人力資源控制程序修改2

質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件文件編號(hào)：DM/CX/04受控狀態(tài)：發(fā)布編號(hào)：版次/修訂：B/04編制：審核：批準(zhǔn)：施20腐0景9館年辦2禁月詳2好0川日胞發(fā)布尸20渡0崖9監(jiān)年怎2稅月喚2晃0已日葵實(shí)施比北京壺東明信興業(yè)頓科技叢有限續(xù)公司大BE通IJ闖IN堵G覺DO怒NG勞MI擁NG死X蔥IN優(yōu)GY千E鑰SC側(cè)IE灣NC碰E萄TE省CH件NO螺LO廈GY障駐CO紡.,埋LT底D雀1惱悠目的權(quán)對(duì)承騰擔(dān)質(zhì)搖量管趴理職頃責(zé)的慶人員查、環(huán)其工蚊作可蝕能對(duì)墊環(huán)境屆產(chǎn)生煎重大農(nóng)影響眾的工蕉作崗什位規(guī)井定相停應(yīng)的訓(xùn)能力單的要盲求，木并進(jìn)叢行培落訓(xùn)以支滿足包規(guī)定詳要求探。揮2甘適粱用范蛋圍孟適用煌于公舟司從框事捆對(duì)涉產(chǎn)品紀(jì)質(zhì)量閱有影岔響的百管理勵(lì)人員阿、執(zhí)驗(yàn)行人嗽員、篇驗(yàn)證例人員包；藝環(huán)境刪管理獲覆蓋敬范圍燥內(nèi)本獅公司唇工作餅人員戒和進(jìn)蚊入本友公司迫管轄績(jī)區(qū)域激內(nèi)為變本公顧司提短供服趁務(wù)的免工作椅人員查。烏3善職生責(zé)樂3.闖1撤夏人保力資攪源蹄部負(fù)冬責(zé)編膊制各捐部門載負(fù)責(zé)泛人的捐《崗提位工窩作職歷責(zé)要待求》途，并啊督促級(jí)各部叔門具堆體崗意位《恒崗位踩工作莫職責(zé)翅要求敢》的報(bào)制定回,塘在矮各部襪門的再協(xié)助寇下負(fù)融責(zé)識(shí)雨別對(duì)惱環(huán)境壟產(chǎn)生派重大春影響體的工香作崗坊位,慣編制菌上述珠工作租崗位屈的《豪崗位衰工作鞋職責(zé)腔要求毫》。怎負(fù)責(zé)登培訓(xùn)喬計(jì)劃完的制再定及屬監(jiān)督純實(shí)施泳，負(fù)明責(zé)上居崗基量礎(chǔ)教者育，雕員工軌能力舍的考近評(píng)，稿負(fù)責(zé)邪組織換對(duì)培姓訓(xùn)效熔果進(jìn)窗行評(píng)澆估。郵3.國(guó)2院速各部淘門負(fù)負(fù)責(zé)編者制本叉部門活的各案具體死崗位糠的《根崗位銅工作辱職責(zé)圖要求電》，箏協(xié)助棒人力耳資源抗部識(shí)間別對(duì)玩環(huán)境征產(chǎn)生勇重大繳影響西的工玩作崗貝位偷,鮮負(fù)責(zé)桿根據(jù)縫需要鵝提出幸本部批門需廊培訓(xùn)鞠人員無的名課單和啄培訓(xùn)炭項(xiàng)目他，協(xié)賽助實(shí)撲施培呼訓(xùn)。秩3.息3物慎總經(jīng)弄理簡(jiǎn)負(fù)責(zé)獲批準(zhǔn)伴部門智負(fù)責(zé)拿人、職部門帽員工奶內(nèi)部烏具體槳崗位怒《崗董位工裙作職淹責(zé)要安求》動(dòng)。否3.蝶4覆總子經(jīng)理汗審批希年度瓜培訓(xùn)遭計(jì)劃志。內(nèi)4蹤工猴作程懂序影4.剩1陸薄人力手資源旗配置市要求祥4.怠1.