教職工考勤制度范文（二篇）

第9頁共9頁教職工考勤制度范文為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和我校實(shí)際，對(duì)教職工考勤管理作如下規(guī)定：一、教職工請(qǐng)假范圍及準(zhǔn)假范圍、審批程序、記假辦法（一）請(qǐng)假范圍及準(zhǔn)假期限1、病假：一個(gè)月以上須持縣人民醫(yī)院證明，不足____月者，必須持城區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位證明方能準(zhǔn)假，記“病假”。病假在計(jì)算請(qǐng)假節(jié)數(shù)時(shí)折半計(jì)算。辦公室根據(jù)醫(yī)院證明一周一匯總。無醫(yī)療單位證明的不折半計(jì)算。2、事假：①婚假。教職工男女雙方均達(dá)晚婚年齡，婚假為____天（連續(xù)請(qǐng)含周末），超過____天按事假執(zhí)行。②產(chǎn)假。女教師準(zhǔn)生一胎或二胎者，按有關(guān)規(guī)定休產(chǎn)假____個(gè)月（____天），難產(chǎn)加半個(gè)月產(chǎn)假，多胞胎的每多一胎多給產(chǎn)假____天，晚育的增加____天。產(chǎn)假期間不影響婦女的工資和晉級(jí)。女職工放懷休息____天；懷孕不滿四個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明給產(chǎn)假____天，懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假____天；響應(yīng)計(jì)劃生育號(hào)召的，男扎給假____天，女扎給假____天。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳時(shí)間，每次____分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加____分鐘。兩次哺乳時(shí)間可合并使用。哺乳往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。產(chǎn)假期間，享受基本工資及各種與工資有關(guān)的補(bǔ)貼，不享受與工作量、績效工資有關(guān)的學(xué)校補(bǔ)貼。③喪假。教職工因直系親屬死亡，可給予____天喪假，異地的給予路途時(shí)間（省外教師可給予最多三天的路程假），超過天數(shù)按事假執(zhí)行?！爸毕涤H屬”指教職工的父母、子女、配偶、兄弟姐妹、公婆等。教職工必須負(fù)責(zé)照顧親屬的喪事（指岳父母、爺爺、奶奶），給假____天，超過天數(shù)按事假執(zhí)行。④函授、自學(xué)考試。以通知時(shí)間為準(zhǔn)記假。⑤其他事假。教職工在學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)，由于家事或其他原因，確需離校的，應(yīng)申請(qǐng)事假。（二）審批程序1、凡須請(qǐng)假的教職工，一律書面請(qǐng)假，說明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假起止時(shí)間，原則上提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)。2、請(qǐng)假在半天以內(nèi)由處室負(fù)責(zé)人審批（含半天），半天以上____天以內(nèi)（含____天）由處室負(fù)責(zé)人簽暑意見后報(bào)分管副校長審批；____天以上的由處室負(fù)責(zé)人簽暑意見后報(bào)校長審批。3、中層干部以上人員請(qǐng)假，一律由校長或代理校長審批。4、因重病或突發(fā)性事件，本人無法到校辦理請(qǐng)假手續(xù)，可委托家人電話請(qǐng)假并辦理補(bǔ)假手續(xù)，其他情況應(yīng)親自到校辦理請(qǐng)假手續(xù)。（三）記假辦法1、教職工將審批后的假條及時(shí)交所在處室一份，予以記載，各處室負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，每周將所屬教職工考勤記載明細(xì)表（附假條）和匯總表交辦公室，辦公室統(tǒng)一匯總后，在學(xué)校辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，于每周一上午公布上周考勤，辦公室人員每月進(jìn)行匯總，于下月____日前公布。2、假期不跨節(jié)假日，則按實(shí)際天數(shù)記假，假期跨節(jié)假日則連續(xù)記假。二、考勤辦法1、全體教職工按照學(xué)校作息時(shí)間表，按時(shí)上下班。學(xué)校安排專門人員對(duì)教師考勤進(jìn)行不定期抽查，抽查不在崗，未請(qǐng)假者，按曠工處理。同時(shí)，學(xué)校將____專人不定期對(duì)教師上課出勤進(jìn)行抽查，抽查不在崗，未請(qǐng)假者，按曠課處理。抽查結(jié)果馬上匯總公布并按規(guī)定對(duì)未在崗者給予處分。2、學(xué)校重大集會(huì)和學(xué)校____的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)（如升旗儀式、教職工大會(huì)、教學(xué)分析會(huì)、級(jí)部（教研組）會(huì)、黨團(tuán)員大會(huì)等），由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，會(huì)后將出勤情況交辦公室匯總。三、考勤要求：1、教職工請(qǐng)假一律實(shí)行請(qǐng)銷假制度。各種請(qǐng)假結(jié)束，返校后必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，逾期不歸且未補(bǔ)假者以曠工論處，返校未及時(shí)銷假者，所超課時(shí)數(shù)記入請(qǐng)假節(jié)數(shù)，曠工一節(jié)抵事假一天。2、請(qǐng)假必須調(diào)好課，接課教師不能重堂，并按時(shí)上課，如有誤課，給教師雙方記誤課。