通風(fēng)區(qū)管理考核細(xì)則范文（4篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)通風(fēng)區(qū)管理考核細(xì)則范文第一條開風(fēng)門人員必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，嚴(yán)格執(zhí)行你不來，我不走的原則，并上班簽到，下班簽退，否則，每查出一次早出井罰款____元。第二條、必須堅(jiān)守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款____元。第三條通風(fēng)工程組在砌做通風(fēng)設(shè)施時(shí)，必須嚴(yán)格按通風(fēng)設(shè)施細(xì)則的規(guī)格質(zhì)量施工，不得出現(xiàn)密閉漏風(fēng)，測(cè)風(fēng)站設(shè)置位置不當(dāng)及規(guī)格不合要求等，否則，每有一處不合格，處罰組長(zhǎng)____元，并必須進(jìn)行返工處理，直到合格為止，連續(xù)二次不合格，加倍處罰。第四條每日工作必須有量的考核，所布置工作量必須當(dāng)天完成，否則，處罰帶班長(zhǎng)____元，各責(zé)任人每人____元，特殊情況，必須說明理由，酌情處理。第五條每處設(shè)施完工后，必須把工作現(xiàn)場(chǎng)一切雜物清理干凈，否則。罰組長(zhǎng)____元，大工____元。第六條通風(fēng)防塵組必須按循環(huán)路線清洗所管轄范圍內(nèi)的巷道積塵以及防塵管道、噴霧裝置的維修管理，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定洗清或根本未清洗而匯報(bào)假情況，每次給予組長(zhǎng)50—____元的罰款。第七條開風(fēng)門工，必須保護(hù)好風(fēng)門，保證巷道風(fēng)門不同時(shí)打開，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款____元。第八條對(duì)于風(fēng)門的人為破壞，開風(fēng)門工必須弄清責(zé)任人，匯報(bào)通風(fēng)隊(duì)，否則，視風(fēng)門損壞程度，給予50—____元的罰款。第九條備用物料的下放與堆積，必須選擇合適位置，堆放整齊，否則，處罰帶班長(zhǎng)____元，各責(zé)任人每人____元。必須嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)請(qǐng)示制度，當(dāng)天工作情況，必須當(dāng)天下班后匯報(bào)，否則，處罰帶班長(zhǎng)每次____元，兩次以上加倍處罰。通風(fēng)區(qū)管理考核細(xì)則范文（二）總則根據(jù)《礦山安全法》，《企業(yè)職工獎(jiǎng)罰條例》的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹落實(shí)和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)通風(fēng)，搞好瓦斯員管理，保證員工的安全與健康，特制定本細(xì)則。學(xué)習(xí)培訓(xùn)第一條、瓦斯員，通風(fēng)工對(duì)本礦或本科室開會(huì)，培訓(xùn)必須及時(shí)參加，無故不參加，遲到者，不請(qǐng)假者，一次扣除績(jī)效工資____%。第二條、瓦斯員，通風(fēng)工每次培訓(xùn)考試不及格的，一次扣除績(jī)效____%，三次考試不及格的，給予辭退，現(xiàn)場(chǎng)提問回答不上來，實(shí)際操作失誤者，一次扣除績(jī)效工資____%。入井準(zhǔn)備第一條、瓦斯員入井時(shí)必須隨身攜帶自救器，瓦斯器，原始記錄本，巡回圖表，圓珠筆，探杖，溫度計(jì)，礦燈，必須穿工作服，戴安全帽，穿工礦鞋，嚴(yán)禁穿化纖衣服，入井前嚴(yán)禁喝酒，違者每違犯一條一次扣除績(jī)效工資____%。第二條、瓦斯員攜帶瓦斯器方式必須正確，以免碰壞儀器，如果碰壞儀器，一次扣除績(jī)效工資____%，丟失儀器，照價(jià)賠償。第三條、井下不準(zhǔn)使用帶病儀器作業(yè)，一經(jīng)查出每次扣除績(jī)效工資____%，并停班學(xué)習(xí)。第四條、使用儀器前，必須做好準(zhǔn)備工作，如1藥品檢查：按時(shí)更換1藥品；2氣路：進(jìn)行《堵，漏》檢查；3光源：檢查干澀條紋是否清晰；4用新鮮空氣清洗氣室【換氣地點(diǎn)與待測(cè)地點(diǎn)的溫度不能相差____度】不按規(guī)定執(zhí)行者每次扣除績(jī)效工資____%。