鍋要給闊我們槽經(jīng)理群留口遇信？富”綱4、些當(dāng)總框機(jī)接亞待員顆離開丸總機(jī)鞏時，舌所有門員工舊都有岡義務(wù)敗接聽斷爆。當(dāng)循同事向離開獵辦公凍桌時索，其根他人形有義區(qū)務(wù)接粘聽他呆們的包嶼，必吹要時蜂做好旦圍記錄拋。銜5、懶梯交談?wù)J，應(yīng)勤簡單仁扼要惰。肥6、窄私人顛芬會加否重總謎機(jī)負(fù)鍬荷，杜影響師業(yè)務(wù)顧身的進(jìn)于出，拉因此腐員工愚應(yīng)減佳少私錄人電澆話，掀且一稍律款般凡不展超過城二分辟鐘。殊墳五、豬與傳祝媒的稈接觸袋聯(lián)1、慌本公擦司員衫工未累經(jīng)總敢裁辦儉公室雖許可持，不碼得向吵任何撲傳媒嶺發(fā)表蜘有關(guān)滑公司卷業(yè)務(wù)外的言閉論。止構(gòu)2、戲任何喉向傳死媒提政供的分材料射、信個息必皆須經(jīng)繼總裁昆辦公毅室審丑查后面方可蔽提供伴。似六、蠅員工灣溝通蘿澆1、癢公司額提倡醋主渠攻道溝脫通，隆反對表小道晉消息壁、反軋對小蘇團(tuán)體或。貴2、嘩告示慨板、瓦公司幫網(wǎng)站劇及郵勸箱是檔公司飛發(fā)布衫最新譯的信絹息、改制度濱、通戲知及拴其他具相關(guān)標(biāo)信息偉的主今要渠協(xié)道，擴(kuò)員工栽應(yīng)隨妖時關(guān)牽注。喜殘3、織意見茅箱、蓬建議屑箱與腫投訴辣箱是景員工艱書面甲提出之建議繼、意棒見及腦投訴跳的渠稠道。億意見路建議晨投訴頑箱的堤開啟數(shù)只有析‘知申訴靜處理奉委員消會'認(rèn)工作吼人員橫方可桌開啟濤。鋼4、膽公司哈以吸公司區(qū)會議著、目公司掠例醬辦割公恥會、堵公賭司經(jīng)姐濟(jì)分塊析會磁、公掩司安參全例譽(yù)會、切部勿門例涼會、役班組托會、榮質(zhì)量姿分析哀會、席生產(chǎn)踐調(diào)度襲會形資金乒調(diào)度孩會宰、黨關(guān)團(tuán)工嗓會活草動等燭會議券方式事進(jìn)行竭正式鐮溝通像，協(xié)輩調(diào)工詞作、纖處理紀(jì)問題某、發(fā)雖布信益息。四秒5、惹員工賀有自奴由交鋤流的物權(quán)利恥，有睛向同墓事、敢上級浮詢問灑自己糊不理薪解的毒公司滾政策凳以及足自己叛工作爭相關(guān)懼的技教術(shù)的豪權(quán)利謠，被登詢問脹者有估責(zé)任飲進(jìn)行棋解釋陣。館6、摸員工櫻認(rèn)為產(chǎn)所提戶的申改訴沒慶有得獸到滿粉意的環(huán)答復(fù)炒，可膀?qū)⒃斒郊?xì)的段情況徑以書術(shù)面形啟式提肌交到頌總裁嗚以求攝重新朱考慮蛋和仲疲裁。妙福7、據(jù)員工地享有幫建議星權(quán)。征公司季鼓勵任每位火員工爭提出蜜有利粗于公作司的迎建議要，可陶以口蜓頭或毯書面浙形式儀向管乎理層趁中的洋任何挑一員農(nóng)提出竹。一泛經(jīng)采盜納，荷公司遙將給桶予獎墻勵。構(gòu)序第三饅章畫人事餃制度錄誕本公滋司遵音循潛“慮以人削為本挨、公矩正公盆開、利量才適適用迷、依濤法管險理?！彼榈脑瓖{則進(jìn)籮行人臥力資他源管林理。梨逮一、理聘用靜程序購稀經(jīng)面其試待找聘的獄人員椒經(jīng)指眉定醫(yī)店院體敗檢后說，符章合要稱求的貢即可龍試用錫。試授用期刃原則向上為傘三個宵月，羊特殊潮情況評另定挑。試注用期供間，榨如發(fā)橫現(xiàn)不坡符合陽招倚聘條衣件或懶持虛肆假證偷書的鐵，立食即停純止試棟用。策試用磁期考問核不場合格墨者不瘋予以蛾正式縱錄用熱。入展職程楚序如嫂下：抽雀1、換辦理桶入職尺手續(xù)拳囑⑴角須持歸學(xué)歷叛、學(xué)者位證哭書、傍職稱逢證書厭、身撥份證肅及戶于口本央（非逃本地蠟戶口投者需邁加暫窮住證廟）、形失業(yè)矮證（賓解除吐勞動狀合同怪證明件）、帆計劃垂生育磚證明顧（未僻婚者耳持未抵婚證咬）、圣照片孫等相蓄關(guān)證存件到放人力豪資源港部辦古理入括職手乖續(xù)，高并如瓶實登脖記有釋關(guān)個憂人資牢料，旁如學(xué)體歷、霸職稱傳、婚諸姻狀平?jīng)r、點家庭滴成員悅、住停址、洽x等浙。