蘇州勞務(wù)派遣勞動合同

蘇州勞務(wù)派遣勞動合同雙方（甲方和乙方）為了共同遵守《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，保護(hù)和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，約定以下勞動合同條款：第一條甲方基本情況甲方名稱：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【電話/傳真/郵箱】第二條乙方基本情況姓名：【員工姓名】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】居住地：【居住地】聯(lián)系方式：【電話/郵箱】第三條聘用方式甲方與乙方特此共同約定，乙方將接受甲方的勞務(wù)派遣，提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，為甲方創(chuàng)造更加良好的生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)境。第四條勞動內(nèi)容乙方在此承諾，將按照甲方的工作要求履行聘用職責(zé)和義務(wù)，完成派遣期間內(nèi)相應(yīng)的工作任務(wù)，確保整個勞動過程的安全、順利和高效。第五條勞動期限本勞動合同的勞動期限為【__】年。勞動成果以雙方的協(xié)定為準(zhǔn)。第六條工資待遇乙方每月薪資為人民幣【__】元整，工資將逐月按照約定日期（如每月30日）支付到乙方工資卡所指定的銀行賬戶中。第七條保險制度甲方將為乙方辦理五險一金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險及住房公積金。第八條休息、假期乙方享有帶薪年休假5天以上，婚喪假和節(jié)假日、周末等休息時間按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。第九條法律責(zé)任1.任何一方違約或未履行本合同所規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.任何一方通過欺騙、脅迫等惡意手段而簽署或變更本合同的，無論經(jīng)歷多長時間或發(fā)生多少變化，若本合同屬于無效合同，應(yīng)無效。第十條合同的解除和變更1.由于雙方協(xié)議，或者因為甲方的商業(yè)行為，合同有可能變更或者解除。變更或解除合同應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。2.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在故意行為、嚴(yán)重違規(guī)等行為，違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以解除本合同。3.雙方應(yīng)提前十五天書面通知對方，另請核實適用的相關(guān)法律法規(guī)和程序。第十一條爭議解決雙方如就勞動合同存在的爭議，可進(jìn)行友好協(xié)商解決，若友好協(xié)商無效，則雙方同意提交所在地勞動仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果為終局。第十二條其他未盡事宜及特別要求另需協(xié)商確定。第十三條合同生效本合同自【__】年【__】月【__】日起生效，有效期至【__】年【__】月【__】日。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方