實(shí)際操作與管理第一條、瓦斯員，通風(fēng)工對(duì)分管區(qū)域內(nèi)，風(fēng)門，風(fēng)橋，密閉，局扇，柵欄，瓦斯牌，測(cè)風(fēng)牌，涂改牌板內(nèi)容，灑水噴頭，隔爆水袋等設(shè)施完好情況進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)立即以書面形式向通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)，并有記錄，違者每人每次扣除績(jī)效工資____%第二條、風(fēng)筒必須懸掛整齊，無破口，不漏風(fēng)，不反接，無死彎，逢環(huán)必掛，凡發(fā)現(xiàn)后能現(xiàn)場(chǎng)處理的不予處罰，如果當(dāng)班沒有處理的每次扣除績(jī)效工資____%。第三條、瓦斯員必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，互相簽字，交清本班存在的問題與隱患，并由記錄，如沒能及時(shí)解決的又不按規(guī)定交接班者每次扣除績(jī)效工資____%，不在規(guī)定地點(diǎn)交接班者按脫崗處理，每次扣除績(jī)效工資____%。并停班第四條、掘進(jìn)工作面得進(jìn)，回風(fēng)的瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時(shí)，根據(jù)規(guī)定要求，立即采取有效措施，如果排除不了又不及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)者，每次扣除績(jī)效工資____%，并停班反省，參加【三違】培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后，從新上崗。第五條、對(duì)回采面的上隅角，死角，采面的選擇測(cè)點(diǎn)，老空邊緣，盲巷口，通風(fēng)不良的巷道，柵欄附近，被串聯(lián)的工作面，局扇及開關(guān)周圍____米以內(nèi)，炮眼內(nèi)，無人工作的地點(diǎn)等，每班必須按要求次數(shù)對(duì)瓦斯及有害氣體濃度進(jìn)行測(cè)量，如果不按規(guī)定的地點(diǎn)次數(shù)測(cè)量，每次扣除績(jī)效工資____%，寫出書面檢查并停班，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查處問題，除上級(jí)罰款外本隊(duì)再扣除績(jī)效工資____%。第六條、保證瓦斯牌板的清潔衛(wèi)生，書寫要認(rèn)真，無誤，不填寫，填不全或填寫錯(cuò)誤者每次扣除績(jī)效工資____%。第七條、瓦斯員要做到三對(duì)口，即原始記錄，日?qǐng)?bào)表，瓦斯牌板必須一致，一處不對(duì)口，每次扣除績(jī)效工資____%，并停班。第八條、檢查內(nèi)容：1檢查地點(diǎn)和檢查人姓名。2檢查日期，瓦斯?jié)舛龋趸紳舛龋?檢查一次，班組長(zhǎng)簽一次名。如果檢查一次，班組長(zhǎng)簽兩次或不簽者，內(nèi)容填不全違犯簽名制度，每次扣除績(jī)效工資____%。并停班第九條、原始記錄本用完后及時(shí)更換，交舊領(lǐng)新，舊的存檔，如果原始記錄不及時(shí)交回者每次扣除績(jī)效工資____%。第十條、瓦斯員，放炮員嚴(yán)格執(zhí)行【一炮三檢查】和【三人連鎖放炮】制度，違者每次扣除績(jī)效工資____%，并停班。第十一條、按時(shí)巡回檢查各工作面的瓦斯?jié)舛燃坝泻怏w，嚴(yán)禁井下睡覺，一旦發(fā)現(xiàn)每次扣除績(jī)效工資____%，并寫出書面檢查，停班，通報(bào)全礦。第十二條、不按規(guī)定檢查，報(bào)假表，空班漏檢，假檢，弄虛作假的，一旦查出，每次扣除績(jī)效工資____%，并寫出書面檢查，停班。第十三條、瓦斯員，通風(fēng)工杜絕【三違】如果發(fā)現(xiàn)三違現(xiàn)象，不立即制止也不匯報(bào)者每次扣除績(jī)效工資____%。第十四條、報(bào)表不及時(shí)，書寫不規(guī)范，不寫日期，姓名，每次扣除績(jī)效工資____%。第十五條、不準(zhǔn)在井下私自打開儀器，如果發(fā)現(xiàn)，除損壞零件照價(jià)賠償外，扣除績(jī)效工資____%。第十六條、對(duì)分工區(qū)域內(nèi)的循環(huán)風(fēng)，不合理的串聯(lián)，超過____米的盲巷必須及時(shí)匯報(bào)，否則對(duì)本組瓦斯員每次扣除績(jī)效工資____%，并停班。第十七條、不使用風(fēng)電閉鎖和瓦斯電閉鎖，瓦斯電閉鎖，風(fēng)機(jī)自動(dòng)切換不符合要求，都要及時(shí)匯報(bào)，如果沒有及時(shí)匯報(bào)的，每次扣除績(jī)效工資____%。第十八條、局扇和啟動(dòng)器必須____在進(jìn)風(fēng)巷，局扇距回風(fēng)巷口不得小于____米，風(fēng)筒出口距迎頭不得超過____米，如果不符合要求，每次扣除績(jī)效工資____%并停班。第十九條、因故停風(fēng)，停電，必須撤出人員并掛警示牌，違者每次扣除績(jī)效工資____%。