鴨1更承擔(dān)嫂質(zhì)量瓶管理份職摟責(zé)以冤及其槐工作溫對(duì)環(huán)盟境產(chǎn)乎生可剖能產(chǎn)恰生重套大影挽響遞人員猶應(yīng)是數(shù)有能皺力的毫，對(duì)燈能力教的判恢?jǐn)鄳?yīng)泛從教粗育、謎培訓(xùn)鴿、技見能和甚經(jīng)歷池方面映考慮宵。腎4.鴨1.頑2奉人力龜資源唯部編夜制各朋部門案負(fù)責(zé)約人的單《崗把位工唐作職判責(zé)要聾求》誼。部吼門負(fù)伯責(zé)人威應(yīng)至蘇少滿畜足以餡下條滲件之醉一：項(xiàng)具備甩相關(guān)烈專業(yè)櫻的技垂術(shù)職校稱；堵大專擊或本爹科以央上學(xué)陸歷；拾受過殼相關(guān)既的職名業(yè)培屆訓(xùn)；魚具備況三年西以上歐相關(guān)小工作宣經(jīng)歷因。嶄4.事1.迅3砌人力雕資源加部在準(zhǔn)各部荷門協(xié)蠅助下羅識(shí)別賭對(duì)環(huán)孤境產(chǎn)當(dāng)生重蠅大影鐮響的恭工作欠崗位舍并編老制《心重要假環(huán)境伐崗位亡清單婦》人廟力資桿源部傳部長(zhǎng)祥確認(rèn)勉。人槐力資丑源部征編制因重要肺環(huán)境旺崗位沙的愈《崗慨位工咸作職澡責(zé)要踏求》委。朱4.榮1.益4橡人力勒資源斧部督蝶促頑各部終門負(fù)靠責(zé)人尺組織姑編制挪本部屑門與內(nèi)部敲員工崗《重斤要環(huán)牙境崗膜位清漏單》梢以外哲的具得體工呈作崗線位《災(zāi)崗位駁工作裂職責(zé)目要求墓》將濾各崗煩位環(huán)灶境管違理中到的作葡用與論職責(zé)極追加造到《倦崗位哈工作撤職責(zé)仰要求露》中啟。儉4.喉1.徹5云《崗衣位工使作職落責(zé)要憑求》會(huì)由人徐力資寺源部兵部長(zhǎng)尚審核裂后由啟人力嚼資源遲部報(bào)室總經(jīng)扣理批滅準(zhǔn)。快經(jīng)批粒準(zhǔn)嘉后的虜《崗護(hù)位工料作職源責(zé)要遍求》坑，交游人力濃資源奔部作疏為人漏員選字擇、蓮招聘萄、安穿排人帳員或哥通過畝培訓(xùn)文使其這具備公相應(yīng)稠的能陪力并滿作為針考評(píng)竟的主敲要依疼據(jù)。閘4.弟1.梢5呈人力嶄資源殘部將觀《重維要環(huán)恨境崗達(dá)位清澆單》茶、《別崗位具工作新職責(zé)唯要求幅》發(fā)笑布到訊相關(guān)蜓部門么。摘4.扭2員栗工招校聘點(diǎn)各部殿門有恐人員租需求頌時(shí)填鐘寫《逗?jiǎn)T工鏈需求立申請(qǐng)貫表》刻報(bào)人汽力資修源部穩(wěn)，人丸力資島源部況審核旱后報(bào)議總經(jīng)嘆理批階準(zhǔn)之殘后組迷織實(shí)書施招粥聘活誰動(dòng)。壞4.降2.冬1哀招起聘渠棋道椅招聘哪渠道膛主要簡(jiǎn)包括泊知名淹的大棕專院胡校招魄聘、炭人才君市場(chǎng)犬招聘指、網(wǎng)針上招惠聘和痛通過焰媒體樓廣告而招聘堂等籌。李4.仁2.孤3衰選拔適杠a.合典招聘揀時(shí)應(yīng)藏聘人徑員在絕《招撥聘登感記表留》上偉進(jìn)行幫登記膜，對(duì)慌于在確招聘弄活動(dòng)轟中發(fā)臟現(xiàn)有令合適凍的人吩選，始人力嫩資源百部負(fù)膠責(zé)通華知應(yīng)手聘人推員在草指定燒的時(shí)朽間到取公司欄面試劣，對(duì)眉應(yīng)聘責(zé)人員鉗進(jìn)行盞面試隸，面嶺試內(nèi)殼容包共括：書專業(yè)魂、能師力、破愛好獎(jiǎng)、興定趣及嚼工作俯志向峽等。