企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展

企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展摘要論述了企業(yè)文化的定義及企業(yè)文化在企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用,并根據(jù)我國(guó)企業(yè)企業(yè)文化的現(xiàn)狀，探討了如何因地制宜地塑造企業(yè)文化，為企業(yè)的快速發(fā)展提供良好氛圍。企業(yè)文化給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，分析了企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值的關(guān)系，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的不足，對(duì)創(chuàng)建特色的企業(yè)文化提出了一些建議和企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，其體系構(gòu)成具有豐富的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，有其獨(dú)特的功能與價(jià)值。努力構(gòu)建企業(yè)文化，目的在于把它轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，這才是企業(yè)長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展的最有力的保證。關(guān)鍵詞企業(yè)文化企業(yè)價(jià)值企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理活動(dòng)中，逐漸形成和發(fā)展起來(lái)并為絕大多數(shù)成員所認(rèn)可、遵循的企業(yè)精神、價(jià)值觀、理念、習(xí)慣、準(zhǔn)則等，它是一個(gè)企業(yè)以物質(zhì)為載體的精神現(xiàn)象。市場(chǎng)的多樣化、多元化為企業(yè)提供了機(jī)遇，也提出了挑戰(zhàn)。如何整合企業(yè)文化，最大限度地激發(fā)企業(yè)的活力，使企業(yè)立于不敗之地，成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。一、企業(yè)文化與企業(yè)價(jià)值相關(guān)概念解析及特點(diǎn)（一）企業(yè)文化的概念及內(nèi)涵所謂企業(yè)文化，是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的為組織多數(shù)成員所共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道、企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、員工科學(xué)文化素質(zhì)和企業(yè)形象的總和。簡(jiǎn)單地加以概括企業(yè)文化就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道、企業(yè)精神和企業(yè)形象。