3、遲到：預(yù)備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工____節(jié)，遲到或早退____次抵事假____節(jié)；有課者_(dá)___分鐘內(nèi)未進(jìn)教室記“誤課”，誤課____節(jié)記曠工____節(jié)；4、早退。下課鈴未響，離開教室的；未到下班時(shí)間外出，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計(jì)。超過半小時(shí)按曠工半天計(jì)。5、曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續(xù)假的，均視為曠工；辦公時(shí)間不準(zhǔn)干與辦公無關(guān)的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現(xiàn)每人次抵曠工____節(jié)），曠工一節(jié)記事假一天。6、空堂____節(jié)記“事故”，抵事假____天，當(dāng)年度不能被評(píng)為優(yōu)秀。7、學(xué)校特殊日期。如級(jí)部或?qū)W校舉行大型考試，閱卷及學(xué)校大型____活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、假期或周六學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)等）。計(jì)算請(qǐng)假節(jié)數(shù)時(shí)，按實(shí)請(qǐng)假節(jié)數(shù)____倍計(jì)算。8、負(fù)責(zé)早自習(xí)、晚自習(xí)值班教師如有事需請(qǐng)假，請(qǐng)假節(jié)數(shù)按____倍計(jì)算（自己找人替班的不記假，）。四、獎(jiǎng)懲辦法1、學(xué)校每月設(shè)立出勤獎(jiǎng)____元，每月假期累計(jì)不超過____天可享受____元獎(jiǎng)勵(lì)，每超一節(jié)扣出勤獎(jiǎng)____元；曠工一節(jié)扣____元，曠課一節(jié)扣出勤獎(jiǎng)____元，不夠時(shí)從績效獎(jiǎng)勵(lì)和其它福利中扣除。特殊情況需請(qǐng)假的（如婚喪假、產(chǎn)假、病假）經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后，可按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放出勤獎(jiǎng)2、教職工每學(xué)期累計(jì)事假不超過____天（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外）。超過____天而少于____天（含____天）者，享受本學(xué)期福利待遇的一半，多與____天而少于____天者（含____天），享受本學(xué)期福利待遇的的三分之一，超過____天者，不享受本學(xué)期福利待遇。3、一學(xué)年累計(jì)事假超過____天（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外），不能獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或考核優(yōu)秀，超過____天的不能被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教師。年度內(nèi)病、事假累計(jì)超過半年的，不能參加年度考核。4、學(xué)校將出勤情況納入教職工年度量化考核中。以上規(guī)定望全體教職工自覺執(zhí)行，若出現(xiàn)鉆政策空隙現(xiàn)象學(xué)校向教育局建議調(diào)離工作崗位。本規(guī)定自二0一____年____月起執(zhí)行。二0一____年____月第二篇：教職工考勤制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時(shí)間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣____元，曠課一天扣____元（遲到____分鐘算曠課一節(jié)）2、學(xué)期累計(jì)曠課一個(gè)月作自動(dòng)離職論處，報(bào)市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請(qǐng)假，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者持醫(yī)師建休證明（市級(jí)及以上醫(yī)院）和請(qǐng)假報(bào)告，____天內(nèi)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，____天以上—____天以內(nèi)，向校長請(qǐng)假，一周以上向市教育局請(qǐng)假。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號(hào)、（____）____號(hào)、（____）163____文件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣校補(bǔ)____%。2、____月以上，校補(bǔ)不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)（包括日際考核獎(jiǎng)）。四、教師有事請(qǐng)假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報(bào)，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（____）____號(hào)、（____）163____文件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：1、一個(gè)月內(nèi)事假滿一周（____個(gè)工作日），停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。