工會年度工作計劃集合7篇

第頁共頁工會年度工作方案集合7篇工會年度工作方案集合7篇工會年度工作方案篇1xx年是亞光公司深化貫徹落實黨的十六屆三中全會精神和公司十五次黨代表大會精神，團結和帶著廣闊職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低程度小康階段邁進目的而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新打破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定二四年工作工作方案如下：一、深化開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進步企業(yè)的開展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持效勞企業(yè)經(jīng)濟建立做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣闊職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。⒈強化學習培訓，不斷進步職工隊伍的整體素質。二四年自來水公司工會把進步職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，結實樹立“科學技術是第一消費力”的觀念，不斷進步市場競爭意識，產品質量意識，老實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)開展需要的知識型職工隊伍。⒉強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目的，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“進步水質，節(jié)能降耗，平安消費等方面，發(fā)動和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上程度，真正收到實效20xx年度公司工會工作方案20xx年度公司工會工作方案。二、深化施行送溫暖工程，大力扶持開展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。⒈堅持經(jīng)常走訪調查，隨時理解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的根本生活。⒊做好低保工作。⒋認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，親密黨、干群關系。⒌抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的開展。⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。三、抓好職代會達標晉級活動，促進民主管理工作再上新臺階⒈堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用重點落實《亞光職工代表大會工作標準》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業(yè)安康開展。⒉堅持和完善廠〔場〕務公開工作制度，認真搞好廠〔場〕務公開。⒊認真做民主測評領導干部工作。⒋抓好職工代表的培訓。⒌強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。工會年度工作方案篇2為了以科學開展觀為指導，認真貫徹落實江蘇省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調整產業(yè)構造、轉變增長方式、推進強企富工、建立和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快開展的工作要求和中心任務，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)視，更加注重全面提升職工素質，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建立，實在發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣闊職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)開展中發(fā)揮主力軍作用?，F(xiàn)制定20xx年度工會工作方案如下：一、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期理論形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進消費經(jīng)營目的的實現(xiàn)。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建立及施行人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定重點組織勞動競賽。各班組要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)立“工人先鋒號”活動與競賽活動嚴密結合起來，制定和完善詳細施行方法及細那么，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒樱鷮嵶ズ霉鞠冗M集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。二、結合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)視1、進一步完善機制，推動企務公開民主管理標準化、標準化運行，提升企務公開民主管理工作整體程度。大力推進職代會的標準化建立。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的標準化和標準化，確保職代會各項職權的落實。