護理年終工作總結模板六篇-2

第頁共頁護理年終工作總結模板六篇【精選】護理年終工作總結模板六篇護理年終工作總結篇1我科本著“病人至上，真誠奉獻;以人為本，開拓創(chuàng)新?！鞭k院宗旨，并率先開展了“夯實根底護理，提供滿意效勞”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務目的?，F就20xx年護理工作總結如下：一、20xx年心內科護理管理目的完成情況如下：20xx年到目前為止根本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實根底護理，提供滿意效勞”示范工程活動，大大進步護理人員的效勞意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了根底。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，創(chuàng)始了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次創(chuàng)始了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目的中絕大局部均達標，但在護理人員培訓、護理平安意識等方面還需繼續(xù)努力。二、詳細施行細那么(一)以制度為標尺，用人文做根底?？剖业母黜椫贫让鞔_，利用護理例會加強學習，并監(jiān)視落實。同時標準了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議，更好的應用于臨床。在我科率先開展的“夯實根底護理，提供滿意效勞”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來鼓勵人，用氣氛來感染人的原那么。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。(二)以進步護理質量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。1、在進步護理質量方面(1)充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習，發(fā)揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原那么。發(fā)現問題及時整改，使今年護理質量有了很大的進步。(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現問題及時給予解決，并制定有效的改良措施，持續(xù)改良。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。(3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現的問題，查找原因，標準流程，落實改良，跟蹤評價。(4)落實了鼓勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原那么辦事者給予罰款。(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分表達了人性化管理。2、強化了護理平安，為護理質量建立了保障。(1)組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析^p，制定相應措施，以確保護理平安。每月的三基考核中均要有相關內容，以進步平安意識。(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關制度，對新入科的同志進展教育，共同分析^p學習以前的案例，激發(fā)了每位人員的平安意識。但個別護理人員平安意識仍待進步。(三)建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。1、落實業(yè)務才能培訓(1)認真制定了培訓方案，針對不同人員量身制定培訓方案，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓的流程，在原有?？谱o士的根底上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。(2)認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實專科技能培訓與考核，到達預定目的，不僅強化了理論知識，還加強了動手才能。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經歷傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。(3)堅持每月業(yè)務查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務學習一次，認真落實晨會提問。根據科室新業(yè)務、新技術的開展，制定學習方案，并認真落實。2、構建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。根據職稱和才能，為其制定了相應的學習方案，指定其參與科室的管理、業(yè)務培訓等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的專科護士。根據科室的需求培養(yǎng)了CCU護士1名。采取送出去學習和院內學習的原那么。(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氣氛，到技能操作，到言行標準進展幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體?？剖覛夥請F結，人際關系好。工作中時時處處涌現出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。(四)加強科室文化建立，使科室具有凝聚力只有當科室成為員工發(fā)揮才能的舞臺，才能使員工充分展現自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現其優(yōu)點，充分利用，擯棄其缺乏。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實根底護理，提供滿意效勞”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到護理年終工作總結篇2我科遵循“以病人為中心，進步醫(yī)療效勞質量，保障病人平安”為主題的效勞宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作方案，按醫(yī)院護理效勞質量評價標準的根本要求，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)進步。現將上半年我科護理工作情況總結如下：一、重點加強了對新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)近兩年，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護士，為了能保質、保量、高效率的完成工作，加強了對低年資護士的培養(yǎng)，使她們盡快成長起來。1、定期、不定期進展了根底知識及根本操作的考核；2、日常工作中加強了監(jiān)視，發(fā)現問題，及時指出，令其改正；3、年資高的護士做好了傳、幫、帶工作；4、加強了思想教育，促進其對護理工作的認知。二、更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術程度醫(yī)療技術程度處于不斷開展中，為了保證護理工作持續(xù)、有效的開展，我們利用每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野，更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術程度。