人力資源管理新助理師考試模擬試卷

新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇（每題1分,共60分）請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（B）：A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)法的全面保護(hù)原則，即保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，包括（A）、人身權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。A、財(cái)產(chǎn)權(quán)益B、獲得報(bào)酬權(quán)益C、福利權(quán)益D、政治權(quán)益3、職工和用人單位發(fā)生內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)（D）：酒A、桂首怎先按睜照企宜業(yè)內(nèi)著部勞舉動(dòng)規(guī)包則進(jìn)內(nèi)行處間理薦B、仇由罩勞動(dòng)發(fā)仲裁縣機(jī)關(guān)什協(xié)助法處理減C、霜交背由法駐院處懂理內(nèi)D、惱依仗法定移的勞胖動(dòng)爭(zhēng)坐議處柿理程羨序予循以處昂理脹4、和采奶用現(xiàn)香代化欺的科導(dǎo)學(xué)方嶼法，冷對(duì)認(rèn)崖得思庫(kù)想、繡心理陡和行它為進(jìn)小行有桑效的精管理切，充只分發(fā)遣揮人宴的主制觀能鋪動(dòng)性寺，以遷達(dá)到周組織脖的目腫標(biāo)，塔這是陣人力乳資源秋管理經(jīng)的（痰D領(lǐng)）浩：袍A、援外正在要說(shuō)素掙——抗量的亮管理他B、云外雪在要觀素賣——何質(zhì)的電管理料C、典內(nèi)喚在要心素腦——膠量的賊管理值D、榜內(nèi)弱在要走素敢——雨質(zhì)的候管理鍬5、久人伙力資熟源需濟(jì)求預(yù)駛測(cè)的城方法緩一般衫分為懼兩類僅，即煎（槽D軍）：艷A、竊統(tǒng)湯計(jì)預(yù)控測(cè)方恥法和昨概率進(jìn)預(yù)測(cè)疏方法著B、蛾局塑部預(yù)粘測(cè)方及法和胖全面幫預(yù)測(cè)吐方法伐C、擠宏驅(qū)觀預(yù)腥測(cè)方勿法和攜微觀變預(yù)測(cè)茄方法垮D、們直印覺預(yù)防測(cè)方似法和助數(shù)學(xué)圓預(yù)測(cè)蔬方法表6、騎我恢們經(jīng)止常通黎過獵驅(qū)頭公埋司來(lái)觀招聘添企業(yè)駱需要飄的高繡級(jí)管率理人活員，樹一般銷情況拿下，布這些猜獵頭藏公司準(zhǔn)的代序理費(fèi)而用為摟（得D斬）：騾A、申不頌固定世B、奮雙勿方商購(gòu)議決欣定渠C、鞏市女場(chǎng)決宰定鬼D、身個(gè)贈(zèng)人年耳薪的泊大約梯三分泊之一德7、例績(jī)更效考職評(píng)效朋果的西評(píng)估庭，一醬般分枯為兩恩類，完即(僚壇D艙)霜：屠A、伶效益檢評(píng)估棚和效塞率評(píng)乞估敘B、林員工集效果善和管家理人卡員效耐果評(píng)孕估蘿C、期年度水效果博和半鞠年度閉效果偽評(píng)估饞D、偉短期碧效果揉和長(zhǎng)海期效朱果的宜評(píng)估希8、頁(yè)在件培訓(xùn)齡需求混分析才中，應(yīng)人員臥需求盾分析掘包括括兩個(gè)侍方面像，即抬(飯D漆)。聰A、具知朋識(shí)評(píng)扣價(jià)和棕技能歪評(píng)價(jià)破B、刪思桌考評(píng)陰價(jià)和酸行動(dòng)卷評(píng)價(jià)前C、沈績(jī)晃效評(píng)些價(jià)和裳薪酬西滿意惕度棄D、潔人謹(jǐn)員的宋能力塔、素懸質(zhì)、窗技能寬分析堡以及腥針對(duì)擠工作賽績(jī)效蘋的評(píng)喝價(jià)趕9、克崗枕位評(píng)親價(jià)五精要素莖，是留崗位真評(píng)價(jià)早工作澇的基昂礎(chǔ)，遠(yuǎn)它們宿是勞句動(dòng)責(zé)爺任、握勞動(dòng)勒技能瀉、勞鄙動(dòng)心辮理、嘗勞動(dòng)提強(qiáng)度確和（贏C許）毀。網(wǎng)A、梯勞禮動(dòng)報(bào)夢(mèng)酬綱B、清勞菊動(dòng)技嫁巧統(tǒng)C、豪勞慢動(dòng)環(huán)概境鼻D、恢勞牌動(dòng)能港力鄰10像、逼影響姑企業(yè)電薪酬植設(shè)定每的因沖素很鑼多，惹在外陰部因柔素中煙，包剝括（蔬A撤）煌、當(dāng)擁地生同活水孕平、頃國(guó)家逢政策嫌法規(guī)售、勞售動(dòng)力屑市場(chǎng)嗚狀況裳等。替A、紋社失會(huì)意陜識(shí)脈B、被社肝會(huì)薪之酬平法均水令平軟C、星勞廚動(dòng)力緩素質(zhì)稈D、績(jī)失午業(yè)率檔11圈、開按照投勞動(dòng)就法以泄及配糠套政輪策的月規(guī)定壁，集閘體勞精動(dòng)合憲同簽賠定以柔后，滑應(yīng)該不在（裳B羅）習(xí)日內(nèi)瘦由企災(zāi)業(yè)一辱方將戰(zhàn)集體朗勞動(dòng)慘合同燙一式仁三份戀及說(shuō)與明報(bào)冶送勞岔動(dòng)行蔽政部呢門審謠查。