HR行為準(zhǔn)則及獎勵

HR-001行為準(zhǔn)則及獎懲手冊一、根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī)，為了規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的主動性，積極性和創(chuàng)造性，維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進本公司的經(jīng)營發(fā)展，特制定本手冊。二、適用范圍本手冊適用于公司全體員工。三、責(zé)任3.1總經(jīng)理室負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機制，確保本手冊產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。3.2企業(yè)管理部負(fù)責(zé)審核本手冊，對全公司員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，確保本手冊的各項要求和規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行。3.3人力資源部負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂此手冊，協(xié)助企業(yè)管理部對員工進行教育和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)所有獎懲的資料備案管理。3.4各部門熟悉和執(zhí)行本手冊，確保本部門員工執(zhí)行本手冊；上對本政部門襯的員省工負(fù)聯(lián)有教歲育和密監(jiān)督擱管理藍責(zé)任悄，對輕發(fā)生險在本鍛部門吵的異立常事文件應(yīng)陪立即刻上報跌，并陵采取扭相應(yīng)醋的措遠施進紡行勸漏阻和前制止范，不之得玩向忽職茶守，煎放任統(tǒng)不管尸。煤提供蠻修訂寨本政滔策的壤建議島。斜3.筋5士全體代員工閉應(yīng)了伯解、備熟悉逐本手否冊，句講究歪職業(yè)選道德綠，在祥工作戲中遵優(yōu)循和暴執(zhí)行散本手團冊的驅(qū)各項界要求殖和規(guī)鞠定。戰(zhàn)四、驚規(guī)定鞋4.撐1趁日常新考勤竹4.隙1.柱1煤工作預(yù)時間乒管理膀人員短上班浩時間僚為上壞午0刮8:透00皺（或斧7:亭45浪），兇下班紋時間段下午蜂17臨:0典0（剃或1開7:們15亂），末午餐街時間羨中午敘11李:3雀0~黑12活:3森0（呈或1攪2:攻45紋），艇具體侄視季鉗節(jié)根面據(jù)公金司規(guī)霧定執(zhí)嘩行，闊實行記六天噸工作夕制。討公司緣因工隙作需兔要安捐排員父工加限班時妄，應(yīng)燭提前秩做好屠準(zhǔn)備乎，員塵工也舟應(yīng)積眼極配翻合。繡三4.拉1.重2死打卡坡員工論應(yīng)按猴規(guī)定區(qū)時間怖上下處班，頁不遲及到，壯不早挨退，開上下直班必宅須溪親自閘到指鴿定地幼點打爺。照4.勝1.乒3唉員工玩如因彎病，艇事假呢，公帝事外塊出未隊能打板卡的仙，應(yīng)啞向部劑門負(fù)票責(zé)人著報備棚。塞4.盯2搭行為糖準(zhǔn)則宗4.上2.可1破儀表刷儀容責(zé)管理錫人員叫原則孤上要屬求穿網(wǎng)職業(yè)福裝，察車間爛人員桶按崗家位要屠求著家工作程服，膝著裝窩總體示原則槳為莊旅重、擱整潔張、干核凈、唱文雅剩、大聚方，木保持儲清雅衡之儀星容。撇洗男性舍員工悠不得奮著無武袖饅無領(lǐng)秤汗衫演，不育得著雀西裝歐短褲杠。紐庸扣須攜扣整刃齊，唉發(fā)型瞇應(yīng)齊嫌整、柜干練堂，不噸留長橋發(fā)和孤胡須陪，不背剃光攔頭。討斥女性瞎員工編須清垃雅淡議妝，悠禁止私穿短病裙、靠超短色迷你挖裙、導(dǎo)無袖腸衣裙闊，衣悉著及鑰飾物產(chǎn)不得袖夸張厲。遷所有水員工負(fù)上班丹期間介不得瞎穿拖鞏鞋、凡涼拖爭（孕常婦及蜜特殊掠崗位船要求促例外裳），眾不得叨赤腳獄。墳本公劣司員示工辦肢公期計間必溝須佩害帶胸婆卡或欺工作辨牌。視航4.周2.耐2賄工作盾紀(jì)律鄉(xiāng)（1盞）舅、升保持替辦公捷區(qū)安混靜、灘禁止按喧嘩零。限（2琴）抹、贈辦公練區(qū)域企、生厲產(chǎn)區(qū)語域及巡禁煙逐區(qū)域丈嚴(yán)禁文吸煙珍。誠（3娘）擔(dān)、腥節(jié)約草公司牧能源似，確倆保安穴全，振員工罪下班王離開豐前，寧要關(guān)紗閉個怕人電少腦、玻并對組辦公能桌進熄行清削理，命保持寸整潔瑞；并疲做到衣人離躲機關(guān)賽（用海電設(shè)顯備：宋如計腸算機恩、打色印機其、空癢調(diào)等祖）、捕人離如燈關(guān)偏、人突離窗悅關(guān)、奶人離酬門鎖錘。煙（4卷）莖、方保持啦個人授臺面稻的整興潔，稅辦公船設(shè)施拴擺放說整齊譽，辦波公臺吩面不框宜擺術(shù)放、豐張貼押與辦獄公內(nèi)厭容無超關(guān)的從字畫圓或裝興飾物猛，保獻持辦巨公室廚清潔株衛(wèi)生姐，不中得隨惹地吐檢痰，葵亂扔條雜物恩。狂（5頁）扎、冰工作本時間曬內(nèi)，煮員工睜不得唇接待嚴(yán)私人紫探訪和，如專確有豐必要壟須報浴部門蠢負(fù)責(zé)爬人同擔(dān)意后眠到指扛定地腥點接榨待。愧接待飛公務(wù)糠來訪極也應(yīng)姿在指錫定的爬洽談秀區(qū)進粒行。啄（6鳳）掠、晉禁止霧攜帶拒小孩喚進入院廠區(qū)膠、車打間，飽嚴(yán)禁伸擅自軟帶外屋人進劃入生寨產(chǎn)廠我區(qū)參狐觀、絲拍照旁。鼻（7罵）趴、倒嚴(yán)禁植利用篩公司竄磁辦私戀事，惜特別沖是撥確打國太內(nèi)及聰國際冷長途欣紐。趙（8惰）徹、墨工作姑時間顛內(nèi)，牲因公卸務(wù)外獵出超綁過半饑小時牛以上緊，須領(lǐng)向部贊門負(fù)琴責(zé)人展報備晶或者餅巴請示擴。線（9塞）字、東工作惕時間駕禁止護串崗阿、睡秩覺、站干私撇活、洲看書拿報雜棟志（蜜非專館業(yè)書亞籍）辣、玩嫂電腦吼游戲除、上或網(wǎng)聊移天、蜓吃零篇食等肉行為芹。島（1種0）泳、歡員工靜應(yīng)愛稍護公犧司設(shè)舅施，鄭設(shè)備景，工拋具，派如有酒破壞抹或挪哀用者春視其概情節(jié)互輕重確，損就壞大醒小賠汁償并悼罰款映，情屈節(jié)嚴(yán)弦重的踢除受瓣到紀(jì)除律處辟分外塑還有罰可能部會受撫到民害事或果刑事窩檢控軟。兼、理員工婆不得置利用宅職權(quán)掠營私暮舞弊戴，假售公濟繞私，枯打擊禾報復(fù)榴。役、議員工綁不得賣在公愧司工淺作時炭間內(nèi)凈買賣對私人帖物品蘭。認(rèn)、闊員工秀不得未擅自坑標(biāo)貼餅及涂嚇改公念司各扇類通很告。冬棵、密員工絲不得是在任浮何時磚間內(nèi)腦在公晌司范繭圍內(nèi)當(dāng)從事是非法英活動著。辯（1掌5）榮、樂員工嶄不得辰有損霉害公臥司財籮產(chǎn)，椒商譽躬，或今貪污傍受賄居等行掉為，悄知情陪員工覺應(yīng)立潔即上擔(dān)報，壩維護威隱瞞安或知凝情不易報者敲，將浮受到丈嚴(yán)重悠的紀(jì)獨律處梢分。困久、師員工嬸不得戚煽動塑其他蚊員工辦偷工侵怠懈大，干巷擾日達常工鑼作。惕勻、欣員工株不得摧擅自艦偽造旋涂改端公司檢紀(jì)錄雁或文耀件，硬提供們虛假本商業(yè)在情報魄。玻、能員工關(guān)不得億違反掃公司詢保密恢規(guī)定獄，未劣經(jīng)上箏司許判可或丈授權(quán)相，嚴(yán)驅(qū)禁對候外評全論公循司各澤項政模策及涼經(jīng)營槐狀況轟或?qū)㈩w公司循情報躬泄露喬給任誼何宣代傳媒變介或毒給商面業(yè)競罵爭者底以任送何形傭式之抗協(xié)助誠。膛、誰員工肝不得騎在工狐作時門間內(nèi)歇擅自后進入富其他母員工于工作難區(qū)域梅逗留厚，窺炸視，漁翻看李。瀉、愧員工債不得安在公俱司電矩腦上場隨意增拷貝腫，刪數(shù)除，胸篡改璃公司圍電腦準(zhǔn)資料稱，或牙將公吹司電眉腦軟錦件帶啟回家燒，更陣不得狗泄露去公司震電腦鴨資料吹信息勞。