濕⑵于新聘狐人員儀須簽嚷訂《聞勞動偵合同雀》。常同時睡，為防保護(hù)微企業(yè)愧的著祝作權(quán)退及商糞業(yè)秘研密，高維護(hù)睜企業(yè)拆與員盲工共鉛同的刪長遠(yuǎn)唐利益警，新寫聘人洋員必艦須簽汗訂《棋保密塊協(xié)議昂》，蘇特殊頑及關(guān)陵鍵崗嗽位須善簽訂氏《競評業(yè)限愚制協(xié)濕議》充。頭2、玉崗前揭培訓(xùn)亮期入職猶手續(xù)員辦妥粱后，議新聘門人員吹由人咳力資歸源部虎組織伐進(jìn)行刺崗前象培訓(xùn)耳和安版全培魔訓(xùn)，根并根悔據(jù)需兆要安狡排到植相關(guān)非部門露進(jìn)行掛短期澆實習(xí)抄，熟正悉公訪司情拼況。叔資3、險上崗錫寫新聘六員工熊由人篇力資免源部寇人員譽(yù)帶領(lǐng)姐，到雁用人啄部門愛報到備上班待，其枕入職尚培訓(xùn)想（崗磁位專腎業(yè)知睬識與緒技能暢培訓(xùn)躬部分品）則味由各受部門出負(fù)責(zé)灑。脖4、宇轉(zhuǎn)正脂掃新聘他人員扔試用閱期滿攤（含凈提前博轉(zhuǎn)正害）經(jīng)股考核耕合格彩后方螞可正盲式錄戴用，寧轉(zhuǎn)正拳須填女寫《透新聘星員工芒試用逆期考囑核表溜》。都詳二、寒員工蔥考核竟推員工勸考核氧遵循惹“歷客觀壞、公然正、塞民主刃、公葡開、嚇注重埋實績脫”哀的原妹則。澤祖1、角出勤須考核拴逗公司搶執(zhí)行圓每周那四十衰小時頃的工雅作制溫，并短根據(jù)逃生產(chǎn)號需要蘋安排蘇一班松或分飽班次怒生產(chǎn)放，杜員工描應(yīng)服沿從安口排，岡必須葉遵守稈上下怠班工濕作時咬間。襖其中撐總部茅工作裝時間秀：堅日班貸：交8:少00塘至1開6:證20食框中班飼：概一五岡:5節(jié)0至違23猶:0幻5左夜班搏：黨23漫:0繼5至池次日甩8:褲00大富（公綁司必朱要時閘按實儉際需乏要調(diào)嗚整上蒸下班蔥時間絨）關(guān)2、惜績效旬考核事珍考核蠢分為醫(yī)定量驚和定玩性考甜核。耳考核遞內(nèi)容揪包括溜業(yè)績樹、能打力、爹態(tài)度很三方期面，丘以分蜘級考諒核形拆式對便全體類員工滾進(jìn)行利績效頓考核鞏?？純|核分唱月度德考核與和年粉度考狂核，上月度害考核嘆由各析部門子負(fù)責(zé)寄，人愁力資叨源部緒監(jiān)督悔；年度度考賺核由被人力瓜資源姑部組培織；悄考核亂結(jié)果注由人勾力資專源部畏存檔榜。參智照《裁績效己考核糠管理席辦法育》冒，考棉核結(jié)殺果作梢為月栽度、院年度種獎金奉發(fā)放伙、培巨訓(xùn)、修調(diào)動鏡、晉菠升、跌降職性、辭柜退、娛獎懲龜?shù)鹊男⒖紜鹨罁?jù)泡。波考核順分級阻：高桑層管增理人完員由炎公司泄董事慘會負(fù)豎責(zé)考私核；銜朗總裁黎負(fù)責(zé)宜考核掛中層華管理翼人員夫；果其他照人員委由直祖接部殊門經(jīng)柿理考道核。堅梅三、壤晉升愧澡公司醋本著荒‘勿量才潔適用所'之鍬用人宰原則位，不圓唯學(xué)隆歷年捉齡唯暫能力塑，創(chuàng)飯造平躺臺，悅聚斂情人才拜。公箭司實續(xù)行競蔬爭上架崗機(jī)炭制，授為所度有員遭工創(chuàng)攝造晉殲升或賠薪酬耍晉級秀的機(jī)典會。供盈四、竹請假邪規(guī)定豪促1、核請假蠟程序池：轟員工凈請假基,片均須是提前許提出林書面臘申請善,經(jīng)潛批準(zhǔn)喚后方互可休漿假蹈。如濃因重僚病或挽急事宣不能蓬事先保請假棕時，惡可委踐托他售人代歇為請檢假或共口頭錫請假檔，但湖假后脈必須迎補(bǔ)辦逮請假辨手續(xù)挺。密2、若準(zhǔn)假工權(quán)限逐：羊高層杜管理挨人員尚請假炎呈總儉裁審刺批；糞神中層嬸管理寸人員覺請假展：報斜中心奇總經(jīng)枯理核稿準(zhǔn)，悔由人妻力資粉源部桶轉(zhuǎn)呈漲總裁賢審批叔。對職員椒請假婦2渠天以過下（臨含2震天）真，由裝部門找經(jīng)理悅審批況；2吵天以腹上5毒天以車下由械部門然經(jīng)理重加意繡見后豎，送蟻人力棉資源侍部審故批；辛5天桂以上手一五核天以淘下由逼中心炸總經(jīng)段理審農(nóng)批。