安全考核獎(jiǎng)罰辦法

安全考核獎(jiǎng)罰辦法1.背景為了加強(qiáng)公司的安全管理，維護(hù)公司的安全穩(wěn)定，公司制定了安全考核制度。該制度旨在對(duì)公司在安全方面表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。本文將詳細(xì)介紹公司的安全考核獎(jiǎng)罰辦法。2.安全考核獎(jiǎng)勵(lì)分級(jí)公司的安全考核獎(jiǎng)勵(lì)分為三個(gè)級(jí)別：2.1一等獎(jiǎng)獲得一等獎(jiǎng)的員工必須滿足以下條件：在過(guò)去一年中沒(méi)有發(fā)生任何安全事故對(duì)安全問(wèn)題有良好的防范和預(yù)測(cè)能力在工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)并解決安全漏洞和問(wèn)題獲得一等獎(jiǎng)的員工將得到以下獎(jiǎng)勵(lì)：獲得2000元的獎(jiǎng)金獲得鼓勵(lì)信和表?yè)P(yáng)信在公司內(nèi)部宣傳和表彰2.2二等獎(jiǎng)獲得二等獎(jiǎng)的員工必須滿足以下條件：在過(guò)去一年中有最多一次安全事故，但是事故原因明確并及時(shí)得到解決對(duì)安全問(wèn)題有相對(duì)好的防范和預(yù)測(cè)能力在工作中發(fā)現(xiàn)并解決過(guò)安全問(wèn)題獲得二等獎(jiǎng)的員工將得到以下獎(jiǎng)勵(lì)：獲得1000元的獎(jiǎng)金獲得表?yè)P(yáng)信在公司內(nèi)部宣傳和表彰2.3三等獎(jiǎng)獲得三等獎(jiǎng)的員工必須滿足以下條件：在過(guò)去一年中有最多一次安全事故，但是事故原因明確并及時(shí)得到解決對(duì)安全問(wèn)題有普通的防范和預(yù)測(cè)能力在工作中發(fā)現(xiàn)過(guò)安全問(wèn)題獲得三等獎(jiǎng)的員工將得到以下獎(jiǎng)勵(lì)：獲得表?yè)P(yáng)信在公司內(nèi)部宣傳和表彰3.安全考核懲罰分級(jí)公司的安全考核懲罰分為三個(gè)級(jí)別：3.1一級(jí)懲罰獲得一級(jí)懲罰的員工必須滿足以下條件：在過(guò)去一年中發(fā)生了一次或以上的嚴(yán)重安全事故在事故中存在明顯的過(guò)失和責(zé)任獲得過(guò)安全考核，但是考核成績(jī)低于80分獲得一級(jí)懲罰的員工將面臨以下懲罰：扣除當(dāng)月工資20%對(duì)同一安全問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生進(jìn)行深入調(diào)查，并進(jìn)行整改可能面臨其他調(diào)整或處理3.2二級(jí)懲罰獲得二級(jí)懲罰的員工必須滿足以下條件：在過(guò)去一年中發(fā)生了一次或以上的一般安全事故在事故中存在明顯的過(guò)失和責(zé)任獲得過(guò)安全考核，但是考核成績(jī)低于85分獲得二級(jí)懲罰的員工將面臨以下懲罰：扣除當(dāng)月工資10%對(duì)同一安全問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生進(jìn)行調(diào)查可能面臨其他調(diào)整或處理3.3三級(jí)懲罰獲得三級(jí)懲罰的員工必須滿足以下條件：在過(guò)去一年中發(fā)生了一次或以上的輕微安全事故在事故中存在一定的責(zé)任獲得過(guò)安全考核，但是考核成績(jī)低于90分獲得三級(jí)懲罰的員工將面臨以下懲罰：對(duì)同一安全問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生進(jìn)行檢查在公司內(nèi)部進(jìn)行安全教育4.總結(jié)公司的安全考核獎(jiǎng)罰辦法督促員工重視安全問(wèn)題，加強(qiáng)安全防范措施，同時(shí)對(duì)安全問(wèn)題有出色表現(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全問(wèn)題存在過(guò)失的員工