2、一學(xué)期累計(jì)超過一周以上，半個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)1/3；半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)一半；一個(gè)月以上的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)。3、教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（____）67____文件規(guī)定執(zhí)行。五產(chǎn)假假期及待遇1、產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假____天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在____天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按____天計(jì)算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假____天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假____天。2、產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20~____天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假____天；妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假____個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿____周歲）。生育第二個(gè)子女，哺乳假____個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的）。2、哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。請(qǐng)____個(gè)月、____個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼的____%發(fā)給，不影響晉級(jí)，調(diào)整工資并計(jì)算工齡。請(qǐng)一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的____%發(fā)給。八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學(xué)校視其實(shí)際情況給予請(qǐng)假____天，以便處理，其范圍是：1、紅喜事指的是教師子女結(jié)婚。2、白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。3、祖父母之故，兩天假期。4、學(xué)校在第二點(diǎn)范圍內(nèi)送花圈一個(gè)，花籃一對(duì)。以上事假期間，功課由教導(dǎo)處安排代課金由學(xué)校支出。九、其他請(qǐng)假制度，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退。早讀及集會(huì)教師要做到跟班自理。積極撰寫教學(xué)論文、案例分析及有關(guān)教學(xué)方面文章的，已上交學(xué)校教導(dǎo)處，一次獎(jiǎng)____元（抄襲他人不發(fā)）。十一、值周教師按規(guī)定時(shí)間來校簽到（按作息時(shí)間，上午提前____分鐘，下午提前____小時(shí)離校），并認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)認(rèn)真做好值周工作，每天獎(jiǎng)____元。十三、上課、開會(huì)期間不準(zhǔn)會(huì)客和接打電話。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是____小時(shí)工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級(jí)部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究。教職工考勤制度范文（二）根據(jù)《濱海縣教育____加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》要求，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定考勤制度如下：一、除規(guī)定的節(jié)假日外，按作息時(shí)間在校工作的為滿勤。二、經(jīng)請(qǐng)假并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時(shí)間累計(jì)計(jì)算為事假時(shí)間。未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假而未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到早退時(shí)間，累計(jì)計(jì)算為曠職曠課時(shí)間。三、凡因病因事不能上班者，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。四、教職工請(qǐng)假不超過三天的由校長批準(zhǔn)，三天以上的由助理批準(zhǔn)，超過一個(gè)月的須個(gè)人提出申請(qǐng)，教辦室同意，經(jīng)教育局批準(zhǔn)，并按教育局要求與津貼掛鉤。五、無論請(qǐng)假時(shí)間長短，無論哪級(jí)批準(zhǔn)的，都要記入考勤簿，并按時(shí)銷假，超過天數(shù)按曠職曠課處理。六、事假一天扣____分，遲到一次扣____分，早退一次扣____分，病假一天扣____分，扣完為止。七、未經(jīng)事先請(qǐng)假，點(diǎn)名后____分鐘內(nèi)到校的視為遲到，到校后要及時(shí)銷假，不履行銷假手續(xù)的視為曠職；事先請(qǐng)假在點(diǎn)