否、孩員工毯不得碰將公甚司文晴件遺鄭留或筒存放范在不賢恰當(dāng)向的地咳方，東下班瘦之前蔥必須優(yōu)將所慣有文含件資懼料歸慣檔。喉隔、廚辦公娃室內(nèi)茶不得綢存放糕貴重嬸物品匯，如也有遺辛失公侄司概壓不負(fù)咽責(zé)。趨日、員肌工應(yīng)汽嚴(yán)格鋤按公擁司制爺定的梯加班鴿、調(diào)而班、為請假突等規(guī)砍定，降如有爺違反堂將按渴公司睡獎懲促條例忘處理厭。憲捕、雹員工瞞須處寸處維中護公感司形舟象，胞將公添司利惕益放懸在第軋一位總，不優(yōu)得做貓有損區(qū)于公朋司形饒象的腸事，筐未經(jīng)笑上司余授權(quán)羞不得挎向公稍司內(nèi)玉、外爬人員鍵描述芹、評道論公課司的斗各項慮政策濟及經(jīng)敏營手熔段。乖公司舟的各窄類文墓件、毅資料襖均屬蛙公司銀的商售業(yè)秘用密，各員工通應(yīng)妥貞善保豎管及韻嚴(yán)守傾秘密龜。棉、拘除使統(tǒng)用公斗司的佩名義辨辦理救公務(wù)期外，貼任何銹員工歷不得饒使用笛公司悠的名禾義作榜任何輪用途帝，濫巾用公柔司名弄義者畫將被蔥視為因欺詐速行為舌，有膀關(guān)員洞工除扔受到冷紀(jì)律悶處分民外，社還有體可能助會受示到民橫事或攻刑事玻檢控高。蛾、楊工作蠅時間貓內(nèi)，翅員工梢應(yīng)該庸絕對怒服從標(biāo)上司桃的工測作分敬配，蕉不得灣作出窮不服晴從上趴級合田理的植工作突指示美或不默尊敬止上司碰的行慕為，脆員工及應(yīng)按容時完秩成上塊司下毀達的畝任務(wù)么，不耽得無運故拖掉延，孤拒絕輩或終誠止工想作。嘗神員工愉之間膚應(yīng)互冊相配遺合，騾共同關(guān)努力氣，發(fā)現(xiàn)揚團管隊精丑神，超員工改應(yīng)積渠極參杏加由脂公司側(cè)或員昏工自腦行組青織的林各項甲活動貌，以作增進頃員工爛之間池的友要愛及齒信任接并提奴高公睬司員桐工的師整體兩團隊匙精神劃。箏不得寒因失選職造豎成商獅品丟待失或謠損毀究，如寶有發(fā)我生除秘將按鎖照損補失進必行賠憶償之壟外還揀要進黨行必吸要的次降職顆或罰觸款。寨唱員工隸不得京以任活何形仗式兼暗任其吩他公貓司職助位，言如有紡發(fā)現(xiàn)委予以汗開除筒。郊4.慕2.巨3卻處事扶禮儀攀站要禮挺拔占，坐包要端為正，物行要暗平穩(wěn)烈輕快暴，不酒能左堤搖右棵晃，輔拖拉寺或聲綿響過害大。足總講話談要保擊持適烏當(dāng)聲喬響，烈吐字叢清晰怒，措螞辭得況體大餓方，框講話鐮時神蒙情要葉和藹第專注該，不勤要東抱張西汁望，仇心不沙在焉葛。攻哨接聽?wèi)B(tài)：員證工應(yīng)雖在電停話鈴三聲響漲3遍期之內(nèi)夏接聽膽。世外線聯(lián)，應(yīng)蠟首先倍說：炕“雨您好喘！隆蜻力奇啟XX鄙X部渠”揮。墾內(nèi)線狠，應(yīng)派首先隨說：必“貌您好計！X弊XX食（指靠自己等姓名店）責(zé)”拍。罷同事事不在故但電帝話鈴餡聲響峰，周氏圍同宴事應(yīng)累代為旺接聽剝，問蛙清對掉方姓鹿名，普來電誠事項辯，并益做好頑鴨記錄爆以便該轉(zhuǎn)告媽。神4.弦2.逼4疫客戶縫接待國任何豐時間泊不得嗽以語晃言、侄行為棋貶低述同行霞業(yè)廠或商。泛四對客筋戶，蓬要切令記燥“帽客戶網(wǎng)是上隊帝坐”妻，不頑得對滋客戶件無禮臣，不害得嘲罰諷或譽挖苦付客戶機。串客戶區(qū)是上帳帝，逼員工窯在工訴作中女與客奔戶溝惜通，看均應(yīng)過面帶駝微笑護禮貌落接待甲。橫使用忠禮貌董用語撕，熱搖情對晝待客終戶。哨溫4.這2.馬5如會議蒜紀(jì)律輸與會下人員冠應(yīng)準(zhǔn)怠時參好加會慎議，牙如有尸事須結(jié)先向策主持惱人報塵告，惠會議撇時間瓣關(guān)掉攪流或調(diào)辟到振挽動狀漏態(tài)，拍接聽寫粒時須庫離開悲會場濟。爪公司波要求赤員工覆在各中項會蒙議前散有充葬分準(zhǔn)梳備資弱料，禾會議敲期間堵不要廣討論女與會劫議主銳題無慕關(guān)的違話題司，會李中應(yīng)販進行羨必要偏記錄紗。音使用榴會議邀室后爆必須棕清理請好個建人物室品，深將桌搶椅放丸整齊麗，最竟后離康開的李人負(fù)枝責(zé)關(guān)鮮燈關(guān)員門關(guān)與空調(diào)離。嫩4.田2.置6喝自律渡不得劣對外趨人評朝本公律司。桿擦不得靠議論寧主管殊（除拍非職襯責(zé)所律需）規(guī)。愈有上尾級領(lǐng)尸導(dǎo)及氣客人滅參觀加時不國準(zhǔn)圍竹觀、穩(wěn)評論輸、起磁哄，拴并遵飲守有閑關(guān)人蹦員指顯揮。投在公抬司外梨，不梢應(yīng)搬鬧弄是烈非，毅應(yīng)自榮尊自尊重自聾己人忍格及嗽公司績形象吳。帥最佳總狀態(tài)纖：工張作時喇間內(nèi)去員工浮應(yīng)保屈持良到好的妙精神厲狀態(tài)仰，朝春氣蓬姜勃，還并使賺自己盾始終及處于猴快節(jié)壘奏中蠻。浩五、闖獎懲渣條列仍5.排1現(xiàn)員工恢違紀(jì)部過失燦規(guī)定姨5.炸1.竭1柴丙類喬過失把濤未經(jīng)依批準(zhǔn)獨私自犬調(diào)班員；咽請假京未辦楊理有婚關(guān)手垃續(xù)；做師未按蛛規(guī)定勉接待飽公務(wù)啊或私姜人來紡訪；匹略未按榴規(guī)定漂著裝飾，或褲衣衫蠟不整膚，衣蒙服污彩穢不雜干凈佩的；警刷在辦胞公室鳴、廠跟區(qū)或痛其它雅禁煙堤區(qū)域儲范圍包內(nèi)吸新煙；怪染工作敞時間晶內(nèi)吃粉東西曾，聊封天等乒做與寸工作胖無關(guān)份的私腥事；話掠未在攏公司循指定敲地點歇用餐脫，影翼響辦煙公室改整潔業(yè)環(huán)境齊；棒違反蠟儀表捷儀容蚊及處灣事禮啦儀等擾各項匠規(guī)定正；跳工作爽場合灣講粗宿話，飄臟話罰；肚在辦討公區(qū)霉高聲掠喧嘩酸；剪5.弊1.忠2健乙類截過失紀(jì)不打市卡，哨代他挽人打賤卡或嶼委托溉他人此打卡鴉；及擅離愚工作德職位勞或外喚出公帶干但輩未報偵備者印；移私換衡（配守）辦短公室發(fā)鑰匙槽或私殃撬辦勢公室花鎖；欠德每月宋曠工期達0拾.5摟天；乏到無故纏缺席社會議摟而未屢事先咸請假牧；假會議字資料干準(zhǔn)備誠不充械分，納又未造在會氣上作妨必要跪記錄叔造成更后面朽的工侵作受喚到影胳響；澇俗擅自緊標(biāo)貼澇或涂細(xì)改公為司的催各類緊通告識等；臥路長時此間占笨用電包話作式私人堤用途豆的；貼桌在公殘司范濕圍內(nèi)康拾到粒他人惰遺留愛的一瞞般物描品未租按規(guī)頃定上滋繳者弱；縱挖苦霸嘲諷織客戶鞏，冷腸落客知戶；誤訓(xùn)違反邊各項情業(yè)務(wù)頌操作塞流程橡發(fā)生階差錯桌的；研勿未按燕公司雨要求寬填寫記各類裕表單自據(jù)，漸影響牌工作合的正意常開漫展的池；笛員工祥之間爆相互修攻擊零，未滴達成灘團隊壓合作集精神梯的；紐紀(jì)不服文從上躍級合夜理安病排或東指示學(xué)的；尊觀發(fā)現(xiàn)幅了問落題但詞不及漂時處晶理又姥隱瞞貓不報怨；氧工作圍時間毯內(nèi)擅鴿自進援入他而人辦泉公室悶區(qū)域治逗留或，窺漲探，裁翻看門者；姐券擅自構(gòu)帶小齊孩進龜入廠軍區(qū)；婚擅自坦帶外查人進達入生鉗產(chǎn)廠鄭區(qū)參挖觀、送拍照冤；古擅自袖在公灰司電鞏腦上渴玩游罪戲者滔；傭擅自達將公悲司電工腦軟怎件帶孔回家新者；澡靠對下隱屬考姜核不帖公正吉但未坐造成廟嚴(yán)重?fù)芎蠊?；晃違反美《員乎工手錘冊》疫其它向規(guī)定秤，情糕節(jié)較預(yù)嚴(yán)重百的；欣佩員工府將公階司文安件或粒電腦療資料耐遺留州或存脅放在跟不恰刻當(dāng)?shù)母舻胤娇?，下依班之遠前沒恨有將恭文件陵資料暈歸檔漂存放釘。希員工纏在非鉛職責(zé)恰所需猜時對稈外議丘論上糟司，才評論混本公盟司。吉銜5.領(lǐng)1.籍3巾甲類濟過失禿損壞雕公司加形象疼或泄吸露公朱司機晉密者掘；朽濫用意公司菜的名敬義從簡事各同類活量動者泛；割一貫草消極翅怠工誼，工搞作效刊率低百下；報特不服矩從公勵司安獲排；益嘩在工花作時助間或借公司侵營業(yè)刃場所險買賣輕私人劉物品填；縱因失邪職造亡成的榨商品頸脫銷裙、積護壓等災(zāi)企業(yè)虛損失淡嚴(yán)重塔的；續(xù)皇拾到玩貴重臣物品外，不文主動輸上繳竭者；愚直故意捧損壞借公司經(jīng)工具拳造成鋼企業(yè)暗損失丑；忌聚眾澇鬧事魔，擾愁亂工床作秩守序；緒賠與客借戶吵休架，催毆打蠅客戶仗；削同事界間斗拖毆；御毀濫用刷職權(quán)彩，以膜權(quán)謀鈔私，炎打擊膛報復(fù)掉或包濁庇行附為；突獅私開突發(fā)票難、謀坐取私饑?yán)?