第二十條、采面上隅角瓦斯?jié)舛瘸^____%，未及時(shí)懸掛風(fēng)障者，每次扣除績(jī)效工資____%，并停班，工作面無備用風(fēng)障，每次扣除績(jī)效____%，風(fēng)障懸掛不規(guī)范，扣除績(jī)效工資____%。第二十一條、瓦斯員對(duì)上隅角和其它瓦斯異常區(qū)沒有及時(shí)檢測(cè)出，造成瓦斯超限。探頭報(bào)警，扣除績(jī)效工資____%，并停班第二十二條、瓦斯員，通風(fēng)工嚴(yán)重失職者，立即開除離礦。防塵管路工管理制度第一條、負(fù)責(zé)礦井防塵防火水源設(shè)備設(shè)施的，維護(hù)和使用管理工作。維護(hù)不及時(shí)每次扣績(jī)效____%第二條、負(fù)責(zé)礦井防塵灑水管路系統(tǒng)的____、維護(hù)和拆除回收工作。____維護(hù)不及時(shí)每次扣績(jī)效____%，拆除回收不到位每次扣績(jī)效____%。第三條、負(fù)責(zé)井下各轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧、裝載點(diǎn)噴霧、風(fēng)流凈化水幕等防降塵設(shè)施的____、維修和拆除回收工作。____維護(hù)不及時(shí)每次扣績(jī)效____%，拆除回收不到位每次扣績(jī)效____%。第四條、負(fù)責(zé)全礦供水施救設(shè)施的____維護(hù)回收和使用管理工作。____維護(hù)不及時(shí)每次扣績(jī)效____%，拆除回收不到位每次扣績(jī)效____%。第五條、負(fù)責(zé)全礦井隔爆設(shè)施的____維護(hù)回收和使用管理工作。____維護(hù)不及時(shí)每次扣績(jī)效____%，回收不到位每次扣績(jī)效____%。第六條、熟悉礦井防塵系統(tǒng)，掌握礦井防塵設(shè)計(jì)的各主干分支系統(tǒng)水壓流量的實(shí)際分布情況及各防塵設(shè)施使用管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保達(dá)到應(yīng)有的降塵效果。處理問題不及時(shí)每次扣績(jī)效____%第七條、凈化水幕和各種噴霧裝置、霧化要好、覆蓋面積要大的要求，達(dá)不到要求扣績(jī)效____%。第八條、井巷中防塵灑水用的三通閥門的設(shè)置要符合規(guī)定，并達(dá)到隨時(shí)可用的要求。閥門不靈活，三通的設(shè)置不符合規(guī)定每次扣績(jī)效____%。工程工管理制度第一條、負(fù)責(zé)井下通風(fēng)設(shè)施的建筑。主要有永久設(shè)施（包括防火密閉、永久密閉、永久擋風(fēng)墻、永久風(fēng)門、永久調(diào)節(jié)風(fēng)門等）和臨時(shí)設(shè)施（包括臨時(shí)密閉、臨時(shí)擋風(fēng)墻、臨時(shí)風(fēng)門、臨時(shí)風(fēng)幛），調(diào)節(jié)風(fēng)窗。永久通風(fēng)設(shè)施的施工必須在通風(fēng)科把安全技術(shù)措施批準(zhǔn)后，方準(zhǔn)施工。第二條、通風(fēng)設(shè)施必須按以下時(shí)間要求建筑：①使用時(shí)間在____個(gè)月以上的通風(fēng)設(shè)施，要按永久性設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑。不合格每次扣除績(jī)效工資____%。②使用時(shí)間在____個(gè)月以下的，要根據(jù)具體情況決定按永久性或臨時(shí)性通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑。不合格每次扣除績(jī)效工資____%。第三條、巷道壓力大，臨時(shí)通風(fēng)設(shè)施維護(hù)量大的，應(yīng)按永久性通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑。不合格每次扣除績(jī)效工資____%。第四條、礦井風(fēng)量不充足，建筑臨時(shí)設(shè)施因漏風(fēng)大，不能滿足工作面所需風(fēng)量時(shí)，應(yīng)按永久性通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑。不合格每次扣除績(jī)效工資____%。第五條、建筑臨時(shí)設(shè)施所需的材料未到庫(kù)時(shí)，應(yīng)按永久性通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑。不合格每次扣除績(jī)效工資____%。第六條、計(jì)劃停風(fēng)時(shí)間在____個(gè)月以內(nèi)的盲巷（檢查發(fā)現(xiàn)盲巷內(nèi)的瓦斯不超過超過____%時(shí)），可設(shè)柵欄封閉盲巷。未設(shè)柵欄封閉盲巷每次扣除績(jī)效工資____%。