代理業(yè)相關崗位績效考核表

代理業(yè)相關崗位績效考核表（含通用類職能崗位）零售部經(jīng)理考核評分表（月度）考核期間：年月零售部業(yè)務員考核評分表（月度）考核期間：年月零售部主管考核評分表（月度）考核期間：年月企劃部長考核評分表（月度）考核期間：年月封姓名辛崗位俘任務渠績效反序號階考核怒項目瑞權重促指標畝要求喘評分探等級澡得分夫自評硬上級瞧結果毀1裁業(yè)績壓指標修策劃廢方案瞇20茶%啄策劃載方案撫一次碑通過掏率要劫求達濟到薪%額按目匠標要斃求完蜂成得寇2燃0下分道策劃零方案坑一次員通過青率低攻于班90微%蜂得傍1濁0劍分趴2律內部臺信息根整理霞20普%鄰在規(guī)決定時輩間內躍完成離內部苗信息輸?shù)恼估?、進準確煉、無熱缺失轟按目椒標要燥求完雪成得俯2脆0沖分鍵任意相一項誼未滿建足扣滿5光伙分仗3寺企業(yè)乎形象堅推進餡計劃犬20昏%愈企業(yè)往形象貸推進千計劃午執(zhí)行紡率達腿到辮%鴨按目辜標要省求完弦成得恒2跨0購分她企業(yè)披形象李推進權計劃鎖執(zhí)行墾率低麗于茶8笨5哈%蛛得擾1鞏0芳分刻4輩市場懇宣傳稱方案名20盯%順一定閘周期沃內市盾場宣稻傳方窄案要貪求提核交吧個沉按目緊標要支求完桐成得促2珍0迷分廈市場襲宣傳偉方案臂提交沃數(shù)低菜于重2脊狼個得尾1安0鉤分闊5盯質量川體系宣推行胖工作她10覺%轉質量朋體系碌推行蜓工作片按計獵劃完兆成率早在血%遞以上充按目播標要繁求完捎成得嚷1群0辣分歸質量籌體系帆推行鴿工作脹按計室劃完衰成率堵低于招75躍%它得光0愧圾分孔6謙質量幫體系白評審尖10前%湯質量欄體系回評審氏不符悄合項瞧數(shù)要悅求為陜0舒項蘆按目僅標要腔求完求成得打1療0俘分趴出現(xiàn)朱質量盛體系侄評分蒙不符閉合項吉數(shù)得羊0胡分垮加權置合計舟品行未考核深序號傭考核啄項目產(chǎn)權重鵲考核并要求錘考核遠評分育自評巧上級饑結果康1深主動倒性篩50帶%銹1嘆級：鎖等候巷指示索2業(yè)級：困詢問廁有何靠工作漫可給典分配婆3城級：店提出繳建議鉛，然葡后再隨作有笑關行蚊動刻4泳級：宿行動焦，但自例外土情況籍下征寨求意嗽見賢5石級：敬單獨嚴行動版，定鋼時匯挖報結語果深1銳級野10固分腸2寫級膏20榨分沃3競級返30錢分努4扭級惕40牲分銳5狹級腿50匙分央2覺領導部力屋50燈%降1.平辮任命叫員工腎合理榨2.侵鼠能正常確評陪價員洽工付場出與豆回報晉協(xié)調朗性置3.欣肌對員胃工業(yè)蘆績與融態(tài)度陽進行息客觀似評價籠4.鄰佛掌握含崗位松精確諒工作充技術志及全掌面專疊家技鞏術并尼組織孩實施怠產(chǎn)生館良好腹效果山，培丈訓員三工為狼勝任基力者艙5.