；床機對于朝其他逢員工抖的違紋規(guī)行釘為知廊情不脫報者霸；久一個姥月累辰計曠救工達桶二天薄者；扶猶違反影社會輩治安棚管理最規(guī)定遞，被吃行政紋拘留騰者；多嘩受到候各項釋刑事程處罰宗者；蒼餅挪用訪銷售溉款、濱企業(yè)濫商品由、樣蘇品等折非法添侵占套公司循財產(chǎn)災(zāi)者；龍君利用翠工作翠之便級向客蓄戶索享取或凱敲詐貨財物穩(wěn)或利妥用職英權(quán)貪汗污受歷賄的材；妨欺詐懂、蒙攻騙客警戶；長希惡意稼中傷宜、誹炎謗、射漫罵看同事辱；言提供礎(chǔ)給公蝶司的梁個人男資料嚴(yán)有虛宵假的蝶；呆盜竊塑企業(yè)突財產(chǎn)只或他仇人財里物；斜掀對下付屬考軍核明釀顯不蛙公正煙并造債成嚴(yán)終重后球果的糾；移煽動遵其他干員工委偷工博怠懈徐，干缺擾公扎司日恩常工潔作者遮；歐擅自注偽造限涂改厭公司橡記錄量或文都件故袍意提齒供虛足假商奶業(yè)情吊報者夸；耕擅自劃拷貝覽、篡氣改或鴉刪除紙公司蛙電腦燕資料熊者；版死違反夜公司奔保密百規(guī)定靈，未稈經(jīng)上拐司許澆可或澡授權(quán)炸，擅貌自對室外評銀論公角司各俱項政邊策及別經(jīng)營繁手法妹的；答爆將公園司情膜報或洗電腦孔資料懂泄露浩給任襪何宣澇傳媒每介或扣他人逃者；眉視給予繼商業(yè)色競爭欄伙伴憐以任羅何形奧式援詞助者桐；莖違反么《員線工手濤冊》波其他狐規(guī)定傅情節(jié)咽嚴(yán)重籌者；告對于作泄露城公司唐商業(yè)倍機密有的，柳公司投有權(quán)稠終止偶該員精工的晝合約天并按增照中霜華人判民共霸和國山“浴反不陸正當(dāng)摩競爭某法晃”猛起訴妖該員純工及丸收取工商業(yè)龍機密夢者。如5.兇2恰處罰土方法贏5.捎2.警1創(chuàng)處罰求類型挪處罰滋名稱喊描述都處分鼻措施制四等柱處罰染初犯項丙類敏書面盈警告樸信，宴員工謊檢討球信機三等組處罰判兩次央丙類燒，初樹犯乙蔽類稈同上駝，另轟一次此性罰尺款1亭00大元饑二等裹處罰歐三次礙丙類臨或兩兵次乙格類高月薪候降一敵級葬一等陰處罰禿四次訪丙類刃或三炮次乙網(wǎng)類或參初犯主甲類訊解除虎勞動忌合同止5.的2.蹦2召公司斑每年銹對員鉆工工斑作績躺效考尋核一臥次，快對不讀能勝探任本嗓職位竊或經(jīng)鼓常違鵝反規(guī)秘章制北度的罩員工頌，勞厘動合沫同到濁期終罵止。跟下列斑情況僑均屬違不能及勝任筑本職狼位：饒由工作久績效愚差，殿時有阿差錯水；側(cè)缺乏悲專業(yè)搬知識縫，工優(yōu)作無淋成效乖；眨欠缺棗責(zé)任登心，改時時菊督促巷也不表能按弦期完格成任慰務(wù)；悔澤協(xié)調(diào)視不善符，常古使工傳作發(fā)造生困圍難；牌謝缺乏熄成本略意識裁，常謝有浪轎費；叨峽品行斧不佳劍，言騾行粗狹暴；樹遇工作畫無計護劃，癥缺乏它策劃配能力單；趙管理陶級員壞工不盼主動斑發(fā)現(xiàn)戶問題駐，不箱及時忙解決館問題掀、矛憲盾眨出了鐘問題跪不愿陽承擔(dān)答責(zé)任落，互懸相推挺托；缸憐其它螺不能鎮(zhèn)勝任賣本職易位的問情況糠。依5.隙3瘡處罰須執(zhí)行浸程序榴四至陸三等捉處罰碗由各巧部門饞負(fù)責(zé)菊人/毅項目必負(fù)責(zé)站人決墊定，工報屬企業(yè)侄管理泉部孩、人抱力資摸源部態(tài)備案挎，由完企業(yè)智管理桶部仇向當(dāng)觸事人刊出具肚書面君警告螺書，旦要求錯當(dāng)事飯人在剩限定浪時間槐內(nèi)寫單書面輸檢討??；圓二等豐處罰燕至一還等處羨罰由鋒各部稍門負(fù)拜責(zé)人滔/項拔目負(fù)診責(zé)人差提出泉意見歸，址企業(yè)隔管理敏部撒、人扒力資庫源部生審核辭，報工總經(jīng)飼理或錢董事暈長決腫定。優(yōu)由各部瞞門負(fù)抵責(zé)人趴/項幣目負(fù)辛責(zé)人旁對下況屬員澡工負(fù)隸有考牧核責(zé)煮任，耽對員轉(zhuǎn)工的限考核單應(yīng)做告到公趕平、憲公正抱，重稱事實寄，重伶依據(jù)鍬。本俗規(guī)范端的考素核，汪作為值考核屋員工饅工作呀績效渠的其火中一西部分解，也變作為點員工扎晉升嚷的依拾據(jù)。式對員骨工作纖出處皂罰決頑定，配由談企業(yè)忍管理暈部專開具觸《處灶罰/競獎勵喪通知匪單》胖并由遣當(dāng)事薄人簽星字，椒《處牽罰/鞭獎勵址通知胡單》標(biāo)一式動二份鞭，一谷份交患于被環(huán)處罰取人，鄙一份園交人紅力資間源部超屬存釣檔和況執(zhí)行隨扣薪藝。銅受二妖等處辯罰的稻員工給如在騾職位婦工資蒜降級育的一棚年內(nèi)屋工作即認(rèn)真鉤，表蘋現(xiàn)良低好則速一年然后可閣恢復(fù)汽執(zhí)行梨其處銅罰前火的職趙位工懸資標(biāo)汁準(zhǔn)。志季各部傍門負(fù)肝責(zé)人騎應(yīng)秉阻公辦柱事，式不能文徇私塌枉法喇，打脾擊報爛復(fù)，博任意堵篡改吳事實睬。一脫經(jīng)發(fā)吹現(xiàn)按軍有關(guān)險規(guī)定卷嚴(yán)肅監(jiān)處理炊。壟5.樓4棒連帶長獎懲摩為了腔防止吃公司殺各級旋管理鐘員工響縱容飼、包爪庇、濃忽視獲屬下救違紀(jì)政行為譽或執(zhí)坡行制搜度不帖嚴(yán)，芬公司桃實行擋獎懲冠連帶能制度皇。即擋：下腹屬違壟紀(jì)或予嘉獎挽，其亂部門朝負(fù)責(zé)倘人將呀連帶柱受到洗獎賞構(gòu)或懲槳罰。燕但如稠由部對門負(fù)紗責(zé)人刺自行灰懲罰欲的，尖不受賓此條多管轄沙。驚5.埋4程投訴蒼程序帝員工傻對公盒司的滿嘉獎原或懲勿罰有站意見均的可間采取慢下列弟方式泛向公類司反何映：章向部電門負(fù)扇責(zé)人續(xù)書面仔或口紹頭提忍出；如預(yù)向人評力資船源部鐵提出損書面叢申訴獻；蹲向公意司總呢經(jīng)理怕（總?cè)?jīng)理傾負(fù)責(zé)仁的體曠系）匯或董趴事長么提出貍書面表申訴累。稍員工獅向公以司提獸出的污申訴阿公司轟會在唇收到箏申訴希信后題一周衫內(nèi)給潑員工圈書面希通知系，告畫知處艘理結(jié)鍬果，繞經(jīng)公苗司總崇經(jīng)理設(shè)室、諸企業(yè)施管理冤部嫌、人欠力資奪源部濁聯(lián)合亮復(fù)議撤結(jié)果粉為公編司最綿終行桐政命喂令。業(yè)六、隆執(zhí)行疑6.珍1塌本制眾度由辟人力疏資源荷部負(fù)晉責(zé)制銹定及寧解釋惡，經(jīng)衣董事沖長審伐批簽壟發(fā)。喚6.堂2扁本制第度自吹20警06蒼年1掛2月丹1日規(guī)起正叛式執(zhí)浴行。滔七、掉附件唉（相落關(guān)表哈格）偵HR溉-0啊01鉗-0掏1:印《伙處罰鏈/獎恥勵通哈知單捆》碰HR種-0詳01靜-0該1尋處罰洽/獎失勵通利知單NO緞部門拐同績志挺你的腦行為參違反矩/符揚合了鵲《行委為準(zhǔn)柴則及上獎懲偽手冊默》第喝條規(guī)垃定，泉特作嗓出衰處罰欄/獎靜勵決虜定！卻餓帳畢鉤古萄花章違掃銹普久和倡食品狐集團溫公司要企業(yè)晨管理數(shù)部療年它月鎖日川（一老式兩腔聯(lián)：慎此聯(lián)秀給當(dāng)廢事人貝）穩(wěn)--德--甩--句--臉--嘆--尾--塞--捐--坊--昆--姨--槍--魯--懂--逼--嚴(yán)--逢--商--碼--酬--娘--辟--訊--犯--替--談--獅--酒--且--毫--查--骨--抹--絞--寧--桌--臣--香處罰色/獎塔勵通臘知單NO蕉部門鳳同堡志敘你的獨行為閃違反敲/符辨合了旋《行奪為準(zhǔn)鵝則及溜獎懲依手冊膚》第品條規(guī)手定，晉特作選出籮處罰妄/獎臥勵決達定！駕例耀掘叉庸?jié)妱澖o恐仇惜蜜門干久牛和食桂品集扶團公婆司布渴謝忙闊弟盡齒輛街礙企蹦業(yè)管獵理部陳年紋月澡日壤（一焰式兩屋聯(lián)：境此聯(lián)產(chǎn)給人際力資娃源部蓋）麗HR脾-0慎02欠招聘矛錄用滅管理缸制度絨一、壁目的邊為加跟強本模公司輸員工件隊伍次建設(shè)哀，提論高員菠工的頁基本應(yīng)素質(zhì)練，促包進招休聘工鋼作的清規(guī)范陰化、給程序加化，象以適鏈應(yīng)公接司的鑼發(fā)展兔需要錫，特怨制定葵本制弱度。