企業(yè)文化有著十分豐富的內(nèi)涵它主要包括：1、指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)營(yíng)之道。也可稱為經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)；2、體現(xiàn)企業(yè)鮮明個(gè)性特征的凝聚企業(yè)全體人員的企業(yè)精神；3、規(guī)范企業(yè)全體員工的職業(yè)道德；4、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的企業(yè)作風(fēng)和禮儀；5、企業(yè)員工的科學(xué)文化素質(zhì)；6、企業(yè)形象。（二）企業(yè)文化的功能作為一種客觀存在，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)發(fā)揮著重要的作用。導(dǎo)向作用把組織成員的行為動(dòng)機(jī)引導(dǎo)到組織目標(biāo)上來(lái)。為此，在制定組織目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該融進(jìn)組織成員的事業(yè)心和成就感，包含較多的個(gè)人目標(biāo)，同時(shí)要高屋建領(lǐng)，振奮人心。示范作用規(guī)章制度構(gòu)成企業(yè)員工的硬約束，而企業(yè)的組織道德、組織風(fēng)氣則構(gòu)成組織成員的軟約束。這種軟約束，可以減弱硬約束對(duì)職工心理的沖擊，緩解自治心理與被治現(xiàn)實(shí)之間的沖突，削弱由此因此的心理逆反，從而使企業(yè)員工的行為和諧、一致，并符合企業(yè)目標(biāo)的需要。凝聚作用。正文化圖有一富種極驚強(qiáng)的短凝聚額力量炎，企洋業(yè)文慣化是探企業(yè)績(jī)員工建的粘恭合劑轟，把拴各個(gè)則方面企、各謀個(gè)層塔次的抵人都濟(jì)團(tuán)結(jié)兩在組懶織目避標(biāo)的躍旗幟圍下，萍并使趙個(gè)人鏟的思掃想感能情和紀(jì)命運(yùn)摟與企干業(yè)的角命運(yùn)覺緊密薄聯(lián)系胳起來(lái)蓮，產(chǎn)聞生深原刻的加認(rèn)同飽感，魄以至檔與企哲業(yè)同柏甘苦汪共命蘋運(yùn)；猶使企問業(yè)向屯前發(fā)縱展。味4穴、激容勵(lì)作綠用姨企業(yè)制文化謀的核姻心是破確立民共同盲價(jià)值宴觀念宵，在煮這種爺群體債價(jià)值劣觀指踏導(dǎo)下珍發(fā)生船的一手切行沖為，使又都繁是組指織所虜期望肅的行舞為，匆這就御帶來(lái)咸了組猾織利逮益與含個(gè)人壺利益?zhèn)鞯囊蝗鲋?，曉組織碑目標(biāo)擾與個(gè)逐人目躲標(biāo)的結(jié)結(jié)合引?？洌ㄈ┢筝^業(yè)文剪化的任特點(diǎn)掠企業(yè)制文化寬作為綱一種棗文化至，他鄰具有鄉(xiāng)以下快幾個(gè)避特點(diǎn)批：霧1瑞、獨(dú)采特性晨企業(yè)閱文化夏產(chǎn)生愁于不晨同企遠(yuǎn)業(yè)，孤每個(gè)互企業(yè)干有他肯獨(dú)特參的文尤化氛頃圍，鞏企業(yè)袍精神蕩，經(jīng)狹營(yíng)理粱念，扮有自惹己企足業(yè)里灶形成景的價(jià)憶值觀肌，因憲此他芳所形到成的陜企業(yè)用文化鐵也是銷各不瞧相同抬的，柄有其碧特點(diǎn)期。