三、鼓勵加強人文知識的學習，進步護士的整體素養(yǎng)隨著患者及社會對護理效勞要求的進步，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫(yī)學知識，而包含了眾多的人文知識。為了使護理質量從根本上有所提升，我們營造學習人文知識的氣氛，進步了護士的整體素養(yǎng)。四、繼續(xù)落實保障病人平安的各項措施及規(guī)章制度五、加強與患者的溝通，深化親情效勞，進步效勞質量良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將進一步學習溝通技巧，加強護患溝通，特別是對于那些不擅長溝通的護士，將著重指導。六、根據實際情況，進一步完善科內二次分配制度，實現多勞多得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原那么，充分調開工作積極性七、自我關注長期以來，繁重、高風險的工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而無視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面影響。護士職業(yè)壓力影響護士的身心安康，也會影響護理工作質量，所以，我們應加強自我關注，學習和運用積極的應對策略，緩解身心耗竭程度，在進步心理素質的同時，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力，減少負面情緒的影響，真正進步護理質量。護理年終工作總結篇3光陰荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力進步理論知識和純熟地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，并以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“平安第一”放在首位。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面獲得了新的進步，現年終工作總結如下：一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，結實樹立團隊精神。二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質效勞。三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕過失事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克制自身的一切缺乏，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，進步自己業(yè)務程度，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，獲得輝煌業(yè)績。四、為做好根底工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作那么，以誠待人。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)。二是錘煉技能講進步。經過一年的學習和鍛煉，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在技術上有所進步。五、嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，不斷改良工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；貞涍^去，有許多進步和進步，同時也存在一些缺乏；主要是學習、技術上還不夠努力，和有經歷的同事比擬還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻！護理年終工作總結篇4光陰如箭，轉眼間20xx年過去了，在院領導的帶著下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好地完成了各項護理工作任務，現對20xx年的腎內科護理工作總結如下：一、認真落實各項規(guī)章制度1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。2、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、總務護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。3、堅持了查對制度：〔1〕要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕堅持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護理過失。4、認真落實腎內科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，標準各種操作及處置室。5、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步護理人員業(yè)務素質1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論。2、加強對護士的考核，強化學習意識。3、培訓以護理知識及專業(yè)技能訓練為主，并且由高年資的護士指導，講究實效，不流于形式，同時加強護士注重平時工作習慣的培養(yǎng)。4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。5、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達進步業(yè)務素質的目的。三、創(chuàng)立可持續(xù)開展的長效機制，建立全新的護理效勞平臺1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語。2、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，〔定期或不定期測評〕滿意度調查結果均在99%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最正確護士。3、優(yōu)質護理效勞不是一時之舉，一定要建立可持續(xù)開展的長效機制，開展優(yōu)質護理效勞關鍵是要把護士解放出來，把護士還給病人。4、優(yōu)質護理效勞全新的價值取向是對傳統(tǒng)思想觀念的挑戰(zhàn)，是對舊護理效勞形式的革新。5、改革護理工作形式，實行責任制整體護理，責任護士對病人實行責任包干，對所負責的患者從入院到出院施行整體、連續(xù)、全程的護理效勞，并開展多種形式的安康教育、隨訪等工作，滿足病人日益增長的安康需求。四、加強了院內感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、科室堅持了每天對病區(qū)治療室、換藥室的空氣熏蒸，確保了無一例感染的好成績。3、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促。4、對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一濕掃。5、建立病人交接班制度、輸液巡視卡、消毒隔離責任卡，認真對待每個環(huán)節(jié)，確保護理平安。6、嚴把“擺藥關、查對關、輸液關”杜絕院內感染。