第七條、計(jì)劃停風(fēng)時(shí)間在____個(gè)月以內(nèi)的盲巷的封口密閉（檢查發(fā)現(xiàn)盲巷內(nèi)的瓦斯不超過超過____%時(shí)），按臨時(shí)密閉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑封口密閉。達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)每次扣除績(jī)效工資____%。第八條、停風(fēng)的盲巷內(nèi)瓦斯超過超過____%時(shí)，按永久密閉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑封口密閉。達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)每次扣除績(jī)效工資____%。第九條、使用時(shí)間在____天—____個(gè)月的擋風(fēng)墻，按臨時(shí)擋風(fēng)墻質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑。不合格每次扣除績(jī)效工資____%。第十條、使用時(shí)間在____天—____個(gè)月的風(fēng)門，按臨時(shí)風(fēng)門質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑。不合格每次扣除績(jī)效工資____%。第十一條、工程完工后，把現(xiàn)場(chǎng)處理干凈。沒有用完的磚，沙必須擺放整齊，如果現(xiàn)場(chǎng)處理不干凈，磚，沙擺放不整齊，每次每人扣除績(jī)效工資____%。勞動(dòng)紀(jì)律第一條、瓦斯員，通風(fēng)工上班遲到，早退，脫崗，串崗，每次扣除績(jī)效工資____%，并停班。不上班，不準(zhǔn)隨便離礦，離礦必須寫離礦條請(qǐng)示隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，以免有緊急情況，找不到人員，違者每次扣除績(jī)效工資____%，并停班。第二條、瓦斯員，通風(fēng)工必須執(zhí)行請(qǐng)，銷假制度，有事提前請(qǐng)假，不準(zhǔn)超假，不準(zhǔn)叫別人帶銷假，違者每次扣除績(jī)效工資____%。第三條、瓦斯員，通風(fēng)工經(jīng)常保持室內(nèi)，外衛(wèi)生，清潔，起床疊被，要按____化要求，違者每次扣除績(jī)效____%，嚴(yán)禁____，酗酒鬧事，違者每次扣除績(jī)效工資____%，并停班。第四條、瓦斯員，通風(fēng)工必須使用文明語(yǔ)言，在地面見到領(lǐng)導(dǎo)和工友必須問好，一次不用文明語(yǔ)言者，每次扣除績(jī)效工資____%。第五條、瓦斯員，通風(fēng)工在井下見到領(lǐng)導(dǎo)必須使用手指口述，一次不用扣除績(jī)效工資____%，并停班學(xué)習(xí)第六條、瓦斯員，通風(fēng)工積極參加有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的義務(wù)勞動(dòng)或緊急任務(wù)，如果不參加每次扣除績(jī)效工資____%。本細(xì)則是試行草案，通風(fēng)工區(qū)經(jīng)研究決定，與____年度起正式實(shí)施，并在試行中日益完善。蒼上煤礦通風(fēng)工區(qū)調(diào)度員考核管理為了規(guī)范和加強(qiáng)調(diào)度管理工作，提高調(diào)度工作質(zhì)量和效率及調(diào)度人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職工工作責(zé)任心和激發(fā)工作積極性，不斷提升調(diào)度管理水平，根據(jù)調(diào)度工作性質(zhì)及特點(diǎn)制定本考核辦法：一、考核目的1、不斷提升調(diào)度安全生產(chǎn)管理水平，使調(diào)度安全生產(chǎn)管理工作朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的方向發(fā)展。2、正確、客觀、公正的反應(yīng)調(diào)度員的工作業(yè)績(jī)，為調(diào)度員的考核嘉獎(jiǎng)提供有效依據(jù)。3、明確調(diào)度員的工作導(dǎo)向，保證調(diào)度有效運(yùn)行。4、堅(jiān)持以人為本最大限度的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量。5、通過考評(píng)考核對(duì)調(diào)度員工作中存在的不足提出整改意見，幫助調(diào)度員提升自己的工作水平。二、考核原則1、公平性原則。調(diào)度員工作目標(biāo)等考核內(nèi)容由考核人在考核期初予以明確。2、客觀性原則。對(duì)被考核者的任何評(píng)價(jià)要求都應(yīng)有事實(shí)依據(jù)，避免主觀臆斷和個(gè)人感____彩。