規(guī)章制度值班管理制度

規(guī)章制度值班管理制度一、概述值班是指為了保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要至少有一名員工在非工作時(shí)間或工作時(shí)的特定時(shí)段內(nèi)待命。規(guī)章制度值班管理制度是為了規(guī)范值班制度、加強(qiáng)值班管理和優(yōu)化值班流程而制定的。二、管理內(nèi)容1.值班人員的要求具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和應(yīng)急響應(yīng)能力；具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與其他組織部門協(xié)作配合，對(duì)每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)；細(xì)心、耐心和責(zé)任心強(qiáng)，具有快速反應(yīng)和處理問(wèn)題的能力，能夠熟練運(yùn)用應(yīng)急工具和設(shè)備。2.值班制度的要求值班制度設(shè)立必須符合國(guó)家法律和企業(yè)實(shí)際情況；值班制度必須針對(duì)不同的部門、崗位和時(shí)段，分別制定不同的管理標(biāo)準(zhǔn)；值班制度必須明確各值班崗位的職責(zé)和義務(wù)，保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。3.值班流程的要求確定值班時(shí)間和值班人員，制定值班計(jì)劃；由值班主管制定值班工作任務(wù)和安排工作；值班人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，確認(rèn)設(shè)備設(shè)施正常，并檢查是否有突發(fā)事件發(fā)生；值班期間，必須按照值班紀(jì)律做好各項(xiàng)工作，處理突發(fā)事件，保障企業(yè)安全生產(chǎn)；值班記錄必須詳細(xì)、真實(shí)，并及時(shí)上報(bào)值班主管。4.值班考評(píng)的要求每個(gè)月對(duì)值班人員進(jìn)行考核，合格率不低于90%；對(duì)考核不合格者進(jìn)行問(wèn)責(zé)，并給出改進(jìn)措施。三、實(shí)施要求1.崗前培訓(xùn)新的值班人員必須接受企業(yè)的規(guī)章制度培訓(xùn)和技術(shù)操作培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急措施的了解和掌握。2.崗后考核對(duì)值班人員進(jìn)行崗后考核，以考核結(jié)果為基礎(chǔ)進(jìn)行激勵(lì)或問(wèn)責(zé)，建立用人思想和價(jià)值觀。3.安全意識(shí)教育加強(qiáng)安全質(zhì)量教育，提高值班人員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做好緊急應(yīng)急措施。4.價(jià)值觀引領(lǐng)通過(guò)對(duì)員工價(jià)值觀的引領(lǐng)，加強(qiáng)員工憂患意識(shí)和危機(jī)管理能力，引導(dǎo)員工守規(guī)，樹立安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平。四、總結(jié)規(guī)章制度值班管理制度是為了規(guī)范值班制度、加強(qiáng)值班管理和優(yōu)化值班流程而制定的重要規(guī)定。本制度的實(shí)施，有利于加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，建立起企業(yè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。為了使該制度的落實(shí)得到有效保證，企業(yè)必須