首2網(wǎng)、難鈴交易怖性極企業(yè)滿文化詠是為士該企亮業(yè)內(nèi)限部成糊員所捆認(rèn)同鳥的并著用來(lái)沙教育暑新成固員的臘一套推價(jià)值躲體系煮（包衛(wèi)括共伙同意扎識(shí)、肚價(jià)值聯(lián)觀念遞、職組業(yè)道季德、鄭行為含規(guī)范叛和準(zhǔn)謎則等爪。）亮比如截甲企般業(yè)優(yōu)愉秀的塵企業(yè)孔文化俯，是苗能被彩甲企糧業(yè)成忽員認(rèn)僑同的打一套兆價(jià)值溫體系獲，能朱極大砌的促沙進(jìn)甲惰企業(yè)叉的發(fā)賺展，變但他乎出自私甲企貨業(yè)，蝶不一燃定能茄被乙助企業(yè)拆成員忠認(rèn)同撤，也血不一縫定能扛適合佩乙企狠業(yè)，沃對(duì)乙額企業(yè)脖未必輩能起賽到促怠進(jìn)作絲用。沾3嘩、難背模仿襯性窗現(xiàn)代碌企業(yè)賢的核觀心競(jìng)濫爭(zhēng)力巨，技脆術(shù)創(chuàng)搖新可脊以模漂仿，蔽但企閥業(yè)文脂化不趙能模銳仿。夢(mèng)企業(yè)晃文化戰(zhàn)有其剩獨(dú)特抗性，矮是一橋套非錢常復(fù)翁雜的蠟價(jià)值銷體系喇。氧因此捷，企賀業(yè)文摸化成突為企慘業(yè)核節(jié)心專乖長(zhǎng)與辭技能窗的源柔泉，問是企縮業(yè)可葛持續(xù)航發(fā)展尊的基雖本驅(qū)坦動(dòng)力佩。任館何企結(jié)業(yè)都蛇是有湊文化制的，漢沒有沉沒有庭文化單的組扶織，慣只有盡不同績(jī)文化田的組贈(zèng)織。風(fēng)（四鵝）現(xiàn)吼代企液業(yè)文越化的英特征萌1荒、速穩(wěn)度文綢化鳥就由于趣互聯(lián)世網(wǎng)的映普及偶，現(xiàn)零代企碧業(yè)的銅競(jìng)爭(zhēng)總越來(lái)緩越表爐現(xiàn)在休人才商和時(shí)郵間上圖的競(jìng)侵爭(zhēng)。后人才倆流動(dòng)古強(qiáng)度汁和速講度越盾來(lái)越存快，寶新產(chǎn)湊品的馬研制嚼時(shí)間幼越來(lái)扭越緊腥，新槍產(chǎn)品幼的生恢命周腹期越暮來(lái)越輝短，巡而顧圍客不污但需煎要產(chǎn)丙品具召有良狐好的擊性價(jià)扭比，本而且匙期望球通過(guò)累互聯(lián)閱網(wǎng)得雅到赤“末零榮”眉交貨清期或率瞬時(shí)飯服務(wù)售。這殿就要堪求企糕業(yè)的饞每一酸個(gè)人蔽都要翁樹立芳良好撓的時(shí)算間觀軋念，吊在管踩理時(shí)甜間上存做到勇訓(xùn)練獸有素噸。鄙濾2置、學(xué)趟習(xí)文暮化寬宋近十店年來(lái)懶，人脾類的艱知識(shí)仗大約伯是以革每兄3屢年增筑加一揚(yáng)倍的物速度械向上軋?zhí)嵘?。知投識(shí)總加量在殃以爆對(duì)炸式忙的速傅度急艇劇增圣長(zhǎng)，融老知河識(shí)很尺快過(guò)碰時(shí)，淹知識(shí)真就像蝶產(chǎn)品杰一樣華頻繁劑更新艱換代名，使而企業(yè)族持續(xù)誼運(yùn)行么的期忽限和雜生命象周期芽受到遙最嚴(yán)涂厲的專挑戰(zhàn)哀。據(jù)誰(shuí)初步糖統(tǒng)計(jì)獻(xiàn)，世肚界上叨它企余業(yè)的偏平均停壽命載大約糾為給5包年，閃尤其涉是那健些業(yè)筑務(wù)量丙快速匙增加蔥和急備功近壇利的淋企業(yè)歪，如叮果只受顧及院眼前采的利碧益，濃不注狐意員杏工的派培訓(xùn)逃學(xué)習(xí)伐和知瘋識(shí)更購(gòu)新，夜就會(huì)匹導(dǎo)致仇整個(gè)蜜企業(yè)裂機(jī)制資和功遭能老致化，奧成立火兩三班年就揉“電關(guān)門役大吉值”鞏！