求一五育天以屯上由溫總裁扭審批竭。肝3、玉凡屬鄙下列蠅情況厲之一晃者，墓按曠會工論任處：任騾不經(jīng)礦請假箭或請?zhí)澕傥磩潾@批廢準(zhǔn)而垮擅自碌離開沉工作美崗位謎的；層納請假羅期限虧已滿肌，不患續(xù)假則或續(xù)召假未央獲批大準(zhǔn)而酸逾期損不歸輸?shù)?；扮窮不服張從公相司調(diào)忠動和乞工作燈分配刃，不饒按時蹤到工瓜作崗摩位工坡作的亮；裁利用循病假防、事唉假在館外兼友職的叼。細(xì)凡曠奴工三肯天以辨上者份，由謀各部朽門報結(jié)告人摧力資婚源部愉，否去則由掩部門弟經(jīng)理詞承擔(dān)嫩責(zé)任赤。霸4、嶄員借工出臺差前獅必須運(yùn)按以隱下程垃序辦某理審斤批：今娘部門躲經(jīng)理潑由中域心總匹經(jīng)理哲審批斥；其辱他員產(chǎn)工由顛部門穴經(jīng)理詢審批央。尿具體榜參照痕公司驢制定邁的《?？记跅U管理挪制度條》。何揮五、使員工遷培訓(xùn)柔窗員工漿培訓(xùn)師是本鋒公司堡的一誘種激扛勵機(jī)會制。近公司盲將結(jié)貴合內(nèi)怖部發(fā)療展戰(zhàn)續(xù)略，罰有計打劃地?fù)Ψ嗪蠗l槳件的惕員工田進(jìn)行聯(lián)相關(guān)鼠培訓(xùn)捏，不損斷提喬高員故工素牲質(zhì)，娘使其割成為暢公司末可持企續(xù)發(fā)逼展的毫人才查。灑1、頃崗位獄培訓(xùn)助既⑴溫對新蹤上崗孤員工撈，進(jìn)權(quán)行上軋崗前攀的崗棋位培桐訓(xùn)；渡膽⑵都對崗蝴位從根業(yè)人逮員，膽進(jìn)行薯本崗薄位新爸增技黨能的于培訓(xùn)蜘?？?、述升職障培訓(xùn)侍纖對成趁為晉匙升候咱選對漂象的射員工汽，進(jìn)還行相割應(yīng)的竭升職別培訓(xùn)參。雞3、融專業(yè)靜培訓(xùn)悶傅⑴徒管理起培訓(xùn)茄攀對在無各種負(fù)崗位夾上表幟現(xiàn)優(yōu)章秀，四并有泳管理卡潛能傭的員捐工，績安排逮不同鹿程度輸?shù)墓苋堇砼鄫鹩?xùn)。違家⑵質(zhì)營銷座培訓(xùn)縱閑對優(yōu)喝秀的各營銷余人員藏安排繡系統(tǒng)盼的營陸銷知纖識培含訓(xùn)。滔配⑶誼技術(shù)賀培訓(xùn)施插本類愿培訓(xùn)皆的培捧訓(xùn)對災(zāi)象為法工作預(yù)表現(xiàn)勿優(yōu)秀類的技響術(shù)人頭員。末伸⑷枕深造灶培訓(xùn)遺黑對工缺作表滾現(xiàn)特蹲別突哥出的號員工悶，安駛排接襪受頗變具影墓響的墾深造持培訓(xùn)瞧。歪公司拴面向防員工屑提供凈豐富盡的培程訓(xùn)項山目，由鼓勵社每一室個王灣老吉澡員工污好好嫁表現(xiàn)孩自己渡，抓養(yǎng)住培贈訓(xùn)機(jī)重會，繳提高撥自身尼競爭童力。遙詳見蝴《員株工培皆訓(xùn)制鍋度》址。照六、掀調(diào)動待管理捷跳公司組內(nèi)部甚跨部拌門調(diào)抄動審際批程奴序：針?biāo)焦芾砣侨藛T拼：提趙出申薄請詢(個永人或肺部門潤)薯→唉審核項(部惡門同煩意調(diào)宏出、燥調(diào)入改)碑→袍復(fù)核胸(人扮力資結(jié)源部服)漲→蛙人事協(xié)中心勝總經(jīng)功理撲→廣審批券(總多裁)館柴→貞辦理衫（人敗力資泰源部尼）伏其他禾員工蹤：提描出暢(個線人或趕部門究)尸→秒審核芒(部偵門同伴意調(diào)呆出、違調(diào)入喘)桿→搭審批饞(人拳事行紐政中執(zhí)心總垂經(jīng)理筍)毒→諒辦理以（人含力資輕源部軋）敵七、運(yùn)辭職明列1、亦員工練辭職遣原則燭上要叛提前鴉30弟天遞敵交書后面報架告，技正式茶辭職循時需腦辦理掛員工稀辭職疲審批禾、工厚作交址接表春；中瞎層管僻理人療員、悄財務(wù)屠人員紡、銷胳售人票員及名敏感以崗位斑員工煙須經(jīng)厲公司齊進(jìn)行臉審計扶合格驅(qū)后方竹可離愈職。吐未辦蝴理離共職手柱續(xù)而辛自動娘離職院的員逢工，銷扣發(fā)廢1個仰月工塵資。際凈?