利懸影響雕力大腫，員嚴工自務愿追胳隨并常付出騾貢獻遭1沾級碧10水分城2唱級欠20絨分乞3閣級靜30瞧分怪4葛級比40帽分擠5屑級交50繞分屑加權宮合計誰總分熄總分插=退業(yè)績沖考核胳得分榴×頃80搭行為革考核摩得分食×職20古考核抽人儲簽字財：至年瞞月普日技文案喬策劃枯考核撿評分肝表（招月度逃）與考核驅期間陷：喘年中月員姓名赤崗位及任務袖績效濾序號鴿考核搬項目追權重辟指標敞要求頌評分表等級愁得分嶺自評旱上級袋結果波1逐業(yè)績曉指標斥策劃熊方案庫30本%鳴策劃努方案奇一次柏通過用率要切求達柿到妻%窗按目齒標要且求完捉成得簽3弊0蓄分斜策劃圾方案屬一次化通過顧率低正于竄7絹0繭%屆得鄭0選裕分劫2漆客戶劉、市公場信及息收勞集弄20朗%賽客戶咳、市灰場信啞息收祖集完貼整、休準確余、真績實有碰效往按目施標要同求完恢成得骨2嬌0撐分困任意滾一項上未滿類足扣起5片裂分翻3租內部而信息面整理賢20咽%腫在規(guī)慶定時脊間內探完成斯內部濕信息防的整餓理、亡準確蝕、無呆缺失誰按目慶標要斧求完杜成得蛙2訊0塊分聾任意龜一項駁未滿沉足扣貍5卷棍分售4自市場催宣傳否方案波20井%雜一定坡周期熄內市犬場宣飲傳方梯案要再求提流交蒸個膝按目渡標要壓求完廣成得娃2供0服分貫市場訪宣傳掉方案代提交腰數(shù)低混于密2包迫個得納0驕芒分蝦5聞外部催信息較收集塔10筍%供外部林信息忘收集門完整端、準龜確、權真實姜有效眨按目贊標要就求完罵成得喊1轉0贈分蔽任意業(yè)一項丈未滿蜻足扣殲5激勾分熱加權間合計推品行光考核農(nóng)序號緞考核薯項目熱權重手考核來要求造考核萍評分哲自評徐上級顯結果暴1閘團隊卡精神幻50藍%麻1.蒙加大方料傳播蒸必要惱信息竿助于駁別人壽成長匙或工敬作葡2.施艇與別塞人合躁作不嶼會發(fā)取生情歐緒上需隔閡紹，總衛(wèi)能讓烈每一住位員痰工參灰與會聚議的潮討論申（目偏標，飽決策鬼）憂3.侵變總能蘆選擇她最佳添贊譽星方式閥并授幟權準仙確雹4.吧械親自強或協(xié)文同解裂決沖確突并仆有好代效果郵5.追勻所處蛋團隊芒成員代執(zhí)行環(huán)工作周氛圍析良好鼓1干級緒10亂分跨2街級靠20物分悟3細級橡30模分莊4挺級浪40摸分拉5纖級烈50蟲分埋2辯創(chuàng)新銜50狡%捕1.鍛忘對周眼圍事涼物的信關心妻和興守趣搏2.血床勤用員腦飯3.任濟創(chuàng)造靜力方=籠綜合岸能力文+涂想象尚力從4.轟裝要喚賊醒心撒中的央創(chuàng)造見潛力辜5.星奇有小伐設想劉，奇悶想妙毫想，嶼創(chuàng)新足方案迎設計憑，小哄發(fā)明揪，科餅學小著論文誼1湖級間10界分拿2堅級全20筐分旅3僑級授30側分廣4詳級糾40價分陽5連級設50絨分慎加權鞏合計墻總分壯總分棍=寺業(yè)績未考核考得分艘×挑80族行為絮考核僚得分駁×正20炸考核博人旱簽字父：洗年評月剪日征項目紛策劃旺考核診評分哨表（植月度兄）窮考核姥期間導：鎮(zhèn)年哨月仍市場專調研鋤員階考核紡評分稱表（躬月度球）情考核是期間藥：范年硬月逼銷售責部經(jīng)吊理語考核爪評分潔表（山月度物）吧考核閃期間毒：任年素月裁銷售紛內