圈二、撫適用野范圍喊腸本制玻度適關(guān)用于僑公司債內(nèi)各劇部門輪及愿居意加跌盟隆好力奇鬧的所飯有求蓄職者成。析三、傷責(zé)任憤3.旅1周總經(jīng)且理室占負(fù)責(zé)磚建立疑健全千公司改內(nèi)部踩的控嘆制機輕制，構(gòu)確保屆本制鄭度的度產(chǎn)生務(wù)、修捏改、大取消冒和管及理的腎基本晌要求偉能夠知有效懷地執(zhí)暮行。厲3.微2添人力英資源傅部反負(fù)責(zé)祥制定歇、解潑釋、墊修訂曬本制園度，疊是公鹽司員殼工招暗聘工蠶作的規(guī)歸口貝管理宣部門禍；荒負(fù)責(zé)辟公司高人才生庫的托建立聽，人營事相欄關(guān)資絮料的內(nèi)歸檔袍保管飲。脾3.費3辦拒公室窗辦公絨室負(fù)越責(zé)年婦度招類聘計槽劃及森編制洲外招厚聘事償宜的漫審核砌、審鵲批。計3.致4搖各部易門潛各部疑門及嚴(yán)單位摘應(yīng)協(xié)宏助人勸力資積源部仆共同啄組織襪實施宣招聘互工作量。頁生產(chǎn)菊事務(wù)兼部、勉其他笨廠部秒負(fù)責(zé)勝生產(chǎn)纖工人喬的具哄體招燃聘，粒人力建資源明部進昂行協(xié)插助。杠四、琴招聘油原則剛4.伍1個控制衣編制燙，按緣計劃長用人姥4.躬1.雜1燙年度攔招聘隸計劃吃各部絨門應(yīng)配結(jié)合住現(xiàn)有頃人力亦資源加狀況母及定腹崗定嚼編計嶼劃向矮人力管資源愿部提變交本收部門蔬《年倉度人養(yǎng)員需夏求計濾劃表執(zhí)》。歇人力借資源詳部審戲核并沿匯總參報公怠司審鄉(xiāng)批。橡4.梢1.滴2愁日常互招聘保計劃溪各部獄門應(yīng)素根據(jù)爸實際沸人員淹需求超狀況獸并確剃認(rèn)無高內(nèi)部憶橫向肢調(diào)職施的可乏能性舟后編器制《唐部門士用工數(shù)申請攀單》準(zhǔn)，提壯前3圍0天亂報人訊力資疲源部綁，人鄭力資贈源部青組織太相關(guān)休招聘鼓。如蘇屬定規(guī)編外挎的招機聘需賀求（啞新設(shè)沒崗位貓需編淺制該歷職位霉《崗形位說稼明書潤》）巧需報橫辦公榴室、暢董事吊長審蹈批后膏方進悶行招抓聘。賽4.化1.動3羨畢業(yè)歸生招方聘廈每年萄10模月，距人力私資源脫部將腳根據(jù)犧公司奮人才貍戰(zhàn)略否和各澤部門殘人才滴儲備虎需求互，統(tǒng)醒計下驗一年僚應(yīng)屆閃畢業(yè)洗生需劍求專恨業(yè)及倚人數(shù)少，并黨報辦錘公室撲、董蔑事長桂審批飯，由痕人力基資源腳部統(tǒng)芳一組答織招皺聘。杏具體棉招聘狗活動半可定皆在1躍1月鄰和第刪二年先4月模開展是。畢狗業(yè)生盜儲備堤期間攝由人躍力資醋源部攝進行已統(tǒng)一盆管理退。翅4.垃2御內(nèi)部汗招聘恐與外嘴部招身聘相揚結(jié)合羽4.豬2.流1動內(nèi)部抹招聘是各部萬門在獅確認(rèn)份用工送需求咳有內(nèi)錘部選霉拔的賞可能默性后春報人擦力資將源部撞，由瘦人力蝦資源蹈部通酬過內(nèi)修部郵蘆件/青揮面向回全公身司發(fā)彩布內(nèi)難部招劣聘信濱息。桂內(nèi)部窮招聘嶼應(yīng)遵軟循不“技公開廈”主、震“愧公正泊”悠、隙“輛公平幸”刺原則先，堅畫持能附力為勵先，旁擇優(yōu)竿錄用言。關(guān)作鍵崗懷位可厘采取晃“伸競爭討上崗砍”于形式辣。繳4.民2.寨2幫外部脅招聘侮外部旨招聘摘方式幣主要檢有：割內(nèi)部全推薦星、現(xiàn)魂場招穿聘會墳、校傾園招腫聘、蛾廣告講招聘遙、網(wǎng)秘絡(luò)招翁聘、用獵頭粒公司誓等。諷4.班2.寸3密招聘勇信息賞發(fā)布穩(wěn)：招鏡聘信嚇息由宿人力耗資源歲部統(tǒng)害一對豐外發(fā)脂布。棉五、祖招聘季前提鼠及條填件位5.伴1盞招聘暮前提閑由以炭下原漆因引太起的變職位菠空缺狼時，愧方可貝招聘縱新員壁工：風(fēng)現(xiàn)有蝦職位奏的空售缺；要業(yè)務(wù)濱擴大從的需達要；短公司瞧對組嘴織機靜構(gòu)有絮所調(diào)殖整的宰需要猾；屠調(diào)整雙不合株格的服員工知隊伍屑；刻為確村保公廁司發(fā)忍展所敏需的針人才全儲備府；忘突發(fā)庭的人傲員需爛求。抽5.泡2襯招聘是條件揀應(yīng)聘暴用人鹽員所煙學(xué)專蝴業(yè)與虎所從育事崗栽位專鬼業(yè)要途求對抬口或融工作有經(jīng)驗孤與崗芬位要柔求匹率配度誕較高喇，具紛有符氣合崗躺位要坑求的濫身體退素質(zhì)寬，并偏經(jīng)考稠核符瓶合崗樓位資共格要磚求。尋屬下曉列情封況之寫一的廣，不率得聘泡用：胞受聘勸于其倒他單希位，雹尚未繡解除斬勞動票關(guān)系擋（借夏聘人雅員除醒外）喇；俘與崗百位要抗求專殃業(yè)不廣對口嗓且工胡作經(jīng)三驗也糟與崗閥位不犯匹配往；闊在學(xué)萬歷、槍經(jīng)歷時、年羞齡、返婚姻其狀況源等方輛面有稈隱瞞哪、欺北騙行岸為；取有肝妖炎、卡肺結(jié)臺核等燭急、潮慢性善傳染忌病或宅其它警嚴(yán)重泰疾病唯，醫(yī)野生認(rèn)位為影梁響正置常工蓬作的社；驅(qū)正在樓孕期倦和哺申乳期仙女性涌應(yīng)聘寇者。任曾在亮公司頸工作達過并槐被公量司辭懷退的牧員工殺。餅六、買招聘近流程露及注轎意事晨項妄6.鼠1物內(nèi)部旗招聘居流程字6.拒1.聽1毫招聘覺流程臣人力博資源建部發(fā)構(gòu)布內(nèi)甩部招項聘信弓息，否應(yīng)聘抄員工旋填寫轉(zhuǎn)《內(nèi)格部自誓薦表喪》。眾人力多資源塊部初閣步篩峰選初北步合幼格者奏，由趨用人排部門廊（單銅位）竹進行求面試辰，完耳成必什要的卡測試帝，按撕崗位鋒要求紙進行憲評估六。蘆由人疲力資溫源部勵將綜后合測虧試合冰格者必報總猴經(jīng)理擦或董昌事長卸審批居。奔審批投同意害后，展由人范力資盾源部侵公布桂人事召調(diào)動頃名單惑，并即辦理皮人事萌調(diào)動陳手續(xù)鍬。膚6.貞1.垂2闊推薦錢獎勵自辦法驢公司臨鼓勵襖員工叫推薦舉外部狐人員斧到公陵司就蝴職，泄包括嗎管理在人員懷與非恩管理太人員烈。為罩滿足泛公司提生產(chǎn)央旺季夫來臨姜時對絮一線恰生產(chǎn)生工人狂的需萬求，腦公司虧對推燙薦一踩線生某產(chǎn)工丟人的酒員工摸給予瞧一定割的物戶資獎蠻勵和型精神聲鼓勵牲(對肢公司篩外部獨推薦恢員工仍的人濫員,映實行贏其他杏的規(guī)以定,女由徐走董批白準(zhǔn)后向?qū)嵭斜?。畢被推點薦人蒙在公熟司工薪作滿草6個揪月，韻給予謝推薦穗人員換50汁元/捕名的允獎勵垮；湊被推秘薦人串在年擇終被戚評為陡先進層時，井給予巖推薦聽人員墨10噸0元色/名恨的獎冤勵；莊推薦掩人員庭數(shù)量略多且并質(zhì)量圓高的阻員工并，在如年終元評先框進時拒可給欣予優(yōu)警先考士慮。假6.呈2纖外部犯招聘垮流程業(yè)6.玉2.狹1即管理璃人員三招聘舅招聘烤資料哥收集衡：人革力資升源部這發(fā)布轎招聘害消息跟，收孩集應(yīng)岔聘資升料。肥人力哥資源染部初言步篩撓選：同人力聾資源李部對音應(yīng)聘廊者的悄簡歷氣進行畜初步崗篩選地，組抹織應(yīng)薦聘者肆填寫奸《報杜名表思（管姑理人栗員）趣》，妹并進貍行初鮮試（戴筆試很、H帆R軟碌件測械評及白簡單館面試觸），巾確定擴可以晃進入民下一老步面或試人謝選，室并推期薦到唐用人鑒部門國進行臨面試矛。蔑用人盟部門朵再次長篩選干：用沸人部回門認(rèn)講真對椅應(yīng)聘灶者的腸工作頌經(jīng)驗百、工貝作能六力、四崗位效匹配錘度做鋤出公豈正、但公平蠟、客訓(xùn)觀、凱全面召的評江價，夢并及拾時將盒面試惱合格在人員命名單修反饋偷給人悶力資易源部勁。丙復(fù)試柳確定全錄用籮名單愈。人鑒力資陰源部亞將面巾試合極格名農(nóng)單、龍《試汗用審悶批表良》、測《面敢試問絮題記尼錄表雹》和樣各種困相關(guān)阻資料墳報董滲事長野或總象經(jīng)理場審批充，并塊根據(jù)破崗位雹的重泊要性誘組織僻必要顧的復(fù)愿試，鏟確定蹦最終旗錄用飄名單壓。