快手賬號(hào)合作運(yùn)營(yíng)及分紅協(xié)議 公司與員工

快手賬號(hào)合作運(yùn)營(yíng)及分紅協(xié)議公司與員工第一條合作目的本協(xié)議旨在明確以下方面的合作事項(xiàng)：快手賬號(hào)合作運(yùn)營(yíng)及分紅協(xié)議，約定公司與員工的合作方式、權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。第二條合作形式1.員工作為快手賬號(hào)的合作方，向公司提供快手賬號(hào)并進(jìn)行合作運(yùn)營(yíng)。2.公司作為快手賬號(hào)的平臺(tái)方，負(fù)責(zé)向大眾推介快手賬號(hào)并進(jìn)行宣傳，為員工提供技術(shù)支持和運(yùn)營(yíng)建議。3.雙方均應(yīng)在快手賬號(hào)合作運(yùn)營(yíng)期間積極開(kāi)展工作，共同推進(jìn)快手賬號(hào)的發(fā)展，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。第三條權(quán)利和義務(wù)（一）員工的權(quán)利和義務(wù)1.員工應(yīng)按照公司的要求提供快手賬號(hào)，并向公司提供賬號(hào)的賬戶和密碼等必要信息。2.員工應(yīng)在合作期間積極開(kāi)展工作，為快手賬號(hào)提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和服務(wù)，提高快手賬號(hào)的粉絲量和活躍度。3.員工應(yīng)保證提供的內(nèi)容不含有違反國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德的內(nèi)容，不進(jìn)行不良的競(jìng)爭(zhēng)行為。4.員工應(yīng)遵守公司制定的相關(guān)規(guī)定，如未經(jīng)允許擅自銷售和轉(zhuǎn)讓快手賬號(hào)等。（二）公司的權(quán)利和義務(wù)1.公司有權(quán)要求員工積極開(kāi)展工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)快手賬號(hào)的發(fā)展。2.公司有義務(wù)全程協(xié)助員工進(jìn)行合作運(yùn)營(yíng)，為員工提供技術(shù)支持和運(yùn)營(yíng)建議。3.公司有權(quán)對(duì)員工的賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行審核和管理，并保證對(duì)員工提供的信息進(jìn)行保密。4.公司應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定將快手賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)收益進(jìn)行分配，及時(shí)向員工提供收益結(jié)算和分紅。第四條參考分紅規(guī)則1.快手賬號(hào)的收益=廣告收入+禮物收入-平臺(tái)分成-其他扣除項(xiàng)2.公司按照“85%+15%”的原則對(duì)快手賬號(hào)的收益進(jìn)行分配，即85%的收益歸員工所有，15%的收益歸公司所有。3.員工的分紅將按照其在快手賬號(hào)中所提供的勞動(dòng)價(jià)值來(lái)衡量，如畫(huà)面質(zhì)量、互動(dòng)率、關(guān)注量以及所推廣的產(chǎn)品或服務(wù)等。第五條保密協(xié)議雙方均應(yīng)對(duì)協(xié)議的內(nèi)容和實(shí)施過(guò)程進(jìn)行保密，未經(jīng)另一方許可，不得向第三方透露協(xié)議的任何信息。第六條協(xié)議變更和終止1.本協(xié)議生效后，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議。2.本協(xié)議可由任一方在提前60天書(shū)面通知另一方后進(jìn)行單方面終止。但是，在快手賬號(hào)合作運(yùn)營(yíng)期間，任何一方均不得單方面終止本協(xié)議。第七條糾紛解決本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的任何糾紛均應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則應(yīng)提交仲裁委員會(huì)處理。第八條適用法律和管轄本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律，任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院處理。第九條協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，分別由雙方持有。公司簽字：_____________________員工簽字：_____________________日期：__