企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文

企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文

企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文1

時間如梭，新年的鐘聲馬上敲響。20xx年將告辭它的光芒，20xx年沉著而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡潔的總結。

一、統(tǒng)計工作

1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并連續(xù)性地抽查相關數(shù)據(jù)是否精確;

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;

3、每月月底進展一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門;

4、每月將生產部各種人員流淌狀況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;

5、幫助人事部門聘請、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6、協(xié)作生產部公布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以后，每日進展就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8、年底將局部數(shù)據(jù)用表格的形式進展匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。

二、20xx的工作規(guī)劃

努力完本錢職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的學問，以提升自己專業(yè)學識。

積極參與一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

三、總結閱歷與缺乏之處

20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表根底上，對一些沒有實際意義的表格作了改良，并對統(tǒng)計數(shù)字的精確性進展了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動狀況很難在同一時間最精確地把握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改良與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，盼望能夠起到更精確更準時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的精確!工作中常常會消失這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!

回憶過去，20xx年是個不平凡的”一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我熬煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我信任寶光的將來會更加輝煌!

最終，誠心地祝福各位領導和同事們新年歡樂!

企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文2

我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下，仔細貫徹，精確的統(tǒng)計信息是領導正確決策的根底，沒有精確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就無法精確反映企業(yè)經濟運行狀況及存在的問題，也就無法對經濟形勢做出正確的推斷和決策。近年來，公司的領導高度重視統(tǒng)計工作，人員、經費落實狀況好，部門協(xié)作順暢有序，善始善終安排好統(tǒng)計的各項工作，公司的統(tǒng)計工作水平得到顯著提高。按規(guī)定準時精確統(tǒng)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個方面的工作:

一、公司領導高度重視，統(tǒng)計工作逐步完善。近年來，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革、人員力氣配備、經費保障等方面實行了許多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計根底建立，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質量。企業(yè)統(tǒng)計工作總結。

二、扎實做好統(tǒng)計基層根底工作。近年來，圍繞“人員專職化、臺賬標準化、治理制度化、調查法制化、手段現(xiàn)代化、經費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基層根底工作。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所，同時配備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順當進展。建立統(tǒng)計工作治理制度和統(tǒng)計人員治理制度，包括綜合統(tǒng)計治理制度;建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表治理制度;建立數(shù)據(jù)治理制度和數(shù)據(jù)質量檢查、掌握制度;建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度;建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責任制等。

三、按時完成統(tǒng)計工作，為公司領導經營決策供應精確依據(jù)。我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，仔細做好各項年定報的貫徹落實。統(tǒng)計人員仔細學習和統(tǒng)計報表有關規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關領導專家學習，積極采納科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調查討論，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調查分析，都一絲不茍，嚴厲仔細，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量，準時收集、把握重要經濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比擬分析，充分了解公司的經濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析水平，從而為促進公司經營治理目標的實現(xiàn)和公司領導經營決策、促進經濟進展供應科學依據(jù)。

四、統(tǒng)計法制建立不斷完善，數(shù)據(jù)質量不斷提高。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高基層數(shù)據(jù)質量。標準根底工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。統(tǒng)計報表有關數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表取得的，報表數(shù)據(jù)和有關記錄工程保持全都;統(tǒng)計報表有關數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關數(shù)據(jù)加工后取得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表為依據(jù)。

五、建立標準的統(tǒng)計臺賬，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。建立標準的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計根底建立的一項重要內容，是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關數(shù)據(jù)，根據(jù)統(tǒng)計指標的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持全都。統(tǒng)計臺賬分門別類地進展登記、整理，年終匯總表冊存檔。

六、嚴格統(tǒng)計資料治理工作，報表檔案利用科學化。我們高度重視檔案治理在企業(yè)治理中的重要作用，根據(jù)統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實狀況，完善各項檔案治理制度，制定檔案治理考核規(guī)定，堅持從嚴標準、從細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案治理模式，提高檔案綜合效勞水平。在檔案根底治理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、精確率，加大考核力度，以經濟的手段，保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，仔細做好收存、借閱登記。同時，充分發(fā)揮檔案信息效勞作用，為公司供應可供查閱參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉變。

七、加強統(tǒng)計學問學習，全面