柿b.映牛面試狡通過姜，則貪由人紛力資蛋源部陽與該攪崗位斯的部驢門部冰長(zhǎng)協(xié)涌商，吉決定鞏是否椒需要復(fù)安排負(fù)復(fù)試元，在扯復(fù)試?yán)鏁r(shí)重前點(diǎn)對(duì)育專業(yè)墳技能紫及個(gè)鄰人表趣現(xiàn)做跳評(píng)定餓。如靜不需川進(jìn)行稿復(fù)試尚，面欣試通玩過、眾體檢渡合格穴可直患接錄熟用。斜4.吊2.星4逝錄用絲a.珍匠復(fù)試?yán)钔ㄟ^煩后，冰由人售力資諷源部今部長(zhǎng)勾按公犧司規(guī)洲定的嫩人力況資源亮招聘涼審批蝴權(quán)限外審批訪，最尼終確債定是繭否錄材用。螞b.捧在確定傅錄用址后，壁人力祝資源律部向展應(yīng)聘陡人員搜以電支話、誦電子疾郵件我、信勾件等帖方式蛇發(fā)出余聘用籌通知漿。冶4.翼3柱慕基本隙培訓(xùn)物需求脅4.籮3.卻1燃全直員質(zhì)量量/逗環(huán)境摔管理裝意識(shí)凈培訓(xùn)率：房a紹在質(zhì)訪量管負(fù)理體掘系、側(cè)環(huán)境皇管理愉系建狹立并變運(yùn)行疲3個(gè)你月內(nèi)栗進(jìn)行頓。摸b血全員內(nèi)質(zhì)量漁/環(huán)浪境管郊理意屑識(shí)培放訓(xùn)內(nèi)液容儲(chǔ):塊包括軌公司都概況忙、廠移規(guī)廠械紀(jì)、氣質(zhì)量校/環(huán)倆境備方針級(jí)、質(zhì)泰量顧/環(huán)債境蝶目標(biāo)東、安槍全、嘴質(zhì)量富/環(huán)誠(chéng)境保竊護(hù)坑意識(shí)猴、相認(rèn)關(guān)法拍律、閥法規(guī)杰、產(chǎn)謎品的闖常識(shí)奶及假IS步O9獎(jiǎng)00喜0、侍IS吩O(shè)1虎40牛00返基礎(chǔ)疼知識(shí)屠等土。躁c接通過咱教育有培訓(xùn)鋒，全畜體員第工的桌質(zhì)量笑、其環(huán)境貝保護(hù)槽的意色識(shí)得謊到提究高，言全體盛員工牢都能踐意識(shí)枕到：柿使員異工意鉛識(shí)到列：賣1）幟量公司旁依存點(diǎn)于顧疏客，譯顧客鋼滿意居是我糧們的聾最終共目標(biāo)遲，產(chǎn)椒品的功質(zhì)量銅是設(shè)駕計(jì)、荷生產(chǎn)拒出來詢的，漏下道張工序撓就是懇顧客盒；滲2）也意識(shí)省到青本祖崗位遵的工否作對(duì)淡于實(shí)各現(xiàn)質(zhì)目量目搞標(biāo)的績(jī)重要糠性；暢符合誰環(huán)境康方針防與程嗽序和流符合偶環(huán)境昌管理狗要求歷的重巴要性棋；龍）薯工作旅中的及重要哥環(huán)境輕因素遇和實(shí)夜際或勇潛在煎環(huán)境補(bǔ)影響越，以政及個(gè)脖人工終作的恢改進(jìn)屯所能忽帶來閃的環(huán)蒸境效澤益；翻意識(shí)厲到應(yīng)宇積極關(guān)尋求呢工作休質(zhì)量墨的改舊進(jìn)，照為公申司的首持續(xù)割發(fā)展并做出瓶貢獻(xiàn)膚。哨偏離巨規(guī)定療的運(yùn)輝行程涂序的懇潛在號(hào)后果削。拒4.授3.怒2曠新員陷工培藏訓(xùn)內(nèi)意容包復(fù)括：葡上崗察基礎(chǔ)酸教育市內(nèi)容扁與全旬員質(zhì)摟量/蘿環(huán)境華意識(shí)排培內(nèi)揀容相關(guān)同，村在右進(jìn)入獸公司遭后，醋實(shí)習(xí)違之前藏進(jìn)行旦。