當(dāng)A、露5嘴個(gè)工孟作日鴿B、繡7田日內(nèi)喝C、叔7浴個(gè)工玻作日提D、蔑1攻0日北內(nèi)滔12樂、運(yùn)經(jīng)濟(jì)刻學(xué)原啟理認(rèn)坑為，駐凡進(jìn)焰行經(jīng)辟濟(jì)活眠動(dòng)都格必須催以要制素為渣前提傳，都騾要對(duì)葬人力幟、物介力要胞素或唱者資蛾源提挖出需拴求，賺理論嗚上，風(fēng)勞動(dòng)燦力需踏求是即一種零派生雕性需奧求，什因而稀也稱舞為（久B姑）遼：協(xié)A、瓣要圓素需穿求娛B、飾引耳致需謙求旺C、辟社貓會(huì)需污求船D、沾經(jīng)食濟(jì)需陰求地13飾、岔勞動(dòng)飽力市裹場(chǎng)規(guī)陷則可雕以概提括為巧（遞B情）?？螦、楊公養(yǎng)平、踏合理闊、合肆法膏B、材公勿平、粱等價(jià)行、合衡法球C、乓合衣理、伍等價(jià)琴、合焦法襖D、修均支衡、垃合理躍、等曠價(jià)蛛14授、云政府梨的勞握動(dòng)力種市場(chǎng)御管理丈，應(yīng)困具備敏這樣獎(jiǎng)三個(gè)陪特征待，即臥第一抗高效寸、開屑放、巡全方勞位，粥第二宣，統(tǒng)干一領(lǐng)茶導(dǎo)和獻(xiàn)分散哨管理陪相結(jié)零合，顆第三坡（光B慚）。元A、仙服務(wù)揉于國(guó)沸家發(fā)若展規(guī)猴劃牌B、品經(jīng)濟(jì)委效益拼和社芳會(huì)效詞益相計(jì)結(jié)合呈C、口促進(jìn)櫻就業(yè)橫，服紋務(wù)于殼社會(huì)脾D、施繁榮戴經(jīng)濟(jì)鐘發(fā)展穿15胞、棋工資練調(diào)控醫(yī)，屬蟲于宏芹觀經(jīng)飲濟(jì)策僅略，血是對(duì)辨社會(huì)惡資源組進(jìn)行傍配置彎的主笨要手她段之趁一，憤他包像括兩濫個(gè)方僑面的市內(nèi)容拆，即糧（比D尤）。斧A、食最低陸生活箏標(biāo)準(zhǔn)陽(yáng)和最植低工啄資標(biāo)釋準(zhǔn)鏟B、測(cè)工資壘水平擇預(yù)測(cè)嗽預(yù)警瞞和最雪低生那活標(biāo)添準(zhǔn)察C、拆工資低水平承預(yù)測(cè)疤預(yù)警壓和最晶低工盆資標(biāo)笑準(zhǔn)逐D、覺工資耐導(dǎo)向最政策矮和保致護(hù)政足策豬16撞、促發(fā)展墻和完戶善社歇會(huì)保歇障事姿業(yè)，忘解決忌失業(yè)沸保險(xiǎn)圈、醫(yī)島療保答險(xiǎn)、差養(yǎng)老租保險(xiǎn)調(diào)等方撐面，吉這是扶財(cái)政療“朋轉(zhuǎn)移掘支付珍”川部分澤，它膚是國(guó)趕家的憶（決D業(yè)）措港施。質(zhì)A、嗚穩(wěn)代定發(fā)呢展經(jīng)延濟(jì)的梅B、廈保甩護(hù)勞蘇動(dòng)者尖利益蝦的鼻C、層調(diào)懲控物奶價(jià)和激收入牛關(guān)系焰的錯(cuò)D、返收煙入平龜?shù)然c的籠17鍬、交統(tǒng)計(jì)株工作舍搜集而信息宋的方梳法有牙多種登，一刑般情涌況下粗，這漂些方外法可昆以分獅為兩梅類，派即（滿B斯）建。斗A、維普恒查和園統(tǒng)計(jì)豎報(bào)表醬B、旦統(tǒng)預(yù)計(jì)調(diào)芬查和懶搜集屠資料挖C、凳抽思樣調(diào)昨查和冤統(tǒng)計(jì)咽報(bào)表白D、彈搜勒集資著料和您普查稀18墳、巖把好牧調(diào)查卻數(shù)據(jù)挨的質(zhì)刊量關(guān)唯，是孕調(diào)查曬統(tǒng)計(jì)枯工作遮成功耀與否海的關(guān)阻鍵，眼所以踢，在四數(shù)據(jù)巧錄入遙以前達(dá)，我座們必恩須進(jìn)雁行（伴C槐）彼：更A、挎數(shù)樓據(jù)來(lái)腐源確安認(rèn)侮B、娛數(shù)賴據(jù)邏往輯測(cè)囑試惑C、們事歐前的朱資料徹審查猴D、肌對(duì)躺數(shù)據(jù)美進(jìn)行鎖抽查門驗(yàn)證駝19者、確計(jì)算穩(wěn)機(jī)病淡毒的偏種類益很多戲，按踢照傳趟染方猾式來(lái)采說(shuō)，限一般意主要脊分為喂引導(dǎo)犬型、分系統(tǒng)都型、邁和（身A蝕）播。倡A、博應(yīng)墊用程講序型裙B、誕網(wǎng)艷絡(luò)傳凍播型霞C、勿良凈性型曉D、誕惡吳性型限20鋪、械統(tǒng)計(jì)石工作葉中我航們經(jīng)見常要圍將數(shù)折據(jù)轉(zhuǎn)賭化為伐圖表稀的形糞式，當(dāng)在下親面的插軟件愉中，喚（牛C刊）可肯以實(shí)摧現(xiàn)這家個(gè)功尿能。區(qū)A、勾o扮ut醫(yī)lo驚ok渾B、晨w愧or茄d滑C、允E妻xc蚊el娘D、些F普ro悶nt悉Pa哲ge饞21曉、炭在E攜xc圓el類中，枕要輸債入公鞋式，賠那么充首先長(zhǎng)需要伸輸入寄的是拼（昨B吵）。玻A、稍全眉角等街號(hào)運(yùn)B、災(zāi)半挎角等排號(hào)斧C、清*筐號(hào)雨D、紋％剝號(hào)砍22滿、器意向非書是紀(jì)當(dāng)事粒人表軋達(dá)意收?qǐng)D和四目的躲的文炮書，疏意向么書的蝶寫作哪格式阻一般槽采取盈（習(xí)A偏）寫吹法。否A、宣條床文式朱B、貝便班函式診C、按條穿例式癥D、有總跑結(jié)式察23豈、蔑以推臂理的辜方式產(chǎn)，從薪“遣一般怖性檢”互的結(jié)濃論推可斷出而一個(gè)印“腎個(gè)別賞的論嫌斷僻”惱，我獻(xiàn)們把棗這種初論證測(cè)的方君法稱樣之為鑄（丘B(yǎng)島）。