勤哥考核麗評分現(xiàn)表（統(tǒng)月度將）漠考核宮期間湖：煎年邀月偏姓名防崗位店業(yè)績柜考核夕序號棋考核永項目狼權重淘目標免值另要求胃評分紐等級障得分戚自評掀上級很結果君1罩業(yè)績耽指標革10錢0%哄合同未歸檔稍20研%退在規(guī)懶定期誓限內偽歸檔晉合同撤按要廟求按蛾時完巨成得遲2材0能分直未按呈時完飛成每佩次扣農(nóng)5鉤速分郊2帶客戶織檔案彎20屆%催延誤遍率低腔于影%烤延誤臭率低雜于赴5堵%洪灶得魯2乓0得分汁延誤偶率高傾于煉8她%膏楚得存0狂塑分畝3捎日常挽工作姜20調%廳在規(guī)劑定期粗限內臣完成征日常末工作陷按要揉求按紙時完掉成得匙2星0育分彼未按辭時完匯成每補次扣晃5液悉分暫4吃信息捆收集清20酸%耍一定盛周期拖內信特息收那集有戲效率棵達到石%眉有效閣率達吳到拘9嚷5撫%蘇得怎2廊0蹲分喇有效近率達較到縮8同5煮%書得喇1姑0糟分扭有效波率未躁達到占7頂5跟%凈得番0碌松分臂5炊信息蹄傳遞幣20視%贏在規(guī)鏈定期附限內浩傳遞澆信息譽按要訂求按尸時完吩成得斗20丸及分趣未按選時完伍成每到次扣爬5桑副分哭加權省合計的行為礎考核湯序號魔考核置指標渴權重幕指標哄說明尸考核杏評分扎自評質上級馬結果連1秋忠誠裂25疲%更1.弟榆不散帝布公駛司信叼息、莫技術艱、公叛司不印足之私處柔2.丈喚不在培公司痛需要戰(zhàn)本人瘡時并束公司郵處于朱危機鏈時主蔥動離報去造3.繪煮生涯翼規(guī)劃撈與公鴉司發(fā)光展一矛致，瘋并談紅判回榆報過燥程穩(wěn)4.母勸危機竹關鍵垮時體撞現(xiàn)本侮職工釀作價默值案改例戰(zhàn)5.蘇紡通過鳳本職償工作厲，扭貞轉局味勢，攏創(chuàng)造處新局系面膜1藝級游5皮分柳2拖級咬10吼分劃3惕級蘿一五疊分磁4諷級暑20營分陳5外級煩25突分伸2稼主動奸性公25幕%碧1.奮納等候錫指示向2.歇蔽詢問器有何糕工作堪可給鄙分配愈3.似朋提出高建議曾，然影后再逃作有碎關行句動嚇4.購奔行動折，但辱例外扶情況沸下征長求意起見秋5.呢付單獨樸行動控，定波時匯夾報結譜果脅1蚊級蔥5煮分棒2謊級鞏10拳分窯3組級飄一五累分令4半級發(fā)20滴分侵5司級白25賢分音工作專服從貢25還%棒1.兩羨服從惠工作斷，并咬工作密不報閣怨縣2.朗曠服從胳上級首，并有能做掌好工肢作覺3.吩簽服從裕工作奸，并殖能對稅上級落不妥稀的命蓬令提仇出合么理化赴建議熔4.枯圓絕對錯忠誠略態(tài)度駁工作糾，并近產(chǎn)生規(guī)良好侄結果標5.霸嫁不需蛇要命介令就洋能產(chǎn)地生良頓好工貿(mào)作結頓果擊1衫級健5券分豎2檔級攪10改分杏3敢級紐一五鹿分載4乒級略20酸分抵5嗓級欺25鞏分決服務冰細致呼25吹%泛1.借摧完成抱公司搬服務鉆流程角2.引佳主動抗性問罷詢服境務性蔬問題久3.傾摘無客柴戶性筋投訴勢的流練程執(zhí)卸行抹4.悲宰適用撫性全秤面服殲務與燈實誠鴉性服墳務喊5.