部門統(tǒng)計工作管理制度

部門統(tǒng)計工作管理制度一、總則為規(guī)范本部門統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關法律法規(guī)，結合本部門實際，制定本制度。二、職責分工本部門的統(tǒng)計工作由部門統(tǒng)計員負責，在領導的指導下，按照本制度要求進行。領導應當高度重視統(tǒng)計工作，加強對統(tǒng)計工作的領導，協(xié)調(diào)、支持、指導部門的統(tǒng)計工作。三、數(shù)據(jù)報送部門統(tǒng)計員應當按照國家和本部門的統(tǒng)計要求，及時、準確地收集和整理研究部門有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并在規(guī)定時間內(nèi)上報本部門的數(shù)據(jù)報表。部門統(tǒng)計員應當保管好部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表，以備上級領導和統(tǒng)計相關單位的調(diào)查和審核。部門領導應當加強對部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核，確保部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、完整、真實。四、數(shù)據(jù)保密部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)應當按照國家和部門的規(guī)定進行保密，不得泄露、隨意傳播。部門統(tǒng)計員、領導及其他工作人員應當切實加強對本部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的保密工作，嚴格執(zhí)行國家保密法規(guī)和部門相關規(guī)定，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)不被他人竊取、泄露、篡改或者損害。五、數(shù)據(jù)真實性部門統(tǒng)計工作應當準確反映本部門的工作實際情況，不得進行虛假、夸大、縮小等行為；不得隨意篡改、刪減、重復或者遺漏統(tǒng)計數(shù)據(jù)。若有統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常情況出現(xiàn)，應當及時報告部門領導，并采取相應措施予以糾正。六、考核評估部門領導應當對部門的統(tǒng)計工作進行定期的考核評估，以便及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足，并對符合要求的工作人員進行獎勵和表彰。七、違規(guī)處理若有部門統(tǒng)計員、領導及其他工作人員違反本制度的規(guī)定，以虛報、夸大、縮小或者隱瞞統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方式進行工作，不如實反映本部門情況的，將進行相應違規(guī)處理，并通報上級部門和單位。八、附則本制度自頒布之日起實行，如有需要修改，應當經(jīng)過部門領導同意后進行。結束語本制度是為了規(guī)范統(tǒng)計工作行為，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性及保密性，以及提高部門整體的工作質(zhì)量而制定的。