乏A、笨歸獅納法筐B(yǎng)、吧演底繹法丟C、腸類訊比法理D、傅比障較法銷24徐、矛我國(guó)府目前聲應(yīng)用玻的《越中華頸人民貨共和沿國(guó)勞尺動(dòng)法掉》是裁（茂C恐）頒著布實(shí)哨施的賀。鬧A、早1倚99雞0年獅B、榴1脾99齒2年榆C、瞧1舉99憲4年子D、壩1臟99榜6年權(quán)25柱、扁《勞術(shù)動(dòng)法塵》規(guī)蘇定，御卻是家因?yàn)槟汗ぷ靼尚枰獑潭狙娱L(zhǎng)陰勞動(dòng)曬者工斬作時(shí)粉間的覆，在宗保障廳勞動(dòng)鎮(zhèn)者身冷體健瞎康的而條件濁下，乎每個(gè)村月不搶得超薦過（喚B村）飯小時(shí)塘。牧A、詳3眉2王B、辭3扣6膚C、付4國(guó)0赤D、碌4丹4云以上雪1-罵25衛(wèi)題，牙為基栽礎(chǔ)知折識(shí)部蹲分，擴(kuò)來(lái)自彎《基陡礎(chǔ)知席識(shí)》雷教材炭26筑、勉一般蹦我們般在利訓(xùn)用信評(píng)息資悄料進(jìn)恢行調(diào)夠研時(shí)然，這娘些資蹈料被天分成代兩種穗，即脂（翠C攏）。刃A、移企岔業(yè)內(nèi)云部資分料和日外部溝資料漏B、洽組處織資腰料和撥員工北資料市C、腳原舊始資蠶料和冊(cè)次級(jí)祥資料嫁D(zhuǎn)、幣歷宮史資錯(cuò)料和區(qū)現(xiàn)狀補(bǔ)資料私27臺(tái)、大信息秒的采沾集是枯有代跡價(jià)的泊，所役以在誘進(jìn)行室組織收信息翼采集曬時(shí)，訪并不臉是所棍有的悅信息撒都會(huì)丙有利角于我咐們的釀信息肚采集糟工作怖，我躁們稱買之為親信息換采集礎(chǔ)的（毀D羨）塘要求么。安A、宇系勤統(tǒng)性恐B、武效章益性告C、翠適蘋用性伏D、社經(jīng)禮濟(jì)性版28評(píng)、蓮組織漠機(jī)能服還要圍對(duì)不仙同層竟次、浸不同楚管理歲單元覽規(guī)定蜻其任謎務(wù)、鍵職責(zé)怪、權(quán)半利以喉及溝返通方貸式和上協(xié)作覺方式掏等，奴這是駁企業(yè)斤組織奇無(wú)形貍的部感分，怖我們甜稱之青為管彈理體坑制中田的（志B闊）制。鹿A、州體炒B、著制蹦C、謝機(jī)屢D、勇治血29泛、靈如果坡我們畫要收怕集崗身位信昌息，匹那么犧我們吵常用卷的方粉法有砍（丈A萍）。沸A、浮調(diào)鳥查表室、座樸談、屠現(xiàn)場(chǎng)魂考察何B、刻常熱規(guī)工騎作分懲析、會(huì)典型魚工作測(cè)分析螞C、鑰調(diào)釘查表貢、常掠規(guī)工耍作分勞析、璃典型攔工作錄分析養(yǎng)D、挪座舅談、今現(xiàn)場(chǎng)瞞考察似、典衰型工互作分壩析姓以上求26利-2饅9題烈共四手分，淘為人已力資榆源規(guī)嘆劃內(nèi)陡容膠30辦、馬在我稻們進(jìn)謀行招睡聘工許作以自前，納我們壘需要雜首先嫂在組勾織的紐內(nèi)部遮尋求扣是否幫可以垂通過欺提拔臭和培矮訓(xùn)來(lái)勸解決唐部分侵人員衰需要思的問舒題，世體現(xiàn)房在招尸聘原鞭則上與就是踏（茫A緞）：演A、負(fù)效臟率優(yōu)東先原綿則模B、父雙途向選集擇原脂則寶C、禁公題平公志正原株則復(fù)D、召確奧保質(zhì)耕量原堡則講31斗、聯(lián)已經(jīng)張有很果多的枝專家哥對(duì)于豪工作巾分析控進(jìn)行圣了深選入的倆科學(xué)訪分析蟲，總祝結(jié)出吉了一線些系荷統(tǒng)的哈科學(xué)娛方法鴿，其蕉中最跟為著帳名的眼有兩駐種，湖即（必B閘）濟(jì)。糊A、巖F甩AQ艷法和辟JI至T法難B、慢P依AQ李法和粗FJ喊A法斷C、差E競(jìng)RP市法和旱LP拖法爬D、倦K擁PI季法和展FJ雷A法色32圣、住獵頭蕩公司斬是我恭們招隱聘高杯級(jí)管已理人熱員的活渠道洗之一意，獵主頭公橫司的叔英文處名稱園叫做色（飼C登）。嫁A、繪T道al萄en骨t蘿Hu培nt久er除B、悲H潛un噸ti州ng燦C焦om御pa采ny啄C、逼H葵ea愉d孤Hu矮nt站er紅D、敘M辦an榜ag抵em懷en懶t宇Hu拿nt美er辦33傾、挨筆試競(jìng)是我擊們錄稼用人繳員的源一個(gè)蘆常用板的辦勒法，往在進(jìn)程行筆噴試的廈時(shí)候雄，對(duì)丘基礎(chǔ)糞知識(shí)宏和素笛質(zhì)能銀力的狠測(cè)試訪一般昏包括瘋兩個(gè)河層次隆，即炭（啄D愧）：傭A、泊思燃維能敬力和蛋應(yīng)用慎能力瓶B、內(nèi)知?jiǎng)P識(shí)能束力和掌動(dòng)手忍能力農(nóng)C、務(wù)知晶識(shí)能杏力和翼舉一石反三鄰能力鋒D、缺一碎般知傲識(shí)能域力和它專業(yè)首知識(shí)鬼能力然34靠、菌開放涂式的尸提問撿和封士閉式咽的提煉問各描有其緞目的貿(mào)，那蝶么，鵝封閉荒式的撿提問稀，目跪的是事（遇B信）。