工會年度工作計劃合集5篇

第頁共頁工會年度工作方案合集5篇工會年度工作方案合集5篇工會年度工作方案篇1一、以教代會制度為根底，加大民主管理和民主監(jiān)視力度1、堅持校教代會制度，充分發(fā)揮教代會及各專門工作委員會和代表的作用，通過代表提案、意見和教代會年會等形式積極參與學校管理，調(diào)動教職工參與民主管理和民主監(jiān)視的積極性。2、進一步完善校務公開工作機制，促進校務公開。強化校務公開程序，豐富校務公開形式、進步校務公開的效益。凡涉及職工切身利益和學校的重大問題均需根據(jù)詳細內(nèi)容采取不同形式實行校務公開。3、健全民主管理制度，暢通職工民主渠道。進一步健全民主管理制度，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與，保障教職工直接行使民主管理的權(quán)利。二、以師德師風建立為重點，推動“三育人”工作的開展1、以學習貫徹十八大精神為主要內(nèi)容，組織開展“草原職工跟黨走、當好主力建小康”主題教育理論活動，全面進步教職工的思想政治素質(zhì)。2、加強師德師風建立，大力宣傳《高校老師職業(yè)道德標準》和《高校老師師德標準》，深化開展“三育人”和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，宣傳勞模、師德醫(yī)德標兵和“三育人”等先進典型。3、進一步組織開展青年老師崗位練兵和教學技能大賽，鼓勵和支持各基層工會積極開展行業(yè)根本功競賽，進步教職工的業(yè)務程度和職業(yè)技能。加強領(lǐng)導，加大考核評估和鼓勵機制建立，推進教職工職業(yè)素質(zhì)工程的開展。三、以履行工會____為職責，加強工會____機制建立1、通過建立和完善聯(lián)席會議制度等頭參與形式，實在做到重大問題有建議，頭參與有主張，決策過程有聲音，關(guān)鍵時刻有作為，把維護教職工權(quán)益貫穿于推動學院改革、促進學院事業(yè)科學開展的全過程。把工會工作融入到學校改革開展的規(guī)劃制定和施行方案中，融入到學校依法治校的職能體系中，增強____工作的實效。2、完善群眾利益表達和協(xié)調(diào)機制，進一步做好勞動爭議調(diào)解和____接待工作，充分發(fā)揮工會勞動爭議調(diào)解和義務監(jiān)視的作用，設立____信箱、工會____信箱等網(wǎng)絡交流工具，為教職工排憂解難，化解矛盾，在和諧校園的構(gòu)建中發(fā)揮作用。3、進一步做好工會生活福利工作，堅持“送溫暖”長效機制，著重做好對生活特殊困難教職工的幫扶工作。精心籌備組織教職工體檢、假期旅游節(jié)日慰問、療休養(yǎng)和“送溫暖”活動，繼續(xù)做好職工互助保險工作，根據(jù)群眾需求不斷拓展新的工作內(nèi)容，為教職工效勞。四、以豐富多彩的文體活動為載體，促進教職工身心安康1、開展豐富多彩、安康有益、教職工群眾喜聞樂見的文化活動，發(fā)揚我校的傳統(tǒng)特色，努力創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式。加強教職工業(yè)余文化團體和體育協(xié)會建立，堅持常規(guī)性活動，組織好各種演出、比賽，并充分發(fā)揮骨干和輻射作用，帶動分會群眾性文替活動的廣泛開展，支持其獨立開展校內(nèi)外職工活動，增進學校內(nèi)部和校際之間的文體交流。2、針對學校教職工工作任務重、心理壓力大、安康狀況不容樂觀的現(xiàn)實狀況，工會將與校內(nèi)外的心理協(xié)會共同結(jié)合開展“醫(yī)學職工心理咨詢效勞活動”，通過調(diào)查、訪問、座談等方式理解我校教職工心理安康和心理壓力狀況，為教職工提供心理輔導、心理安康咨詢等，進步教職工的心理素質(zhì)，促進教職工的身心安康。3、在調(diào)研根底上針對青年和女性的特點與需要，開展座談、講座、聯(lián)誼、社會理論等多種形式的活動，在思想上關(guān)心，在利益上維護，在事業(yè)上鼓勵和支持青年教職工、女教職工運用自己的優(yōu)勢和特長，充分發(fā)揮作用，為學校的改革和開展建功立業(yè)。五、以建家活動為抓手，加強工會自身建立1、堅持黨政工群共建的方針，抓好校、院部系兩級工會建立，重心下移，活潑基層，以二級分會組織建立為重點，樹立典型，全面鋪開，大力開展建家、考核驗收和評選表彰活動。2、要努力建立學習型工會，做好針對性強、有深度的工會理論培訓、調(diào)查研究工作，支持鼓勵工會理論研究活動的開展，不斷賦予工會工作新的活力。進步工會干部適應形勢開展要求的才能和程度，努力造就一支“具有較高判斷形勢才能、適應市場經(jīng)濟才能、應對復雜場面才能、效勞大局才能、依法辦事才能”的工會干____伍，進步工會工作整體程度。3、為全面帶動各級工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶開工會干部的積極性，鼓勵工會會員積極參與工會活動，其他組織和個人對工會工作的支持，完善獎勵機制，建立工會目的考核制度。工會年度工作方案篇2xx年是亞光公司深化貫徹落實黨的十六屆三中全會精神和公司十五次黨代表大會精神，團結(jié)和帶著廣闊職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低程度小康階段邁進目的而奮斗的關(guān)鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新打破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定二四年工作工作方案如下：一、深化開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進步企業(yè)的開展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的.一年里自來水公司工會把堅持效勞企業(yè)經(jīng)濟建立做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣闊職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。⒈強化學習培訓，不斷進步職工隊伍的整體素質(zhì)。二四年自來水公司工會把進步職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，結(jié)實樹立“科學技術(shù)是第一消費力”的觀念，不斷進步市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，老實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)開展需要的知識型職工隊伍。⒉強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目的，結(jié)合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“進步水質(zhì)，節(jié)能降耗，平安消費等方面，發(fā)動和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上程度，真正收到實效20xx年度公司工會工作方案20xx年度公司工會工作方案。二、深化施行送溫暖工程，大力扶持開展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應著力做好以下工作。⒈堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時理解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的根本生活。⒊做好低保工作。⒋認真落實各級領(lǐng)導的包保責任制定期走訪，親密黨、干群關(guān)系。⒌抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的開展。⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。三、抓好職代會達標晉級活動，促進民主管理工作再上新臺階⒈堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用重點落實《亞光職工代表大會工作標準》，依法行使職代會的各項職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)安康開展。⒉堅持和完善廠〔場〕務公開工作制度，認真搞好廠〔場〕務公開。⒊認真做民主測評領(lǐng)導干部工作。⒋抓好職工代表的培訓。⒌強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。工會年度工作方案篇3一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣闊職工的主力軍作用。在市總工會、縣工會，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會將發(fā)動全院職工明確目的和要求，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿意”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療平安，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣闊職工創(chuàng)造活力。以“三好一滿意”為目的，發(fā)動廣闊職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療平安、職工人身平安、環(huán)境平安。全面進步職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學____的十七大精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的效勞態(tài)度，精湛業(yè)務技術(shù)為病人解除痛苦恢復安康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。二、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，實在維護職工合法權(quán)益。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的根底。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)立和諧”醫(yī)院。工會必須結(jié)實樹立中國特色社會工會____觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹施行為重點，進一步健全____機制，加大____利度，進步____成效，團結(jié)發(fā)動廣闊職工實在做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氣氛，促進醫(yī)院的開展。三、以竭誠效勞職工為宗旨，努力為職工辦實事。工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)立和諧醫(yī)院”的根底之一。1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去理解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。2、繼續(xù)開展安康有關(guān)的文體活動。為了活潑職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五?一”“五?四”“五?一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，安康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進展政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，進步自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防平安”為主題的大型宣傳教育活動。3、繼續(xù)做“安康體檢”及“低保職工”義診工作。工會將繼續(xù)做好“安康體檢”的宣傳，聯(lián)絡接待工作，把我院良好的效勞，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出奉獻，在效勞人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。工會年度工作方案篇4*年我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導下,認真落實黨的"***"以及中國工會"十四大"精神,圍繞醫(yī)院中心工作,效勞大局,突出工會的維護職能,為職工群眾辦實事,辦好事.加強工會,職代會建立,爭取進入"職工之家"先進展列.一,加強工會組織建立,進步整體工作程度1.明確工會委員分工,制訂工作方案和工作規(guī)章.2.調(diào)整工會小組,推選工會小組長.3.進展工會委員,工會小組長培訓(學習新《工會法》,明確工作職權(quán))和考核.二,完善職代會制度,推進院務公開工作1.協(xié)助醫(yī)學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆,完成北大及醫(yī)學部部署的兩級"雙代會"的各項籌備工作.2.北京大學第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作.3.進展職工代表培訓,明確工作職權(quán).4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反應.5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權(quán)利,參與醫(yī)院民主決策,民主管理和民主監(jiān)視.三,豐富職工文化生活,促進精神文明建立開展豐富多彩,安康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的工作之余可以放松情緒,舒展筋骨的有益活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫(yī)院良好地精神文化氣氛.組織職工積極參加醫(yī)學部第四十三屆運動會的各項運開工程及40人團體太極扇表演.為慶賀"三八"節(jié)組織女同志開展有利于身心安康的文化體育活動.組織青年老師參加北京市第四屆教學根本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應用演示比賽.四,維護職工利益,竭誠為職工群眾效勞繼續(xù)做好"送溫暖活動",在群眾最需要的時候,把黨和工會組織的關(guān)心送到職工心里,看望每一位受傷,生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難.做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的根底工作,又要擴大宣傳,吸收更多的職工參加互助保險,盡可能使職工享有更多的權(quán)益.五,評優(yōu)創(chuàng)先為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)開工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作標準化,量化.年終評選優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等.搞好"職工之家"的建立和管理,進步"職工之家"活動室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動.