2、建立健全工程部職工大會制度，指導催促召開好工程部職工大會。公司工會把20xx年定為工程部職工大會推進年。將對各單位進展監(jiān)視檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。3、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)視領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進展檢查指導，對企務公開重大問題進展責任追究。4、加強協(xié)調，進一步標準平等協(xié)商、集體合同制度。進一步進步平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監(jiān)視檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質1、工會要積極推進“創(chuàng)立學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建立，開拓職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建立。要做好“創(chuàng)立學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建立，培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面開展進步，進步職工隊伍的整體素質。2、進步學習才能，夯實職工技能根底，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃重氣氛。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建立，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和程度。3、培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織親密配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要鼓勵徒弟的創(chuàng)新才能，使結對的師徒在工程管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得進步，也為企業(yè)進步經(jīng)濟效益多做實事。四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核方法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。2、以人為本，進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施，落實平安消費監(jiān)視責任制，強化對平安消費的監(jiān)視職責。根據(jù)平安消費的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和平安消費監(jiān)視員進展培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導“平安消費監(jiān)視員”的工作情況。加大平安消費的宣傳力度，讓公司廣闊職工人人重視平安。跟蹤平安隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關領導和職能部門，通過完善網(wǎng)絡和預防措施保證職工生命權和安康權。3、進一步做好“送溫暖”和。要進一步完善送溫暖體制，4、進一步建立健全女職工組織，實在維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統(tǒng)領，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、效勞大局，找準女職工工作的結合點和切入點。在企業(yè)開展和各項管理中找準位置、表達特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建立和開展。5、體協(xié)要結合實際，深化推進《全民健身方案綱要》的施行，重點做好體協(xié)的組織建立，活動場所的建立與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。五、更加注重工會組織的效能建立，努力提升工作程度1、要加強工會組織，工會干____伍自身建立，鉆研業(yè)務，進步素質，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關愛職工，用情維護權益-2、抓好工會特色工作。20xx年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、理論和總結。3、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進一步加強工會信息工作，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。工會年度工作方案篇3一月份1，開展送溫暖活動，召開院福利委員會審批困難補助，探訪因病住院的職工，慰問勞模.2，開場收繳納20xx年度會費，召開工會委員會，匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.二月份1，召開我院第二屆第五次教職工代表大會，(2月27日懷柔)2，籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會3，召開工會工作研討會(2月20日懷柔)三月份1，院優(yōu)秀員工表彰大會，(3月1日科研樓多功能廳)2，為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險，作為"三八國際婦女節(jié)"的節(jié)日禮物.3，準備參加醫(yī)學部春委運動會的報名工作，請各位小組長積極推薦本單位特長職工.4，籌備我院第二十三屆春季運動會四月份1，我院第二十三屆運動會(4月23日)2，準備恢復職工渡周末活動，不準帶家屬孩子，只限職工(會員)參加，五月初至十月底開展此項活動.