學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法第一條為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，使大學(xué)生更好的融入社會，了解民情，樹立自強(qiáng)自立，熱愛勞動的意識，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）〉的通知》（教財(cái)〔2018〕12號），結(jié)合我校實(shí)際，特制訂我校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法。第二條本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動。學(xué)生私自在校外打工，不在本辦法規(guī)定之列。第三條勤工助學(xué)活動堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校學(xué)生資助管理中心在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第四條學(xué)校學(xué)生資助管理中心為學(xué)生勤工助學(xué)活動的主要負(fù)責(zé)部門，其工作職責(zé)包括：（一）在校資助領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展勤工助學(xué)工作。對校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)定、用工要求、計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)、酬金發(fā)放等工作進(jìn)行審核和批準(zhǔn)，并建立相應(yīng)的管理制度，實(shí)施規(guī)范管理。同時對勤工助學(xué)活動中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理；（二）積極開拓校內(nèi)外學(xué)生勤工助學(xué)崗位，在確保安全、不影響學(xué)生和沒有不良社會影響的前提下，組織學(xué)生參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動；（三）開展必要的學(xué)生勤工助學(xué)崗位培訓(xùn)。第五條學(xué)校內(nèi)部各單位和部門設(shè)置勤工助學(xué)崗位，須填寫書面申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一安排學(xué)生。學(xué)校內(nèi)營業(yè)性或經(jīng)營承包部門需要勤工助學(xué)學(xué)生，由用人部門向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后雙方協(xié)商勞動報(bào)酬的支付方式。校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，由學(xué)校學(xué)生資助管理中心組織推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。任何單位和個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或者進(jìn)行各種經(jīng)營性活動。第六條勤工助學(xué)的申請條件：（一）我校在讀在籍的全日制?？茖W(xué)生；（二）學(xué)生應(yīng)在學(xué)有余力的前提下，參加勤工助學(xué)活動，不能占用學(xué)習(xí)時間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時；（三）同等條件下，認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生優(yōu)先；少數(shù)民族學(xué)生優(yōu)先；符合用工需要的，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生優(yōu)先；（四）凡所學(xué)課程有不及格者，一般不予安排參加勤工助學(xué)。第七條學(xué)生勤工助學(xué)申請和審批流程：（一）每學(xué)期開學(xué)后，學(xué)校學(xué)生資助管理中心公布當(dāng)學(xué)期勤工助學(xué)固定崗位，符合條件的學(xué)生到輔導(dǎo)員處填寫《校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申請表》；（二）學(xué)校學(xué)生資助管理中心根據(jù)用工單位需求，組織符合本辦法規(guī)定的勤工助學(xué)申請條件的學(xué)生，由用工單位進(jìn)行面試，確定上崗名單；（三）學(xué)校學(xué)生資助管理中心協(xié)助用工單位對學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)；（四）用工單位對參加勤工助學(xué)的學(xué)生每月進(jìn)行工作考核，并將每月勤工助學(xué)考核表及工資簽收單復(fù)印件交送學(xué)校學(xué)生資助管理中心備案。第八條凡屬下列情況之一的學(xué)生，學(xué)校將不再提供或終止勤工助學(xué)崗位：（一）多次拒絕資助管理中心安排者；（二）在勤工助學(xué)期間，考試成績不及格者；（三）未完成規(guī)定學(xué)時，經(jīng)常無故曠課者；（四）不接受崗前培訓(xùn)，未經(jīng)請假多次不到崗者；（五）由于勤工助學(xué)，多次缺席或不參加學(xué)校組織的各類活動者；（六）隱瞞真實(shí)情況，向?qū)W校、用工單位提供虛假材料者；（七）在勤工助學(xué)期間，有違反校紀(jì)、校規(guī)行為，受到警告處分及以上者。（八）在勤工助學(xué)期間，無法達(dá)到崗位要求，擅自離崗、不按規(guī)定時間上崗、多次請假或早退者。（九）對于無法適應(yīng)原有勤工助學(xué)分配的崗位且不同意調(diào)換其他崗位者。（十）在崗期間，違反崗位紀(jì)律和要求，經(jīng)一次談話后仍無做出任何改變者。第九條勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期及以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。第十條學(xué)生勤工助學(xué)的勞動報(bào)酬按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)視工作性質(zhì)、工作情況確定，學(xué)校保護(hù)學(xué)生的誠實(shí)勞動所獲得的報(bào)酬。（一）校內(nèi)固定崗位勤工助學(xué)按月計(jì)酬。崗位包含校內(nèi)營利性單位、校內(nèi)非營利性單位。計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：以每月40個工時的酬金為計(jì)酬基準(zhǔn)，每小時不低于12元人民幣，每周工作時間不超過8小時，每月工作時間不少于20小時、不多于40小時。（二）校內(nèi)臨時崗位（含校內(nèi)營利性單位設(shè)置的臨時崗位、校內(nèi)非營利性單位設(shè)置的臨時崗位）計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：可參照上海市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。原則上每小時不低于15元人民幣。（三）校外崗位計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：不低于上海市政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并簽署三方協(xié)議。第十一條學(xué)生勤工助學(xué)活動的勞動報(bào)酬按月發(fā)放，每月由校內(nèi)用工單位或部門負(fù)責(zé)制表，報(bào)送學(xué)校學(xué)生資助管理中心審批，然后由各用工單位或部門送交財(cái)務(wù)處。學(xué)校財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)發(fā)放工資。（一）固定崗位勤工助學(xué)的學(xué)生工資每月由學(xué)校財(cái)務(wù)處根據(jù)各用工單位或部門報(bào)送的相關(guān)數(shù)據(jù)直接劃至學(xué)生個人銀行卡。（二）臨時崗位勤工助學(xué)的學(xué)生工資按小時計(jì)酬，由用工單位或部門發(fā)放現(xiàn)金或者報(bào)送校財(cái)務(wù)處，劃至收款學(xué)生個人銀行卡。（三）學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬由學(xué)校獎助專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬原則上由用人單位支付；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。第十二條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，必須遵守上海市有關(guān)的法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度和用工單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動中的各項(xiàng)義務(wù)。第十三條用于支付學(xué)校內(nèi)部勤工助學(xué)活動的經(jīng)費(fèi)，列入學(xué)生獎助學(xué)金專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ谩Ｊ褂煤凸芾碜裱疤岣咝б?、注重實(shí)效、程序規(guī)范、?？顚Ｓ谩⒖茖W(xué)管理”的原則，實(shí)行分賬核算，專