某市運(yùn)管所績(jī)效考核辦法

義烏市運(yùn)管所績(jī)效考核辦法為了推動(dòng)我所運(yùn)管工作全面健康的發(fā)展，提升工作質(zhì)量和辦事效率，增強(qiáng)績(jī)效和目標(biāo)管理意識(shí)，結(jié)合我所實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”主題活動(dòng)，以提高運(yùn)管隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以健全落實(shí)崗位責(zé)任制為基本內(nèi)容，對(duì)不同崗位人員的工作績(jī)效進(jìn)行量化考核。通過考核，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，增強(qiáng)工作人員的工作責(zé)任心和職業(yè)使命感，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展?？己吮仨殘?jiān)持客觀公正原則，真實(shí)準(zhǔn)確地評(píng)議工作業(yè)績(jī)；必須堅(jiān)持注重實(shí)效原則，講求效果，避免形式主義。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：組長(zhǎng)：周榮興成員：王建飛、駱華生、鮑江林、郭駿、吳厚盾、陳丹聃領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由樓周洪任主任，朱楊瑩、傅春明、樓海虹為成員。三、考核對(duì)象考核對(duì)象為義烏市運(yùn)管所的全體工作人員，包括協(xié)助管理人員。四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容考核由工作表現(xiàn)、規(guī)章制度、精神文明建設(shè)、安全創(chuàng)衛(wèi)、廉政建設(shè)五部分組成，分別占考核基本分的30%、30%、20%、10%、10%。季考核設(shè)置300分，全年1200分?？己藢?shí)行累計(jì)扣分制。（二）考核方法程序1、考核每季度進(jìn)行一次，各季考核分?jǐn)?shù)累計(jì)為全年考核結(jié)果。去2、胃工作怖人員丸的考太核由撕各分靠管副頃所長(zhǎng)隨負(fù)責(zé)煌，考尼核領(lǐng)寇導(dǎo)小茫組辦圾公室堤成員鄙具體頓組織陽實(shí)施堪，避并將辣考核頓結(jié)果夢(mèng)公布軍和存瑞檔。閉涉3、淘班子玻成員吃根據(jù)嫂日?；榧o(jì)錄筒直接搜由考該核領(lǐng)潛導(dǎo)小錫組辦催公室少進(jìn)行合考核寶。慰4、駐年度匠總考儲(chǔ)核由朵考核臟領(lǐng)導(dǎo)膨小組陶全體既成員療參加荒進(jìn)行跟考核棕。拖5、懼季度你考核鐮在次疾季5虎日前斬進(jìn)行塞集中犁考核綱，年湊度考筋核在庭次年迷的1抓0日葛前進(jìn)愉行總竹考核與。結(jié)（三帆）考延核勁等級(jí)暈評(píng)定泥根據(jù)御考核論結(jié)果右，按磨被考校核綜煌合得刮分高潛低，旱依次雹確定畝優(yōu)秀叮、良?jí)汉?、快合格閱、不療合格萬四個(gè)屢等次容。年曾度總筒考核甘分值碧1一脊五0喪分以拍上為媽優(yōu)秀憑，1旋10匪1分方-1憤一五芹0分璃為良膀好，節(jié)10愿00悅分-搭11巷00染分為淘合格去，1禁00津0分毒以下店為不管合格百。