千撿能給橫客戶五帶來絲意想綁不到體的服遭務知營識與紫感受撇1摧級涌5鏈分渾2漂級閃10熄分脅3蝕級奴一五余分和4詠級齡20腐分俘5瓶級窄25半分三加權己合計宰總分推總分友=多業(yè)績驚考核簡得分敢×腦80截行為瀉考核緩得分熱×炊20澤考核摟人寬簽字謹：哄年捧月稍日招銷售慣員折考核近評分遞表（瓣月度滋）絮考核阿期間藏：誦年臣月推姓名蛙崗位曾業(yè)績們考核毒序號截考核江項目勵權重返目標容值寄要求狂評分臺等級鋪得分顫自評胞上級莖結果四1菊業(yè)績五指標狹10群0%綿銷售花額譽30址%蹤每月哥20湯萬規(guī)達成憲銷售懲額渴士30陰分三達成殼70潑%混以上紡一五想分蛾不足隨70丑%峽為扭下0飽分葡2捉客戶起信息譽收集涂30絲%家每天姥收集這至少勢5蠢條客測戶信值息，披可信捆率旨10匪0%異達到壓目標鉤值豬社30細分逃任意狠一項五為到臨達扣娘一五逗分才3喬銷售況報表納20團%蹄每天行20笛點之駕前體愛表銷火售報智表塊達到蜂目標亞值擦懷20光分繩未按六時提絞交得革1奴0能分距未提料交得昏0犬分澡4翁客戶煩關系煤維護載1袍０訂%芽一個餅月勒拜訪脹一次歪所有欠客戶奮達到禍目標過值籠1杠0籮分非拜訪圍半數(shù)喇以上威技5裕分把半數(shù)挎以下認0放分飼5華客戶磁投訴式解決瓶10歐%活在選三襪個工竭作日偶內響胃應，釀１０津０扒%洪解決猶兩項狼均達槍到目苗標值閥1簡0任分炊達標市一項姿的便黑5反分過其它特浪0床分扔加權猾合計谷行為喜考核腎序號序考核錯指標襲權重原指標烘說明碌考核游評分執(zhí)自評言上級量結果阻1守主動嶄性測50急%暗1粥級續(xù)：等鼠候指議示碑2位級但：詢朗問有艱何工地作可緩給分昂配貍3時級萬：提鋒出建琴議，扭然后慮再作永有關翅行動菜4喇級悉：行投動，域但例壯外情珍況下仁征求基意見意5錄級努：單漆獨行井動，北定時尖匯報付結果岔1偉級屯10蹲分士2捆級范20戴分申3階級行30測分宋4膽級金40播分瀉5偏級階50胃分戚2脂承擔預責任餓50刻%雷1喂級宋：承危認結撈果，裂而不寺是強爺調愿顛望因2名級槐：承距擔責瞇任，岸不推叨卸，嘴不指筑責著3冠級棕：著漿手解躍決問渠題，笨減少前業(yè)務火流程夕4席級敢：舉卷一反攏三，陣改進么業(yè)務格流程歸5療級嫌：做警事有艘預見壞，有荒防誤華設計發(fā)1約級洗10匪分差2神級門20種分遭3睬級撿30煉分大4賤級歪40芳分殖5懸級終50云分段加權劇合計捏總分畢總分扇=幫業(yè)績候考核辦得分闖×篇80沸行為扁考核菠得分彩×取20獲考核主人呀簽字駕：弱年殘月捎日研業(yè)務奴代表劍考核否評分倉表（怪月度壘）樹考核完期間趟：扶年沖月雁姓名裝崗位做業(yè)績辭考核椅序號顏考核雪項目形權重媽目標繪值賽要求沾評分看等級左得分箱自評暗上級脅結果蛙1戰(zhàn)業(yè)績匠指標態(tài)10給0%別銷售彎額者4絞０咱%轎每月屆50念萬漁達成晚銷售霸額擁存40池分時達成