副總經(jīng)理地求職簡歷寫作實例

(定稿版)副總經(jīng)理的求職簡歷寫作實例副總經(jīng)理的求職簡歷寫作實例個人基本簡歷姓名：-國籍：中國無照片個人簡歷目前所在地：花都民族：漢族戶口所在地：花都身材：17870kg婚姻狀況：已婚年齡：42歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：首席執(zhí)行官E/總裁/總經(jīng)理:總、副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)工作年限：22職稱：中級求職類型：全職可到職-一個星期月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州佛山清遠(yuǎn)個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州創(chuàng)明遮陽科技有限公司起止年月：16-04～16-04公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù)：常務(wù)副總經(jīng)理工作描述：公司是跨材料制造、電子、化工、建筑安裝行業(yè)的集團(tuán)化公司.主要工作內(nèi)容1.協(xié)助總裁制定總公司公司目標(biāo)、總公司各部門／分公司目標(biāo)并分解、督促；2.負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)調(diào)控提案、組織垂直與橫向系統(tǒng)功能建設(shè)與實施；3.分管總經(jīng)辦、財務(wù)部管理工作（包含人事／行政／后勤、財務(wù)、企劃、法務(wù)、信息IS）工作；4.設(shè)計完善并實施HR戰(zhàn)略規(guī)劃、組織創(chuàng)新、崗位職責(zé)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、激勵、員工關(guān)系，以及人才梯隊建設(shè)、中高級人才繼任培養(yǎng)等工作；5.制定完善的行政后勤管理系統(tǒng)（考勤、費用報銷、會議、工作紀(jì)律、獎罰、辦公資產(chǎn)、宿舍、飯?zhí)?、車隊、保安、綠化環(huán)衛(wèi)等）；6.負(fù)責(zé)文控中心、內(nèi)刊、絡(luò)、信息、的建設(shè)與管理工作；7.組織實施各分公司副總以上人員的目標(biāo)績效考核；8.負(fù)責(zé)政府公關(guān)，策劃組織并主持客戶聯(lián)誼會、大型會議、文體活動；9.指導(dǎo)各下屬公司人事行政工作，協(xié)調(diào)各下屬公司工作關(guān)系；10.協(xié)助物流、倉儲、品質(zhì)、營銷等部門管理體系程序的建立；11.參與供應(yīng)商絡(luò)、營銷絡(luò)開發(fā)、分公司的籌建等實施評審工作等；12.完成總經(jīng)理交辦的事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)董事會即定目標(biāo)；離職原因：個人原因公司名稱：深圳美捷佳化學(xué)建材有限公司起止年月：00-03～16-03公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù)：營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理工作描述：公司是跨建材制造、裝家具制造、化工、建筑安裝、GPS系統(tǒng)行業(yè)的集團(tuán)化公司.主要工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)策略，制定出切實可行的銷售計劃。2.制定公司《銷售計劃》，并將銷售任務(wù)進(jìn)行分解，安排落實到銷售部各區(qū)域業(yè)務(wù)人員，并督導(dǎo)檢查其執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特性和發(fā)展趨勢，編制具體分析報告。4.嚴(yán)格控制銷售費用。5.負(fù)責(zé)營銷管理相關(guān)制度的制定6.完成總經(jīng)理安排的其他工作7.協(xié)助總經(jīng)理制定公司目標(biāo)及目標(biāo)的分解和執(zhí)行。8.分管總經(jīng)辦、財務(wù)中心管理工作；。9.負(fù)責(zé)商務(wù)中心、文控中心、內(nèi)刊、絡(luò)、信息、的建設(shè)與管理工作。10.組織實施各部門經(jīng)理、廠長以上人員的目標(biāo)績效考核。11.負(fù)責(zé)政府公關(guān)，策劃組織并主持客戶聯(lián)誼會、大型會議、文體活動。12.組織建立、落實各部門規(guī)范的管理系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)運作流程，提高管理人員對現(xiàn)代企業(yè)管理的較高和實操經(jīng)驗。13.向總經(jīng)理匯報工作,協(xié)助總經(jīng)理完成董事會經(jīng)營目標(biāo).