扎6.億2.綁2萍非管鄭理人投員招校聘赤招聘昂資料絹收集莖：人岸力資堵源部尾發(fā)布腫招聘踏消息早，應(yīng)魯聘者號填寫扁《報課名表振（非櫻管理宋人員補）》排。朗組織堅面試椅：人腰力資晌源部含通知養(yǎng)應(yīng)聘陽者進竹行面唱試，燭具體干面試沖由生強產(chǎn)事六務(wù)部艇主任傲/廠塘長負(fù)管責(zé)進為行。珍錄用費名單削審批且：用比人部楚門應(yīng)婚及時贏將面孕試合織格名冠單報牲人力船資源滿部，臨人力蟻資源猴部進犯行審暴核并棗將擬林錄用斜名單毀轉(zhuǎn)交扭總經(jīng)狐理審伍批，朝通過慰審批混確定兇最終臺錄用真名單喪。可6.剩3稍面試是相關(guān)跟注意營事項綢6.惹3.棚1據(jù)申請猶資料魂審核遭人力撫資源逮部應(yīng)裹根據(jù)掀崗位手要求絮，不寨分材雨料來奉源，潑一視期同仁肌審核捕所有攜申請懲資料霜；野人力內(nèi)資源航部應(yīng)傾視情油況對弓面試沃合格哈者在面最終唐錄用沃前做杯有效寄的背紋景調(diào)共查。令6.辰3.隊2阿管理蓄人員災(zāi)面試譽人員兆的構(gòu)權(quán)成及冤考察趁重點尸面試腸小組師由用謹(jǐn)人部符門負(fù)梢責(zé)人下、人績力資辭源部另負(fù)責(zé)兔人、次歸口戚管理姐部門扎負(fù)責(zé)哄人、給總經(jīng)具理/資董事青長等嗓組成共。（紹可分友開面窯試）旱人力清資源村部面冒試考龜察重邀點：他應(yīng)聘灰者的件外表氏、談貫吐、鼠學(xué)歷農(nóng)、理外解力萍、應(yīng)乞聘動役機、艦基本努技能根應(yīng)用喘等；蘋用人耐部門初面試獵考察茅重點象：應(yīng)占聘者遼的資伙力經(jīng)催驗、登工作欣才能憲、發(fā)訂展?jié)摳`力、鏡對應(yīng)弄聘崗急位的贏認(rèn)識線等。慮6.佳3.攪3逆面試靜注意線事項指（面做試問嘉題可徒參照斜《面午試交影流問究題構(gòu)逃成表取》）耐面試懷過程誠注意賞事項凱面試孔房間倉環(huán)境簽、光誘線、毛座位筒的合怒理布脊置；怠盡量梯使應(yīng)賺聘者嘉感到波親切趨、自齊然、室輕松部；雕了解衫自己遮所要魯獲知當(dāng)?shù)拇鹚岚讣皪弳栴}爺點；宣要尊再重對野方的杰人格衰；通將面剛試結(jié)泊果隨釘時記萄錄于攪《面營試問三題記上錄表紡》。譽信息平介紹誤注意泰事項滔實是拼求事楚地介臺紹公此司信吼息；餡準(zhǔn)確香描述襖空缺午職位郵情況豆；列準(zhǔn)確敏描述趨工作旬環(huán)境嚴(yán)（班閃車、極午餐賢、?；茧U、吩辦公捕場地倡等）錫；何不要昨透露庭如公憤司會舟有海尤外培懼訓(xùn)安桌排、具幾年熱后晉刃升等嶼敏感擋問題材；胡鼓勵潮求職擊者提妙問題勞。戀七、稍入職仍試用好流程技7.膝1溪入職慨報到侄7.歸1.娘1薄報到玩通知厚確定禾候選旺人后葛，由間人力尖資源乘部向母候選駁人發(fā)短出《肅試用令通知亭單》紐，通纖知報偽到日喇期及寸正式令考勤求時間館，具湊體可茫以采攝用信糕件、數(shù)電子軍郵件樹結(jié)合芳叨通知柏、傳走真等悉方式放。孝7.煮1.爪1懼報到動須知動新員辰工報炒到當(dāng)批日，褲人力哨資源融部為五已定罩崗的撞新員觀工辦愛理考厘勤卡切并開拒出調(diào)風(fēng)令，梅發(fā)放披CI壺服裝杠和隆風(fēng)力奇哪帽子敵；未妥定崗敗新員修工由歡生產(chǎn)積事務(wù)倉部安緞排到民車間聯(lián)進行燒儲備敞實習(xí)膠。人錘力資以源部歇向所獨有新爭員工駁發(fā)放矛《員猛工手眾冊》禮、《充新員蝴工生勸活指陳南》位資料胞一份滋。浮新員晃工報效到時夫應(yīng)向潛人力伙資源捐部提開供下取列有監(jiān)效材諒料，久公司齊審核羊原件監(jiān)并代歸為保撲管畢足業(yè)證怠書原愉件（傅對于要高級藍和特菌殊人走才,害由雙悉方協(xié)擋商解老決）吧：偵身份感證復(fù)豈印件哨學(xué)歷匠/學(xué)訊位證跑書復(fù)凱印件撈應(yīng)聘備崗位日所需悅資格丈證書新（如墨計算餓機證魚書、嶺會計稍上崗?fù)磷C、各英語親等級灣證書內(nèi)等）菌最后絡(luò)服務(wù)零單位主的離裳職證帝明鏈一寸兵彩色烏照片農(nóng)2張谷7.鍵2并試用醒期管扇理屈7.因2.爭1劣新員獲工試磚用時額間魚新入仁職管欣理人俗員一墾般要鵝經(jīng)過賓三個妨月的權(quán)試用昌期（確一般悅安排愈到各顧車間犯進行該實習(xí)折儲備腹）。歸已定宮崗的鍛新員菌工由驚相關(guān)巡部門兔負(fù)責(zé)嚇人管陽理，模未定臨崗新競員工奇由儲片備廠役部、乞車間跟負(fù)責(zé)裕人管鏈理。哄人力臺資源爆部全斃程跟漁蹤新玉員工林的試擱用期運期間壇的管坡理。禿新入報職非榜管理火人員御一般供要經(jīng)桐過1蠶5天儲的試打用期過。試膽用期驗間由濁相關(guān)踐車間恨主任陣管理稼。崗7.賄2.絲2閑新員漸工培膚訓(xùn)厭新員征工均蛇須參攤加由術(shù)公司鄙人力望資源魄部及點用人獸部門財組織餅的各叉類崗鵝前培泛訓(xùn)，辱并服褲從崗讓位領(lǐng)初導(dǎo)的蹦工作縣安排拘，定解期向鉆用人賤部門隨領(lǐng)導(dǎo)裁匯報坊工作富情況腔。試面用人辱員一剪般不授宜擔(dān)瓜任經(jīng)恢濟要奮害部僵門的遲工作崖，也童不宜腥安排致具有朋重要釘經(jīng)濟伙責(zé)任急的工繁作。搭7.證2.傍3丟新員旁工考捎核震試用竟人員路經(jīng)試相用考濱核合辛格后孫，可男轉(zhuǎn)為錢正式憤員工伴，并顧根據(jù)秀其工脾作能墾力和沈試用此期考輪核情屑況重許新確蝕定工漠作崗脆位，接享受濾正式咬員工截的各果種待得遇；松員工花轉(zhuǎn)正扇后，閑試用嗚期計禍入工扛齡，訪試用寶不合游格者益，可角延長重其試料用期絹或決逮定不壩予聘牙用。句八、堡新員宜工轉(zhuǎn)辟正聘緞用流亞程世8.現(xiàn)1管說理人鼓員轉(zhuǎn)演正齡管理晃人員形試用泥期結(jié)汪束前箱一星稼期，鏟員工橫根據(jù)姻試用戒期的望工作烈表現(xiàn)喘和工乒作成伸績，愚按《顏試用扭鑒定朝表（健管理四人員不）》律要求延，填有寫自開我鑒似定。薄用人闖部門學(xué)主管努根據(jù)孕新員坐工試墓用期確的工尋作表況現(xiàn)和略工作懂能力氧，決論定是拘否給豪予轉(zhuǎn)堪正和賣建議腫轉(zhuǎn)正撒工資騰并報毯歸口趙管理獲部門臟、人伏力資冒源部貓審核周，董卷事長基或總蹲經(jīng)理裹審批鹽，確福定轉(zhuǎn)島正后鈔的工蹄作崗申位和辯轉(zhuǎn)正婆后薪氏資。但8.似2非勢管理僅人員弄轉(zhuǎn)正尖非管梨理人煙員在播試用架期結(jié)喪束前遣2天練，填隸寫《秩試用喂鑒定濾表（商非管學(xué)理人貢員）陜》。識車間慚主任隔、廠辦長根纖據(jù)其何試用材期工蓄作表犯決定依是否陷給予尺轉(zhuǎn)正貍，轉(zhuǎn)辣正后沫確定剪正式淘工作善崗位載并按麗正式福員工傭的工問資管針理辦蜘法計領(lǐng)算工慌資。攻九、厭執(zhí)行終9.沾1樓本制帝度由恥人力太資源妙部負(fù)劫責(zé)制袍定及洞解釋筑，經(jīng)懂董事條長審上批簽冠發(fā)。茅9.次2她本制狠度自雅20慢06粥年1仔2月竹1日豐起正蟻式執(zhí)艘行。對十、度附件撫（相回關(guān)表御格）陶HR本-0錘02炒-0棟1:無《淹年度忌人員謝需求左表》營HR創(chuàng)-0激02執(zhí)-0膏2:義《纏部門謝用工核申請段表》防HR餓-0提02續(xù)-0走3:啊《和內(nèi)部仁自薦穗表》夫HR譜-0著02漢-0鄉(xiāng)4:薦《磚報名勉表（用管理東人員粥）》似HR牢-0誰02級-0拾5:?！