五月份1，"紅五月"卡拉OK比賽，(每人一首歌曲參賽)2，30歲以上員工查體3，辦理職工安康保險六月份1，撲克牌比賽(敲三家)2，辦理職工子女保險3，統(tǒng)計安排上半年各工會小組經(jīng)費發(fā)放工作七月份1，沙壺球比賽2，兌現(xiàn)上半年工會小組活動經(jīng)費3，籌備游泳比賽4，教代會知識問答八月份1，院職工游泳比賽2，外埠旅游(長白山，海南島)3，征集論文，寫作講座九月份1，召開工會干部會，布置春節(jié)文藝匯演2，檢查工會工作和建家工作十月份各科室準備春節(jié)文藝匯演節(jié)目十一月份1，驗收文藝匯演節(jié)目，繼續(xù)完善進步節(jié)目質量2，各分會工作評比十二月份布置20xx年度優(yōu)秀員評選工作工會年度工作方案篇420xx年以來，我會認真貫徹《中華人民共和國政務信息公開條例》〔以下簡稱《條例》〕，按照區(qū)委、區(qū)政務有關推行政務信息公開工作的要求和統(tǒng)一部署，把政務信息公開工作納入重要的議事日程，堅持依法公開、公平公正、講務實效、明確責任、強化監(jiān)視的原那么，結合工會工作實際，積極推進政務信息公開工作。年內積極主動向政務效勞中心、檔案館等信息查閱場所提供政府信息180多條?，F(xiàn)就此項工作總結如下：一、20xx年政務效勞工作總結〔一〕加強領導，完善政務信息公開機制為使政務信息公開工作不流于形式，不走過場，我會著眼于建立政務信息公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。成立了政務信息公開領導小組，由黨組書記任組長、分管副____任副組長的政務信息公開領導小組，做到了領導、機構、人員“三到位”。同時，強化“一把手掛帥，副職領導詳細抓，責任到落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。二是建立健全各項制度。我會通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反應、備案和監(jiān)視等制度，促進政務信息公開工作走上制度化、標準化的軌道?！捕巢扇《喾N公開形式，確保工作獲得實效按照政府信息公開指南和信息公開目錄編制的要求，對照法律法規(guī)和有關工會方面政策，編制了指南和目錄，明確了公開和不能公開的政務信息，凡屬于應當公開的按規(guī)定納入公開目錄，不能公開的不予公開，對確需公開的，按規(guī)定依申請公開。在此根底上采取多種形式進展公開，在區(qū)總工會機關辦公場所以公開欄、宣傳冊等形式積極主動公開信息；充分運用新聞媒體公開信息；公開政策措施，為職工辦實事、解難事、做好事?！踩巢粩嘭S富公開內容，廣泛承受群眾監(jiān)視堅持把開展政務信息公開工作與進一步加強工會機關行政效能建立結合起來，進一步豐富公開內容，通過網(wǎng)站、公告欄及時公開區(qū)總工會負責信息公開事務的工作機構及聯(lián)絡方式〔包括辦公地址、、、電子郵箱等〕；公開的范圍及內容，公開形式，公開時限；依申請公開的受理機構及聯(lián)絡方式，申請人提出申請須知，處理申請的程序和答復方式；區(qū)總工會信息公開監(jiān)視方式及程序等嚴格考核評議制度等，并及時通報監(jiān)視評議情況。從橫向和縱向豐富政務公開內容，積極推進政務透明，廣泛承受群眾監(jiān)視，推動政務信息公開工作的深化開展。二、20xx年工作打算〔一〕抓考核促進步。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質量信息，實在抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的根底上,對工作不力、搞形式的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務、弄虛作假、進犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處?！捕匙ブ贫却贅藴?。進一步健全和完善政務信息公開制度，標準公開內容，進步公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等標準化建立和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務公開評議和考核制度；政務信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我會政務信息公開工作朝標準化、制度化方向開展?！踩匙ザ讲榇俾鋵?。進一步加大監(jiān)視檢查力度。一是加強監(jiān)視和專項監(jiān)視。催促落實政務公開工作。二是自覺承受人大、政協(xié)、人民群眾的監(jiān)視,特別是要充分發(fā)揮新聞言論等社會監(jiān)視的作用。在以完善投訴信箱、監(jiān)視投訴等形式主動承受社會監(jiān)視的根底上,通過區(qū)網(wǎng)站進一步拓寬便民的監(jiān)視形式和方法?！菜摹匙ブ攸c促深化。一是突出政務信息公開的`重點。在深化完善和穩(wěn)固進步上下功夫,加大“真公開”的力度。同時，要求按照有關規(guī)定，根據(jù)效能建有關要求，進一步公創(chuàng)辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增強工作透明度。二是突出政務信息公開的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)開展政務公開信息目錄編制工作。繼續(xù)優(yōu)化辦事效勞,對各項信息公開進展進一步細化。使我會的政務信息公開工作得到進一步深化。20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下以及區(qū)政務辦的指導下，我局按照依法行政和行政審批工作全面提速的要求，實在做好政務效勞工作。