職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)演示文稿

職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)演示文稿本文檔共33頁；當(dāng)前第1頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分優(yōu)選職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)本文檔共33頁；當(dāng)前第2頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分人生發(fā)展階段本文檔共33頁；當(dāng)前第3頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分職業(yè)生涯規(guī)劃的7個(gè)階段30歲之前要用勞力賺錢，30歲到40歲之間要用經(jīng)驗(yàn)賺錢，40歲到50歲要用專業(yè)賺錢，50歲到60歲要用人脈賺錢，60歲以上要用錢滾錢。本文檔共33頁；當(dāng)前第4頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分目標(biāo)的作用本文檔共33頁；當(dāng)前第5頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分選擇的重要性小寓言：三個(gè)人的選擇有三個(gè)人被判關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長許諾滿足每人一個(gè)要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄；法國人最浪漫，要一個(gè)美麗的女子相伴；而猶太人要了一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個(gè)沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子，肚子里還懷著第三個(gè)。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”故事的寓意：什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來；選擇職業(yè)就是選擇將來的自己

——英國哲學(xué)家羅素本文檔共33頁；當(dāng)前第6頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分行業(yè)選擇的重要性如何選擇行業(yè)A電梯B電梯行業(yè)的劃分朝陽行業(yè)夕陽行業(yè)朝陽行業(yè)就是剛剛興起，正在發(fā)展階段，而且有相當(dāng)大的發(fā)展空間的行業(yè)，比如電子信息行業(yè)，通信行業(yè)，軟件，生物工程，電子等等。1、國家支持的2、社會(huì)需要的3、緊缺相對于它的就是夕陽行業(yè)，比如鋼鐵，機(jī)械，自動(dòng)化，采礦，紡織，汽車等，它們行業(yè)內(nèi)競爭非常激烈，已經(jīng)發(fā)展得很完善而且技術(shù)水平已相當(dāng)高，發(fā)展上升的空間很小，正在走下坡路本文檔共33頁；當(dāng)前第7頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分你選擇的行業(yè)發(fā)展環(huán)境、思路目標(biāo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)區(qū)域科教文化、改革開放人民生活、環(huán)境資源“十二五”政策支持新一代信息技術(shù)分為六個(gè)方面，分別是下一代通信網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、三網(wǎng)融合、新型平板顯示、高性能集成電路和以云計(jì)算為代表的高端軟件。國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢：√本文檔共33頁；當(dāng)前第8頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分思考豬可以飛上天嗎？如何飛？本文檔共33頁；當(dāng)前第9頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?

是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析，總結(jié)和測定，確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過程包括制定相應(yīng)的工作，以及每一時(shí)段的順序和方向的順序。那么一般的職業(yè)生涯規(guī)劃有幾種？本文檔共33頁；當(dāng)前第10頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分職業(yè)生涯規(guī)劃的原則職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則?清晰性原則變動(dòng)性原則一致性原則挑戰(zhàn)性原則可評量原則實(shí)際原則具體原則全程原則激勵(lì)性原則合作性原則個(gè)人隨公司的發(fā)展而發(fā)展是一個(gè)大原則本文檔共33頁；當(dāng)前第11頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分公司的發(fā)展公司快速發(fā)展公司內(nèi)部的發(fā)展通道銷售發(fā)展通道：百佳俱樂部

網(wǎng)格經(jīng)理總監(jiān)維護(hù)發(fā)展通道：百佳俱樂部

維護(hù)主管總監(jiān)

本文檔共33頁；當(dāng)前第12頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分外職業(yè)生涯目標(biāo)本文檔共33頁；當(dāng)前第13頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)本文檔共33頁；當(dāng)前第14頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟評估與回饋?zhàn)晕以u估環(huán)境評估評估職業(yè)選擇行動(dòng)實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃與措施確定目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖本文檔共33頁；當(dāng)前第15頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分職業(yè)生涯規(guī)劃