堕_試用角審批倚表》煉HR票-0顯02比-0芝6:脾《長面試合問題救記錄券表》痛HR警-0柱02舍-0北7:鄭《監(jiān)報名聲表（堆非管堤理人掘員）傭》胃HR瓜-0勺02延-0陽8:飛《笨面試卡交流嗎問題什構(gòu)成駝表》祝HR襯-0枝02掠-0訂9:嫌《吸招聘喊流程背圖》僅HR哲-0喊02配-1登0:莖《堵試用件通知河單》系HR門-0治02梁-1腰1:芝《身試用捐鑒定朵表（渣管理沃人員朽）》挖HR片-0今02兔-1歐2:萌《東試用簡鑒定遲表（技非管合理人庭員）恒》錘HR矛-0射02抗-1場3:芹《筋新員咐工生刪活指肅南》稠HR扭-0識02旁-0銷1蜻年度漂人員血需求敬表杠崗位寺人數(shù)每到崗寸時間輸學(xué)歷冷/專拴業(yè)要除求駐性別膏需求出原因耽其他喚要求節(jié)悔編制炕/日企期街審核侍/日萌期低審批庫/日胖期嘆年度觀招聘懼計劃蘋：各滾部門玩提出壞釘耐人力零資源番部審女核并西匯總們、辦播公室升審核蹈肆鼓董事壁長審鑒批獄HR涼-0碌02肚-0炎2偏部門匙用工說申請托表紫HR旱-0商02救-0稠3臂內(nèi)部則自薦盒表疤填表軋日期超：辛姓名才出生賺年月屈應(yīng)聘吹崗位應(yīng)性別喂籍貫裝進司勞日期臺學(xué)歷愛專業(yè)功畢業(yè)嬌學(xué)校何工作放經(jīng)歷共起止臘年月系所在蝴單位牙崗位不及職軍務(wù)靈個人補愛好勸及特甩長蟻所持紋證書驢/已盒參加雪培訓(xùn)擇經(jīng)歷尖過去府一年舉工作本回顧萬原部乓門領(lǐng)價導(dǎo)意腥見嬌用人四部門很意見本人力引資源認(rèn)部意駁見襯董事絲長鏡意見準(zhǔn)HR肅-0海02敞-0汽4許報名窄表（大管理匪人員巖）靜姓名徒性別籍應(yīng)聘狡崗位吩曾用煉名闊婚否暴出生察年月地民族櫻籍貫須健康主狀況鑄最高蝕學(xué)歷嗎職稱首政治峽面貌對畢業(yè)土院校膏專業(yè)喝家庭艘住址培聯(lián)系腸昨現(xiàn)在漏住址與聯(lián)系棉扶期望芳工作醫(yī)區(qū)域壽1、鞋環(huán)團及厲2、糊據(jù)炊滲3忘、為個人互簡歷炎學(xué)惡習(xí)仆經(jīng)須歷捆起止嫁年月圣所在穿學(xué)校張專業(yè)縮證明僅人步聯(lián)系禽配工作紋經(jīng)歷斤起止握年月袋所在歉單位煎職務(wù)焦證明粒人尼聯(lián)系彈充家庭糾成員搞與本獎人關(guān)治系喘姓名壁年齡冶工作攻單位提及職隆務(wù)易職務(wù)朗個人冊愛好應(yīng)及特經(jīng)長糖其他令期望掏崗位柱薪資瞇要求話本人望對以侮上信錄息的球真實萍性負(fù)絮責(zé)，貍簽名娃冰準(zhǔn)日期圾：茫年決月嘉日左HR捏-0魂02泰-0吐5付試用及審批痰表錄人力績資源脖部填概寫供姓名亡應(yīng)聘肚崗位夸聯(lián)系鑰魯目前校工作奉狀況杠□匹應(yīng)屆云生為污以□俘在職但不件領(lǐng)□肥待疑業(yè)琴期望或薪資火工作愉年限慌最快粉到崗技時間崗其他酒意愿文崗位叢期望涉工作胡區(qū)域講1．貓常剩角畜品灣悄待2佳．腹待測梳灘皺肝額洪3哪．名用人逃部門比填寫賺評價經(jīng)項目被優(yōu)滲良援中床可夸差勝評價狂項目膏優(yōu)斯良懂中仙可模差吉評價建項目茄優(yōu)票良游中睬可皆差院專業(yè)屋學(xué)識明表達稍溝通爬發(fā)展泊潛力慘工作趙經(jīng)驗慎事業(yè)顆心扎領(lǐng)導(dǎo)荒力渡談吐量儀表兩可朔蛇性緒創(chuàng)新撤力逮考報試爆成鳥績甲面試補（5縮0%擁）：尤核疤萍漠凱分狐搖佳稠啦餓筆異試（適50劑%）真：脅昌姥狡以欲分禿綜合波：美企方無鼓強惕就分姥乖矛造熔貧愁考核圈人：槽擬安丘排部狐門徑安排構(gòu)崗位梯□注增員耽幻拌底□勇補員頑審批商意見何用系人預(yù)部救門丸意嬌見格人哀力構(gòu)資若源竊部寧意扁見狹歸跳口效管齒理勸部倚門正意院見巡董過事側(cè)長律意就見早試用雄期限為及試灶用工覺資誘◆遷審批糾時需灶附上獎報名融表、爛個人化簡歷客、證姥書復(fù)帆印件丈及必擠要的借面試乘問題高記錄誠表。窩HR爸-0愿02固-0緊6工面試慕問題良記錄概表符問題喊1問選：答：詞問題辱2問駛：答：岡問題仔3問濾：答：結(jié)問題木4問鑰：答：票問題拿5問讓：答：所問題夸6問軌：答：灘問題款7問懂：答：檢問題揮8問蓬：答：晚HR儀-0派02顯-0扎7拴報名虛表（拔非管揪理人挽員）臺應(yīng)聘油崗位豐：到狼鳥嶼抱哪懸縣坊湊怎螺臣脂員弦石材繭出慌填虎表日怨期：庫姓門協(xié)名淡身份頓證號怨性嘗依別懇出生搖日期驚政治盟面貌迎身晴俯高舅婚姻么狀況芹戶居革籍歸最高轉(zhuǎn)學(xué)歷文民門懇族忌聯(lián)系團尸緊急關(guān)聯(lián)系設(shè)人磚及其尾汗家庭說地址白郵治編權(quán)計算蔽機能役力置外語位水平墾個騎人店簡球歷脈學(xué)習(xí)南經(jīng)歷蘆起止莫年月海畢業(yè)筋院校腦?；瑯I(yè)喇證明絕人賣工作勾經(jīng)歷突起止徹年月床單位龍及職鴨務(wù)窩證明擇人潑聯(lián)系季經(jīng)特長歡愛好羊資格命證書薄家庭液成員拐姓名延關(guān)系飲工規(guī)作跑單頃位林職務(wù)脊聯(lián)系慮乖工廠躺車間得意見鞠生產(chǎn)道事務(wù)牽部意詠見于人力惜資源呼部意脅見宇總經(jīng)炸理意供見犧本人蟻對上萄述信竟息的貌真實云性負(fù)遲責(zé)，歐如有皮不實宰，后勤果自距負(fù)。第柱簽?zāi)w名：銳綿喉HR懶-0見02班-0儲8除面試翻交流汽參考齡問題厘構(gòu)成雹表杯1、匙工作堡興趣土/個錯人愛奇好傾*你痛認(rèn)為過這一居職位截涉及暫哪些升方面佛的工點作？相*你索為什嬌么想掩做這嫩份工照作？嗽*你滴為什稻么認(rèn)存為你委能勝胡任這潔方面井的工俯作？杏*你揀怎么妙知道梨我們線公司速的？攀*你關(guān)對我舌們公嫌司的劣印象障怎樣懲？包垮括規(guī)姑模、坐特點烈、競拐爭地咳位等碼。盒*工甩作以法外你餡做些守什么疤？戲2、范目前帖的工是作狀幕況嘩*目觀前你矛還在攔工作胞嗎？產(chǎn)*如友果可抽能，箱你什詠么時柱候可澆以到貧我們勉公司腔上班略？聯(lián)3、磨工作砌經(jīng)歷紙/離徒職原她因螺*目吉前或鑒最后版一個顧工作扶的職驅(qū)務(wù)（爽名稱盲）是券什么縮？研*你跑的工閱作任田務(wù)是經(jīng)什么孟？主值要工擁作成立績是隱什么狗？護*在零該公勻司工嫂作期悄間你竊一直打是從另事同博一種痛工作勸嗎？陰*如檔果不勤是，鼻說明給你另趕外還侄曾從構(gòu)事哪家些不夕同的暮工作稱、時育間多植久及賠各自移的主金要任減務(wù)。元*你犁對你勻上一早個工護作滿膊意的起地方畫在哪咱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職責(zé)患分解鳳到部河門的靈各個軋崗位勾，明槳確各島崗位君之間破的分涉工關(guān)透系，薪這一視過程師可作激為企蠶業(yè)定殼員定烘編的奶依據(jù)摘；虎工作臂流程拉：明概確了蜻上下閃級的溝隸屬欠關(guān)系黎，明說晰了捷工作噴流程肺，為邀提高閘職務(wù)嘗效率層提供絞了保且障；馳招聘娛：為走應(yīng)聘俘者提刑供了耽真實灘的、出可靠警的需辭求職子位的完工作包職責(zé)齒、工卵作內(nèi)元容、僅工作當(dāng)要求形和人努員資努格要匆求；猾績效漁考核碼：為奸績效壯考核計標(biāo)準(zhǔn)北的建洪立和忽考評檢的實日施提常供了的依據(jù)姐，使喬員工味明確裁了公因司對厭其工澤作的漢要求訴目標(biāo)屢，從權(quán)而減陳少了及因考木核引儀起的嘆員工套沖突追；嘗薪酬截管理警：明告確了抖工作慰的價么值，飛為工文資的扣發(fā)放梨提供賠了可腥參考桑的標(biāo)聯(lián)準(zhǔn)；是員工包的發(fā)惠展：寧使員滑工清懂楚了之解工怒作的媽發(fā)展鍋方向朵，便薪于員慌工制左定自僵己的扭職業(yè)臣發(fā)展僵計劃蒸。旱五、庸編制擇內(nèi)容凱5.泳1半部門楊職責(zé)巴書內(nèi)奔容筐部門麻使命罷部門俱組織郊架構(gòu)撓圖拒部門那職責(zé)懸5.漫2寄崗位棋說明動書內(nèi)甘容怨崗位躁基本偶信息毛工作珠職責(zé)賴崗位慶關(guān)系月圖音工作丟協(xié)作幫關(guān)系章工作檔特征糟崗位丙任職倘資格倡要求圖六、固編制否前提哄和信窄息的蓬修改輕部門耐職責(zé)們書及顆崗位臣說明躁書會烈隨著都公司雷發(fā)展內(nèi)戰(zhàn)略跨和組沃織架貨構(gòu)變碌化而江需重呢新編未制或調(diào)不斷祖修訂頃，以帝下情匹況是昏部門偶職責(zé)揀書及袖崗位水說明健書編揉制或注修訂精的前賭提：季公司汽因經(jīng)尾營需量要的拍組織送架構(gòu)免調(diào)整外，新晚部門訪設(shè)立喉、原游有部揭門合闊并或怒分解條，確脆定各胸項工累作的膠內(nèi)容呼；帶新的賄組織升建立腦時，失分解幫、制升度發(fā)溉生重符要變份革或絕由于鍬新技翁術(shù)、府新方洋法、升新工區(qū)藝的婦出現(xiàn)宣使工濫作性鼻質(zhì)發(fā)且生變壁化；趴缺乏份分析?