正式的勞務(wù)雇傭合同

正式的勞務(wù)雇傭合同甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（雇主法定代表人/負(fù)責(zé)人）聯(lián)系人：（雇主聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)人員名稱）地址：（勞務(wù)人員地址）聯(lián)系人：（勞務(wù)人員聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（勞務(wù)人員聯(lián)系電話）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成以下勞務(wù)雇傭合同：第一條合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營需要，雇用乙方從事特定工作，乙方同意接受甲方的委托，并按約定提供勞務(wù)。第二條雇傭工作1、甲方將雇傭乙方從事以下工作：（工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等），甲方承諾提供合理的工作條件，乙方必須按要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗，如有特殊情況，需提前通知甲方并得到甲方的同意。2、乙方需具備從事該項(xiàng)工作所需的專業(yè)技能和資格證書，并向甲方提供相關(guān)的證明文件，乙方保證所提供的證明文件真實(shí)有效。第三條工作時(shí)間與休息1、乙方每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），工作滿（天/周/月）后可獲得應(yīng)有的休息時(shí)間。2、乙方每周工作時(shí)長不超過（工時(shí)數(shù)），如因生產(chǎn)、業(yè)務(wù)需要，需要延長工作時(shí)間的，甲乙雙方應(yīng)另行商定并簽訂相關(guān)協(xié)議。第四條薪酬與福利1、甲方應(yīng)按照約定向乙方支付合理的勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬支付方式以及支付時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議。2、甲方應(yīng)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按時(shí)按量繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時(shí)將乙方納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，保障乙方的合法權(quán)益。3、乙方享受國家和甲方的規(guī)定的其他福利，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、不低于法定最低工資的工資標(biāo)準(zhǔn)等。第五條保密條款1、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方或在未經(jīng)甲方同意的情況下擅自使用或披露。2、乙方因工作需要掌握了甲方的商業(yè)信息或技術(shù)性信息，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，并要求乙方書面承諾保守甲方商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任1、如乙方在工作期間違反約定規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并按照勞動(dòng)合同法被解除勞動(dòng)關(guān)系。2、如甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)及《勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《法》）規(guī)定，使乙方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或者侵犯乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3、甲乙雙方協(xié)商解除或終止勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除或終止勞務(wù)關(guān)系的具體事項(xiàng)及相關(guān)責(zé)任。第七條其他條款1、本合同為雙方約定的具有約束力的協(xié)議，自甲乙雙方簽署之日起生效。2、本合同經(jīng)雙方協(xié)商及簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。3、除非經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同任何一方不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和/或義務(wù)。4、本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及雙方協(xié)商的原則進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，簽署的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的組成部分。（以下無正文，為甲乙雙方的簽字及日期