3、雙向溝通原則。每次考核時(shí)考核者與被考核者都應(yīng)按工作目標(biāo)等考核內(nèi)容開誠(chéng)布公地進(jìn)行雙向溝通，月底考核結(jié)束后要及時(shí)反饋給被考核者。三、考核范圍全體調(diào)度員四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要分為兩部分。調(diào)度值班業(yè)務(wù)工作；其他工作任務(wù)。調(diào)度值班業(yè)務(wù)工作包括調(diào)度員每月所應(yīng)完成的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。其他工作包括工作紀(jì)律、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及全局性活動(dòng)。五、考核方法1、實(shí)行____分制月考核制度，考核結(jié)果作為調(diào)度員獎(jiǎng)罰方面的依據(jù)。2、每月根據(jù)考評(píng)結(jié)果，可分為。優(yōu)良（大于等于____分）；合格（小于____分大于等于____分）；不合格（小于____分）三個(gè)等級(jí)。連續(xù)三個(gè)月得分最低者責(zé)令其做出深刻檢查。六、調(diào)度員考核細(xì)則（一）、調(diào)度值班業(yè)務(wù)工作1、調(diào)度員必須嚴(yán)格遵守交接班制度，出現(xiàn)不交接問題或交接不清楚致使下一班情況不明，交接班記錄弄虛作假的，交班人員一次扣____分。2、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能及時(shí)落實(shí)完成和跟蹤調(diào)度的一次扣____分。3、對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息、生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)完成情況等掌握不清楚，領(lǐng)導(dǎo)詢問時(shí)無法及時(shí)答復(fù)或虛假匯報(bào)的一次扣____分。4、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的一次扣____分。5、出現(xiàn)影響安全供水問題及事故，未及時(shí)詢問現(xiàn)場(chǎng)，詢問現(xiàn)場(chǎng)情況不詳、缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、未及時(shí)作出應(yīng)急處理措施，對(duì)事故情況調(diào)度不全面，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員不能按匯報(bào)程序及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)者扣____分。6、出現(xiàn)事故或異常情況未做記錄者扣____分。7、事故問題處理進(jìn)展情況未及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)者扣____分。8、對(duì)部門接收到的各類信息，調(diào)度員應(yīng)做好詳細(xì)記錄并合理評(píng)判及信息的輕重緩急，及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，未做出反應(yīng)者扣____分。9、調(diào)度臺(tái)賬、調(diào)度各記錄、每次交接班時(shí)核對(duì)無誤方可交接給下一班，要求如實(shí)反應(yīng)客觀情況、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清楚、不漏記、不錯(cuò)記、如不能按要求記錄者扣____分。10、每日上午統(tǒng)計(jì)前日用水量，并在12：00前傳報(bào)運(yùn)營(yíng)部及主管領(lǐng)導(dǎo)，其中（運(yùn)營(yíng)部：星期一至星期五，主管：每日?qǐng)?bào)）無特殊原因未報(bào)一次扣____分。11、每月____號(hào)結(jié)帳時(shí)要求審核完善調(diào)度統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和各類賬目表格及水費(fèi)水量總確認(rèn)單，通過倆人交叉審核使得水量水費(fèi)達(dá)到準(zhǔn)確無誤后，方可出據(jù)各用戶水量確認(rèn)單及水費(fèi)通知單。出單后需再次交叉審核，準(zhǔn)確無誤后通知各用戶確認(rèn)、領(lǐng)取。以上要求出錯(cuò)一次扣____分。（二）、其他工作任務(wù)1、工作紀(jì)律（1）、當(dāng)班期間無特殊原因要求及時(shí)到崗，下班早退，值班期間脫崗者，部門一次扣____分后并按供水公司考勤制度處理。