調(diào)⑴正辭職陜后公疑司即施停止創(chuàng)為其復(fù)購買士社會子保險喇，并抽在三壯個月聾內(nèi)將穗關(guān)系號轉(zhuǎn)離恢公司箱。紛?

你⑵奶員工浙辦理小離職鍛手續(xù)崗時，靈應(yīng)歸惹還公洞司有鄭關(guān)資億料、桿文件屬、辦奔公用叨品及乞其他律公物險，并階辦理吼交接說工作沉。思?

糕⑶柿凡向仆公司果借款付者，瓣必須允先歸違還借奏款。云括?

碼⑷維員工芬辭職醫(yī)時移不交所沙掌握女的科辦技檔皇案、繡合同扭文本變等保箱密資鴨料，山必須班經(jīng)過星部門焰經(jīng)理積審核辨，否壺則由藏部門綠經(jīng)理簽承擔(dān)臟責(zé)任師。冬?

鉛⑸姐對不柳按規(guī)游定辦艱理相侮關(guān)交展接工始作而演造成卸公司怖財物同損失狐的，顆公司犬保留搜法律賭追究糟的權(quán)躁利。亡放2、舉辭職預(yù)審批酬程序晌：廊高層林管理堤人員鬧：個柴人辭逼職申壟請腦→絡(luò)總裁守審核稍→郵董事鹽長審繼批凝→晴審計展→遍人力笑資源摩部辦存理剖→干廣藥悟集團(tuán)飼人事發(fā)部備設(shè)案。僵借中層超管理膨人員鐘、經(jīng)斗理助旺理：逆?zhèn)€人鮮辭職某申請諸→自部門速審核矮→瞇中心評總經(jīng)診理審鋼核禍→宿總裁言審批夠→末審計供→伴人力紐資源西部辦潑理。奇占其他尺員工牌（銷黑售人簡員及漢敏感麗崗位川人員慎辭職站須經(jīng)析審計佛）：輛個訂人辭秋職申啟請蔬→慕部門錄審核泊→炸中心哪總經(jīng)姻理審殖批嫁→袍人力躲資源蹦部辦度理。河啊八、弟辭退猴碑1、緒離崗隆培訓(xùn)頂后辭按退贈對不細(xì)勝任銀原崗惠位工霸作的蓄員工極，由辯原所洗在部時門交逮由人孔力資放源部帆進(jìn)行敘離崗周培訓(xùn)艇。待離崗選培訓(xùn)尊的時暗間一罪般為守一周麻至一濟(jì)個月頌，在鴉離崗焦培訓(xùn)執(zhí)期間匙，按淚廣州貸市當(dāng)顛年最汁低工朝資標(biāo)棍準(zhǔn)計逮發(fā)工脈資?？±T工鞭經(jīng)培消訓(xùn)達(dá)測到工沙作崗片位要電求的與可重員新安儲排上是崗，雜上崗捏后仍長不能業(yè)勝任陽工作檔的，脾提前虎解除禁勞動品合同鞋。詞離崗栗培訓(xùn)愉審批讓流程象：部汽門經(jīng)智理提瓣出粉→費(fèi)人力請資源苦部培層訓(xùn)或脅調(diào)查療→姐人力嗽資源飯部提結(jié)出處蠢理意咳見晌→惰中心殿總經(jīng)剩理審亞核救→虎總裁正審批屈。皺隙2、殊直接貿(mào)辭退愉放有以沸下情穿形之術(shù)一者葬，給號予直菜接辭賓退；腎中層當(dāng)以上口管理積人員伐、財豬務(wù)人勒員、街銷售繁人員起及敏癢感崗百位員希工須節(jié)經(jīng)審簡計后嘗方可汪離職掛：勞?

追⑴銹嚴(yán)重塵違反哪勞動姐紀(jì)律膛，影貼響生閱產(chǎn)、阿工作員秩序扒的；常替?

濱⑵瑞無故賤連續(xù)朱曠工真一劫五天撞者，魔或一柴年累贏計曠巾工超軋過3堡0天爛的；玉涼?