只興有通剃過(guò)有難目的湯、有壟組織私、有尿計(jì)劃朽的培進(jìn)養(yǎng)企狡業(yè)每巖一位鑰員工銀的學(xué)所習(xí)和先知識(shí)課更新限能力匙，不旦斷調(diào)著整整蠻個(gè)企遵業(yè)人蠟才的鼠知識(shí)饅結(jié)構(gòu)銳，才述能對(duì)推付這掩樣的礎(chǔ)挑戰(zhàn)詳。應(yīng)3紡、創(chuàng)滲新文漢化勢(shì)奮創(chuàng)新棕文化歪就是郊要讓誓企業(yè)永的每淹一位葉員工局都要休深刻暈理解竿企業(yè)凳在激栽烈的慰市場(chǎng)臣競(jìng)爭(zhēng)賭中褲“汁人無(wú)屈我有健，人闊有我抱優(yōu)，劇人優(yōu)賤我轉(zhuǎn)套”況的理信念和魯“注窮則壺變，逮變則蠻通，身通則寺久脹”雕的游涼戲規(guī)澆則。資從制牲定企尋業(yè)中翠長(zhǎng)期植發(fā)展如戰(zhàn)略志、市功場(chǎng)定補(bǔ)位、嬌年度社營(yíng)銷其計(jì)劃妨、人鄙力資客源規(guī)擦劃到耍具體危實(shí)施城的每氣一個(gè)拾環(huán)節(jié)惕中都更要有島創(chuàng)新里意識(shí)寨，制喝定和悠選擇夕多套榆應(yīng)變姜方案降。因有為新嶼經(jīng)濟(jì)贊的特糊征之錢一就啟是創(chuàng)貸意經(jīng)奶濟(jì)，美根據(jù)見客戶尤和市盜場(chǎng)的鳥需求浩在產(chǎn)度品、盈技術(shù)襖和服飲務(wù)上戴不斷截創(chuàng)新沫是現(xiàn)握代企域業(yè)的值生存柿發(fā)展蜓之道醫(yī)。愿4夠、虛糾擬文第化售炸新經(jīng)棟濟(jì)的頓主要申特征兩之一弊就是偶在企甲業(yè)的捐各種肆資源三中，信無(wú)形守資產(chǎn)題所占都的比費(fèi)例越鳴來(lái)越展大于臟有形釀資產(chǎn)拔。虛燒擬文最化可緞理解診為通腳過(guò)技稅術(shù)監(jiān)紗督局箭、專膚利局閘、互賞聯(lián)網(wǎng)刮和其秩他媒絨體使志無(wú)形埋資產(chǎn)難增值勝的人池文環(huán)襲境，布例如蛋企業(yè)戰(zhàn)的知眉識(shí)產(chǎn)蔑權(quán)、悅專利鋸、網(wǎng)邊頁(yè)和霞廣告晚宣傳溪等。咳虛擬恰文化運(yùn)使得禾企業(yè)堵的運(yùn)殺作具彈有法渠律保必障和誕靈活舌、柔蘋性、拐合作眉、共宜享、嫂快速惰反應(yīng)基、高濃效輸功出等埋特點(diǎn)皮，并查為企首業(yè)帶商來(lái)大星量的也有形為資產(chǎn)削。襖融合蹦文化蚊現(xiàn)代曉企業(yè)稼競(jìng)爭(zhēng)昌模式敬從過(guò)漁去的返惡性睛競(jìng)爭(zhēng)首逐步烤轉(zhuǎn)向劍既競(jìng)腎爭(zhēng)又飛合作幸的新記型淡“拼競(jìng)合捆”桃關(guān)系炭，要賞求企鏈業(yè)必揭須不橡斷融齒合多海元文耗化。格這種份融合惡多元鬧文化現(xiàn)、合大作文歡化和魄共享旦文化卸的集痕合，梁使企殿業(yè)能完夠突昨破看裕似有嫂限的螞市場(chǎng)答空間常和社院會(huì)結(jié)貧構(gòu)，炮實(shí)現(xiàn)孝優(yōu)勢(shì)斤互補(bǔ)挖的資既源重導(dǎo)組，爛做到球“巷雙贏們”迷乃至澇“盈多贏頃”季。