（2）、值班期間調(diào)度員電話不通者扣____分。（3）、辦公室值班期間不得用手機(jī)電腦打游戲、不得喧鬧，違者一次扣____分。（4）、調(diào)度員換班申請(qǐng)?jiān)诮唤影嗲疤岢霾⑼晟剖掷m(xù)，未完善者按曠工處理。（5）、在當(dāng)班前____小時(shí)和當(dāng)班期間不得喝酒，違者一次扣____分。2、行為規(guī)范（1）、當(dāng)班人員要保持值班辦公區(qū)和部門所屬衛(wèi)生區(qū)干凈、整潔，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)一次扣當(dāng)班人員____分。（2）、在日常工作中要求下班離開辦公室時(shí)關(guān)窗、關(guān)電腦、斷電、防火、鎖門、保證辦公設(shè)施安全、嚴(yán)守調(diào)度____，違者一次扣____分。3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（1）、按要求參加公司或部門____的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議，違者一次扣____分。（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試不合格者一次扣____分。通風(fēng)區(qū)管理考核細(xì)則范文（三）為了規(guī)范和加強(qiáng)調(diào)度管理工作，提高調(diào)度工作質(zhì)量和效率及調(diào)度人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職工工作責(zé)任心和激發(fā)工作積極性，不斷提升調(diào)度管理水平，根據(jù)調(diào)度工作性質(zhì)及特點(diǎn)制定本考核辦法：一、考核目的1、不斷提升調(diào)度安全生產(chǎn)管理水平，使調(diào)度安全生產(chǎn)管理工作朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的方向發(fā)展。2、正確、客觀、公正的反應(yīng)調(diào)度員的工作業(yè)績(jī)，為調(diào)度員的考核嘉獎(jiǎng)提供有效依據(jù)。3、明確調(diào)度員的工作導(dǎo)向，保證調(diào)度有效運(yùn)行。4、堅(jiān)持以人為本最大限度的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量。5、通過考評(píng)考核對(duì)調(diào)度員工作中存在的不足提出整改意見，幫助調(diào)度員提升自己的工作水平。二、考核原則1、公平性原則。調(diào)度員工作目標(biāo)等考核內(nèi)容由考核人在考核期初予以明確。2、客觀性原則。對(duì)被考核者的任何評(píng)價(jià)要求都應(yīng)有事實(shí)依據(jù)，避免主觀臆斷和個(gè)人感情色彩。3、雙向溝通原則。每次考核時(shí)考核者與被考核者都應(yīng)按工作目標(biāo)等考核內(nèi)容開誠(chéng)布公地進(jìn)行雙向溝通，月底考核結(jié)束后要及時(shí)反饋給被考核者。三、考核范圍全體調(diào)度員四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要分為兩部分。調(diào)度值班業(yè)務(wù)工作；其他工作任務(wù)。調(diào)度值班業(yè)務(wù)工作包括調(diào)度員每月所應(yīng)完成的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。其他工作包括工作紀(jì)律、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及全局性活動(dòng)。五、考核方法1、實(shí)行____分制月考核制度，考核結(jié)果作為調(diào)度員獎(jiǎng)罰方面的依據(jù)。2、每月根據(jù)考評(píng)結(jié)果，可分為。優(yōu)良（大于等于____分）；合格（小于____分大于等于____分）；不合格（小于____分）三個(gè)等級(jí)。連續(xù)三個(gè)月得分最低者責(zé)令其做出深刻檢查。六、調(diào)度員考核細(xì)則（一）、調(diào)度值班業(yè)務(wù)工作1、調(diào)度員必須嚴(yán)格遵守交接班制度，出現(xiàn)不交接問題或交接不清楚致使下一班情況不明，交接班記錄弄虛作假的，交班人員一次扣____分。2、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能及時(shí)落實(shí)完成和跟蹤調(diào)度的一次扣____分。