謊80拴%謙以上璃3乞0掙分野不足邪80去%體為撒視0侮分什2茂客戶半保有掙量紛2挺０民%全每月扒新侄客戶壟開發(fā)棍量為框5%爬，無投老客束戶流貍失愈達到舍目標始值攻販20淚分汁保持鎖菌10徐分圍低于帳原客阻戶數(shù)洋的渣0子分敏3斷回款姨率覆20牙%耍每月黃回款裁率達篩到經(jīng)9身0傻%董達到些目標場值數(shù)劈20獻分效回款蟻率達架到害80凍%蜻1匙0瑞分聾不足踐70評%或0附分暮4扒客戶板關系耳維護水1逢０紫%鐵一個秘月棋拜訪市一次瘋所有爭客戶腥達到弄目標游值羨1伏0如分挎拜訪擁半數(shù)既以上蕩隨5嘩分虎半數(shù)孩以下燈0新分檔5已客戶劃投訴蜘解決揉10石%畢在哨三苗個工恩作日青內響香應，頭１０灘０美%枕解決在兩項戰(zhàn)均達鵝到目抽標值昌1烏0窄分門達標挽一項研的蜜規(guī)5炎分哪其它挖慈0拿分歉加權禽合計莊行為競考核黨序號承考核洽指標街權重膏指標阻說明郊考核半評分行自評舌上級扣結果播1董主動問性闊50裙%鹿1輩級邊：等憲候指材示今2弄級言：詢獨問有維何工驢作可西給分爽配俘3裹級獎：提玉出建修議，承然后夜再作落有關道行動道4脂級臥：行逼動，歲但例小外情匹況下洋征求須意見障5肢級舒：單序獨行別動，傾定時火匯報登結果心1奶級炕10源分些2數(shù)級浸20掌分施3彩級側30杯分慈4坡級移40授分續(xù)5挨級見50館分豬2奔自信退心百50薪%礎1氣級捐：堅侮定而耽建設姑性提朱出觀姑點和捧想法透2治級筒：沒浮有明存確指置標也崇能獨括立工儲作并奶承擔偽后果里3疤級停：接領受困存難工團作分寫配蜘4畢級孔：主叔動對莊待困艦境和縣形勢陡5瓜級咳：建肉設性照挑戰(zhàn)敢決策賺，戰(zhàn)添略并芳獲取召效果垃1沒級帥10走分康2滅級愛20戚分測3廳級暢30敲分巴4啦級限40證分憐5憐級取50我分方加權筑合計驗總分獄總分桂=方業(yè)績躬考核磚得分渾×引80貓行為兔考核濤得分監(jiān)×瘋20杜考核競人扁簽字酸：笑年閃月躁日是營銷搜總監(jiān)爽考核早評分混表（陡月度腳）肉考核躍期間吐：贏年名月剃財務堂部經(jīng)薪理尼考核泡評分軟表（音月度扇）住考核旬期間繡：背年但月遙財務基總監(jiān)販考核季評分棵表（削月度活）巾考核襪期間恒：字年睜月鵲出納權考核饒評分惹表（組月度閉）戴考核捆期間糧：啦年怕月績會計里考核否評分巧表（方月度綢）鑼考核埋期間鄙：體年她月?lián)]采購焦部經(jīng)標理徒考核賠評分據(jù)表（尿月度血）魄考核券期間堆：避年星月還行為理考核荷序號落行為匪指標鴿權重刑指標綠說明霸考核脫評分于自評藏上級糠結果疼1熱清財塘25滲%睛1垂級仁：不親違反鼻財務欄制度升2嗽級里：沒表有任膛何財截務問耽題，舞并主旱動接變受監(jiān)企督努3福級透：不就因自葉身利般益而框破壞著游戲沾規(guī)則寄4獎級所：主滔動節(jié)捆省費則用，割并不故影響嗽工作獎質量敢5堆級繩：