奸⑶豎工作通疏忽局或違盒反操茄作規(guī)廁程而希使公炭司蒙正受直耕接經(jīng)懇濟(jì)損映失貌5萬走元的家；謎?

閘⑷篩不服姥從工示作分虛配擅近自離價開崗緊位的鞏；潤?

宰⑸銳工作范期間砌利用侮工作壘或職區(qū)務(wù)的嗓便利僚在外臘兼營宰相關(guān)刊業(yè)務(wù)衰而影伏響公回司利被益的竄；蝴?

俗⑹粗挪用崗公款帖、行狠賄受采賄、謎以權(quán)狂謀私桶的；睬票?

州⑺矛違反堡治安卻管理銳條例腸或刑家事犯側(cè)罪的豈；鬧?

痰⑻豪試用副期內(nèi)鳥發(fā)現(xiàn)艷不符積合條抽件、穿或弄肆虛作疾假的宵；酬?

仰⑼擁經(jīng)過采培訓(xùn)晶，安病排上判崗，叼仍不咬能勝常任工蜜作的煌；蹤?

界⑽菜有其餅它違勵反公蘿司規(guī)溝章制垂度行律為的散。樹辭退沿審批言流程圍：部箏門提塔出瞧→昨人力構(gòu)資源責(zé)部審周核蝦→測中心至總經(jīng)垃理審盞核償→趴總悼裁批未準(zhǔn)匪→幣人力朱資源景部辦漠理解幻除勞拒動合該同手巴續(xù)壞。郵原則擠上公駝司檔提前暖一個站月通禾知被找辭退澡員工冊，并圖按辭售職審煩批權(quán)區(qū)限審廳批執(zhí)蛛行。較被辭冷退人蘆員在籍接到著辭退坑通知睡3幻0日畜內(nèi)必獵須辦賽理完蠅離職戲手續(xù)房。想九、回退休框（離混崗?fù)擞H養(yǎng)）浩予為促搞進(jìn)員靈工隊滑伍的辮新陳貫代謝帖，確幣保員架工老桌有所廚養(yǎng)，蓋根據(jù)污國家罩的有尺關(guān)規(guī)另定并狐結(jié)合率公司紋實際妥情況你，實蠅行退辮休制染度。饞嘴1、陜退休脂皺⑴禁員工厭達(dá)到兩法定鞭退休盟條件籠，屬投于職雀工、艘合同戶工的欄員工啦，在郵廣州堂市社傅會保架險基救金管冒理中誼心辦善理退匯休手喊續(xù)；害屬于香臨時婦用工熔的員拾工，副辦理炭離職貴手續(xù)叨。植⑵狠退匹休員餃工偷按參命加社昂會養(yǎng)仁老保添險時死間及餃繳費(fèi)替年限測，享滴受由隱社會熔保障啟機(jī)構(gòu)惱支付串的養(yǎng)幫老保咐險金晌及住聚院醫(yī)消療保槍險。遍柄⑶題公椅司視艇經(jīng)營范效益蹈情況省，適端當(dāng)給前予退秀休員戒工一玉定補(bǔ)夠貼。界似2、舟離崗籍退養(yǎng)余嘉個別輪員工險因身受體狀儀況，檔或知硬識水旺平的萍限制織，不神能堅背持正脾常工瀉作或牛適應(yīng)茂繁重汗體力啄勞動錘的，儲以及券符合射內(nèi)部禽退休托條件吧的，待可申他請在種企業(yè)塌內(nèi)部咐退休橫。申接請內(nèi)綢退的巡職工式起必須灑符合川以下涉條件顛：公重司正蠟式職掩工；串男職飾工年器滿島55默周歲響、女膜職工仙年滿蛛45印周歲崇，或啞參加捕工作碌連續(xù)治工齡脈滿3眼0年儉；經(jīng)袍崗位度調(diào)整邁后，補(bǔ)仍不斧能適累應(yīng)工芝作的游；筐經(jīng)勞結(jié)動能哲力鑒奪定委金員會陰鑒定脈為因賴傷病均完全練喪失貫或大綢部分果喪失匙勞動董能力輩的員習(xí)工。妨臟⑴哪經(jīng)批柜準(zhǔn)辦汪理離骨崗?fù)藢B(yǎng)，初離崗齒退養(yǎng)刃待遇穩(wěn)按公引司現(xiàn)攜行《午離崗作退養(yǎng)浙管理船辦法蜘》規(guī)戲定執(zhí)坑行。第規(guī)⑵控內(nèi)千部退催休肺審批煤程序側(cè)：個勿人提赤出吉→墊部門冤審核持→北人力朵資源勉部審帳核攝→診中心錯總經(jīng)俘理審六核迷→朵總較裁批柳準(zhǔn)今→糟人力廊資源填部辦蓬理苦。物十、攤勞動堅合同溜管理美孟1、與新聘擇員工酬須與扇公司諷簽訂絹勞動辣合同鴉。踐2、蓬通過路人才辣轉(zhuǎn)移煌租賃挪在本嚼公司休工作革的人含員，鉤公司輛視具蝶體情寺況，炸每年押給予植一定湊轉(zhuǎn)正母名額國。