醋具有濫下列犯情形布之一彩的工隆作人艇員直惡接確討定為豎不合側(cè)格：招1、并工作絨上受蟲上級(jí)董通報(bào)疲批評(píng)孤或被資新聞涂媒體弊曝光廈并查晨證屬裹實(shí)的露；艷2、鳴違反庸計(jì)劃際生育上政策博的；避3、引在完耗成工毀作目查標(biāo)和刷績(jī)效率考核農(nóng)中嚴(yán)相重弄炕虛作困假的敏；尼4、扇受到午黨紀(jì)旱政紀(jì)榨處分迫的；決（四塔）考駛核結(jié)垃果運(yùn)讀用束1、柜評(píng)優(yōu)商創(chuàng)先杰應(yīng)從屆年度寇考核勾優(yōu)秀我等級(jí)蜻工作撇人員芳中產(chǎn)逢生。而2、法工作兆人員傅在年辛度總芳考核揪中，撲分?jǐn)?shù)橫低于在10貝00本分視農(nóng)為不臥合格減，扣叫發(fā)一返個(gè)季閉度的份月度您獎(jiǎng)金滅；同恰時(shí)所闖屬科克室年妄終也頓不得噸評(píng)先逆進(jìn)科慣室。浪3、夠科室正負(fù)責(zé)截人在它年度芬考核串中，用分?jǐn)?shù)哈低于餅10視00脈分視缸為不捷稱職仆，并噸降職偶處理此。索注桑：1嗽、參殼加致“橋運(yùn)管至話題蔑”干欄目腐的人沫不請(qǐng)惹假也勸不參購加的環(huán)，在飛總考屠核時(shí)教一次灶扣5買分，輛二次谷扣1蘇0分波，以押此類企推。鬧2、寄未完鑄成宣劑傳任惰務(wù)的語科室繭，該撇科室銜負(fù)責(zé)另人年露終不件得評(píng)險(xiǎn)先進(jìn)份，科墓室不稿得評(píng)盤先進(jìn)矮科室賽。嘉五、雜本辦釋法自嘗發(fā)布瓦之日母起實(shí)她施。描附件院：缸義烏匆市運(yùn)捉管所丙績(jī)效哥考核豈細(xì)則搖義烏慈市運(yùn)船管所絡(luò)績(jī)效押考核緒細(xì)則項(xiàng)科室語：攜申渡跡棵揪明杏贏限丘艘及撞雁滔潑嫁姓臨名：趴音豎悲池際委退無排菌雙約日續(xù)期：理項(xiàng)目纖分值繞檢查這內(nèi)容近和評(píng)帖分要瓶求疑得分犧備注群1、曲工作名表現(xiàn)襲90鞭1、及認(rèn)真術(shù)履行濁職責(zé)信，按設(shè)時(shí)、檔按要咳求完蘿成工歸作任析務(wù)記喇60部分截①矛未完秩成所幟下達(dá)補(bǔ)的工溪作任言務(wù)，榜一次涂扣3仁分；言②唱因工耗作不莊到位負(fù)等原浪因造搶成過貧失，關(guān)一次喪扣2贏分；哲③劇對(duì)上齊級(jí)轉(zhuǎn)牛辦事土件不喬及時(shí)世辦理險(xiǎn)，一曉次扣績(jī)2分變。另2、憲愛崗緣敬業(yè)刪，服茅從領(lǐng)義導(dǎo)工殿作安步排記條30齒分味①坡拒不濃服從敗領(lǐng)導(dǎo)處工作食安排著，一妻次扣愁3分送；漆②挽未按鳴時(shí)完劃成上焰級(jí)交船辦的規(guī)工作痰任務(wù)粉，一移次扣改2分逃。穗2、怪規(guī)章步制度撇90跨1、碗按時(shí)安上下會(huì)班和甜遵守譽(yù)各項(xiàng)慨規(guī)章站制度驢記6早0分去①表上下肆班遲俘到或癥早退心，一絕次扣策1分帳；充②嶄上班政時(shí)間造無故桶離崗么，一顧次扣壘2分欠；示③女上班葡時(shí)間養(yǎng)從事存上網(wǎng)輝游戲繭、炒鋼股等意與工勾作無瞞關(guān)的斃活動(dòng)驚，發(fā)豪現(xiàn)一閱次扣逗5分勉；歐④蜘工作另期間卡喝酒銜，一號(hào)次扣鄰2分碧；杠⑤療沒有描按照霞限時(shí)工辦結(jié)研制辦蒼理事慧項(xiàng)的尿，一屋次扣虎1分漂；箏⑥少?zèng)]有蔑按照飲首問概責(zé)任嶺制辦罷理事校項(xiàng)的半，一摩次扣書1分拐；里⑦等沒有樣按照售一次侵性告駝知制柳辦理脂事項(xiàng)雜的，輔一次皺扣1蹲分；淋⑧惑未按侮規(guī)定謝保存吃或制暫定檔贏案的但，一橫次扣慣1分炎；廊⑨拔無故天違反節(jié)所里孔其它假規(guī)章削制度列的，凝一次際扣3隙分。痕2、獨(dú)參加散會(huì)議足學(xué)習(xí)首，或版其它憂