離職原因：個人原因公司名稱：湖北鐘廈水泥股份有限公司起止年月：1986-09～00-02公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)科長、科長、分廠長、總經(jīng)理助理工作描述：公司是跨建材制造、房地產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)行業(yè)的國有大型集團(tuán)化公司，主要工作內(nèi)容：1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn),負(fù)責(zé)項目的投資和管理。2.加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理利用資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各分廠/子公司的財務(wù)管理。3.制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費用、專項資金及流動資金定額，做好對銷售費用、財務(wù)費用、管理費用的控制，精打細(xì)算，確保目標(biāo)效益的實現(xiàn)。4.負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系。5.組織編制財務(wù)預(yù)算和決算,并組織預(yù)算的實施和控制。6.負(fù)責(zé)公司上市前的操作工作。7.負(fù)責(zé)分廠的日常管理工作,包括生產(chǎn)、計劃、行政、人事、財務(wù)、采購等管理。8.加強生產(chǎn)管理，不斷提高管理水平，確保全面完成責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高工廠生產(chǎn)效率。9.領(lǐng)導(dǎo)工廠進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)革新，搞好挖潛、革新、改造和新工藝開發(fā)，不斷提高生產(chǎn)的技術(shù)素質(zhì)和水平。10.加強質(zhì)量管理，推行IS9000管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。11.加強文化技術(shù)教育工作，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠人員素質(zhì)離職原因：企業(yè)改制教育背景畢業(yè)院校：湖北大學(xué)最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)-1997-07-01所學(xué)專業(yè)一：會計學(xué)所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號1982-091986-中南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)本科畢業(yè)證1991-071991-09湖北省財政廳財務(wù)管理培訓(xùn)1993-031993-04湖北省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院項目管理培訓(xùn)1994-101994-12武漢大學(xué)企業(yè)法務(wù)培訓(xùn)1995-101997-11湖北大學(xué)企業(yè)管理碩士畢業(yè)證16-0716-08中山大學(xué)融投資管理培訓(xùn)16-0816-09廣州經(jīng)盛企業(yè)管理顧問公司執(zhí)行力的培訓(xùn)16-16-07廣州聚成企業(yè)管理顧問公司戰(zhàn)略管理培訓(xùn)語言能力外語：英語一般國語水平：精通粵語水平：良好工作能力及其他專長２2年來本人在國有、合資、民營企業(yè)從事管理工作，在企業(yè)基、中、高層崗位鍛煉多年，熟悉大、中、小型企業(yè)管理；熟悉財務(wù)管理、行政人事管理、生產(chǎn)管理、市場營銷管理、融投資管理、項目管理；多年的實際工作培養(yǎng)了我豐富的綜合管理能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；熟悉國家法律，熟悉政府機關(guān)辦事程序,熟悉稅務(wù)/工商/銀行/司法等部門辦事程序；善于利用所學(xué)的專業(yè)知識，根據(jù)不同企業(yè)的特點，對企業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)流程建設(shè)和再造；能夠有效的推行公司各項管理，推行先進(jìn)的管理方法，例如6S、KPI,JIT、ERP/RP管理等。詳細(xì)個人自傳1、具備清晰的管理思維，良好的管理整合能力，對新事物能融會貫通，思維細(xì)致，分析全面，是復(fù)合性高級人才；2、具有宏觀的規(guī)劃，能統(tǒng)領(lǐng)三軍，又深諳細(xì)節(jié)。能根據(jù)企業(yè)的特點靈活規(guī)劃、創(chuàng)新管理方案；3、對多種類型的企業(yè)組織管理程序有較深的認(rèn)知能力；4、為企業(yè)建立了數(shù)卷《組織管理系統(tǒng)》《HR管理系統(tǒng)》《行政管理系統(tǒng)》《財務(wù)管理系統(tǒng)》《營銷管理系統(tǒng)》《品質(zhì)管理系統(tǒng)》成功案例，以及協(xié)助部門、分公司進(jìn)行管理整合、IS體系程序改造等；5、具有扎實的企業(yè)管理理論，良好的實操經(jīng)驗、動手能力和執(zhí)行力；6、熟悉勞動合同法、保險法、工商和政府相關(guān)法規(guī)