=知己+知彼+抉擇知己：性格興趣特長智商情商氣質(zhì)價(jià)值觀抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇行動(dòng)抉擇知彼：組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機(jī)會(huì)政治環(huán)境社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境本文檔共33頁；當(dāng)前第16頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分職業(yè)生涯管理職業(yè)發(fā)展目標(biāo)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)組織發(fā)展目標(biāo)目標(biāo)：追求自我現(xiàn)實(shí)自我適應(yīng)評價(jià)未來職務(wù)設(shè)計(jì)生涯發(fā)展規(guī)劃自我啟發(fā)成長目標(biāo)：有效活用人才把握人生需要?jiǎng)酉驅(qū)崿F(xiàn)量才實(shí)用目標(biāo)計(jì)劃性人才培養(yǎng)掌握經(jīng)營重點(diǎn)個(gè)人不斷成長組織不斷成長職業(yè)生涯管理發(fā)展過程圖員工個(gè)人需要組織發(fā)展需要假設(shè)集團(tuán)在不久的將來實(shí)現(xiàn)上市，那么我們該具備哪些能力呢？本文檔共33頁；當(dāng)前第17頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分一、建立正確的心態(tài)1、突破設(shè)限、開放心胸2、生涯規(guī)劃是投資，可降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)3、放下身段，虛心學(xué)習(xí)4、了解他人專長職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的有效途徑本文檔共33頁；當(dāng)前第18頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域?qū)I(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新觀念團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的有效途徑本文檔共33頁；當(dāng)前第19頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分三、善用學(xué)習(xí)渠道1、同行2、有經(jīng)驗(yàn)的前輩3、利用資訊4、利用媒體5、參加社團(tuán)職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的有效途徑本文檔共33頁；當(dāng)前第20頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分四、采取有效的方法定期的生涯規(guī)劃的檢查善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)找出關(guān)鍵成功因素職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的有效途徑本文檔共33頁；當(dāng)前第21頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分職業(yè)生涯新觀點(diǎn)本文檔共33頁；當(dāng)前第22頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分本文檔共33頁；當(dāng)前第23頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分本文檔共33頁；當(dāng)前第24頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分本文檔共33頁；當(dāng)前第25頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分（1）現(xiàn)實(shí)的自我覺察（2）現(xiàn)實(shí)的自我尊重（3）現(xiàn)實(shí)的自我控制（4）現(xiàn)實(shí)的自我動(dòng)機(jī)（5）現(xiàn)實(shí)的自我期望（6）現(xiàn)實(shí)的自我意向（7）現(xiàn)實(shí)的自我調(diào)節(jié)（8）現(xiàn)實(shí)的人際修養(yǎng)

（9）現(xiàn)實(shí)的人際范圍（10）現(xiàn)實(shí)的交際能力本文檔共33頁；當(dāng)前第26頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃SWOT四個(gè)英文字母分別代表：

S---Strength強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢

W

---Weakness

弱項(xiàng)、劣勢

O---Opportunity

機(jī)會(huì)、機(jī)遇

T---Threat威脅、對手從整體上看，SWOT可以分為兩部分：

1、SW，主要用來分析內(nèi)部條件；

2、OT，主要用來分析外部條件。利用這種方法可以從中找出對自己有利的、值得發(fā)揚(yáng)的因素，以及對自己不利的、要避開的東西，發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出解決辦法，并明確以后的發(fā)展方向。

本文檔共33頁；當(dāng)前第27頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅

3.列出今后5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

1.評估自己的長處和短處SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃本文檔共33頁；當(dāng)前第28頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分做一份表格列出自己喜歡做的事情和長處所在和不喜歡做的事情和短處所在列出自認(rèn)為所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對你的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢然后再從中標(biāo)出那些你認(rèn)為對你很重要的強(qiáng)、弱勢兩種選擇努力去改正您常犯的錯(cuò)誤，提高技能放棄那些對不擅長的技能要求很高的職業(yè)2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅

3.列出今后5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

1.評估自己的長處和短處SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃本文檔共33頁；當(dāng)前第29頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)里不同的公司）都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅列出自己感興趣的一兩個(gè)行業(yè)，然后認(rèn)真地評估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅

3.列出今后5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

1.評估自己的長處和短處SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃本文檔共33頁；當(dāng)前第30頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分威脅（T）無法屈就低職位、低薪水；所學(xué)科系和熱門產(chǎn)業(yè)不符；熱門產(chǎn)業(yè)競爭者眾多機(jī)遇（O）就業(yè)市場愈來愈傾向高學(xué)歷者；現(xiàn)今高科技就業(yè)市場蓬勃發(fā)展，高級(jí)人才卻不足劣勢（W）過于理想化主觀意識(shí)過強(qiáng)優(yōu)勢（S）高學(xué)歷人際關(guān)系良好正確價(jià)值觀能獨(dú)立自主有專業(yè)知識(shí)內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃本文檔共33頁；當(dāng)前第31頁；編輯于星期三\15點(diǎn)31分列出最想實(shí)現(xiàn)的3~5個(gè)目標(biāo)希望從事哪一方面的工作管理多少人何種職位薪水到哪個(gè)級(jí)別…注意:必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)圓滿匹配2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅

3.列出今后5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

1.評估自己的長處和短處SWOT分析與職業(yè)