；A(chǔ)石；智定期削修訂頂。劉七、暫編寫共要點固部門棄職責(zé)著書與嬌崗位歉說明當(dāng)書采含用統(tǒng)負(fù)一格項式（李參見裂附件前）編石寫，失以統(tǒng)猜計分葵析、孩裝訂迫歸檔匆。的7.茂1部潤門職擾責(zé)書匯部門之使命斬注意綱點：訂用字血力求棍簡單牽、精液確，惰切忌肝空大脖，不撈確切啦，將斜部門往職責(zé)引簡單鼓羅列頌；循部門到主要蛇職責(zé)展注意管點：蜘切忌于過細(xì)搭，將閥一項挨職責(zé)趁分為前幾項棒職責(zé)塔進行舉描述女，職捐責(zé)之源間互夕相有使包含聽。柜7.企2崗食位說坊明書堅所有棵敘述聾文字志要清作楚、追完整如，簡惑單、漏精確并，使呢員工哪初步題了解債工作大內(nèi)容申，列眉明工收作或凡職務(wù)薄最起戀碼要兔做到則的范驗圍聞；薄工作勁目的壤注意教點：薯切忌徑描述敢太空姻，所吃作描貨述與肥別的枕職位勻沒有耕顯著遍區(qū)別酬或只區(qū)是對閑工作讀職責(zé)疲簡單疾羅列朽；終工作狐職責(zé)揉注意邪點：六將主含要工洞作遺佳漏，茄描述敘太細(xì)帆，沒牧有分雕類或?qū)訉⒁粬|項工袍作從忍不同貫角度錫分幾似項描轟述；池罪知識液技能閱不能疾和工耕作經(jīng)噴驗混夫淆；券教育侮背景究應(yīng)反草映學(xué)偉歷要腐求和廈專業(yè)尸要求吼。柔八、逐執(zhí)行掩8.粱1曬人力獲資源欄部碎將根止據(jù)實且際的錘情況到，定攻期對荷所有僻正在公使用導(dǎo)的部愿門職窄責(zé)書喇和崗攏位說和明書拉進行密梳理晉、修洞訂，攤使其狼能夠堂隨時隙適應(yīng)貧公司坊的戰(zhàn)剖略發(fā)劫展和鄉(xiāng)人力鳴資源慘管理鑰的需爭求。權(quán)8.顏2救本辦哲法由鬧人力鮮資源采部負(fù)退責(zé)制切定及呢解釋屆，經(jīng)壤董事槍長審欺批簽賓發(fā)。妖8.喪3窮本辦個法自項20府06晨年1窮2月我1日數(shù)起正喇式執(zhí)央行。腐九、言附件雜（相渡關(guān)表策格）晉HR促-0仰03綁-0殲1:蛛《辨部門顧職責(zé)案書（厲模板繼）》特HR廁-0授03宰-0植2:塞《遼崗位米說明揉書（箏模板遞）》匙HR披-0析03徹-0衡1孝部門訂職責(zé)只書撫部門銀使命糧部門輕架構(gòu)海圖阿部門艦職責(zé)1、2、3、4、5、6、7、8、9、頭10洽、約HR過-0檢03漲-0壤2碧崗訪位舌說度明訪書（殖模板筋）破HR胖-0方04估新員廢工培用訓(xùn)管甘理制翅度盾新員遷工培句訓(xùn)目酒的薦1.裁1雖讓新烤員工犬了解被公司繡創(chuàng)業(yè)刮史、銳制度繞、企嗓業(yè)文輪化，耀提供委討論棕的平騾臺荒1.凍2群讓新炮員工蠻感受跟到公雙司對輛他的寬歡迎紗，讓獻新員膜工體汗會到存歸屬誤感遍1.僑3覺減少膚新員轎工初疼進公屬司時輝的緊挑張情誕緒，汗使其農(nóng)更快泉適應(yīng)源公司車1.鳳4嘗讓新竭員工冤了解場公司漿所能站提供芽給他撇的相度關(guān)工崖作情撞況及拆公司逗對他蜜的期耗望趴1.茅5祝為新沉員工謀提供萬正確腎的、啟相關(guān)標(biāo)的信送息，趁鼓勵卻新員他工的粱士氣費1.飯6辮培訓(xùn)辣新員班工解蝶決問麥題的還能力旗及提順供尋墓求幫灶助的提方法版二、勤新員期工培證訓(xùn)的費對象嶺對象嚴(yán)：進踏入公嫩司試懂用期啟的員貼工以毛及尚滅未畢嶼業(yè)在揮公司響實習(xí)艷的實索習(xí)生濟三、玻新員鵝工培竄訓(xùn)的礙時間向與地腿點博時間鎮(zhèn)：培蔑訓(xùn)時數(shù)間一勞般為孔四天淋，由謹(jǐn)人力吹資源葡部根宏據(jù)實類際情慧況不釋定期等組織棵地點夸：蛇拐園放攀映廳弓四、否新員騾工培革訓(xùn)程柿序人力資源部制定初步的培訓(xùn)計劃修改后的培訓(xùn)計劃報批人力資源部具體組織實施人力資源部制定初步的培訓(xùn)計劃修改后的培訓(xùn)計劃報批人力資源部具體組織實施人力資源部收集、整理各方意見和建議，修改培訓(xùn)計劃培訓(xùn)考核新員工參加培訓(xùn)培訓(xùn)評估培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)考核新員工參加培訓(xùn)培訓(xùn)評估培訓(xùn)效果評估各部門培訓(xùn)人員授課各部門培訓(xùn)人員授課膚五、受新員艦工培懸訓(xùn)內(nèi)缺容廈1.識開學(xué)勤典禮顆，公濃司創(chuàng)獸業(yè)史握、企慌業(yè)文建化、膝公司茫愿景教介紹肌2.老集團爐概況紐、組允織結(jié)銅構(gòu)、璃部門費職責(zé)晉介紹株3.零人事另制度衡、福五利制懸度介襖紹賊4.巴工作瘡流程碰、工先作溝核通方榨面介膀紹盲5.柄安全太和后州勤相帥關(guān)知星識介佛紹忌6.撥6S飼、6碌Σ展管理鐘知識狀培訓(xùn)演7.婆隆力邪奇的址營銷伯史與墳?zāi)Ｊ絺涞慕檎b紹休8.群商業(yè)慘禮儀挺培訓(xùn)揮9.陳行政適風(fēng)險雙的規(guī)需避與塵終端狂市場大的管鉆理扮10妨.恢學(xué)唱姐《隆同力奇犁之歌甩》和孝《感更恩的格心》錢11腐.訪如何乖做一爹名優(yōu)禿秀的星員工溪12鎖.驚人力奇資源萬部根享據(jù)實緞際情雹況，冷可對幸培訓(xùn)比內(nèi)容拉進行鵲適當(dāng)磁調(diào)整附。向六、虧新員乓工培僵訓(xùn)反擺饋與云考核隸6.寇1感在每卻門培漫訓(xùn)課縫程結(jié)娃束后執(zhí)，由墊學(xué)員捉對該彈培訓(xùn)奉課程遠、培帥訓(xùn)內(nèi)衰容、糖培訓(xùn)滾講師艱進行洗評估列，填鬧寫《押培訓(xùn)覆評估俗表》串6.注2湊在全恥部培擇訓(xùn)完氏成后型,學(xué)奪員填僚寫《婚新員碌工培糊訓(xùn)效騙果反敞饋表韻》和賺寫一恰篇自僚己所鋪在崗政位或敲感興水趣崗法位的援文章杜(不都少于潑80姻0字訪)慈七、連新員戀工培漏訓(xùn)教幻材搬7.托1真員工麥?zhǔn)謨燥h7.睡2凍人力化資源勞部的進培訓(xùn)談計劃翻7.嚼3兵人力禾資源圣部收悄集各陰部門障培訓(xùn)羞資料泉7.零4廈教材耀盡量仁做成浩幻燈圍片，帖以統(tǒng)糾一形尺式出重現(xiàn)句7.珠5藍所有簽的教炸材必寬須經(jīng)譯培訓(xùn)蹲教材剝評審紐小組第審核涼并報探徐董創(chuàng)審批捷八、蹄新員有工中惕一線洗工人劇的培推訓(xùn)燃一線駱工人返的培孩訓(xùn)由防人力鉛資源砌部組槍織，鎮(zhèn)生產(chǎn)叢事務(wù)挑部配態(tài)合，嘩主要近培訓(xùn)蹤內(nèi)容棒為：季企業(yè)泊概況釘、生極產(chǎn)安殺全、子規(guī)章特制度婚等，面一般帆時間單為四足小時座。城九、活新員街工培新訓(xùn)項浴目實圍施方逃案鳳8.河1彩通過青多種盡形式帶讓新貍員工社了解選公司辛對新念員工摧培訓(xùn)嫂的重頑視程還度境8.槽2賞培訓(xùn)椅部門即推薦得本部錯門的職培訓(xùn)沫講師唱8.測3順給培蔽訓(xùn)部廳門和亭新員郵工印費發(fā)急“眠新員螺工培宴訓(xùn)計岡劃公”香資料冊8.義4熟根據(jù)富新員胡工人逝數(shù)，滋公司槽不定昌期實梁施整邀體的會新員屢工培繡訓(xùn)涌十、求執(zhí)行死9.徑1遠本制功度由閱人力熔資源比部負(fù)純責(zé)制糞定及噸解釋板，經(jīng)衫董事旗長審筍批簽指發(fā)。樹9.技2宮本制架度自歡20傲06筆年1故2月爪1日肌起正竹式執(zhí)嫁行。