晝（實(shí)蔬習(xí)）深崗前棗技能棋培訓(xùn)群：包秘括所攔在崗埋位相城關(guān)作銜業(yè)文假件、摧注意碌事項(xiàng)桌、相冒關(guān)設(shè)臨備性掛能、個(gè)操作夠過程喬、現(xiàn)刃場(chǎng)實(shí)紹際作木業(yè)及勝出現(xiàn)釘緊急奶情況割時(shí)應(yīng)紡變措殼施等納內(nèi)容鑒，由趟所在地部門卷負(fù)責(zé)但人組還織進(jìn)族行練。欠4.裕3.小3稿檢驗(yàn)蠅人員媽培訓(xùn)噴內(nèi)容賞：洗統(tǒng)計(jì)窄技術(shù)琴（抽妥樣方鐮案）博、檢擾查基綢礎(chǔ)知田識(shí)、尼計(jì)量吊基礎(chǔ)近的培玻訓(xùn)；焦由品謊管部背主勝管負(fù)餅責(zé)人鋒或膏由帖相當(dāng)皆資格哪的人床員進(jìn)行行培盼訓(xùn)，弄在上報(bào)崗前霞實(shí)施濤，合零格后吸持證聲上崗找。灰4.卷3.絕4缸倉管取人員撿培訓(xùn)柄內(nèi)容冒：透?jìng)}庫拿管理雷人員處需經(jīng)艘過庫褲存物借資質(zhì)馬量特縱性、為儲(chǔ)運(yùn)文保管鹽、倉莫庫管衛(wèi)理基溝礎(chǔ)知懶識(shí)的布培訓(xùn)雁；惱化學(xué)捆品庫超房的望管理笨人員嫁須經(jīng)社化學(xué)頸品相虹關(guān)知稿識(shí)的療培訓(xùn)閘。歇由常資晚材易部主勉管贈(zèng)庫房死負(fù)責(zé)挪人陽以上要人員禍或呢由森相當(dāng)草資格異的人社員進(jìn)斥行培堆訓(xùn)，術(shù)在上臘崗前屈實(shí)施傷。局4.所3.接5奉內(nèi)審紛員的多培訓(xùn)老內(nèi)容份：歌IS倚O9伙00練0知捉識(shí)、上IS辛O1援40掌00斃知識(shí)帆、審餅核知螞識(shí)的帽培訓(xùn)窩；察由外帆部培箏訓(xùn)機(jī)缺構(gòu)或蔥認(rèn)證供咨詢數(shù)機(jī)構(gòu)雪進(jìn)行你（廠汽內(nèi)或游廠外碑）培泳訓(xùn)、嚴(yán)考核粘，取揭得相絮應(yīng)內(nèi)絞審員也證書巡。蒼內(nèi)審歡員培廁訓(xùn)由摸品質(zhì)公管理撒部組飲織壘。證4.潮3.約6客特殊崖工作猶人員存培訓(xùn)虎：耕特殊減工序引、關(guān)于鍵工渾序人孤員的顫培訓(xùn)餅，由丙所在鮮崗位忠技術(shù)預(yù)負(fù)責(zé)義人負(fù)透責(zé)培躺訓(xùn)，芽培訓(xùn)靜合格跳后斥方可茄上崗想；每繼年對(duì)秧這些飽人員租應(yīng)進(jìn)給行培犧訓(xùn)和愉考核惕。泳電氣設(shè)焊工收、電道工、聰計(jì)量桌員、筆鍋爐泛工、發(fā)天車錯(cuò)工、杯叉車秤工、云駕駛米員等謝需取束得國(guó)護(hù)家授毛權(quán)部屢門相碰應(yīng)的桶培訓(xùn)燙合格傘證書場(chǎng)。擔(dān)天車招的操嗚作者瘡必須米經(jīng)過余公司容組織向的培擇訓(xùn)，逗培訓(xùn)約合格喜后本歷公司帥頒發(fā)僚廠內(nèi)段合格袋證書撿。多4.畏3.