電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定_第1頁
電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定_第2頁
電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定為了維護電力管理總公司的安全生產(chǎn)，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，制定以下安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定。第一章總則第一條制定目的為加強電力管理總公司對安全生產(chǎn)的管理，規(guī)范員工的行為，防范和減少安全生產(chǎn)事故，保證人員和財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于所有在電力管理總公司工作的人員，包括公司內(nèi)部和外包單位人員。第三條違章行為的定義本規(guī)定中的違章行為是指公司員工或外包單位人員在工作期間，違背國家法律法規(guī)、公司章程和公司安全生產(chǎn)規(guī)定，從事可能危及人體健康和財產(chǎn)安全的行為。第四條違章行為的分類本規(guī)定中的違章行為分為輕度、中度和重度三種分類。第二章違章行為的處罰第五條輕度違章行為處罰對輕度違章行為者，一般采用口頭警告、書面警告形式進行處罰，同時安排對其進行相關(guān)知識的培訓(xùn)。第六條中度違章行為處罰對中度違章行為者，將采用以下處罰方式的其中一種或多種：非正式記過；撤銷個人評優(yōu)評先資格；留用人員不予升級。第七條重度違章行為處罰對重度違章行為者，將采取以下處罰方式的其中一種或多種：記過；嚴重記過；光榮除名；辭退。第八條對違章行為者的懲罰標(biāo)準在輕度違章行為的情況下，第一次處罰采取口頭警告，第二次采取書面警告，累計超過五次的，采取中度違章行為處罰；在中度違章行為的情況下，第一次處罰采取非正式記過，第二次采取撤銷個人評優(yōu)評先資格，第三次采取留用人員不予升級，累計超過三次的，采取重度違章行為處罰；在重度違章行為的情況下，第一次處罰采取記過，第二次采取嚴重記過，第三次采取光榮除名，如果情節(jié)嚴重，累計超過三次的，采取辭退。第九條違章行為記錄對員工違法違規(guī)行為造成的不良社會影響，應(yīng)該及時記錄其姓名、違章內(nèi)容和處理措施，上報本單位領(lǐng)導(dǎo)，作為工資評定和獎懲考核的依據(jù)。第三章結(jié)束語本規(guī)定是為了保持電力管理總公司的安全生產(chǎn)和員工的生命財產(chǎn)安全，維護公司利益的根本規(guī)

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