作業(yè)人員“三違”管理制度

作業(yè)人員“三違”管理制度一、背景為了強化作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識，防止事故發(fā)生，保障企業(yè)生產(chǎn)安全和經(jīng)濟效益，制定了本“三違”管理制度。二、定義“三違”是指違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全操作規(guī)定的行為。主要包括以下三種情形：違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為；違反工藝操作規(guī)程的行為；違反安全操作規(guī)定的行為。三、管理原則1.整改及時對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要求場內(nèi)主管及時組織整改，一般情況下不超過24小時內(nèi)完成整改，并報告安全生產(chǎn)部門備案。2.審查嚴格對整改不及時或整改不徹底的“三違”行為，安全部門要依據(jù)嚴格的審查標準，進行嚴格審查和處理，并報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。3.問責(zé)到位對發(fā)現(xiàn)的嚴重“三違”行為，要立即停止作業(yè)，并采取問責(zé)措施，同時還要對與這起“三違”行為有關(guān)的人員進行處罰。4.倡導(dǎo)預(yù)防為避免因技術(shù)水平不高、安全意識淡薄等因素導(dǎo)致的“三違”行為發(fā)生，企業(yè)要加強對作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，提高大家的安全意識，倡導(dǎo)預(yù)防。四、管理措施1.安全教育企業(yè)要加強安全生產(chǎn)宣傳教育，讓全體員工充分認識安全生產(chǎn)的重要性，加強安全生產(chǎn)意識和責(zé)任意識。2.嚴重“三違”行為登記管理企業(yè)要建立嚴重“三違”行為登記管理制度，對重要信息進行登記，并按照規(guī)范進行歸檔存儲。3.進行月度安全檢查企業(yè)要加強安全生產(chǎn)檢查，進行月度安全檢查，檢查人員要充分了解生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場的具體情況和管理情況，并對“三違”行為進行逐一查驗。4.加強管理力度企業(yè)要加強對作業(yè)人員的管理力度，明確每個作業(yè)人員的工作職責(zé)，強化責(zé)任，促進員工主動積極地參與安全管理工作。五、行政處罰程序1.監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)“三違”行為如果監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)有“三違”行為，應(yīng)當(dāng)先對現(xiàn)場安全進行處理，保護好現(xiàn)場，并調(diào)查了解現(xiàn)場的具體情況、責(zé)任人及整改措施等。2.制定處罰方案監(jiān)管部門制定處罰方案，并記錄在案，在立案之日起15天內(nèi)完成處罰工作，并報告上級部門和有關(guān)部門。3.被處罰人的權(quán)利被處罰人有權(quán)提出申訴，監(jiān)管部門應(yīng)及時聽取當(dāng)事人的陳述，進行復(fù)核，并對申訴做出書面回復(fù)。六、總結(jié)作為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理的一部分，制定“三違”管理制度對于預(yù)防事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)安全和經(jīng)濟效益有重要意義。因此，我們每個員工都應(yīng)當(dāng)認