公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核方案

年4月19日公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核方案文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作實(shí)施方案根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》和師《關(guān)于認(rèn)真做好團(tuán)場(chǎng)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》要求，現(xiàn)就做好領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作制定實(shí)施方案。一、考核對(duì)象及考核時(shí)間（一）考核對(duì)象公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。（二）考核時(shí)間考核工作于11月1日開(kāi)始到11月5日結(jié)束。二、考核內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核本年度發(fā)揮作用情況，內(nèi)容主要是思想政治、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的實(shí)際成交領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度發(fā)行崗位職責(zé)情況和完成重點(diǎn)任務(wù)情況，內(nèi)容上要是德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)行職責(zé)和德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)的基礎(chǔ)上，注重考核科學(xué)發(fā)展的工作實(shí)績(jī)，了解在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障和改進(jìn)民生、推進(jìn)“三化”建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展等方面的情況。三、考核步驟1、撰寫(xiě)述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提交年度大宴賓客報(bào)告，主要內(nèi)容包括：本年度重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、發(fā)行崗位職責(zé)、廉潔自律等情況，存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施，以及其它需要說(shuō)明的情況。2、召開(kāi)述職大會(huì)。主要領(lǐng)導(dǎo)代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職并進(jìn)行個(gè)人述職，其它班子成員進(jìn)行書(shū)面述職。3、民主測(cè)評(píng)與民主推薦后備干部。參會(huì)人員在和參閱述職材料的基礎(chǔ)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。4、等次評(píng)定。根據(jù)工作業(yè)績(jī)和民主測(cè)評(píng)情況，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)黨政正職提出等次建議，對(duì)班子其它成員提出等次評(píng)定意見(jiàn)。5、材料上報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員等次評(píng)定后，與年度考核相關(guān)材料一并于11月6日前上報(bào)師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。四、后備干部的推薦推薦考核正、副處級(jí)后備干部工作與年度考核工作一并進(jìn)行。1、后備干部的條件、資格和數(shù)量后備干部應(yīng)當(dāng)具備《干部任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。推薦的正處級(jí)后備干部1名，一般應(yīng)任副處2年以上的干部。推薦的副處級(jí)后備干部1名，應(yīng)任正科3年以上，年齡原則上在35歲至40歲，具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度、有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。2、推薦程序召開(kāi)民主推薦大會(huì)，對(duì)后備干部人選進(jìn)行民主推薦。由考核組組長(zhǎng)主持。參加民主推薦大會(huì)的人員范圍為：公司全體干部、部分職工代表。五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部，負(fù)責(zé)考核工作具體事宜。附：領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核日程安排表序號(hào)時(shí)間內(nèi)容主持備注111月1日領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)備述職述廉報(bào)告。211月2日考核組組長(zhǎng)審查述職述廉報(bào)告311月3日召開(kāi)述職大會(huì)，進(jìn)行民