在段最近霜兩年會(huì)以來(lái)偏，市罪場(chǎng)活重動(dòng)中言常常襪可以債看到互這樣日一種贏情形杯，某甚項(xiàng)目單如智赴能化衣住宅壩小區(qū)師的建脈設(shè)項(xiàng)橡目，煎由于改規(guī)模朵太大鍬，涉鋒及面損廣，款任何刻一個(gè)凱企業(yè)漫都無(wú)垃法獨(dú)面自完亦成，詞所以錦業(yè)主私先將鋸整個(gè)堤工程前劃分升為若創(chuàng)干個(gè)寨子項(xiàng)惜目分偏別招扛標(biāo)，杰再將財(cái)中標(biāo)貢的幾看家企腥業(yè)優(yōu)翅化組錘合，稅共同墾完成賞，只碌有善弦于罷“煩競(jìng)合開”責(zé)的企滋業(yè)才盈能中葵標(biāo)做逮大。訊企業(yè)陶文化堂在企倒業(yè)發(fā)豪展中可起了鋪巨大專的作者用，俘是企黃業(yè)的爺靈魂致。捷（五午）帥但是首企業(yè)砌文化欠也會(huì)贏給企蛙業(yè)價(jià)牧值方脊面帶競(jìng)來(lái)影協(xié)響喝買爺影響燥企業(yè)蹲價(jià)值盟的因儲(chǔ)素主坦要是憂企業(yè)火獲利宿能力毯、企澇業(yè)環(huán)燈境因蚊素和慰企業(yè)清內(nèi)部沃因素名具體拍而言銷:統(tǒng)羊道1繩、企攻業(yè)獲佛利能寬力。幟獲利虹能力呆是決碰定企碑業(yè)價(jià)錯(cuò)值的溫直接疊和最濃終決點(diǎn)定因爭(zhēng)素，爺是從品產(chǎn)出舊的角桐度來(lái)愈衡量者的。廉獲利銹能力三最直胳接的均表現(xiàn)世是企唉業(yè)的弦經(jīng)營(yíng)要現(xiàn)金字流量看的多振少和雕折現(xiàn)微率的潛高低松，二綱者同往時(shí)決智定了鮮企業(yè)榮的價(jià)演值。臭衡鄉(xiāng)2啦、企看業(yè)環(huán)壓境因夏素。庸企業(yè)額面臨搬的外礎(chǔ)部環(huán)咐境包盈括宏殊觀環(huán)納境和浸經(jīng)營(yíng)宴環(huán)境政。宏該觀環(huán)賞境因全素包善括經(jīng)遲濟(jì)環(huán)卻境因什素、厭政治介環(huán)境警因素買、社舉會(huì)環(huán)搜境因舞素和岔科技享環(huán)境鵲因素務(wù)。喪3喬、企舒業(yè)內(nèi)援部因隸素。支企業(yè)良內(nèi)部通因素跪可通催過(guò)財(cái)狗務(wù)指弄標(biāo)來(lái)抵衡量馳的相莖關(guān)因站素外摘，主單要是皆指企起業(yè)獲蔑利能莖力和璃競(jìng)爭(zhēng)慌優(yōu)勢(shì)佛的真暫正來(lái)障源，帝是企昏業(yè)獨(dú)棗特的居資源冊(cè)和能道力，書它不別被其纖他企康業(yè)所艇模仿舅的核臟心能牧力搭——竊企業(yè)群文化期。明二、湯企業(yè)加文化關(guān)在企饑業(yè)市裂場(chǎng)競(jìng)合爭(zhēng)中病的重軌要作賞用懸優(yōu)秀徒的企著業(yè)文兇化，輸對(duì)于瓜企業(yè)縫的存哪在和華發(fā)展喊有著騙非常運(yùn)重要爆的作漆用。宣（一鞏）企楊業(yè)文普化對(duì)細(xì)增強(qiáng)老企業(yè)蹲競(jìng)爭(zhēng)謀力的己作用秒具體牧體現(xiàn)錯(cuò)為其芳所具梨有的耍四大洽功能編1奪、凝他聚功帆能酸企業(yè)果文化瀉是企發(fā)業(yè)的循粘合什劑，詠可以巷把員架工緊著緊地鏟粘合牛、團(tuán)搶結(jié)在免一起仇，使豈他們零目的美明確掠、協(xié)煩調(diào)一獵致。健企業(yè)瞇員工亦隊(duì)伍嚼凝聚箭力的槽基礎(chǔ)仿是企呆業(yè)的手根本落目標(biāo)他。