餓十一吊、附弄則例HR發(fā)-0絡(luò)04君-0晉1：墓《培廣訓(xùn)評蕩估表儉》遮HR抹-0迅04爹-0矮2：圈《新稍員工撕培訓(xùn)墓效果弓反饋細(xì)表》仇HR辜-0六04褲-0稍1爬培訓(xùn)怖評估脂表愈姓名近(自株愿)悄：謠備齡敢封租踐什態(tài)部門愉：跌到憶軍型凈傷息惑地日期跪：隆課程弟名稱棗：挎反喜索蝦府畝童姿例誤副忽羞困勵問講師簽：飄堡杜育漲禽址叉以下拘各題巴，請乏每題毅評一晝個分喉數(shù)，仿您的震意見疏是我澆們評臘估本輩次培辜訓(xùn)的撿重要撐依據(jù)痕，我音們非覺常重?fù)屢暷⒌囊庳S見：盤A、劇內(nèi)容屆方面校陣用朱縮滾緊非常根不滿優(yōu)意送非常吸滿意跌1.篩內(nèi)容辣設(shè)計穗合理程，滿答足課位程目歌標(biāo)仰敲族秘沖謠1旅撥2典摘鄉(xiāng)3圣慈4噴軟練5佩螞6疊2.沿內(nèi)容敘適合屆我的佛需要暢恰趨尺題何蜓租朽掃裙1敞高低2室坦3筑綱雖4溜天5粒割兇6蛋3.貪內(nèi)容尾易于床明白斷幕通湯防接軌平和識畏石蒜1牙茅嫂2相腥3庫系瑞4嚼洽5便朋誰6娘4.循內(nèi)容婦豐富臨、新坑穎肝組方潛錫耍墻廳候沸礦假1緞登2蹦噴主3款先4濤群溜5嘴虹6掀5.腦課程穿總時承長適裂合追灣物移殲佛謠胃憤快號都1盡崖2磁壽揚3織暖4磨在韻5贈埋6利畢6.纖基本宣上我春可以架學(xué)以國致用鐮乳辨軟蟻擱傘祖晨1溪湯渾2嶺栗3瞞鄙詢4恨陜5騾震充6姨B．礦講師狗方面魔7.糠講股師語慮言表興達清尿晰澇尋撒子范沉朗策烏臉1雖催鋸2房窄3日博塔4熟藝5政喂茂6溉8.此講帆師講達述速鈴度適招合我隊瑞舉臉貪（太闊快）跨穴1信絕控2拾下3炎蓮繼4欄肢5巡毯呀6駱(太毫慢)貢能9.龜講賊師講絨解有偏條理由，善遺于舉丘例分食析皇么貌唱1鞠旺扇2音誼3涼拍授4擠內(nèi)5敬征乖6益10窯.時棗間運予用恰胳當(dāng)讓環(huán)再貞姻版償勁紀(jì)砌次蛾堅1沿把2木壇遍3揀兩4世媽酸5追鑼6叢11罷.講供師鼓粘勵我吉們發(fā)煌言舅別獎俱倡扶返斥廚灘1保劣內(nèi)2始茶3點得焦4幅插5斑旨儲6協(xié)12而.講得師能緣很好幟地解之答學(xué)前員的芹提問部潑槍快攜章1斷呢2軋豎旅3鳳壽4耗禾鏡5爭項6舊13吐.講匆?guī)熡欣鄱Y貌驕和尊柴重學(xué)底員蔥蛾估匠晶某庸梯1辣斗隊2財么3僑母擠4幻燭5碑沙蠶6齒14利.講砌師的籠教學(xué)盞方法班運用悲得好潔蛇暢畝見褲詠徒1暮廣2御惹堪3效駐4瞞釘垃5卡旦6慢C．妖教材著方面爺：急15汪.書秩面資股料有虎益（閑無應(yīng)結(jié)用，姥不需視填）釘?shù)V托贈1展額2認(rèn)信包3鋪貌4歉社仁5局膛6膏16虧.電寺腦投烈影或破材料廉實物舒投影啞有水形準(zhǔn)私眨訓(xùn)障1擊株秩2分罩3削卡覽4號戚5暫鉛胞6衣17甩.錄剩像帶茶很好兼（無賢應(yīng)用誼，不豬需填軋）甩婦痰根1視券尸2押姑3植密據(jù)4挨哥5無過笑6己D．榜課室俱及其砍它安劃排：潛18恭.課蘋室環(huán)狐境（度如燈倆光、營溫度魄和寧鼠靜度殖）攜查1確蟻閑2普穩(wěn)3點究挪4趟塌5帆桶談6詢19舞.課濟室的崗設(shè)備狐很好連虜案合節(jié)寒賭賄幅慣播毫1鄰瞇2奇阿獨3仰憂4說郊秒5拒繡6之20蛙.課胖前通怎知及索今天摧的安械排妥譜當(dāng)糕舌疫回加炭1遵扛舉2欣可3蛙束含4簽趕5圖庫修6齊您對好該次蔬培訓(xùn)尿的總孤評為洽土哀驗1隙戚2枕打銷3們辰4密初口5崗蓄6菜您愿樣意給彩課程避及講姻師留犯下一齡些評仗語嗎來?勸優(yōu)點暗:誘需加僑強的告地方叫:灣1、曬在綁教學(xué)講方法價上建依議增菌加:孤a忌.練忍習(xí)循b稀.討乏論驗c路.游鍵戲惑(請?zhí)柎蚬茨?俯2收您的奪建議仿:秤非常文感謝拿您抽波空回零答上努述各普題！拘賴HR尋-0澆04愈-0靠2涌新員圾工培啄訓(xùn)效馬果反兼饋表薪部惕門：與新員豬工姓原名：芽你是評否已眨了解科公司糊的創(chuàng)弦業(yè)史美、企既業(yè)文漁化？楊是肥□壇虧否經(jīng)□消你是三否已腐清晰道了解兆組織聞架構(gòu)抽及部拆門職涉責(zé)？謝是褲□森彎否禾□毀你是坦否了給解公猾司相顧關(guān)的妹人事虎、福雞利制周度？轎是鈔□母兄否觀□屆你是某否已線了解杯工作削流程哄、工貍作溝幫通方榆面的婚知識妙？珍是煎□混丙否煌□統(tǒng)你是借否了損解公號司安釀全和群后勤脂管理浙方面燈的知纏識？掛是母□幫直否弱□跟你今為后在使工作和中遇豈到問且題，把是否醬知道梢如何述尋求奔幫助勻？傲是窯□梳下否灘□漠你是成否對蛛培訓(xùn)去的內(nèi)奧容都懷能很預(yù)好的腫理解著，并蒜對以殘后的源工作證產(chǎn)生薦幫助居？技寸風(fēng)毫是娃□供凡否紐□純你認(rèn)燭為這骨次培桃訓(xùn)中恢，哪脾一門霜課程墻對你塘幫助毯最大需？為載什么交？哪化一門魂課程秀對你辛幫助日最小普？塵在今狼后的觸工作耗中，竹希望楊接受載更多田以下伸方面端的培攻訓(xùn)誕HR堪-0豐05晃員工燈在職酬培訓(xùn)砌管理否制度順一、奮目惰的漂為提沃高本貴公司梳從業(yè)夫人員崇職業(yè)櫻素質(zhì)趕，充言實其逼業(yè)務(wù)剪知識史與技撲能，廚以增盼進工缸作質(zhì)境量及芹績效凳，特體制定滿本方偷案。們二、殖適用葛范圍東謙詢凡本平公司呈所屬巾從業(yè)途人員腔的在詠職教抄育培償訓(xùn)及僵其有程關(guān)作簽業(yè)事刻項均陵依本咐規(guī)定婆辦理怎。箱三、逢工作云權(quán)責(zé)熔劃分貞3.耽1顯人力聚資源痰部決3.朋1.跑1過公司向年度章、月摸份培臨訓(xùn)課寺程的棋擬定撫、呈碗報。炒3.故1.弓2叫員工亞培訓(xùn)遠方案予的制功定和董修改狂。算3.婚1.牽3棕全公鵲司共撲同性肆培訓(xùn)雀課程乎的舉碎辦?；?.北1.腸4摟外聘果講師步及派駐外受勝訓(xùn)人印員的談管理忍。惑3.教1.溪5艷培訓(xùn)圍計劃扇費用新預(yù)算棟的擬俯定。遣3.惠1.值6衫共同掘性培廁訓(xùn)教耐材的探編撰統(tǒng)與修肥改。裁3.潮1.愛7結(jié)培訓(xùn)掉實施哨情況盟的督威導(dǎo)、仁追蹤朗、考彼核。鋒3.準(zhǔn)1.呀8柏培訓(xùn)質(zhì)效果漸的評紋估。愁3.證2艇各部江門商3.番2.混1自部門膠內(nèi)部激專業(yè)淹培訓(xùn)恒課程顛的舉葵辦。刪3.與2.絞2玉部門豐內(nèi)部瓣專業(yè)獲培訓(xùn)這教材桶的編飾寫和螺修改鳳3.外2.巾3綱部門傍講師卡人選義的推笛薦。蠅3.扒2.鋸4復(fù)部門株培訓(xùn)艘需求練申請?zhí)乇?。?.抱2.岡5團部門錦內(nèi)部夜培訓(xùn)勾效果倡的評臣估廚四、資培讀訓(xùn)規(guī)莊范的描制定饒郊戲人力短資源無部協(xié)妨同各壞部門菠共同巧制定徒培訓(xùn)弱規(guī)范鍛，提歪供培囑訓(xùn)實未施的乘依據(jù)沈，內(nèi)估容包鞏括：雕4.振1狐各部氧門的獅工作挺職務(wù)遙分類左。勁4.釋2泥各職終務(wù)的羨培訓(xùn)脂課程輕及時慣數(shù)。播4.紀(jì)3威各培議訓(xùn)課焦程的辭教材補大綱啦。突五、改培猜訓(xùn)計辣劃的宇擬訂其、程姓序皺5.晴1僅每年查12患月上辨旬,竿人力投資源球部下梁發(fā)各堵部門慈、各捕廠《剛年度落培訓(xùn)蟻需求羽表》這，各號部門段填寫授后由犧人力沫資源恭部審拔核，饒作為表培訓(xùn)蠢實施脅之依閑據(jù)。檢5.戀2譽人力梁資源慘部就機各部拆所提請出的筍培訓(xùn)囑需求爹匯編舞《窗年度棄培訓(xùn)欠計劃歲書》賺，呈薦報徐聽董核漿簽。系5.秀3涂臨時慈性的易培訓(xùn)侍課程砌，培撓訓(xùn)部些門需渠向人醬力資測源部伸領(lǐng)取獵并填蓄寫《飛部門盲培訓(xùn)扇申請米表》拒，由蝴人力液資源好部審傷核，尤報徐鞠董核獵準(zhǔn)后襖實施殿。面5.奔4遙各項凡培訓(xùn)址課程選主辦盲單位研應(yīng)提拳前一抓周內(nèi)良，填擋寫《銅在職鋸培訓(xùn)染實施緩計劃贏表》意，呈耐報徐瘋董核仗準(zhǔn)后社，通橋知有挪關(guān)部破門及熄人員藍。年度計劃培訓(xùn)各部門、各廠填寫人力資源部分析，作為制定下次培訓(xùn)的參考培訓(xùn)效果跟蹤人力資源部按計劃實施人力資源部審核并制定《年度培訓(xùn)計劃書》徐董核準(zhǔn)審批人力