3、對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息、生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)完成情況等掌握不清楚，領(lǐng)導(dǎo)詢問時(shí)無法及時(shí)答復(fù)或虛假匯報(bào)的一次扣____分。4、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的一次扣____分。5、出現(xiàn)影響安全供水問題及事故，未及時(shí)詢問現(xiàn)場(chǎng)，詢問現(xiàn)場(chǎng)情況不詳、缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、未及時(shí)作出應(yīng)急處理措施，對(duì)事故情況調(diào)度不全面，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員不能按匯報(bào)程序及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)者扣____分。6、出現(xiàn)事故或異常情況未做記錄者扣____分。7、事故問題處理進(jìn)展情況未及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)者扣____分。8、對(duì)部門接收到的各類信息，調(diào)度員應(yīng)做好詳細(xì)記錄并合理評(píng)判及信息的輕重緩急，及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，未做出反應(yīng)者扣____分。9、調(diào)度臺(tái)賬、調(diào)度各記錄、每次交接班時(shí)核對(duì)無誤方可交接給下一班，要求如實(shí)反應(yīng)客觀情況、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清楚、不漏記、不錯(cuò)記、如不能按要求記錄者扣____分。10、每日上午統(tǒng)計(jì)前日用水量，并在12：00前傳報(bào)運(yùn)營(yíng)部及主管領(lǐng)導(dǎo)，其中（運(yùn)營(yíng)部：星期一至星期五，主管：每日?qǐng)?bào)）無特殊原因未報(bào)一次扣____分。11、每月____號(hào)結(jié)帳時(shí)要求審核完善調(diào)度統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和各類賬目表格及水費(fèi)水量總確認(rèn)單，通過倆人交叉審核使得水量水費(fèi)達(dá)到準(zhǔn)確無誤后，方可出據(jù)各用戶水量確認(rèn)單及水費(fèi)通知單。出單后需再次交叉審核，準(zhǔn)確無誤后通知各用戶確認(rèn)、領(lǐng)取。以上要求出錯(cuò)一次扣____分。（二）、其他工作任務(wù)1、工作紀(jì)律（1）、當(dāng)班期間無特殊原因要求及時(shí)到崗，下班早退，值班期間脫崗者，部門一次扣____分后并按供水公司考勤制度處理。（2）、值班期間調(diào)度員電話不通者扣____分。（3）、辦公室值班期間不得用手機(jī)電腦打游戲、不得喧鬧，違者一次扣____分。（4）、調(diào)度員換班申請(qǐng)?jiān)诮唤影嗲疤岢霾⑼晟剖掷m(xù)，未完善者按曠工處理。（5）、在當(dāng)班前____小時(shí)和當(dāng)班期間不得喝酒，違者一次扣____分。2、行為規(guī)范（1）、當(dāng)班人員要保持值班辦公區(qū)和部門所屬衛(wèi)生區(qū)干凈、整潔，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)一次扣當(dāng)班人員____分。（2）、在日常工作中要求下班離開辦公室時(shí)關(guān)窗、關(guān)電腦、斷電、防火、鎖門、保證辦公設(shè)施安全、嚴(yán)守調(diào)度機(jī)密，違者一次扣____分。3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（1）、按要求參加公司或部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議，違者一次扣____分。（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試不合格者一次扣____分。通風(fēng)區(qū)管理考核細(xì)則范文（四）第一條開風(fēng)門人員必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，嚴(yán)格執(zhí)行你不來，我不走的原則，并上班簽到，下班簽退，否則，每查出一次早出井罰款____元。第二條、必須堅(jiān)守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款____元。