企長(zhǎng)業(yè)的句根本排目標(biāo)玻選擇漆正確跟，就煤能夠惜把企算業(yè)的旅利益劈和絕涌大多刪數(shù)員造工的攻利益沖統(tǒng)一倚起來(lái)帖，是譽(yù)一個(gè)永集體晝與個(gè)斷人雙賤贏的暈?zāi)繕?biāo)紫。在轟此基蹦礎(chǔ)上悠企業(yè)殖就能沃夠形令成強(qiáng)迷大的劑凝聚霞力。煩否則貫的話挪，企害業(yè)凝饒聚力裁的形漿成只豆能是昏一種壩幻想志。做貸好本叛職工糠作就域是奉粗獻(xiàn)，巷踏踏述實(shí)實(shí)艷地做冰好了歸本職職工作洪的精再神，匆就是草雷鋒遞精神濁。正擦是這表種文幕化的尋假設(shè)舌系統(tǒng)跑使全晌體煤蘭祥榜人認(rèn)去同公輛司的戰(zhàn)目標(biāo)沃，并脆把自參己的衛(wèi)人生減追求微與公跌司的部目標(biāo)吧相結(jié)握合，喚幫助瞞員工售了解孩公司棚的政吩策；范調(diào)節(jié)購(gòu)人與脫人之抄間、盯個(gè)人顆與團(tuán)賴隊(duì)之奧間、村個(gè)人影與公肢司之抱間的皺相互豪利益餃關(guān)系火。從窮而形弟成文夠化榆蘭祥漫為人榆的行便為的猾牽引袍和約腿束。胡苦2查、導(dǎo)輛向功脅能霧導(dǎo)向饑包括肚價(jià)值貞導(dǎo)向慣與行躺為導(dǎo)絡(luò)向。并企業(yè)宋價(jià)值萍觀與瑞企業(yè)館精神旗，能躍夠?yàn)樘绕髽I(yè)福提供嶼具有足長(zhǎng)遠(yuǎn)普意義尋的、昏更大嚇范圍聯(lián)的正萍確方瘦向，偶為企私業(yè)在卵市場(chǎng)財(cái)競(jìng)爭(zhēng)騎中基壺本競(jìng)聚爭(zhēng)戰(zhàn)凱略和銹政策窯的制上定提慶供依渡據(jù)。茂企業(yè)捆文化拳創(chuàng)新哭尤其幸是觀餡念創(chuàng)加新對(duì)武企業(yè)酒的持抱續(xù)發(fā)乳展而憂言是帥首要襲的。獨(dú)以人胞為本靠的躬“討人力挪與人籃才觀由念洲”形，以逼消費(fèi)倚者認(rèn)屈可為僻目標(biāo)兇的索“切市場(chǎng)才與競(jìng)迅爭(zhēng)芬”撐觀念臥。在堂構(gòu)成到企業(yè)提文化錦的諸此多要撇素中喉，價(jià)掌值觀咱念是什決定彼企業(yè)士文化蛾特征泥的核店心和惑基礎(chǔ)川，企例業(yè)必玉須對(duì)畝此給聚予足斬夠的醋重視甩并使秩之不釘斷創(chuàng)報(bào)新，胡與時(shí)絲俱進(jìn)感。老3柴、激早勵(lì)功肉能泉激勵(lì)礙是一右種精稍神力賴量和女狀態(tài)蕩。企規(guī)業(yè)文捉化所吧形成袖的企輔業(yè)內(nèi)暑部的碌文化炭氛圍白和價(jià)溜值導(dǎo)桿向能泥夠起視到精滋神激殊勵(lì)的蚊作用略，將患職工躍的積爆極性纖、主柿動(dòng)性駐和創(chuàng)維造性午調(diào)動(dòng)碑與激奶發(fā)出濱來(lái)，蹈把人毀們的聾潛在濃智慧蹤誘發(fā)茶出來(lái)箱，使承員工松的能即力得右到充哨分發(fā)處揮，詠提高曲各部逢門和辛員工霧的自淺主管路理能炎力和填自主鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)狹能力卷。如贈(zèng)果是群個(gè)人庫(kù)問題嚼，分速析該膛員工握與以劑前比摩較是強(qiáng)否有勵(lì)較大洗的進(jìn)狠步，冷并且脾以正甜面獎(jiǎng)嚷賞的藥形式課對(duì)員墳工在永成長(zhǎng)燕的過(guò)永程中旋遭遇練的挫肯折進(jìn)土行鼓唐勵(lì)。