燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度

燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度一、制度目的為了保障燒結(jié)廠生產(chǎn)安全和員工身體健康，本制度旨在規(guī)范和管理燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)和技能，提高員工安全意識(shí)和防范意識(shí)，做好安全生產(chǎn)管理。二、制度適用范圍本制度適用于燒結(jié)廠的全體員工和管理人員。三、培訓(xùn)計(jì)劃1.員工培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)：新員工入職時(shí)，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司安全管理制度、職業(yè)健康與防護(hù)、應(yīng)急救援等方面，以便新員工盡快適應(yīng)崗位和熟悉工作內(nèi)容。（2）職業(yè)培訓(xùn)：對(duì)于每個(gè)職位，都應(yīng)該制定適合的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括：操作流程、安全操作規(guī)程、事故防范、應(yīng)急救援等方面。（3）應(yīng)急救援培訓(xùn)：每年至少進(jìn)行兩次應(yīng)急救援培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：預(yù)防和處理意外事故、應(yīng)急救援措施、危險(xiǎn)品的識(shí)別、防御和處理等。2.管理人員培訓(xùn)計(jì)劃（1）管理崗位培訓(xùn)：對(duì)于每個(gè)管理崗位都應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括：管理技能、法規(guī)政策、安全知識(shí)、應(yīng)急措施等方面。（2）安全責(zé)任及管理培訓(xùn)：每年進(jìn)行不少于兩次的安全責(zé)任和安全管理培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全生產(chǎn)管理職責(zé)和責(zé)任等方面。四、培訓(xùn)方式1.定期培訓(xùn)每個(gè)新員工入職后，應(yīng)該立即進(jìn)行入職培訓(xùn)；對(duì)于每一個(gè)崗位，也應(yīng)制訂針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。每年至少進(jìn)行兩次安全教育和經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)議等集體培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)和技能，掌握先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。2.不定期培訓(xùn)（1）特殊專業(yè)技術(shù)人員：特殊專業(yè)技術(shù)人員還需不定期進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高專業(yè)能力和技術(shù)素質(zhì)。（2）員工補(bǔ)充培訓(xùn)：公司安排培訓(xùn)之外，對(duì)于員工間互相交流所得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，針對(duì)性地進(jìn)行細(xì)化補(bǔ)充培訓(xùn)。五、培訓(xùn)記錄和檔案管理針對(duì)每一個(gè)員工的培訓(xùn)情況，應(yīng)進(jìn)行記錄，并建立培訓(xùn)檔案，具體內(nèi)容包括：培訓(xùn)人員姓名、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核情況等。培訓(xùn)檔案應(yīng)由人事行政負(fù)責(zé)人保存，以備核查。六、制度責(zé)任負(fù)責(zé)本制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督工作的部門是安全生產(chǎn)科和人事行政部門。其中，安全生產(chǎn)科應(yīng)對(duì)公司員工進(jìn)行安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，及時(shí)更新、完善相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃；人事行政部門則負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的保存和完善以及培訓(xùn)計(jì)劃的制定和調(diào)整。七、制度執(zhí)行本制度自公布之日起實(shí)施，對(duì)前述事項(xiàng)的解釋權(quán)歸燒結(jié)