培訓學習的心得體會

培訓學習的心得體會培訓學習的心得體會

培訓是企業(yè)提升綜合實力，獵取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性因素，也是人力資源管理活動的重要職能。

如下是細心為你選擇的培訓學習的心得體會，歡迎大家踴躍閱讀！?

篇一培訓學習的心得體會

聽說公司要求全員進行領(lǐng)導力培訓的事情，感到很驚異。

參與了上周末8月11日～12日進行的個人領(lǐng)導力培訓后，懷疑迎刃而解，由于這不光是組織、團隊、領(lǐng)導的事，也是關(guān)系到每個人的大事，是一次心靈的洗禮。

以往參與的培訓也就1天時間，這次竟然花了兩天的時間，培訓中有互動、有嬉戲、有錄像、有講解，更主要的是在培訓的過程中已經(jīng)沒有老師與同學之分，大家都是參加者，都是同學，是以一種平等的心態(tài)去探討工作、生活、人生哲理。

培訓的形式充分調(diào)動了大家的樂觀性，更重要的是培訓的內(nèi)容促使我們靜下心去思索一些問題。

回顧起兩天的學習內(nèi)容，針對自己的實際狀況，我總結(jié)如下幾點體會?

首先，提升個人領(lǐng)導力的6個原則是一個由個人到團隊，由內(nèi)而外的修煉過程。

這個過程可以從組織領(lǐng)導力的四個層面來理解，只有建立了自己的可信度，才能有基礎(chǔ)建立相互信任，而相互信任的人際關(guān)系的建立可以實現(xiàn)更好的自主管理，協(xié)調(diào)的組織又能保證人的實際需求。

從內(nèi)到外，由外而內(nèi)，個人影響到組織，而組織又反作用于個人。

其次，冰上理論辨證地闡明白做人品行與做人技巧的關(guān)系，點

出了做人的關(guān)鍵是品行，而技巧是取得外部勝利的幫助手段。

第三，在3個提升個人層面的原則(主動樂觀、以終為始、要事第一)中，對我個人最為觸動的是以終為始，目標不明確或者目標錯了，那么再好的主動性、再好的時間規(guī)劃也是白搭，這是個人行動的根本。

平常生活、工作中所始終忽視的問題在這次培訓活動中得到了一次思索的機會。

自己的人生愿景卻恰恰取決于此。

第四，人是社會中的人，那么人際層面的領(lǐng)導力將會影響到我們四周的人，也是建立公眾勝利的基礎(chǔ)。

其中雙贏思維對我的影響最大，其實這個原則說來簡潔，但是實施起來卻不是那么簡單。

目前我從事的是市場工作，對于情感帳戶的分析特別認同，只有專心地、持續(xù)去存款，才能大幅度的加強相互間的關(guān)系，進而提升與客戶的關(guān)系，獲得客戶的信任，進而最終獲得客戶的訂單。

另外，關(guān)心客戶贏，這也是使得我們贏的基礎(chǔ)，我們要更深層次地去討論這個問題。

雙贏、知彼解己、協(xié)作增效這些看似簡單的大道理，卻是日常工作中最簡單犯的毛病，這次培訓中活動也為我們加深了這種體驗。

本次培訓中相關(guān)的錄像、名言也多次喚起了我的心靈，的確可以稱之為一次心靈之旅。

特別認可培訓老師所說的，只有自己去教了，才能更好地學。

也盼望在平常能把這種體驗和培訓所感帶給他人。

只有這樣才能獲得更大的收獲，更大的感悟，指導自己將來的生活、工作和學習。

篇二培訓學習的心得體會

老早就聽到保險兩個字，但是就是不知道是什么東西，聽許多人說那是傳銷，但是最終真正自己接

觸后才明白原來保險是對人生后期規(guī)劃的一種保障?

隨著時間的推移，變遷，這已經(jīng)是其次次參與培訓，第一次由于沒有太關(guān)注，結(jié)果考的讓人寒心，59分，原來準備放棄，但是最后還是被我的介紹人寒心如苦的缺說之后，又幫我交了培訓及書本費，于是出于禮貌我這次又一次參與了這個培訓，經(jīng)過五天的代理人培訓，以及自己的努力，最終通過了，于是連續(xù)參與崗前的培訓，接下來就說說這幾天的崗前培訓心得吧。

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可以說一路的培訓時間都很緊急有序，讓人應(yīng)接不暇，保險代理人的書籍在高校經(jīng)濟學一年的課程，在這里我們3天就要汲取，而且把握基本的初期以及保險本身的意義是什么，弄的我們個個都精疲力盡，而崗前的培訓也很是緊急，第一次發(fā)覺在這里的每一分，每一秒都是那么重要，這幾天的培訓總的來說，讓我學習到許多專業(yè)的東西，尤其是專業(yè)老師