截至目前，我局政務效勞窗口受理和辦結了10件行政審批申請，滿意率達100%；在本部門“兩公開”平臺公開信息316條?，F(xiàn)將我局20xx年度政務效勞工作總結如下：一、政務效勞工作情況〔一〕領導重視，責任落實。局領導高度重視政務效勞工作，結合“窗口標準化建立，基層評窗口”活動，研究水產畜牧獸醫(yī)局窗口的建立措施，提升窗口辦事才能。一是行政審批職能，審批業(yè)務骨干，審批權利向中心窗口集中；二是落實推進窗口建立的各種規(guī)章制度，嚴格貫徹落實了“一效勞兩公開”，“一次性告知制度”和行政效能建立制度，建立了窗口首席代表負責制度，啟用了行政審批專用章。同時，按照新形勢的要求，減少審批流程，縮短審批時限，不斷進步工作效率。主動配合區(qū)政務效勞中心工作，按要求選派窗口工作人員，人員調整主動征求區(qū)政務效勞中心的意見，共同做好窗口工作人員的管理工作。同時，定期以及不定期深化窗口檢查指導工作。〔二〕窗口建立標準按區(qū)政務效勞中心的要求，我局選派熟悉業(yè)務的人員到窗口工作并印發(fā)授予文件，窗口建立嚴格按照區(qū)政務效勞中心的要求，窗口人員佩證上崗，身份公示牌，辦公用品，辦公設備，辦公資料擺放整潔有序，嚴格遵守區(qū)政務效勞中心紀律，自覺承受社會監(jiān)視?！踩硣栏駥嵭行姓徟马椉修k理制度。我局在區(qū)政務效勞中心設窗口一個，一名首席代表，辦理水產畜牧獸醫(yī)行政審批事項20項，按照行政審批事項“應進必進”的原那么，窗口辦理所有20項行政審批事項。機關各二層單位不得自行辦理任何行政審批，嚴禁“兩頭受理”和“體外循環(huán)”?！菜摹骋婪ㄞk理行政審批事項截至目前，我局窗口共接待群眾61名咨詢相關行政審批事項，受理10件，其中動物防疫條件審核4件，水產苗種消費答應1件，全民水域灘涂養(yǎng)殖使用證4件，種畜禽消費經(jīng)營答應證1件。辦結10件，月結率達99%；評議率達98%，滿意率達100%，承諾件按時辦結率達100%。20xx年完成市區(qū)政務中心要求提速的承諾提速指標任務。全部20個行政審批事項平均承諾提速50%?！参濉臣皶r、準確錄入有關資料我局窗口工作人員按照政務中心有關規(guī)定，接件時嚴格按照法律法規(guī)相關要求，認真細致審核申報材料，對符合條件的，當場進展接件登記，錄入中心接辦件通用軟件系統(tǒng)，并向效勞對象出具《受理通知書》。今年我局窗口受理了10件審批申請，其數(shù)據(jù)資料都能及時準確錄入中心接辦件通用系統(tǒng)?！擦硨嵭惺讍栘熑沃?，一次性告知制和效勞承諾制。我局窗口工作人員在初審申報材料時，對不符合條件的進展一次性告知補正事項，方便了辦事群眾，進步辦事效率；對于不能解決的情況，工作人員按照首問負責制原那么，不推諉，不扯皮，積極和局里相關業(yè)務股室聯(lián)絡，熱情細致做好解釋工作；對于不屬于本窗口工作范疇的，做好引導工作，引導市民到相關窗口咨詢和辦理業(yè)務?！财摺沉疂嵶月晌揖执翱诠ぷ魅藛T在接辦件時，始終嚴格遵守廉潔自律的相關規(guī)定，在審查接件過程中，堅持廉潔辦公，公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發(fā)生。對前來辦理的群眾，不管地位高地，關系親疏，都一視仁，熱情接待，認真辦理，時刻牢記自己的言行代表著政府形象，使窗口保持公平、陽光?！舶恕橙〉某煽兾揖执翱诠ぷ魅藛T責任心強、業(yè)務才能高，全年雖然辦件不多，只有10件，但辦結率達100%，窗口人員做到時刻準備著為人民效勞，按時上下班，全年沒出現(xiàn)超時辦結，沒出現(xiàn)被通報事件，每天堅持站好最后一班崗。二、政府信息公開工作情況〔一〕成立組織機構，落實責任。我局高度重視信息公開工作，3月份，我局成立了以局長、黨組書記為組長、副局長和紀檢組長為副組長、各股室二層機構負責人及信息工作人員為成員的信息公開領導小組。領導小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，信息工作人員為詳細工作人員。領導小組負責推進本局信息公開工作，信息公創(chuàng)辦公室負責完成信息采集、審批及發(fā)布，完成全年200條的信息發(fā)布任務、與政務辦對接協(xié)調溝通，標準和完善網(wǎng)站建立等工作?！捕臣訌姌I(yè)務培訓，進步工作程度。積極參加各級組織舉辦召開的信息工作培訓班及會議。5月21日，我局派出信息公開分管領導和詳細工作人員參加區(qū)政府組織召開的政府信息公開會議，及時學習國家、自治區(qū)、XX市信息公開新政策，認真聽取我區(qū)信息公開現(xiàn)狀，對照最新政策要求，理順我局在信息工作中的缺乏，在日后的工作中加以整改?！踩硣栏駡?zhí)行信息工作制度，標準信息發(fā)布工作。我局制定有政府信息公開工作制度、發(fā)布審核制度、發(fā)布協(xié)調制度、內容保障制度、保密審查制度、運行管理制度等十三項制度并嚴格執(zhí)行各項制度?！菜摹沉⑿辛⒏?，完善信息工作。我局在區(qū)政務辦的指導下，及時開展自查整改工作，完善網(wǎng)站建立。11月12日，我局根據(jù)區(qū)政府辦《關于做好區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自查整改及績效考評工作的通知》的文件要求，對局門戶網(wǎng)站進展了全面的自查，經(jīng)自查，我局信息公開工作根本完成：一是公開的政府信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開；二是及時更新各欄目內容，沒有空白欄目；三是完成信息發(fā)布任務數(shù)；四是不發(fā)生泄密問題；五是及時發(fā)布本部門20xx年財政預算、20xx年財政決算以及“三公經(jīng)費”信息等。在工作中一經(jīng)區(qū)政務辦檢查發(fā)現(xiàn)的問題我局能及時整改?！参濉承畔⒐_成效明顯。我局按照“上網(wǎng)的信息不泄密，泄密的信息不上網(wǎng)”的原那么，應該公開的全部公開。發(fā)布的信息涵蓋工作動態(tài)、標準性文件、政策解讀、行政審批、養(yǎng)殖技術以及先進典型、財政信息等。