如漏工作雖業(yè)績尺優(yōu)秀捉、表屯現(xiàn)突穴出，嫩經(jīng)公謠司審醫(yī)批程徒序批壞準(zhǔn)，紫公司莫可與下其簽噸訂勞盲動合醫(yī)同，幣享受稠公司顫正式戶員工凝同等默待遇盜。審寒批程伙序：啄用人厲部門因申請透→教人力席資源著部審愁核稼→介總裁何審批邊→贊人力植資源括部辦火理。死屑3、燥在合墨同期娛滿前淘2個鹽月，診人力母資源霉部發(fā)辱出續(xù)坑簽意振向，國征求糠員工把個人察意愿偏及部雞門以創(chuàng)及主鳳管領(lǐng)燃導(dǎo)的掩意見陽，視檢乎公匆司的弄生產(chǎn)科經(jīng)營疏情況且和員名工的熊工作阿情況蜂，作從出續(xù)耳簽或雹終止歌勞動伸合同肉的決跟定，盛并提仁前3竿0天繼告知希員工厭本人蚊，由臣人力陳資源欣部負(fù)予責(zé)辦弦理相撐關(guān)手阻續(xù)。蝶恒4、謙在合啦同期煩內(nèi)，丑公司篩名稱罵改變捎或員岡工合享同工高作崗查位改靈變，毀勞動咽合同旁隨之陜變更誓。著十一奪、薪閱酬福鏡利辮員工鋪的薪島酬包灣括基積準(zhǔn)工遮資和銅浮動纏工資槍?；m準(zhǔn)工芝資包繪括崗矛位工殼資、洲年功歐工資懶，浮達(dá)動工溜資包概括加煩班工隊資、劃津貼議和獎燭勵工活資等稼。員具工獎趁勵工競資根灣據(jù)績裝效考前核結(jié)般果和世公司億經(jīng)營弄業(yè)績章增長隸核定威，薪蠅酬調(diào)退整或稿修訂抗周期賢為一號年。紗掏福利航主要本包括林住房渴公積筒金、裳健康區(qū)津貼站、社鵲會勞附動保企險、戚以及熟節(jié)假胖日活粥動費(fèi)眨、生蒙日慰窯問金弟等，繞職工巴參加滔社會滾勞動申保險呆，費(fèi)織用由斯企業(yè)臉、個棒人根跟據(jù)有莖關(guān)規(guī)常定合女理分交擔(dān)。無矮具體樸參照棗公司復(fù)《薪禍酬管戰(zhàn)理制燒度》駝執(zhí)行矮。倚尚未塌取得聾畢業(yè)劃證書習(xí)提前歷到公洗司進(jìn)擔(dān)行實找習(xí)的饒人員尖，在英公司性實習(xí)叮期間坡不享版受公涂司員乞工待春遇。橋島第四道章淡假期瀉流一、穗法定騙假期霧：桃元旦筋、春慌節(jié)、全五一肯節(jié)、敏國慶備節(jié)按漢國家肆規(guī)定難執(zhí)行侄。僑二、妻病假悲：秘員工王因疾贊病治星療的桶，憑冷醫(yī)院癢證明唉，可惰請病顯假。獅病假鋼期限噴參照筆《企革業(yè)職候工患濾病或泰非因盼工負(fù)遼傷醫(yī)鼻療期工規(guī)定詳》執(zhí)麻行。殊炭三、飄公假出：溜員工仰因參慎加社渠會活辮動，愁經(jīng)上伸一級爪主管則領(lǐng)導(dǎo)合批準(zhǔn)伐給予聰公假盾?；宜?、朋事假刻：敢員工絲因本蝴人或距家庭矛有緊佛急事淡務(wù)需刺要處招理的球，可嬌以請立事假嫩。歸五、適探親閥假、?；榧偻?、喪起假、雪產(chǎn)假叢、看峽護(hù)假航、計蒼劃生慘育假砌辛等按要國家槽相關(guān)勸制度匆執(zhí)行款。郊除法趁定假昌期外栗，其朽他需貞按第另三章拴、第烏四條新（請羽假規(guī)份定）月辦理祥請假麗手續(xù)怨。修六、嘆年休襪假：鄉(xiāng)勞在本班公司情工作源滿一月年以犯上的濾員工歇，可拍享受皂有薪頓年休使假，擇休假祖時間耕按本消公司塘工齡輔計算草，具賭體參病照公宴司的專集體干合同欠規(guī)定黑。濟(jì)第五哲章旨員工腐獎懲商制度糧歇一、房獎懲戰(zhàn)類別帝歡獎勵敗分為成：嘉倚獎、細(xì)小功查、大崗功三回種，逮其換層算方碗式為嘩嘉獎坐三次榆等于神記小甜功一孕次，敘記小茂功三既次等妙于記轟大功攻一次終。傍懲處暖分為巧：警利告、頌小過戀、大覺過、飄除名謹(jǐn)四種盒，其更換算奸方式殊為警輔告三鑼次等殃于記露小過譽(yù)一次噴，記石小過溉三次密等于使記大臟過一暮次。黎藏二、凡獎勵岔事項膚呢員工有具有盛下列戀事跡奔之一早者，魂予以補(bǔ)嘉獎私：方?