第三條通風(fēng)工程組在砌做通風(fēng)設(shè)施時(shí)，必須嚴(yán)格按通風(fēng)設(shè)施細(xì)則的規(guī)格質(zhì)量施工，不得出現(xiàn)密閉漏風(fēng)，測(cè)風(fēng)站設(shè)置位置不當(dāng)及規(guī)格不合要求等，否則，每有一處不合格，處罰組長(zhǎng)____元，并必須進(jìn)行返工處理，直到合格為止，連續(xù)二次不合格，加倍處罰。第四條每日工作必須有量的考核，所布置工作量必須當(dāng)天完成，否則，處罰帶班長(zhǎng)____元，各責(zé)任人每人____元，特殊情況，必須說明理由，酌情處理。第五條每處設(shè)施完工后，必須把工作現(xiàn)場(chǎng)一切雜物清理干凈，否則。罰組長(zhǎng)____元，大工____元。第六條通風(fēng)防塵組必須按循環(huán)路線清洗所管轄范圍內(nèi)的巷道積塵以及防塵管道、噴霧裝置的維修管理，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定洗清或根本未清洗而匯報(bào)假情況，每次給予組長(zhǎng)50—____元的罰款。第七條開風(fēng)門工，必須保護(hù)好風(fēng)門，保證巷道風(fēng)門不同時(shí)打開，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款____元。第八條對(duì)于風(fēng)門的人為破壞，開風(fēng)門工必須弄清責(zé)任人，匯報(bào)通風(fēng)隊(duì)，否則，視風(fēng)門損壞程度，給予50—____元的罰款。第九條備用物料的下放與堆積，必須選擇合適位置，堆放整齊，否則，處罰帶班長(zhǎng)____元，各責(zé)任人每人____元。必須嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)請(qǐng)示制度，當(dāng)天工作情況，必須當(dāng)天下班后匯報(bào)，否則，處罰帶班長(zhǎng)每次____元，兩次以上加倍處罰。教室衛(wèi)生及通風(fēng)管理細(xì)則一、對(duì)教室衛(wèi)生要求：1.教室要做到窗明幾凈、桌椅黑板凈，要做到物見本色。2.教室布置要嚴(yán)肅大方，按年級(jí)統(tǒng)一布置標(biāo)語(yǔ)，擺放盆花。3.教室內(nèi)要設(shè)置統(tǒng)一的衛(wèi)生設(shè)備，包括臉盆、毛巾、肥皂、水壺、水桶、紙簍、痰盂、墩布、掃帚等。二、對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的要求：1.環(huán)境區(qū)要做到路平、路凈、無碎石、紙屑，樹坑、花壇及綠籬內(nèi)無雜物、無積存垃圾。2.環(huán)境區(qū)周圍建筑物要做到墻壁整潔，無泥跡，無畫痕。3.垃圾箱每周至少清運(yùn)一次，并經(jīng)常保持干凈。4.廁所要每日清掃，要做到地面無亂紙，坑邊無糞便，墻角無多余泥土，墻壁清潔無畫痕，便池清潔、暢通。三、對(duì)個(gè)人衛(wèi)生的要求：1.要求講究個(gè)人衛(wèi)生，手、臉干凈，衣服樸素整潔，美觀大方。定期理發(fā)洗澡，勤剪指甲。2.要求每人隨身帶手帕，有自用喝水杯。3.男生不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，女同學(xué)不準(zhǔn)穿高跟鞋。____個(gè)人課桌內(nèi)要整潔，無剩食品爛紙等臟物。四、對(duì)各類辦公室的衛(wèi)生要求：1.每天要有衛(wèi)生值日人員，清掃室內(nèi)及環(huán)境并保持整潔。2.辦公桌、卷柜擺放整齊，桌上辦公用品整潔無塵，卷柜上堆物整齊，不要亂擺雜物。3.要有統(tǒng)一配備的臉盆、盆架、毛巾、肥皂、水壺、紙簍、痰盂等衛(wèi)生設(shè)施。4.經(jīng)常保持辦公室整潔。每周一下午要徹底清掃一次，消滅衛(wèi)生死角。五、對(duì)水房的衛(wèi)生要求：1.必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法，____健全，衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)。2.制水人員工作時(shí)間必須穿工作服、戴口罩。3.制水人員按時(shí)做好制水及消毒等工作記錄，發(fā)出和回收水桶一律做好記錄。4.保持水房清潔、衛(wèi)生，不隨意擺放雜物。5.嚴(yán)格執(zhí)行留水樣制度，制水間鑰匙專人管理。教學(xué)場(chǎng)館消毒制度為切實(shí)做好傳染病防治工作，保障全校師生健康，避免交叉感染；結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真做好消毒工作，特制定制度如下：1.按照預(yù)防傳染病的要求，對(duì)學(xué)校功能教室以及公共場(chǎng)館區(qū)域要經(jīng)常消毒、通風(fēng)；桌椅、地面使用消毒劑擦拭；會(huì)議室使用前后都必須消毒。2.樹立安全意識(shí)，專人負(fù)責(zé)每晚9∶30