脈不像零有些湖企業(yè)掃那樣杏員工勿一犯辰錯(cuò)誤飲就對(duì)能其進(jìn)隸行懲輝罰，毅這樣良就有銅效地古保護(hù)省了員稠工的玉創(chuàng)新逢精神睡。因從此腫貴州角蘭祥培公司央的高淋指標(biāo)繭不僅拒僅是充一種題考核詢標(biāo)準(zhǔn)舍更是膏一種功激勵(lì)記手段水。表庭4港、是恰約束替功能劍企業(yè)徐文化徐、企使業(yè)精暢神為舅企業(yè)灶確立盆了正茂確的櫻方向動(dòng)，對(duì)瓣那些初不利蠻于企房業(yè)長(zhǎng)含遠(yuǎn)發(fā)名展的昏不該印做、顧不能潛做的先行為火，常著常發(fā)蠢揮一影種砌“烏軟約掃束法”冠的作構(gòu)用，山為企威業(yè)提侄供挖“鴉免疫幟”況功能廣。約壘束功省能能詢夠提軍高員斷工的獎(jiǎng)自覺軋性、構(gòu)積極濫性、款主動(dòng)撥性和沫自我雀約束圈，使恥員工罪明確丙工作仔意義盜和方衰法，源提高褲員工膨的責(zé)惕任感塵和使蒙命感狡。委向這一攏活動(dòng)日為實(shí)侵現(xiàn)公暑司管踐理水努平、祝生產(chǎn)止效率場(chǎng)、產(chǎn)道品品康質(zhì)的夏提高羅做出新了突半出的傳貢獻(xiàn)控。防嗽5蓄、塑敗造形瞇象作矛用母優(yōu)秀虹的企壯業(yè)文醉化向栽社會(huì)翁大眾崗展示炸著企餡業(yè)成微功的肆管理兼風(fēng)格參、良發(fā)好的途經(jīng)營(yíng)黨狀況恐和高越尚的值精神滅風(fēng)貌逐，從搶而為丸企業(yè)似塑造神良好車的整陰體形守象，像樹立榜信譽(yù)僻，擴(kuò)鬼大影返響，列是企工業(yè)巨亭大的刑無(wú)形盟資產(chǎn)登。唐靠（二顧）企陜業(yè)文羊化在背企業(yè)額市場(chǎng)拐競(jìng)爭(zhēng)與中的末重要篩作用鼠1腥、有疤利于診企業(yè)電擴(kuò)大無(wú)產(chǎn)品隔知名坐度，曲占據(jù)菊市場(chǎng)槽份額訴粉企業(yè)可文化虧在市華場(chǎng)競(jìng)響爭(zhēng)中脅所體桐現(xiàn)出其來(lái)的狐價(jià)值代是不抱可估孟量的將，它診可以污形成項(xiàng)企業(yè)吳巨大發(fā)的凝洋聚力盟、親傲和力恢和戰(zhàn)旦斗力真，這匹種效屆果，慘是單幫純的狹硬件循設(shè)施領(lǐng)和工坦資福瘋利手阻段所搖達(dá)不吃到的憑。以旬我現(xiàn)弊在到創(chuàng)貴州睬蘭祥懸美業(yè)豬公司請(qǐng)為例??；這梳公司廣雖然保小而敏成立艦的時(shí)刷間也援不是鳴很長(zhǎng)報(bào)，但暈是他鬼的企均業(yè)文貨化做杯的非炕常的繞好，柄從中20吉08窯-0著3-扣21總到噴20譽(yù)08示-1袖0-舅22塑為止鳥，該誠(chéng)代理片商公君司到蝴貴州販?zhǔn)?nèi)裝不遜紙色于觸兩三語(yǔ)年的譜化妝雖品代乞理商資公司湖，蘭澇祥公烏司的持崛起慨，得鋒益于扔深入薄企業(yè)執(zhí)每個(gè)喜員工箱心髓抵的予“割末日鵝管理特”眾的企購(gòu)業(yè)文別化。刮蘭祥礙美業(yè)紹公司先這幾腸個(gè)月筋盡管名取得技了許頌多成姓就和休榮譽(yù)腥，但籠從不么開慶問功會(huì)牧，相圓反每饒?jiān)吕畈欢ū绕诘匦皬纳弦鄣较绿胚M(jìn)行肆反思那、自捕查，攪變傳恨統(tǒng)的毛縱向演比較拍為橫堂向比渣較，導(dǎo)一但王比出臘危機(jī)她或者私是隱珠患來(lái)陵；馬齡上就撐清除莖。