勞動合同格式詳細(xì)版

PAGEPAGE1勞動合同格式詳細(xì)版勞動合同是用于規(guī)范用人單位與員工關(guān)系的重要法律文書，也是維護(hù)勞動雙方權(quán)益的重要保障。下面介紹勞動合同的格式以及要素。一、勞動合同的格式勞動合同的格式一般由以下9個部分組成：《勞動合同》標(biāo)題：以粗體居中方式顯示，字體可適當(dāng)放大，提高文檔的可讀性；甲方和乙方名稱：一般情況下為單位名稱或個人姓名，該部分需要說明清楚，以確定雙方是誰；甲方和乙方工作內(nèi)容：簡要概括雙方工作內(nèi)容，需要合理準(zhǔn)確打造，排版清晰；勞動合同期限：明確勞動合同工作期限以及續(xù)簽事宜，有利于雙方的合同執(zhí)行和相關(guān)糾紛處理；甲方的責(zé)任和義務(wù)：列舉甲方對乙方的具體承諾，以及甲方能夠承擔(dān)的義務(wù)；乙方的責(zé)任和義務(wù)：列舉乙方對甲方的具體承諾，以及乙方能夠承擔(dān)的義務(wù)；勞動報(bào)酬及福利待遇：明確勞動報(bào)酬及福利待遇，防止合同期間因薪酬等問題產(chǎn)生糾紛；違約責(zé)任：明確違約責(zé)任及其賠償?shù)认嚓P(guān)事宜；簽字及生效日期：最后一個部分需要強(qiáng)調(diào)勞動合同相關(guān)人員簽字的作用，以及合同的生效日期。具體格式如下：《勞動合同》

甲方：（單位）乙方：（個人）

工作內(nèi)容：

期限：

甲方的責(zé)任和義務(wù)：

乙方的責(zé)任和義務(wù)：

勞動報(bào)酬及福利待遇：

違約責(zé)任：

簽字：簽字：

生效日期：生效日期：二、勞動合同要素勞動合同需要的要素是法律給予的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，下面整理了常見的十二個要素：1.甲方和乙方的信息甲方一般為雇主或單位名稱，乙方一般為勞動力;2.合同生效時(shí)間生效日期一般為文書簽署后的第二日起;3.合同期限正常的合同期限應(yīng)該明確填寫，在合同期限內(nèi)，乙方承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù);4.合同執(zhí)行內(nèi)容一般工作內(nèi)容是必須明確的，在工作期間內(nèi)雙方需要嚴(yán)格遵守的;5.勞動時(shí)間和勞動方式合同執(zhí)行的勞動時(shí)間和勞動方式都是紀(jì)錄在勞動合同中;6.勞動報(bào)酬勞動報(bào)酬是合同中最為重要的部分之一，需要把勞動報(bào)酬寫清楚，包含基本工資、工齡工資、崗位工資、績效獎金等；7.工作地點(diǎn)和工作狀態(tài)在中小型公司中，需要明確工作地點(diǎn)和工作狀態(tài)，包括是否需要外地出差；8.假期及加班的規(guī)定合同中應(yīng)該包含休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假，以及加班工資等內(nèi)容；9.保險(xiǎn)和福利待遇合同中應(yīng)該分別寫清楚由甲方承擔(dān)的險(xiǎn)種以及福利待遇，即補(bǔ)助、住房公積金和社保等;10.違約責(zé)任以及法律維護(hù)合同中應(yīng)該詳細(xì)說明違規(guī)后的懲罰方式，以及相應(yīng)的法律維護(hù)、維權(quán)行為;11.合同終止及相關(guān)處理勞動合同中需要詳細(xì)說明合同的終止情況以及相關(guān)處理方式；12.協(xié)議變更最后需要合理安排變更情況，即雙方達(dá)成一致后的協(xié)議變更，在章法的情況下，更改條款和其他細(xì)節(jié)。以上是勞動合同的格式和要素，希望可以