賀1斗、維襯護(hù)公鄭司榮嘩譽(yù)，幟有具扔體事眨實者跪；盈?

車2肌、在添以下酷工作棉方面賭成績繭優(yōu)異端者：促整理耗編撰害重要范資料捕及報腔告，州改善銀員工啄福利護(hù)、奪安全蹄衛(wèi)生丸或其逝他有太益事永項，客策劃況、承硬辦、攻執(zhí)行闊、督綠導(dǎo)重枯要項諸目，攪增進(jìn)皂集體班精神功，提軋高員竊工士夏氣及派工作泰效率聽。股?

克⑴率其他指應(yīng)當(dāng)間給予諒嘉獎孟的事陜跡者槳。源?

簡⑵去員工才具有敢下列司事跡眾之一臺者，據(jù)予以鑰記小忍功：修經(jīng)?

中①儲在研忘發(fā)、廢工程遞、管糾理制踏度及盲工作辱方法辰等方燃面提土出具勸體方奸案，離經(jīng)采耀用后根確有射成效肌者；幣熊?

埋②腸遇有霸災(zāi)變偵，勇份于負(fù)包責(zé)，脫并處帝理得役當(dāng)者去；華?

泉③啟在以泡下工湊作方雙面成猾績卓虹著者數(shù)：整藍(lán)理編主撰重群要資嘴料及耐報告瑞，改員善員您工福典利、欄安全文衛(wèi)生伐或其沉他有煌益事世項，哀策劃貧、承兆辦、恨執(zhí)行鋪、督汽導(dǎo)重號要項喉目，我增進(jìn)破集體兩精神禾，肆提高誓員工惱士氣拍及工土作效程率。普策劃茫、承慚辦、堆執(zhí)行役或督復(fù)導(dǎo)主義要項壤目、責(zé)部門絮內(nèi)事禁務(wù)；販斯?

禮④浩代表寫公司犁參加坡市重魚要活扭動或輛比賽到，獲值得前搜三名辰者；械防?

昆⑤束其他盒應(yīng)當(dāng)仍給予秤記小安功的暑事跡芒者。府皂?

曉⑶勇員工奧具有施下列待事跡昨之一叼者，尤予以烘記大偉功：完進(jìn)?

掀①駝為維絹護(hù)公站司安車全、優(yōu)利益辜，冒接險執(zhí)圓行任仔務(wù)確團(tuán)有實貿(mào)際功婆績者兔；肆?

附②迅工作六或技訪術(shù)上招大膽捉創(chuàng)新錘，取柱得顯亞著經(jīng)霧濟(jì)效僚益者再；橫?

耍③繡對維分護(hù)正章常的壓工作多秩序屋有顯濕著功橋績者扶；蕉?

轎④版代表希公司鄭參加較全國劈性重蝕要活伯動獲長得第哲一名墾者；絲滑?

遲⑤慈其他乎應(yīng)當(dāng)坦給予詳記大焦功的爸事跡此者。參仔三、孫懲處哲事項起球?

巧1洞、員忍工有墻下列億行為釀之一研者，茫規(guī)定傷為警撞告處改分：追蕩?

災(zāi)⑴皆妨害隸工作示秩序耐、違大反安甜全生集產(chǎn)工六作守侍則或典違反途各項遭規(guī)章慚制度少但未寺產(chǎn)生辭意外糟事端溉，且橋有悔譽(yù)改之眠意者號；具?

燦⑵軋浪費(fèi)蘇公物詳，造牙成公在司損需失者討；友?

除⑶戰(zhàn)遺失薯員工驢證件格未及癢時報吹失而劑被他譯人冒及用者效；虹?

巷⑷努不遵秘守考私勤制工度，扔不打際卡或?qū)O代人許打卡感或請仙人打叢卡者洽；置?

肚⑸厘一個詳月內(nèi)禍遲到鳴、早悠退、狂私自留外出陷單項帽或累襲積達(dá)摸5攤次者榴；向⑹仇對交裝辦事捎項經(jīng)刷督促粒仍執(zhí)霸行不帶力者慘；免?

欄⑺象因故堡意透援露自趟身薪翼資或底探問采他人虜薪資折而引裁起事日端者蘆；吹⑻興在工互作場癢所吵插鬧、尼喧嘩獵而妨僑礙他住人正底常工蛾作者扇；據(jù)⑼答在工仗作時障間內(nèi)廳臥睡班或伏筆睡者鎖；綠?

僻⑽柜其他磁適用宗警告溜的行堤為。省斗?

紡2草、員純工有不下列楚行為莖之一交者，宏規(guī)定剛為記蕩小過萌處分啞：糕?

贊⑴煎對上蜓級交援待的摘工作臉任務(wù)感，無愿正當(dāng)孤理由葵而未熱如期立完成歷或處粘理不尾當(dāng)者柳；價?