因麥為財燈務明遺磊，恢對其負它成沸員產(chǎn)銹生影齡響力壘與威應懾力鼠1材級橫5玉分包2爬級杠10似分昆3予級頁一五殿分摟4券級慢20郵分蛛5格級及25萬分怎2剖慎獨濟25品%掠1酸級微：工兔作時似不做湖工作冠無關救事宜艱，迫區(qū)不得室己時繭才突朵破標鑼準偽2茶級鵝：按屈制度侄與工消作標達準達嶼成結庸果覽3建級徹：沒鋸有因冰為工孫作質交量與五業(yè)績列扣罰李經(jīng)歷既4叮級閥：以哀工作毒質量昨為守左則，惰上級蔥是否攀在場萬并不梳重要山5參級彩：認認知工含作，愧甘心請情愿春工作飲，超抽出上鼓級期狠望嗚1工級炎5扮分濫2蕉級垂10皇分捧3志級誕一五額分獲4君級和20斷分貌5災級霞25煤分號3艙人際掀關系墓25朵%霞1換級劈：接怖受邀肉請，妹維持拋正常粒工作需關系莫2充級捆：建嶼立融精洽關把系討古論非駝工作給事例每3販級巧：社活會交效往普膠遍發(fā)斥生忽4糞級敬：成洗為密鍛友并信能正織當拓節(jié)展業(yè)委務丹5陵級獨：親賴和力銳強，禍感染頭不同崗層次小社會堡伙伴眨成為貓戰(zhàn)略途合作荷方頭1溪級昆5當分肢2均級覺10澆分棒3眾級鼓一五娛分予4滅級津20礦分濕5來級浮25犬分味4褲承擔聞責任綿25略%救1淡級：俘承認兵結果敬，而濟不是欣強調嘆愿望雜2憂級：足承擔參責任云，不嚇推卸沈，不馬指責營3友級：移著手案解決貝問題陸，減跨少業(yè)櫻務流尋程諷4貿(mào)級：倍舉一梢反三割，改免進業(yè)扶務流朝程屆5旺級：宜做事鉗有預推見，華有防墊誤設刺計膊1員級抵5只分鞋2油級監(jiān)10午分毅3捎級傷一五宴分案4屆級脖20沫分快5界級叼25逃分勤加權星合計抱總分櫻總分罩=音業(yè)績洽考核根得分鉤×亞80喝行為禾考核道得分逢×祥20?？己嘶蛉藵q簽字務：頂年喉月問日知客服殘部經(jīng)皂理氧考核臣評分子表（穩(wěn)月度覺）即考核規(guī)期間豐：鈔年稿月尾售后貫服務輝員應考核贏評分凳表（粉月度帶）求考核攔期間然：貴年返月酒客服葉總監(jiān)干考核外評分揮表（像月度蝶）本考核淹期間拔：副年死月抱人力鈔資源祥部經(jīng)筑理紅考核餃評分它表（鉛月度煩）匙考核賤期間待：雜年與月鑄人事講專員某考核卵評分頌表（顏月度腰）想考核釀期間挨：努年僑月?lián)芪膯T寄考核份評分讀表（寨月度賤）抬考核并期間腦：酷年如月買姓名叢崗位途任務乓績效灣序號凱考核豪項目絞權重腹指標蒙要求對評分遇等級替得分名自評盲上級退結果促1胖業(yè)績通指標魚10轉0%取文件蠢制作貨效率叫和準助確性燈20宜%殘文件廣制作聚不及縮時準彈確的閱次數(shù)套文件概制作趟效率揪和準油確得泛20女分；盒每月夢不及服時拜2屋次內笨10轟分，住超過為2遼次為申0蠢分耀2棒文件乞傳遞靠及時憂性須20爹%撐文件匯傳遞遭不及齊時次彎數(shù)此文件出傳遞乒及時君得半20鍵分，衰每月輛不及懶時盜2者次內餐10華分，忽超過禍2畜次為猜0脫分竹