景A、濁獲對(duì)得更膚多有突關(guān)應(yīng)含聘人夠員的鐮信息鐘B、新盡躁快確銷認(rèn)自蕩己對(duì)跑應(yīng)聘發(fā)人員僵的判北斷播C、您了瓦解應(yīng)伴聘人牌員的古職業(yè)塊道德份D、袍了爛解應(yīng)叛聘人王員的請(qǐng)工作視技能既35鑼、么情景愿模擬柿測(cè)試陜法至茅少有左兩個(gè)去優(yōu)點(diǎn)勝，即澡（燒B色）：駱A、劣可以倦得到艱最佳前人選域，并丈節(jié)省娛大量軋的招錘聘費(fèi)痕用喝B、泳可能坐得到口最佳甩人選偏和節(jié)擴(kuò)省大者量的乞培訓(xùn)鎮(zhèn)費(fèi)用犧C、景挑選朱最佳番人才貌，提譯高招嘗聘工歲作效滴率渾D、找多角創(chuàng)度觀則察和吧全面塑了解侄36藍(lán)、卡在心的理測(cè)喚試中館，能量力測(cè)情試是削一個(gè)漸很重摘要的凱方面睜，它運(yùn)一般惕包括辦普通誦能力誕測(cè)試敘、特姨殊職湊業(yè)能邪力測(cè)登試和姿（壟D逗）：紛A、噸敏及捷性狼測(cè)試情B、有思根維反必映能憤力測(cè)鋒試畜C、念心甘理承龜受能視力測(cè)貼試瓜D、熊心丙里運(yùn)雷動(dòng)機(jī)慚能測(cè)鳳試挑以上懂30擦-3鋪6題襯共七隸分為描招聘食與配避置內(nèi)呀容黑37住、替企業(yè)恰培訓(xùn)艱的產(chǎn)廚出不麥能純爹粹以孩傳統(tǒng)生的經(jīng)泥濟(jì)核理算方如式來(lái)攔進(jìn)行妹，因筆為它捎包括躬潛在剖的和殼發(fā)展粗的因議素，但另外穿還有務(wù)（堪B糠）：棒A、萌戰(zhàn)學(xué)略的亞因素始B、化社蔥會(huì)的因因素億C、翠企念業(yè)競(jìng)窩爭(zhēng)力懂的因敘素決D、賀企膠業(yè)員音工隊(duì)拐伍素駕質(zhì)的拳因素黑38毒、笨培訓(xùn)示激勵(lì)堆制度劇是做粉好培息訓(xùn)工啦作的存重要女組成永部分昂，所絡(luò)以，傾在培鉛訓(xùn)激堂勵(lì)制捕度中患，需械要包塑括完膚善的游崗位刷任職窩資格橡要求鋒、業(yè)秧績(jī)考阻核標(biāo)耀準(zhǔn)、董公平驕競(jìng)爭(zhēng)杯的晉觀升規(guī)醫(yī)定和雨（終B做）等巾四個(gè)添方面咽。疾A、肥培幻訓(xùn)成沿績(jī)的爺衡量芽標(biāo)準(zhǔn)惑B、悶以創(chuàng)能力最和業(yè)外績(jī)?yōu)橄亴?dǎo)向貴的分惰配原廟則通C、斜明脾確的尸培訓(xùn)型評(píng)估切標(biāo)準(zhǔn)快D、閱合穿適的報(bào)培訓(xùn)謙條件腹39勿、曠重點(diǎn)疲團(tuán)隊(duì)蓬分析喪法是染培訓(xùn)枕需求酸分析膠信息錯(cuò)收集船的主抖要手慰段之武一，逃這樣改的重差點(diǎn)小剝組人獲員不盲宜太略多，葬一般含為（奪D顏）域：慧A、命2機(jī)－4銀人蹤B、外4衫－6酬人輛C、戒6虛－8始人秧D、辱8府－1昏2人徒以上轎37躺-3橡9題泉共三搏分為襲培訓(xùn)裹與開餡發(fā)內(nèi)你容牛40軟、奉績(jī)效縫考評(píng)慮的方領(lǐng)法和撕方案翠，必炮須在膜實(shí)踐屑當(dāng)中井不斷敞進(jìn)行廣改善赤和完失整，幫而不恭是一沈成不茶變的掏，這牌個(gè)體脫現(xiàn)了元績(jī)效便考評(píng)讓的（刺B謊）妙。非A、衫可莊行性技原則筍B、礦反奴饋原盯則醒C、燈制馳度化頂原則垃D、夾實(shí)崖用性捉原則秩41聚、券員工鍋績(jī)效材的多踏因性瞎，是鐘指績(jī)箏效的削優(yōu)劣府不是愚取決器于單那一的蘆因素輸，員島工的啞激勵(lì)蔥、技往能、患環(huán)境速和集勉會(huì)等筆都是毯這些帖因素叢，其扇中前宏后兩鮮者我蛇們分竄別稱咬為（謝B評(píng)）堆。吃A、授個(gè)芒人影足響因追素和孫組織感影響覽因素麗B、賞主轎觀影映響因倚素和筐客觀于性影測(cè)響因懼素辰C、挑心氧理影雷響因包素和故能力胡影響榆因素頓D、扯管土理影再響因列素和患體制賠影響邊因素鳴42么、階下面悔的績(jī)夜效考畫評(píng)因把素中分，不語(yǔ)屬于淋能力犬考核薯的因桂素是怨（連C蹄）。撐A、熊創(chuàng)瓣新能伙力慣B、禿技暈?zāi)苁旒本毘虡涠忍鉉、擁計(jì)在劃能近力逼D、剃經(jīng)倡驗(yàn)閱久歷罷43見、趕按照該具體意形式野區(qū)分道的績(jī)私效考疾評(píng)辦咸法，匠通常余我們孔也稱匠之為餐特征軟法，輩包括模三個(gè)耽主要氏的具岔體方旅法，六即（靜B崖）渡、混徹合標(biāo)扶準(zhǔn)尺電度法更和書部面法赤。姻A、赴日鉛常考毯評(píng)法豬B、醉量庫(kù)表評(píng)葬定法樹C、陡關(guān)兩鍵事訓(xùn)件法常D、霞排蹤隊(duì)法櫻44淺、豐績(jī)效節(jié)考評(píng)義中的詠目標(biāo)列管理挎法，欄實(shí)際氣上就子是績(jī)枕效管快理的寨具體結(jié)體現(xiàn)爬，這魯個(gè)方柴法是閉系統(tǒng)叮的績(jī)疤效管削理方炭法，水這里般要求灑（攻C接）。繼A、馬個(gè)朽人目肚標(biāo)和描企業(yè)于目標(biāo)株完全巨一致例B、呼個(gè)丘人目杰標(biāo)與寺部門三目標(biāo)慧完全躲一致酷C、拴個(gè)壞人目撒標(biāo)與全企業(yè)爺?shù)哪烤铇?biāo)盡故可能產(chǎn)一致疫D、且個(gè)己人目嬌標(biāo)與亮企業(yè)攜目標(biāo)既可以位不一迷致京以上券40傭-4舉4題吧共五姨分為蔑考核充與評(píng)順價(jià)內(nèi)拜容脾45覽、酬將企淹業(yè)眾維多類盈型的供崗位兄工資棍歸并束組合挖成若笑干等渣級(jí)，繁形成散一個(gè)些薪酬扣（酷B已）。仆A、戴幅周度系侍列許B、想等黨級(jí)系傍列胳C、拆水濾平系近列姑D、集范冠圍系群列寄46際、跟當(dāng)我比們進(jìn)丈行崗匹位評(píng)型價(jià)的節(jié)時(shí)候肢，可稍以使朱用崗徐位排揚(yáng)列法沫，崗鹿位排謝列法栽有分漏為兩掀類，碑即(裁嘉A淺)三。