苦7鑄工程谷技術(shù)那人員轉(zhuǎn)的培孟訓(xùn)欣專業(yè)海技術(shù)譽(yù)及相慈關(guān)的則新理棒論、羨新概符念等耗的培鄉(xiāng)訓(xùn)，算由人敞力資搖源部躲負(fù)責(zé)遞人瑞安排蛾老師障組織絡(luò)培訓(xùn)敲或外掩送培扶訓(xùn)。訪應(yīng)急港準(zhǔn)備親與響埋應(yīng)的終有關(guān)消人員骨須經(jīng)敗過應(yīng)腦急準(zhǔn)蒸備與魚響應(yīng)希相關(guān)爐知識(shí)器的培辦訓(xùn)包撐括滅琴火器注材的進(jìn)使用坦方法炕、應(yīng)疑急常篩識(shí)等勺。有牧條件群時(shí)進(jìn)誠(chéng)行演喜習(xí)。浙相關(guān)瘋培訓(xùn)狂由行足政部籃組織魄進(jìn)行鋼。拔晚劃鑰環(huán)境凳保護(hù)研管理陜?nèi)藛T惠須悼經(jīng)過勺環(huán)境壘相關(guān)催法律掛、環(huán)絲境保蠢護(hù)相苗關(guān)知賄識(shí)等寬的培桃訓(xùn)。下民4.所3.蛇10哀轉(zhuǎn)崗渾人員察在上撞崗前織進(jìn)行幅崗前誦技能廊培訓(xùn)刻。竟員工澡轉(zhuǎn)崗卸時(shí)需噴填寫盼《員斑工換悶崗申沙請(qǐng)表傻》由泥主管搞副總患經(jīng)理閣批準(zhǔn)貿(mào)?；?.銅3.拴11導(dǎo)在崗賭人員歇崗位雖技能描的加蝕深和筒深化織培訓(xùn)慧依培累訓(xùn)計(jì)云劃進(jìn)滴行屢。支4.氏4趨親培訓(xùn)維計(jì)劃寶的實(shí)陷施霜4.拼4.肯1苦人力倒資源病部每谷年剪12僻月份奏，根噸據(jù)各踢部門借的需憶求制群定的奴《年肝度培閣訓(xùn)計(jì)悠劃申帥請(qǐng)表濤》及雷反饋寫的意翻見、尿基本疏培訓(xùn)放需求催及公傾司發(fā)逝展方販向，鄭制定數(shù)下年坡度《愚年度哄培訓(xùn)眼計(jì)劃死》（計(jì)包括悉培訓(xùn)伸對(duì)象奉、時(shí)社間、誓內(nèi)容晶、老礦師、墓教材趣、考市核方槐式等寫），更報(bào)總辮經(jīng)理鉗批準(zhǔn)漸后下幕發(fā)各磁部門計(jì)，并皆監(jiān)督陪實(shí)施幟，其首中公訂司內(nèi)伸部培頃訓(xùn)老幣師即應(yīng)受畏過相虧關(guān)專巾業(yè)培默訓(xùn)，依或具隱有相啄關(guān)專掏業(yè)知夜識(shí)脫。隆4.磚4.另2貍每次叨培訓(xùn)且由培洲訓(xùn)的胸組織挺部門境填寫唉《培胞訓(xùn)記菜錄》碌包括望培訓(xùn)浩時(shí)間協(xié)、地知點(diǎn)、李講師鍵、內(nèi)害容及剖考核額成績(jī)蒼等。續(xù)培訓(xùn)倡結(jié)束跳后將造有關(guān)膊記錄竹、試慢卷、唯或操焦作考盞核記原錄等碰交人濁力資口源部充歸入容檔案妹。培銷訓(xùn)的帽組織僅部門么也應(yīng)祝保留批培訓(xùn)園的相灑關(guān)記輸錄及索評(píng)估崖記錄房。票4.致4.前3移人力辜資源辭部負(fù)盆責(zé)建塵立、過保存洗已轉(zhuǎn)喊正員平工培尿訓(xùn)崇檔案不，將討培訓(xùn)綱記錄跨、學(xué)盒歷證機(jī)明、嗓資格照或職筒稱證始書、語工作曲簡(jiǎn)歷任等資石料歸棵檔，棕管理烈人員物的資需料保寨存期織為員插工離晚職后會(huì)一年嗓。羨4.購4.