截至目前，我局共發(fā)布信息316條，完成了信息發(fā)布任務。局部領域信息公開邁向“深水區(qū)”，一是公開了財政預決算和“三公”經(jīng)費預決算信息；二是公開獲得惠農補貼如獲得生豬調出大縣、獲得漁業(yè)用油補貼，在網(wǎng)上進展公示，確?；蒉r補貼資金使用公開透明化。在完成任務的同時，我局通過門戶網(wǎng)站平臺，更好地推進我局重大工作。我局通過與區(qū)政務辦協(xié)調溝通，10月13日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《XX市區(qū)20xx—20xx年養(yǎng)殖水域規(guī)劃〔修編〕》，征集各有關單位和社會各界人士意見；10月26日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《區(qū)20xx年生豬調出大縣獎勵資金使用管理工作方案》，征集各有關單位和社會各界人士意見。三、20xx年工作方案〔一〕政務效勞方面20xx年，我局窗口爭取在完成各項工作任務的同時，進一步解放思想，實事求是，廉潔奉公，扎實工作，進一步進步辦事效率，提升效勞質量，爭取更大成績?！捕痴畔⒐_方面1.完成信息任務發(fā)布量。2.加強學習，進步信息公開工作人員的業(yè)務程度。3.標準網(wǎng)站建立4.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保政府信息公開工作標準化。5.繼續(xù)做好政府信息公開其他工作。工會年度工作方案篇5*年我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫(yī)院黨委的領導下,認真落實黨的"***"以及中國工會"十四大"精神,圍繞醫(yī)院中心工作,效勞大局,突出工會的維護職能,為職工群眾辦實事,辦好事.加強工會,職代會建立,爭取進入"職工之家"先進展列.一,加強工會組織建立,進步整體工作程度1.明確工會委員分工,制訂工作方案和工作規(guī)章.2.調整工會小組,推選工會小組長.3.進展工會委員,工會小組長培訓(學習新《工會法》,明確工作職權)和考核.二,完善職代會制度,推進院務公開工作1.協(xié)助醫(yī)學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆,完成北大及醫(yī)學部部署的兩級"雙代會"的各項籌備工作.2.北京大學第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作.3.進展職工代表培訓,明確工作職權.4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反應.5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權利,參與醫(yī)院民主決策,民主管理和民主監(jiān)視.三,豐富職工文化生活,促進精神文明建立開展豐富多彩,安康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的工作之余可以放松情緒,舒展筋骨的有益活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫(yī)院良好地精神文化氣氛.組織職工積極參加醫(yī)學部第四十三屆運動會的各項運開工程及40人團體太極扇表演.為慶賀"三八"節(jié)組織女同志開展有利于身心安康的文化體育活動.組織青年老師參加北京市第四屆教學根本功比賽和現(xiàn)代教育技術應用演示比賽.四,維護職工利益,竭誠為職工群眾效勞繼續(xù)做好"送溫暖活動",在群眾最需要的時候,把黨和工會組織的關心送到職工心里,看望每一位受傷,生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難.做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的根底工作,又要擴大宣傳,吸收更多的職工參加互助保險,盡可能使職工享有更多的權益.五,評優(yōu)創(chuàng)先為工會工作上一個臺階,要充分調開工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作標準化,量化.年終評選優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等.搞好"職工之家"的建立和管理,進步"職工之家"活動室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動.(提早預約)六,做好工會經(jīng)費的管理和使用建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,制定和完善工會財務制度.工會年度工作方案篇6一、1———2月1、舉行迎新春文藝晚會。2、協(xié)助進展寒假系列工作。3、召開校教職工代表大會。二、3———4月1、慶賀三八婦女節(jié)系列活動。2、新老老師結對拜師活動。3、名師示范課。4、青年老師公開課比賽。三、5———6月1、五一國際勞動節(jié)，端午節(jié)慰問活動。2、表彰工會工作積極分子和工會活動積極分子。3、協(xié)助舉辦文化藝術節(jié)。四、7———8月1、配合學校召開德育工作會議。2、署假師德及平安教育五、9—10月1、制定年度工作方案。2、協(xié)助進展老師節(jié)系列活動。3、國慶節(jié)，中秋節(jié)，老師節(jié)慰問。4、退休老師茶話會。5、催促落實校教職工體育活動小組活動?！铂F(xiàn)有足球，羽毛球，乒乓球，網(wǎng)球，太極拳，健美操，拉丁舞七個活動小組〕6、協(xié)助學校召開教學工作會議。六、11———12月1、協(xié)助舉辦校體育節(jié)，科技信息節(jié)。2、籌備舉行老師興趣運動會。七、備注1、積極完成好上級教育部門，工會以及學校安排的工作任務。2、積極協(xié)助學校處理好突發(fā)事件。工會年度工作方案篇7街道工會將深化學習貫徹省、市工會換屆會議精神，以