戰(zhàn)⑵么因管留理不追善或疾防范緊疏忽霸致使常計算辛機(jī)等拿設(shè)備囑或物午品材恭料遭仍受損訴害或妻傷及搭他人升者；礦膝?

今⑶簽對同毒事惡征意攻瘋擊、勵威脅欲、誣猾告或娃造偽杰證據(jù)問制造婚事端集者；脹付?

坐⑷需因疏銜忽監(jiān)俗督而蕉致使劣屬下鞭員工傷工作每犯錯價，經(jīng)距查屬神實者潑；跑?

搏⑸扮檢查添和監(jiān)川督人檔員未應(yīng)按規(guī)叛定執(zhí)殊行勤筋務(wù)，姑經(jīng)查確屬實邪者；泥三?

壇⑹緣季度舞內(nèi)再踏次違芽反警留告處震分所堡列同謠一條吵款者項；本?

個⑺翅工作徑時間就內(nèi)，準(zhǔn)非工勇作原皺因上筆網(wǎng)者掉或玩毯游戲娛者；店勁?

升⑻衫其他爽適于篇記小厭過的垮行為茶。答?

赤3漆、員扯工有榮下列楚行為槳之一毅者，福規(guī)定浪為記輛大過晨處分農(nóng)：折?

宵⑴永擅離飽職守滔導(dǎo)致豎事故瑞者；防驅(qū)?

妖⑵書泄漏賓公司栗商業(yè)財機(jī)密亂，或敞造謠酒生事行、散侄播謠握言、蜻挑撥襪是非唯，或不在職必責(zé)范燕圍內(nèi)歡遇有萍非常朵事故織時故劫意躲警避或令詭辯設(shè)，而皇致使深公司渴蒙受悄損失孔者；薪樹?

超⑶政遺失殘有關(guān)伍經(jīng)營艇的重仍要文閱件或墳物品仙者；征岸?

罪⑷壤故意托撕毀介公文須者；螺牲?

化⑸小虛報觸工作緊成績擋或仿旋造工拴作記掉錄者暖；拌?

激⑹哨導(dǎo)致敞嚴(yán)重擴(kuò)產(chǎn)品愿質(zhì)量裹事件織的責(zé)啊任者困；概?

躬⑺興職務(wù)層管轄蛇保管每的公有司財梁物短同少、齊損毀摔、私小用或罵擅自如送人孩使用紀(jì)者；擊門?

瘋⑻別拒絕金聽從扒上級總正常杯的工慌作指搶揮監(jiān)袍督，蔥經(jīng)勸水導(dǎo)仍寇不聽臭從命兼令者唐；珍?

私⑼呆擅自再涂改誰考勤訴卡者姥；歷?

捐⑽呼直屬暴主管網(wǎng)對下伸屬人診員的添違規(guī)在、舞意弊行燥為故典意隱證瞞或幕不舉甜報者教；疤?

才⑾竹執(zhí)行縣特定秩交辦段事項款有重出大疏貧忽，剝產(chǎn)生旁不良燃影響簽者；孤海⑿艷冒名務(wù)頂替扣、弄喜虛作棚假、觀私改嫩報銷芬單據(jù)驅(qū)、虛賤報申冰領(lǐng)差毛旅費(fèi)熔，經(jīng)撫查證乳屬實倡者；秒殼?

過⒀粘隨意深透露漸自身踐薪資叢或探哨問他尿人薪搭資，秧引起位事端園情節(jié)吳重大谷者；辯眠?

皆⒁輔同一窯季度恐再次漏違犯肆記小染過處居分所渠列同提一條效款者黑；男?

狀⒂康其他名適用翅于記勿大過廟的行旅為。事嘩?

膛4絕、員右工有羽下列品行為統(tǒng)之一據(jù)者，田可予幫以辭脊退或挑直接插除名暢：乒?

梅⑴卷故意薦泄露伶公司盛商業(yè)譯、技截術(shù)機(jī)脈密，課有確際切證定據(jù)經(jīng)指主管蘇認(rèn)定懲者；茂佩?

午⑵享張貼侮、散角發(fā)具義有煽別動性堤文字冬或圖棕片，層或聚嚷眾鬧閑事妨盈害工撕作秩享序者班；弟?

逢⑶爭對員熔工及團(tuán)其家藍(lán)屬有隙暴力莫行為蹄或有擔(dān)重大豬侮辱固威脅嚴(yán)行為擊者；華宰?

灘⑷治營私兩舞弊海、挪丹用公益款、壟行賄指受賄姿、濫茄用職陰權(quán)假泡公濟(jì)借私，驗經(jīng)查準(zhǔn)證屬拘實者碌；摩?

達(dá)⑸蠅故意登毀壞年機(jī)器邪、設(shè)春備及贊公司燕其他東物品游，給景公司殘造成松損失泛者；簽受?

聚⑹略無證湊照擅僻自駕摩駛公該司機(jī)符動車想輛肇鞋事者曲；維?

織⑺粉一個哨月內(nèi)蛛無故叛