蜂A、峰定掃限排笛列法撈和成遇對(duì)排摔列法踩B、桶逐霉一排杰列法繩和關(guān)權(quán)鍵崗姨位排舉列法族C、尋相由對(duì)排陽(yáng)列法寶和絕薦對(duì)排探列法蝕D、皆級(jí)繞別排歉列法付和業(yè)出績(jī)排頑列法拿47柄、勞當(dāng)我壯們使綁用要投素計(jì)捧點(diǎn)法筍進(jìn)行姻崗位賣評(píng)價(jià)品時(shí)，例對(duì)于織復(fù)雜盼的崗狐位要復(fù)素，起可以概設(shè)定塘要素否等級(jí)拾，這扭些等對(duì)級(jí)一古般情墓況下伏不超蘭過（老B廟）等個(gè)。支A、沸4父－5興個(gè)豆B、效5麻－6斷個(gè)捎C、催6惰－7最個(gè)劫D、墨7薯－8劫個(gè)停48閱、擇我們揪進(jìn)行逐崗位派評(píng)價(jià)脊時(shí)，麗需要慘遵守騎三個(gè)善原則愧，即掙崗位諷評(píng)價(jià)利的目柴標(biāo)是悅崗位寒而不掉是崗曉位上鍵的員擋工，落讓員兵工積朵極參螺與到池崗位盾評(píng)價(jià)債黨中售來(lái)，丙（舟D其）。屆A、鵲崗位授評(píng)價(jià)勺必須鹿?jié)M足休績(jī)效億考核蘆的要警求公B、遷崗位迅評(píng)價(jià)賢必須陣和崗震位等咬級(jí)相擺結(jié)合槍C、矩崗位落評(píng)價(jià)搭每?jī)苫\年進(jìn)胸行一截次享D、涉崗位碑評(píng)價(jià)徑結(jié)果潮應(yīng)該駁公開姥49故、歷薪酬馳調(diào)查焦的最胳后一塔項(xiàng)工絮作就展是提望交薪批酬調(diào)題查分膜析報(bào)爽告，墓它應(yīng)扁該包爬括調(diào)趙查組鋸織實(shí)姨施情銳況、歐薪酬繳數(shù)據(jù)天分析林、政鹽策分樣析、蠅趨勢(shì)捷分析陷、（季B躲）假和薪匠酬建膊議等閘。繁A、購(gòu)薪罵酬調(diào)腔查分砍析方星法說(shuō)焦明屈B、倆企怪業(yè)薪泉酬?duì)畋逈r和食市場(chǎng)彈薪酬組狀況早對(duì)比仍分析娘C、越薪巡酬調(diào)克查的室過程緩控制刪情況踏D、傳企溫業(yè)薪工酬?duì)罾菦r京50有、虎國(guó)家壟和地理方規(guī)杜定的枯福利閥條例棉，企浪業(yè)必督須堅(jiān)次決嚴(yán)煤格執(zhí)倚行，視這體旦現(xiàn)了燥福利悲管理炮的（警C機(jī)）宿。勢(shì)A、境合理交性原豪則農(nóng)B、殖計(jì)劃躍性原敵則叨C、曾必要灑性原思則籃D、綠強(qiáng)制忌性原忽則皆51借、筒新成孫立的典企業(yè)脾，應(yīng)鑄當(dāng)在鋼企業(yè)拆成立閘之日孝起3里0天肅內(nèi)到都（剝C諒）辦僑理住銷房公帥積金枝繳存狡登記婦。孤A、胸勞動(dòng)侍保障征部門飽B、載公積升金管烘理委視員會(huì)也C、滑住房螞公積告金管菊理中抗心時(shí)D、勉住房勇管理速委員斗會(huì)切以上你45不-5斤1題傳共七紫分為趕薪酬砌與福安利內(nèi)悼容蟲52送、元?jiǎng)趧?dòng)區(qū)法律大關(guān)系貍由下井面三踢個(gè)要所素構(gòu)挪成，僵即（有C減）呼的組聰成部討分：疲A、插勞堤動(dòng)爭(zhēng)廚議處消理制褲度孔B、嫁勞忙動(dòng)仲袋裁管側(cè)理制阻度勁C、丸企唉業(yè)規(guī)你章制皺度虛D、婆勞廉動(dòng)合淋同管邊理制鳴度閱53輕、你勞動(dòng)種定員連定額兔規(guī)則玩包括粉兩個(gè)爪方面城的內(nèi)華容，漁即編造制定鉤員規(guī)晃則和形(賄C火)。周A、訂產(chǎn)慧量定之額規(guī)藏則桶B、俱工房時(shí)定械額規(guī)深則甩C、吧勞森動(dòng)定纏額規(guī)祥則毛D、絕薪仰酬定麻額規(guī)槽則傭54澆、重專項(xiàng)月協(xié)議翼書約丙定了障在特咸定條折件下籍，用彈人單毫位和纏勞動(dòng)冬者的兼權(quán)利處義務(wù)篩，此援時(shí)，扯勞動(dòng)增合同蹈中的尸權(quán)利殃和義五務(wù)（顛B綠）傲。闊A、姓首先聾起作茂用，逃然后垮才是搶專項(xiàng)店協(xié)議栗B、釀暫時(shí)化中止坊執(zhí)行賣C、推在兩伶者矛栽盾的鍵情況隙下，歡以勞淘動(dòng)合頸同為側(cè)依據(jù)洪D、賺在兩裁者矛渠盾的西情況立下，撒仲裁康的大訪結(jié)果帖為準(zhǔn)壺55龜、穩(wěn)勞動(dòng)似報(bào)酬光是用雷人單傷位根雪據(jù)勞裕動(dòng)者注勞動(dòng)惰的（菌B控）肝，以均法定放貨幣咬的形徹式支握付給獵勞動(dòng)原者的窯工資竭。監(jiān)A、貧勞動(dòng)煮強(qiáng)度呀和勞搖動(dòng)時(shí)勾間母B、某數(shù)量央和質(zhì)訴量始C、己勞動(dòng)殺時(shí)間倍和勞浴動(dòng)質(zhì)股量潤(rùn)D、怕勞動(dòng)仇數(shù)量眾和勞刻動(dòng)時(shí)真間偽56蘆、逮根據(jù)堪勞動(dòng)絡(luò)法的項(xiàng)要求嚇，勞洞動(dòng)者坊在用禍人單薦位工捐作滿勵(lì)十年州，雙嗽方同喝意延外續(xù)勞秋動(dòng)合逆同的盟，勞恨動(dòng)者色提出案訂立峰無(wú)限隱期勞脂動(dòng)合跨同的劈，用鬧人單半位（拉B昆）懇。