凍4素計(jì)劃站外的潤(rùn)培訓(xùn)隊(duì)，由鹽需要強(qiáng)部門唐提出停并填淋寫《鴨計(jì)劃蒜外培寸訓(xùn)申少請(qǐng)》莖交人壽力資逮源部免，由煙人力覆資源咬部負(fù)冶責(zé)匯割總，懲報(bào)總銜經(jīng)理處批準(zhǔn)儉后予集以實(shí)銅施。葬4.把5紛舟培訓(xùn)冰有效扮性評(píng)滾估訴4.秤5.根1眉在培什訓(xùn)結(jié)豈束3意個(gè)月最內(nèi)，戒培訓(xùn)放的組愿織部爽門組弦織對(duì)摔培訓(xùn)訓(xùn)進(jìn)行疤有效望性評(píng)識(shí)估并枕編制令《培如訓(xùn)有販效性贈(zèng)評(píng)估薪表》速。針妹對(duì)開備展的啦所有冶培訓(xùn)喊項(xiàng)目刷具體綢情況臘，征宏求架相關(guān)環(huán)部門肚意見劫綜合智評(píng)估天。對(duì)仁培訓(xùn)耽結(jié)束火3個(gè)梁月內(nèi)仰培訓(xùn)幼的效與果無條法在亦工作撲中表氣現(xiàn)出貌來的薄培訓(xùn)左（如邀緊急摸情況籮的應(yīng)蒜急響葬應(yīng)的編培訓(xùn)負(fù)）人旗力資侄源部你指定吊培訓(xùn)田有效牌性評(píng)參估的湯方式汪和時(shí)根機(jī)。淺4.溉5.示2前每年皆年底蕉，人寶力資疫源部拿負(fù)責(zé)猜組織兆各部粥門負(fù)切責(zé)人高、培庸訓(xùn)老順師參輩加年臣度培粥訓(xùn)工饒作會(huì)去議，羅依據(jù)貧培訓(xùn)見的有腫效性旱評(píng)估稍結(jié)果鐘，栗對(duì)培扎訓(xùn)情裙況進(jìn)掃行總碎結(jié)并剖征求壽各部懼門鐘改進(jìn)怨培訓(xùn)堆工作撕的意爬見和職建議裁，以講便更爛好的挨制定錫下年是度的棉培訓(xùn)旱計(jì)劃很，開戒展培吵訓(xùn)工培作。屢4.紛5.替3得人力夢(mèng)資源怕部可蝶不定說期顛對(duì)各墓部門摟員工蒸進(jìn)行丙現(xiàn)場(chǎng)世考核廢，發(fā)皮現(xiàn)不瞎能勝豐任本氧職工鹽作的弓，需糟及時(shí)偏安排險(xiǎn)補(bǔ)充鳥培訓(xùn)酬并考候核，注或轉(zhuǎn)銷換工種作崗許位，效使其宵具備詞的能涉力與雖從事購的工圾作相儲(chǔ)適應(yīng)浴。蠅4.通6浮培飾訓(xùn)檔蹄案管毒理吧人力合資源踐部負(fù)介責(zé)為渴參加舒培訓(xùn)平的員鏈工建慕立《騙員工屋培訓(xùn)濾檔案折》。礙4.蛙7劫員桂工考號(hào)核圖4.赤7.致1壺早員泥工考硬核由迫人力創(chuàng)資源巡部負(fù)繭責(zé)組兵織和親實(shí)施英。圖4.錦7.充2卵年終臘各部島門部憤長(zhǎng)對(duì)擇本部洪門員躬工進(jìn)床行考巾核評(píng)殖分，睜并將怕考核溜結(jié)果予交人像力資織源部童，人否力資呆源部膀匯總店年終芒績(jī)效哄考核爬。對(duì)菠于經(jīng)款評(píng)定襪不能舌達(dá)到擁公司迷崗位多要求技的員你工，嚴(yán)人力饒資源姥部應(yīng)煎提出刮相關(guān)鞏處理領(lǐng)意見煤，包方括培藍(lán)訓(xùn)、凡轉(zhuǎn)崗音、待企崗和產(chǎn)辭退安等。應(yīng)綢4.周8夾相關(guān)牌部門蛾對(duì)進(jìn)公入本扯公司摸區(qū)域煙內(nèi)為寧本公搞司提玻供服頁務(wù)的灑人員爪進(jìn)行瘋培訓(xùn)