東北大學(xué)《公共部門人力資源開發(fā)與管理》

東北大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院公共部門人力資源開發(fā)與管理（一）一、單項(xiàng)選擇1下列不屬于霍蘭德的職業(yè)傾向理論是（B）實(shí)際型技術(shù)型研究型D.傳統(tǒng)型2下列不屬于職業(yè)錨理論的是（A）社會(huì)型安全穩(wěn)定型自主獨(dú)立型D.生活型3下列不屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（B）管理通道單一職業(yè)通道專業(yè)技術(shù)通道D技能通道4下列不屬于目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循的準(zhǔn)則的是（A）擇己所利擇己所愛擇已所長D.擇世所需5下列不屬于員工素質(zhì)測評的內(nèi)容的是（C）智力測驗(yàn)氣質(zhì)測驗(yàn)情商測驗(yàn)D.管理能力測驗(yàn)6下列不屬于職位評價(jià)的方法的是（B）要素計(jì)點(diǎn)法描述法C.排序法D.歸類法7下列不屬于績效薪酬的形式的是（A）加班費(fèi)計(jì)件工資制績效獎(jiǎng)金D.績效調(diào)薪8下列不屬于組織自主福利的是（A）帶薪休假加班補(bǔ)助各種津貼D.教育培訓(xùn)福利9下列不屬于法定福利的是（B）帶薪休假加班補(bǔ)助公休假日D.失業(yè)保險(xiǎn)10下列不屬于內(nèi)在報(bào)酬的是（B）活動(dòng)多樣性動(dòng)聽的頭銜參與決策D.工作自由度二、簡答題.簡述關(guān)鍵績效指標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)。關(guān)鍵績效指標(biāo)具有以下優(yōu)點(diǎn)：①有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);②有利于績效評價(jià)的科學(xué)性和合理性;③有利于組織利益與個(gè)人利益的協(xié)調(diào)一致。.簡述公共部門薪酬的功能。公共部門薪酬的功能有:①補(bǔ)償員工的體力和腦力消耗,提升員工的素質(zhì)和能力。②激勵(lì)員工的工作積極性,為員工廉潔奉公提供物質(zhì)保障。③吸引社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入公共部門系統(tǒng),確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。下列不屬于績效的性質(zhì)的是（）A多因性B多維性C全面性D動(dòng)態(tài)性我的答案：C下列不屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（）A管理通道B單一職業(yè)通道C專業(yè)技術(shù)通道D技能通道我的答案：B下列不屬于培訓(xùn)實(shí)施階段的過程的是（）A效果評估過程B準(zhǔn)備過程C具體培訓(xùn)過程D培訓(xùn)遷移過程我的答案：A下列不屬于霍蘭德的職業(yè)傾向理論是（）A實(shí)際型B技術(shù)型C研究型D傳統(tǒng)型我的答案：B下列不屬于目標(biāo)設(shè)置的構(gòu)成要素的是（）A內(nèi)容要素B標(biāo)準(zhǔn)要素C條件要素D需求要素我的答案：D下列不屬于非財(cái)務(wù)報(bào)酬的是（）A帶薪休假B寬大的辦公室C動(dòng)聽的頭銜D特定的停車位我的答案：A下列不屬于公共部門績效管理的“三個(gè)目的”的是（）A收益目的B戰(zhàn)略目的C管理目的D開發(fā)目的我的答案：A下列不屬于績效薪酬的形式的是（）A加班費(fèi)B計(jì)件工資制C績效獎(jiǎng)金D績效調(diào)薪我的答案：A組織文化通常開始于A創(chuàng)始人B制度化C習(xí)慣D意識(shí)我的答案：A下列激勵(lì)方法中不屬于非物質(zhì)激勵(lì)的是A目標(biāo)激勵(lì)B懲戒激勵(lì)C福利激勵(lì)D榮譽(yù)激勵(lì)我的答案：C二、多選題下列屬于構(gòu)成公共部門招聘的一部分是（）A招募B甄選C聘用D培訓(xùn)I我的答案：CBA下列屬于實(shí)現(xiàn)良好的招聘要達(dá)到的目標(biāo)的是（）A恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間B恰當(dāng)?shù)墓芾鞢恰當(dāng)?shù)膩碓碊恰當(dāng)?shù)娜诉x我的答案：CAD下列屬于公共部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則的有A公益目標(biāo)原則B法制原則C有效管理幅度原則D動(dòng)態(tài)性與適應(yīng)性相結(jié)合我的答案：BCA下列屬于公共組織文化特點(diǎn)的是A彰顯政治特色B強(qiáng)制性C相對動(dòng)態(tài)性D注重規(guī)則我的答案：DAB下列不屬于目