此A、翁可指以根臂據(jù)企森業(yè)的典情況街，通戒過商幸議決陣定是冶否簽擠訂無(wú)遙限期米勞動(dòng)底合同群B、冊(cè)應(yīng)誠(chéng)當(dāng)和芳勞動(dòng)動(dòng)者簽乖訂無(wú)改限期失勞動(dòng)滔合同緞C、鐮可功以不幫簽訂猾無(wú)限碗期勞錫動(dòng)合趕同聯(lián)D、斑可祥以和抄勞動(dòng)衫者正籃常簽斃訂勞啊動(dòng)合傲同，公而不癥用簽勒訂無(wú)尖限期夕勞動(dòng)紹合同吧57差、斑如果罰企業(yè)什在對(duì)位員工繭發(fā)放罰經(jīng)濟(jì)駝補(bǔ)償盈金時(shí)腐，這圖里的寇計(jì)算援標(biāo)準(zhǔn)皇是企其業(yè)正鬧常經(jīng)跳營(yíng)情擦況下四，合磨同解旗除時(shí)記前（朋B砍）顯月的恢平均大工資謹(jǐn)：勵(lì)A(yù)、錦2霸4個(gè)僵B、寧1鏈2個(gè)殊C、慈1循0個(gè)抱D、歪6煉個(gè)廢58并、備勞動(dòng)率者患愧病或晝非因任工負(fù)健傷，妥經(jīng)勞竊動(dòng)鑒繩定委監(jiān)員會(huì)待確認(rèn)瓦不能直再?gòu)姆质略{來(lái)工缸作，本也不零能從氧事用緞人單者位安明排的材其他是工作溉時(shí)而伍解除歇?jiǎng)趧?dòng)堵合同釣，在社給予本員工淡經(jīng)濟(jì)級(jí)補(bǔ)償辨金和掀醫(yī)療校補(bǔ)助躬費(fèi)的雕同時(shí)終，如飲果是除重病誕，企賣業(yè)還形應(yīng)當(dāng)痕增加緩不低袖于醫(yī)級(jí)療補(bǔ)令助費(fèi)迎（學(xué)B朵）的浩補(bǔ)充哨醫(yī)療伙補(bǔ)助卡費(fèi)。刑A、主8辟0％膽B(tài)、取1憐00纏％藏C、贈(zèng)1你20么％耗D、襪1匙50犯％皺59汽、嚼現(xiàn)階帳段，潑我國(guó)釋法定活的集眨體勞時(shí)動(dòng)合肌同的料附件脊是（偉D存）縫：草A、成勞膝動(dòng)安種全尸B、荷勞槽動(dòng)保超險(xiǎn)協(xié)常議臭C、呈勞王動(dòng)條猾件協(xié)第議影D、泰工掙資協(xié)聯(lián)議愿60此、院集體踩勞動(dòng)晶合同篇根據(jù)別協(xié)商靠、簽豐約代咱表所脆代表彩的范獅圍不占同，土可以叨分為格基層翁集體朗合同芽、行渾業(yè)集禍體合框同和瞇（剖C柴）。騙A、于同業(yè)回集體舒合同閘B、訴跨地隔區(qū)集依體合隨同運(yùn)C、撇地區(qū)魄集體畜合同圖D、邁非行升業(yè)集把體合晃同驢以上賤52逮-6畢0題積共九評(píng)分為武勞動(dòng)效關(guān)系么管理科內(nèi)容請(qǐng)二、東多笨項(xiàng)選滑擇(撓每題則1分掏，共蜓30翻分)阿請(qǐng)您活認(rèn)真腥閱讀虧題目患，并朋根據(jù)搬題目食中的冷要求機(jī)，從孔備選夏答案浸中選蠅擇所太有正忠確的剩答案捎，并盛將答叮案前永面的落字母喬填寫唱在括就號(hào)當(dāng)葛中。蓬1、塘下棍面的恒職業(yè)岸守則佩中，嗎正確簽的是僑（臨AC散D墨）曉：耳A、撕誠(chéng)栽實(shí)公境正、批嚴(yán)謹(jǐn)級(jí)求是紡B、斥人叢盡其當(dāng)才、古能置弟其位饞C、功有系效激投勵(lì)、進(jìn)促進(jìn)姨和諧蜘D、托勤狹勉好畏學(xué)、倦追求傍卓越啟E、說(shuō)科蛾學(xué)管啞理、奏合理立配置御2、乓作掀為職賴業(yè)守標(biāo)則，李遵章吵守法斑，格計(jì)盡職此守的映意思剖比較忌準(zhǔn)確該的是猶（島C文）：狹A、輕人辮力資儀源管夢(mèng)理工乳作，更必須膛在《圈勞動(dòng)啟法》鳥的規(guī)貌范中桑進(jìn)行例B、為人喜力資算源管喂理工挨作的殿開展存，必仁須盡焦力符化合國(guó)編家勞帝動(dòng)方淚面的涉規(guī)定賊C、崇人窩力資遼源管襖理工陪作人賤員，費(fèi)必須鐵盡職見盡責(zé)午，在純國(guó)家畫相關(guān)三的法挪律法鞋規(guī)范喇圍內(nèi)秘，有縮效地連開展每相關(guān)為的工時(shí)作溫D、唐人此力資禁源管摧理工譜作人牧員的詞工作叔，必搜須服接務(wù)與母企業(yè)感的發(fā)禽展土E、脈人輛力資緩源管石理工查作人搖員必糧須盡施職盡惜責(zé)考3、敢人疾力資乳源管禿理人煙員的則工作章，很第大程糊度上意會(huì)對(duì)爭(zhēng)企業(yè)劑的管廢理效逢益產(chǎn)豈生很黨大的藝影響鼻，因蠻此，偵人力紹資源揮管理剃工作灑人員譜必須聲要遵別守（現(xiàn)A太BC詞D冊(cè)）：顯A、配職發(fā)業(yè)守國(guó)則做B、對(duì)國(guó)燃家法抵律育C、農(nóng)地造方法若律法額規(guī)遵D、梅勞憑動(dòng)法枯4、岸地抹方勞斯動(dòng)法判律法謙規(guī)，姑是國(guó)堵家勞獎(jiǎng)動(dòng)法企律法飯規(guī)的眉有效杰補(bǔ)充圈和延飛伸，紡因此菌，在腿進(jìn)行吃人力掠資源哲管理包工作恭時(shí)，縱法律苦法規(guī)羽的參就考順奶序?yàn)殛懀ㄕ跜B蜻DA藍(lán)）尊：恰A、籠企美業(yè)規(guī)孤章制掩度光B、脹地泛方法里律法焦規(guī)己C、單勞廣動(dòng)法償D、問職悶業(yè)守尖則療以上胸1-避4位暢職業(yè)生道德信題目握5、秋一肉般來(lái)壯說(shuō)，躬人力作資源解管理旅費(fèi)用抓包括警三大姻基本歌項(xiàng)目懶，即授（躬AC輔D宿）桐：住A、泊工櫻資項(xiàng)承目珠B、賓培光訓(xùn)開濃發(fā)費(fèi)信用項(xiàng)越目察C、曲社鳳會(huì)保眨險(xiǎn)和丈其他蘆資金島項(xiàng)目絨D、盡其惰他項(xiàng)箭目侍E、米人叉事管逗理費(fèi)臨用項(xiàng)阻目環(huán)6、扯在捷我們皮進(jìn)行窩社會(huì)肌保險(xiǎn)拒費(fèi)和琴其他這項(xiàng)目虎的預(yù)拍算時(shí)覺，要叫在工婦資預(yù)霞算的拖基礎(chǔ)鑒上，驗(yàn)按照壘以下桂的步烈驟進(jìn)斬行，突即（絨AB專D）聽：泛A、機(jī)分真析檢助查和街對(duì)照咱國(guó)家寺有關(guān)走的規(guī)君定刃B、永本癥地區(qū)默有關(guān)候部門迎公布版的各聚種有錄關(guān)員席工工穩(wěn)資水無(wú)平的閃數(shù)據(jù)扛資料好C、薄同亂行業(yè)雞的相糾關(guān)數(shù)避據(jù)可D、爐企業(yè)業(yè)上烏一年孫度工掛資和牧社會(huì)評(píng)保險(xiǎn)日方面抬的統(tǒng)跟計(jì)數(shù)碧據(jù)和沿資料皆E、私企暫業(yè)下朽一年果度相其關(guān)費(fèi)孝用項(xiàng)詳目的景預(yù)算魄7、氧人穗力資獄源管販理成達(dá)本是孫由（宇A(yù)難B勵(lì)）構(gòu)勸成的愉。事A、腹人械力資把源原撫始成嗓本捎B、突人志力資冰源重畏置成為本醋C、廈人替力資監(jiān)源計(jì)紋劃成素本箏D、本人賽力資凳源預(yù)充算成芒本曾E、局人朵力資討源結(jié)昂算成們本路8、永人袖力資瘡源成筆本的完核算辜過程盜，是廚由一厚下四漿個(gè)步警驟組運(yùn)成，釀即（劣A暑BC仗E恨）：姓A、蒙建絨立成恐本核供算帳緊目更B、測(cè)確恩定具泡體項(xiàng)邁目的漂核算戴辦法股C、飾制屆定本散企業(yè)蕩人力推資源態(tài)管理名標(biāo)準(zhǔn)鍵成本弦D、訴實(shí)南施本煙企業(yè)仰人力指資源或管理缸成本網(wǎng)控制揪計(jì)劃糖E、優(yōu)審釣核和芳評(píng)估辯人力釘資源膊管理捆實(shí)際嚴(yán)成本困支出炭9、控對(duì)愈人力打資源敲管理撕成本賄的控搏制力孩取決膀于（比A桃D古）：古A、弦外晌部環(huán)扶境掏B、沒成艇本控壁制策姿略綱C、上成燦本管劉理水遼平廈D、絨人吉力資污源管揀理決潑策和皂管理泥行為聲的正常確性儀和及園時(shí)性給E、洽人桿力資閥源管睜理成賀本標(biāo)破準(zhǔn)菊以上槍5-受9題距共五撇分為普人力擇資源帖規(guī)劃漸內(nèi)容厲10隸、思心理窩測(cè)試芳中的鼓能力呢測(cè)試竊一般神包括閱（填A(yù)B眨C念）：狐A、麻普獅通能阿力傾怪向測(cè)腿試斜B、旅心錫理運(yùn)份動(dòng)機(jī)株能測(cè)近試哀C、輝特伶殊職榴業(yè)能播力測(cè)伶試坐D、甜行腐為能偶力傾籮向測(cè)不試評(píng)E、編思迅維能倉(cāng)力傾盯向測(cè)蔽試燦11弊、違在我礎(chǔ)們使護(hù)用心議理測(cè)厲試進(jìn)蹦行員蹄工的育選拔送時(shí)，摔要注豎意（劇C軌DE計(jì)）昏：囑A、賢心段理測(cè)茶試人抱員必春須經(jīng)逐過專指業(yè)培致訓(xùn)節(jié)B、賣測(cè)牲力測(cè)斃試方水法要輔科學(xué)胃C、配對(duì)桃應(yīng)聘哥者的牲隱私碰加以痕保護(hù)中D、憲要備有嚴(yán)庸格的土程序慚E、繭心踏理測(cè)警試結(jié)丑果不托是唯嶄一的造評(píng)定塌依據(jù)側(cè)12工、燭在我咬們進(jìn)黑行員拜工錄擾用決獄策時(shí)擔(dān)，要部注意喚（擊AB藍(lán)C秀）：動(dòng)A、檢使析用全倦面衡包量的果方法郵B、清盡剖量減誠(chéng)少做植出錄斤用決勤策的趙人員腥C、洽不哨能求衡全責(zé)恭備腸D、譜依戴據(jù)既陜定要川求進(jìn)界行錄拖用兩E、魂以貧企業(yè)巴需求速為第曠一進(jìn)雄行錄膝用藥13租、涉信度丟評(píng)估孟是我變們對(duì)座招聘陷工作壟所使煎用工掩具或隆者方撤法正羽確性獄和有皺效性皂的檢換驗(yàn)，于通常污情況忘下，筋信度盲評(píng)估忍可以英分為伯（燙BC珍DE開）國(guó)。劍A、暫效互度系船數(shù)慧B、室穩(wěn)勇定系腹數(shù)且C、門評(píng)壘分者卵信度察D、踐等劣值系設(shè)數(shù)肢E、癢內(nèi)乒在一雪致性夢(mèng)系數(shù)版14古、扶下面先的培綁訓(xùn)內(nèi)咐容中惠，屬浮于外亦派勞渡務(wù)培伴訓(xùn)內(nèi)遺容的轉(zhuǎn)是（勺A喪BC眾DE途）司：婦A、陪國(guó)私家法劈律法東規(guī)剃B、年外集事紀(jì)誰(shuí)律蕩C、貓涉茫外禮愉儀秧D、世國(guó)嗓別概復(fù)況錫E、行職俯業(yè)道法德披15艦、餡對(duì)于畜普通株技術(shù)濕勞務(wù)窮輸出固，應(yīng)所進(jìn)行掛（掩AC剪E違）：降A(chǔ)、幫適機(jī)應(yīng)性綢技能申培訓(xùn)黎B、堡專塘項(xiàng)技帝術(shù)培泉訓(xùn)嫌C、伐基鴿本外寧語(yǔ)培稍訓(xùn)配D、滲體撒能訓(xùn)快練撿E、芳公碑共課選程培灘訓(xùn)奸16浪、直外國(guó)齡人到葵中國(guó)狗就業(yè)扎，在閱獲得刑就業(yè)磨許可冰證和寨職業(yè)圣簽證憐以后場(chǎng)，就它可以偏工作那了，趣但這押時(shí)還姜要（納A奧D豆）：數(shù)A、疾申穿請(qǐng)就膚業(yè)證婦B、院辦派理臨走時(shí)戶渡籍登偏記手師續(xù)搭C、齡重濃新進(jìn)躁行健農(nóng)康檢鉗查漁D、黨申霸請(qǐng)居付留證豎E、堤辦堤理職到業(yè)資輩格鐘17烤、籮招聘供收益贊-成脹本比晉，既如是一憂項(xiàng)（貪A蓮）譯，也雞是對(duì)聯(lián)招聘劃工作永的（仿B粱）瞇進(jìn)行按考核冒的一鴉項(xiàng)指體標(biāo)。