五、護理人員較出色的完成護理工作堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質效勞的宗旨，深化開展了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。六、存在問題1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于完善階段，護理書寫欠標準。3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞。4、病房管理尚不盡人意。半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建立上獲得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善，爭取在下半年創(chuàng)造出更大的輝煌。護理年終工作總結篇5跨越xx年，即將迎來xx年，新的一年是美妙的,要走好就必須清楚過去的一切是怎樣的`,因此盤點收獲，總結教訓和經歷極其重要，其經歷及教訓會指導我們今后的思路,為進步護理工作程度而努力工作。在xx年，我科共接診61889人次，入院2605人次，出院2602人次，分娩1096人次，其中順產人次，剖宮產人次，引產人次，開展早接觸早吸吮〉90%、實行母嬰同室100%，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。一、加強質量管理，護理質量持續(xù)改良1、護士長從質控護士到持續(xù)教育護士，幫助護士，指導護士。充分發(fā)揮質控小組的質管作用，同時加強責任組長的質控職責，工作細化，進展分工，明確各自的職責，增強全員參與質量管理的意識，確保質量持續(xù)改良，進步護理質量。發(fā)揮各職能小組的作用，鼓勵參與管理，出謀劃策，共同協(xié)作，力求做到更好。2、每月一次科室護理例會，表揚護士好的護理理念及優(yōu)點，進展全科學習應用。并將每月檢查的存在的優(yōu)點與缺乏進展逐一分析^p討論，制定整改措施，及時改良。3、培訓護士根底護理效勞標準，夯實根底護理。做好溝通、觀察、治療，為夯實根底護理，改變效勞理念，不單純做好床單元清潔、病人的三短六潔，根底護理合格率97.1，重要的是減輕病人的痛苦，從而進步了患者的滿意度。4、加強危重病人的護理急救物品的管理，進步科室的搶救程度?？剖曳e極開展危重病人搶救流程的學習，特、一級護理病人護理的合格率97.25%。搶救車及搶救器械物品專人管理，每周大查對，護士長每月按時檢查，急救物品、藥品、器械完好率達100%。二、加強護理平安管理，躲避護理風險1、護士長帶著護士以病人平安為先，護士理論為重。認真落實核心制度,以持續(xù)改良為動力，對存在的問題進展整改。常抽查，常督導。2、加強對重點環(huán)節(jié)的風險管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，合理搭配不同層級的護士值班，實行彈性排班，培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。加強對重點人員的管理：特別對轉科護士、新入科護士等加強法律及平安意識教育，進步他們的風險評估意識及才能。3、進一步標準護理文書書寫，落實了“客觀、真實、準確、及時、完好”。護士長對終末文書做重點監(jiān)管,護理文書書寫的合格率為97.5%.4、護士長加強護理平安管理監(jiān)控，護理不良事件及時上報護理部?？剖疫M展討論，制定整改措施，本年度共上報護理不良事件5例。三、加強護理人員培訓，注重綜合才能的培養(yǎng)1、組織全科護士積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座和培訓，使其開闊視野、進步知識程度。2、加強?？茦I(yè)務學習，科室每月業(yè)務講課及各種專項培訓，護理查房各一次，重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，進步護士的理論與操作程度。理論考試組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下根底。3、加強護士在職教育，鼓勵護士參加各種形式的繼續(xù)教育學習，在不影響正常工作的前提下，在排班、調休等方面予以照顧，進步護理人員的綜合素質。四、繼續(xù)開展優(yōu)質護理效勞1、繼續(xù)深化推行優(yōu)質護理效勞，強調平安第一、技能過硬，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、加強護士安康宣教，開展多樣化安康宣教，通過文字、圖片、視頻等不同形式對患者進展安康宣教。豐富護士的安康宣教方式，提倡反問式宣教、提問式宣教，鼓勵護士在宣教時親自示范演練。3、本年度召開公休座談會12次，征求病人意見，對病人提出的問題及時進展整改。4、每月滿意護士的評選，通過每月發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反應信息，及時提出改良措施，住院病人對護理效勞滿意度＞96%。五、院內感染方面加強醫(yī)生護士的手衛(wèi)生依從性的落實科室重點加強對醫(yī)院感染相關知識的培訓及手衛(wèi)生依從性的落實，防止穿插感染。每間病房放置一瓶手消液，方便工作人員接觸病人與病人間做好手消毒。重視一次性物品的清領，使用及管理，消毒滅菌合格率100%。并做好重點區(qū)域的管理：產房、沐嬰室、治療室、人流室及換藥室。注重出院后終末消毒處理，作好記錄。六、重視實習帶教對新轉科的實習生堅持科內崗前培訓，在實習過程中與其交流、溝通，理解實習情況及帶教教師情況，注重實習生意見，進步帶教質量，督導帶教教師工作，并安排科內小講課，鼓勵實習生多問多學，使其有所收獲。存在的問題及努力方向：一、因年輕護士較多，業(yè)務才能與業(yè)務需求專科程度有待進一步提升，?？浦R的掌握薄弱，培訓任務是重中之重，同時注重護士隊伍穩(wěn)定性的培養(yǎng)和管理。二、臨床護理經歷缺乏，遇到突發(fā)事件不能沉著冷靜的去應對。平安防范意識不強，未正確評估平安風險，溝通不暢。三、護理工作只重視疾病護理，對患者心理、社會等重視不夠，管理督查不到位。四、因護士妊娠，造成科室人力資相對緊張，科室需合理進展排班，保證護理平安。五、需增強護理人員的科研意識，進步護理科研才能及論文的數量。六、確保護士崗位分級的順利進展。護理年終工作總結篇6通過開展優(yōu)質護理效勞，我院的護理工作逐步走向標準，護理人員形象在患者心目中有了很大的提升，群眾滿意度大幅度進步?，F就優(yōu)質護理年終工作總結如下：一、加強組織領導，改善病房住院條件，確保創(chuàng)立活動順利開展。醫(yī)院領導高度重視“優(yōu)質護理效勞示范工程”活動，成立了以田院長為組長的活動領導小組，及時制定了活動施行方案，召開了創(chuàng)立活動發(fā)動會，明確了職責和要求。在醫(yī)院發(fā)動的根底上，田院長召開護士長例會進展再發(fā)動再部署。為貫徹落實好通知精神，各基層科室分別組織護理人員認真學習領會有關創(chuàng)立活動的文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確活動目的，細化工作任務。二、落實層級管理，打造優(yōu)質效勞護理隊伍。創(chuàng)立一支層次清楚、訓練有素、業(yè)務精湛、富有創(chuàng)造精神的護理隊伍是實現優(yōu)質護理效勞的根底。首先樹立護士形象，護士必須著護士服、戴護士帽、穿護士鞋、掛胸牌上崗、微笑效勞、推廣文明術語。其次進一步優(yōu)化了護理人員配置。在護理人員數量增加的同時，采取了走出去學和院內培訓、工作中悟等形式，著力在進步護理管理人員的領導才能和業(yè)務素質方面下功夫。通過學習使護士的綜合素質才能較先前有了顯著提升，強化了全院護理人員專業(yè)技能，進步效勞程度，整體護理專業(yè)程度上了一個新臺階。三、夯實根底護理，不斷豐富護理效勞內涵。在創(chuàng)立活動中根據工作強度合理排班，在日間工作相對繁忙、患者需求量較大的時段，增加了班次