(提早預約)六,做好工會經(jīng)費的管理和使用建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,制定和完善工會財務制度.工會年度工作方案篇5一、加強工會組織建立，實在強化主體責任完成XXX工會換屆工作。根據(jù)區(qū)域消費經(jīng)營形勢，及時與總部溝通，確定換屆時間和詳細事宜。每季度召開工會委員會會議。對工會工作的方針目的、工作任務、方案總結(jié)，在本季度內(nèi)重點工作及重大活動;落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題;工會換屆前的各項籌備工作;閉會期間委員及會員代表的增補與確認;對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進展審議。從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進展適時調(diào)整，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建立，積極參加集團和地方工會相關(guān)培訓，努力進步工會干部的整體素質(zhì)。同時，確保工會組織覆蓋率和入會率為100%，最大限度地把廣闊職工吸收和組織到工會中來，為工會及時增添新穎血液。二、加強民主管理，嚴格照章辦事分別在年初、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。標準兩個會議的議程和內(nèi)容，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作，工作會重點在對標先進、示范引領(lǐng)。職代會審議行政報告、平安消費報告、業(yè)務招待費使用情況報告、20xx年度財務決算、20xx年度財務預算情況說明及相關(guān)材料。通過平等協(xié)商，在職代會上對《集體勞動合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》、《勞動平安衛(wèi)生專項集體合同》進展審議，簽訂后報地方相關(guān)部門備案。認真落實廠務公開制度，健全工作機制，豐富工作內(nèi)容，通過召開職代會、施行廠務公開、出版《XXX》報、會議宣傳、LED屏和微信____公示等多種形式，標準公開工作，讓職工理解廠情，調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進，共謀開展。三、加強職工創(chuàng)新活動，充分調(diào)動全員積極性協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比。每月從績效指標、根底管理、平安消費(環(huán)保)、專項管理達標、附加項等5方面組織評比，既要關(guān)注全年評比結(jié)果，也要注重日常，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤。建立合理化建議征集→經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條，每月進展評審獎勵，強化鼓勵時效性。對合理化進展分級瘦身，一般性的由工會進展鼓勵，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室，由公司給予人財物的大力支持，以此調(diào)動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。標準創(chuàng)新工作室場地建立、完善制度，成員構(gòu)造，加快建立工程，總結(jié)成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用。根據(jù)集團工會要求，完成年度集團重點經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程立項申報工作。開展“攻堅克難、指標承包”活動。從進步回轉(zhuǎn)窯日消費量、熟料強度，降低熟料標煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標，組建骨干團隊進展攻克。通過申報立項、組建攻堅小組、下達攻堅任務，由領(lǐng)導小組每月對攻堅克難考核結(jié)果進展審定，進展獎勵，并在年度工作會進展總結(jié)和表彰。開展“崗位大練兵，技術(shù)大比武”活動。結(jié)合XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預賽要求，編制題庫、組織培訓，各公司分別開展技術(shù)比武，選拔參加市總工會中央控制室操作員、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選。配合XX市總工會、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在XXX進展的XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。開展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。以能降低本錢、降低能耗，進步效率和產(chǎn)品質(zhì)量，解決消費瓶頸，確保平安環(huán)保，增加利潤的技術(shù)工程進展申報，包括新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備的引進，同時也包括原材料替代、工藝改良、設備改造、平安環(huán)保等工程的技術(shù)創(chuàng)新。廣泛發(fā)開工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達100%。四、凝聚干事力量，助力企業(yè)和諧開展按照上級工會和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復工應急預案檢查工作。表達工會組織的關(guān)心，時刻提醒廣闊職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手，測體溫，常通風等習慣，發(fā)放口罩、酒精、消毒液防護品，做好日常防控工作。開展“兩節(jié)送溫暖”。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放300元標準的米面油，進展節(jié)日慰問;開展慰問困難職工、小年包餃子活動，為職工送溫暖，增強凝聚力。組織“安康杯”籃球比賽暨XX區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部、營銷公司5支代表隊參賽。賽前進展三分投籃比賽，為正式比賽提早預熱。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要根據(jù)。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽，邀請政府相關(guān)部門進展?；@球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實力，展現(xiàn)XX區(qū)域員工風采，加強政企聯(lián)絡，擴大在XX地區(qū)知名度和影響力。工會與團委結(jié)合開展文藝匯演排練，節(jié)目以平安、環(huán)保、質(zhì)量、企業(yè)文化等為題材，進展文藝節(jié)目原創(chuàng)。通過開展“夏送清涼，冬送溫暖”、金秋助學、職工子女升學獎勵等活動，讓職工及時感受到企業(yè)關(guān)心和溫暖。開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動，在植樹節(jié)開展礦山、廠區(qū)義務植樹，效勞綠色礦山、綠色工廠建立。繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng)，以公司為單位進展，進一步激發(fā)區(qū)域