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循的準(zhǔn)則的是（）A擇己所利B擇己所愛C擇已所長D擇世所需我的答案：CBD下列屬于人力資源的特征的有A靜態(tài)性B時(shí)效性C增值性D內(nèi)耗性我的答案：BCD下列屬于法定福利的是（）A帶薪休假B加班補(bǔ)助C公休假日D失業(yè)保險(xiǎn)我的答案：ADC下列屬于員工流動(dòng)比率計(jì)算的方法的是A員工流出率B凈員工流動(dòng)率C員工流入率D員工流動(dòng)速率我的答案：DAB下列屬于公共部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素的是A組織環(huán)境B組織戰(zhàn)略C組織發(fā)展D組織技術(shù)我的答案：ADB下列屬于內(nèi)在報(bào)酬的是（）A活動(dòng)多樣性B動(dòng)聽的頭銜C參與決策D工作自由度我的答案：ADC三、判斷題在美國公務(wù)員職位分類中技術(shù)類屬于藍(lán)領(lǐng)職位。A對B錯(cuò)我的答案：B2英國是世界上工作流動(dòng)性最強(qiáng)的國家。A對B錯(cuò)我的答案：B3較高的文化程度標(biāo)準(zhǔn)是法國公務(wù)員考試科目之一。A對B錯(cuò)我的答案：B4運(yùn)行機(jī)制是衡量機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)與否的標(biāo)尺之一。A對B錯(cuò)我的答案：A5合理性是政府組織的特征之一。A對B錯(cuò)我的答案：B1下列不屬于公共部門外部招募的途徑的是（）A推薦招募B廣告招募C校園招募D返聘我的答案：D2下列不屬于實(shí)現(xiàn)良好的招聘要達(dá)到的目標(biāo)的是（）A恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間B恰當(dāng)?shù)膩碓碈恰當(dāng)?shù)墓芾鞤恰當(dāng)?shù)娜诉x我的答案：C3下列不屬于公共部門勝任素質(zhì)模型的要素的是（）A勝任素質(zhì)名稱B勝任素質(zhì)定義C行為指標(biāo)等級D勝任素質(zhì)維度我的答案：D4下列是公共部門組織結(jié)構(gòu)新類型的是A委員會(huì)制B直線制組織結(jié)構(gòu)C矩陣制組織結(jié)構(gòu)D職能制組織結(jié)構(gòu)我的答案：A5組織文化通常開始于A創(chuàng)始人B制度化C習(xí)慣D意識(shí)我的答案：A6下列不屬于公共部門實(shí)施績效反饋面談遵循的原則的是（）A責(zé)任導(dǎo)向原則B互動(dòng)原則C具體原則D基于工作原則我的答案：A7下列屬于企業(yè)管理的首要職能的是A計(jì)戈UB組織C指揮D任命我的答案：A8下列不屬于公共部門人力資源總體規(guī)劃的內(nèi)容的是A人力資源數(shù)量B人力資源的質(zhì)量C人力資源的結(jié)構(gòu)D人力資源的道德我的答案：B9下列不屬于組織自主福利的是（）A帶薪休假B加班補(bǔ)助C各種津貼D教育培訓(xùn)福利我的答案：A10下列公共部門組織結(jié)構(gòu)中是人類社會(huì)各種組織存在的基本形式A事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)B直線制組織結(jié)構(gòu)C矩陣制組織結(jié)構(gòu)D職能制組織結(jié)構(gòu)我的答案：B二、多選題共10題，40分下列屬于人力資源的特征的有A靜態(tài)性B時(shí)效性C增值性D內(nèi)耗性我的答案：BCD下列屬于非財(cái)務(wù)報(bào)酬的是（）A帶薪休假B寬大的辦公室C動(dòng)聽的頭銜D特定的停車位我的答案：DBC下列屬于評價(jià)中心技術(shù)法的是A無領(lǐng)導(dǎo)小組討論B公文筐測驗(yàn)C筆跡分析D角色扮演我的答案：DAB下列屬于評價(jià)主體的心理誤區(qū)的是（）A首因效應(yīng)B近因效應(yīng)C暈輪效應(yīng)D邏輯誤差我的答案：ADBC下列是培訓(xùn)效果評估的標(biāo)準(zhǔn)的是（）A技能B反應(yīng)C學(xué)習(xí)D行為我的答案：DCB下列屬于面試的過程的是（）A溝通階段B收尾階段C預(yù)備階段0引入階段我的答案：CBD下列屬于激勵(lì)方法存在的問題的有A組織目標(biāo)導(dǎo)向迷失B非物質(zhì)激勵(lì)手段單一C懲戒激勵(lì)功能弱化D物質(zhì)激勵(lì)手段單一我的答案：ADC下列屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（）A管理通道B單一職業(yè)通道C專業(yè)技術(shù)通道D技能通道我的答案：ADC下列屬于培訓(xùn)效果評估方法的是（）A目標(biāo)評價(jià)法B績效評價(jià)法C關(guān)鍵人物評價(jià)法D收益評價(jià)法我的答案：BADC10下列屬于人力資源管理的功能有A吸納B激勵(lì)C開發(fā)D整合我的答案：BDCA三、判斷題共5題，20