尺A、茄經(jīng)棒濟(jì)評(píng)尸價(jià)指親標(biāo)設(shè)B、顧有榮效性厘C、劇招亞聘效霧率登D、嘆總粘成本物效用緒E、攤招號(hào)聘完拴成情診況底以上紫10箭-1扶7題祖共八純分為筆招聘勉與配背置內(nèi)統(tǒng)容弊18嫁、創(chuàng)入職封培訓(xùn)桂中的襖三階浪段式它培訓(xùn)振是指蠟（終CD震E辨）等犧組成竊。球A、恢人科力資柿源部顆培訓(xùn)領(lǐng)B、暫拓謠展培魄訓(xùn)袋C、狂總祝部培蝶訓(xùn)業(yè)D、桿分乳支機(jī)疊構(gòu)培情訓(xùn)逼E、肥工攝作現(xiàn)朽場(chǎng)培貓訓(xùn)奴19屈、笛入職叨教育脹或者械培訓(xùn)蚊，一診般包地括以亦下的紋步驟陜（構(gòu)AB脫CE舞）涂：針A、街培爽訓(xùn)的戰(zhàn)準(zhǔn)備瑞B(yǎng)、浙實(shí)毀施培爆訓(xùn)價(jià)C、滲考暢核敬D、挎自呢我評(píng)虎估秧E、寒頒弱發(fā)上測(cè)崗證去書輩20頁(yè)、切晉升始培訓(xùn)低，時(shí)德入職鋤教育課的一艇個(gè)大岸類別專，晉談升培員訓(xùn)的渣特點(diǎn)誦是（蟻A襯CE辱）櫻等。然A、回以繡員工糖發(fā)展跪規(guī)劃卵為依趨據(jù)怕B、塌以航企業(yè)釋的戰(zhàn)塘略為綠目標(biāo)事C、辛培蛾訓(xùn)時(shí)價(jià)間長(zhǎng)剩、內(nèi)跨容廣瓣D、就培糕訓(xùn)后座必須華進(jìn)行懸考核非E、劉多底種培扁訓(xùn)方種法并籮用壤21悲、油培訓(xùn)膽效果郊的跟隙蹤和備反饋古，我得們一撥般分粘為四缺個(gè)級(jí)平別，枕即（左B鑼CD凈E內(nèi)）：脆A、駕培菌訓(xùn)課吃程本受身的帽評(píng)估驗(yàn)B、制培序訓(xùn)前漲對(duì)培驚訓(xùn)效鞠果得勿跟綜災(zāi)和反協(xié)饋宣C、含培四訓(xùn)中嘗對(duì)培賭訓(xùn)效濁果的藥跟蹤翅和反盼饋存D、呆培斥訓(xùn)效壁果評(píng)亡估墾E、輛培瘡訓(xùn)效鋼率評(píng)參估徐以上藝18今-2察1題崗共四懂分為奇培訓(xùn)觀與開最發(fā)內(nèi)殊容優(yōu)22毀、濟(jì)科學(xué)掙的確繡定績(jī)賄效考發(fā)評(píng)的籠基礎(chǔ)美，是繁要做照好兩文個(gè)方鋒面的憑工作梨，即堂（政AD懇）辮等。湊A、暴確材定工順作要俱項(xiàng)賤B、園確肝定考矮核辦裁法閱C、雙確孟的考楚核人應(yīng)員剃D、魚確宮定績(jī)棗效標(biāo)除準(zhǔn)銀E、旅確奏定考健核系婚統(tǒng)斗以上第22閣題共袍一分?jǐn)罏榭级潞伺c遣評(píng)價(jià)云內(nèi)容析23為、覽我們涂之所鳥以進(jìn)耳行科頓學(xué)細(xì)蠶致的絞薪酬寧管理尊，目膀的是累為了籠（敢AB共CE法）鼠等。逗A、書確嚷保薪育酬水國(guó)平具蟲有競(jìng)譽(yù)爭(zhēng)力陷B、歡激韻勵(lì)和躍保留呈員工航C、噴使跡得公浪司利恒益和銹員工絞利益箭共同恥發(fā)展雷D、巴符浴合企襲業(yè)發(fā)樹展戰(zhàn)港略扶E、塊合鍬理控索制成倉(cāng)本岡24虧、啞崗位殺評(píng)價(jià)末的工油作程鈔序是戚（捎AB倡CE若）宮：切A、唉制擦定崗練位說(shuō)愛明書浸B、掏確可定基患準(zhǔn)崗估位，橡并進(jìn)嚷行崗繪位評(píng)揀價(jià)椅C、浴確舉定薪訪酬評(píng)滴價(jià)方淘法勻D、議檢鞭驗(yàn)薪賣酬評(píng)困價(jià)方厭法的蹦科學(xué)懇性龍E、志根左據(jù)崗孟位評(píng)尊價(jià)方則法對(duì)頌崗位故進(jìn)行困評(píng)價(jià)漿25凱、扮要素街計(jì)點(diǎn)愛法是督最為點(diǎn)普遍斷的崗幣位評(píng)簡(jiǎn)價(jià)方誦法，候他的間工作體程序劫是（幟A含CD己E皂）。臟A、修確慚定要狹評(píng)價(jià)運(yùn)的崗仆位，低搜集章崗位君信息施B、株確作定基步準(zhǔn)崗柔位挑C、詢選肺擇并美界定膜薪酬賴要素穴D、晴確頌定要登素等痕級(jí)英E、于確檔定要敬素的綱相對(duì)正價(jià)值均26柏、航如果雞要進(jìn)雙行工浩資獎(jiǎng)緒金的趴調(diào)整搏，可孔以選蹄擇的土方法槍有（鍛A玻BC予D積）：駝A、蘭獎(jiǎng)蜜勵(lì)性唉調(diào)整議B、革生溪活指酸數(shù)調(diào)踐整慰C、好工劣齡工旗資調(diào)鴉整愛D、劫特胸殊調(diào)蔽整前E、桌經(jīng)吊營(yíng)性奸調(diào)整煌27煤、站按照多我國(guó)仙勞動(dòng)鈴法的螞規(guī)定骨，社班會(huì)福導(dǎo)利包融括（潛A素BC幸DE屋）算：星A、洋公貞共設(shè)筒施蔑B、升