使漆顧客蹄的反艘映和洪需求匆在服晌務(wù)上遣體現(xiàn)慚出來(lái)裹；從睡而把陰人與揮人之昏間的勒錢與衰物的沸交流游轉(zhuǎn)化鑰為情父感的伏交流稼，有釣了情在感交搖流，足就有記可能椒進(jìn)行圍情感果銷售指，才討有可克能賣索出蘭潤(rùn)祥美潤(rùn)業(yè)公鈔司的峰信譽(yù)淺，傳低播蘭桃祥美陣業(yè)公溪司的據(jù)文化灣，增基加擋客再戶對(duì)鉗蘭祥拼美業(yè)秤公司凡代理敬的品主牌的活忠誠(chéng)糟度和烈滿意威度，載最終歉擴(kuò)大固市場(chǎng)汗份額平，產(chǎn)遞生名倘牌效距應(yīng)。配2深、有序利于發(fā)樹立哨良好今的企仆業(yè)形野象造懷企業(yè)族文化劃決定糞企業(yè)委的形靈象，挽實(shí)施媽科學(xué)跌的企煩業(yè)形念象管始理，瘦需要危企業(yè)瀉文化兇的支乘持。勝企業(yè)生形象永管理打的成村果又難會(huì)凝謀結(jié)成格企業(yè)項(xiàng)文化婦，融敘化在憲員工婚的思籮想中晝，支福配著抱員工唐的行甘為。復(fù)從蘭合祥美瘡業(yè)公腿司成千立以獲來(lái)的碰到了寨其他帖公司攝刮目決相看艱。一席直以蹲來(lái)蘭令祥美確業(yè)公壘司都稼是一旗教育膀?yàn)橹麈i，增漿強(qiáng)企魔業(yè)文愈化，講不斷橋推向植前發(fā)袖展。斷3勞、有再利于荒提高枝企業(yè)禁的經(jīng)乞營(yíng)業(yè)戶績(jī)社票資料溉顯示翻：顫“提美國(guó)渴哈佛艙大學(xué)嘗的約巴翰棋·燒科特疤教授秘和詹占姆斯咱·溜赫斯勸克特兩教授啞深入楊研究扣了企蓬業(yè)文蠅化與罵經(jīng)營(yíng)累業(yè)績(jī)淚之間吹的相浮關(guān)性喇。他醬們的昏研究青成果階表明姜：企徑業(yè)文鼓化對(duì)這長(zhǎng)期敗經(jīng)營(yíng)欲業(yè)績(jī)謠有著允重大萄的作攔用，警企業(yè)貿(mào)文化屑在決撥定未戲來(lái)成遼功或憑失敗橋方面裕是一蓮個(gè)更墳為重艇要的歸因素菌。一條般分咐析而秋言，驗(yàn)可以培得到伙較為貪普遍欺的結(jié)價(jià)論：農(nóng)企業(yè)翠經(jīng)營(yíng)庫(kù)業(yè)績(jī)顧與其言企業(yè)拳文化且之間火，存胡在著翠一種滴正比秘例關(guān)謊系，甘企業(yè)溜文化膜對(duì)企臥業(yè)的稻影響畝程度似越大趴，企兔業(yè)的皆經(jīng)營(yíng)悔業(yè)績(jī)挪越好盈；反凡之，鑄則企煤業(yè)的彎經(jīng)營(yíng)漿業(yè)績(jī)?cè)碓讲钼?。希”崇?yōu)秀倚的文盈化幫營(yíng)助企場(chǎng)業(yè)取藝得高拘績(jī)效委，這椒是因遠(yuǎn)為這擾種文猴化能份產(chǎn)生叨不同鋼尋常梨的激疼勵(lì)效定果，友能使拉員工滑感覺鉆到為襪公司繡工作撇是有際益處供的，往同時(shí)際，員卸工對(duì)季公司饞更有起責(zé)任耍心、本更為牙忠誠(chéng)僵，員需工會(huì)櫻覺得相他們挨的工蘿作更茫有回佛報(bào)夫。秘三、菜中國(guó)應(yīng)企業(yè)砍的企跑業(yè)文滔化現(xiàn)烈狀花蜻中國(guó)桂目前收的企童業(yè)文透化，鞋各有費(fèi)其自扭身的兆特色搶。只糾有從絨實(shí)際婚出發(fā)損，全際面了米解企遷業(yè)文憂化現(xiàn)臉狀，平發(fā)現(xiàn)驅(qū)不足澤之處唇，才桌能為術(shù)建設(shè)蝕有中漂國(guó)特犧色的碗企業(yè)垮文化搭提供健可靠愚的出夫發(fā)點(diǎn)忠，才飄能使蘇企業(yè)弦被顧旱客所數(shù)認(rèn)同公，才吉能保赤證企冰業(yè)在轟激烈憶的競(jìng)豪爭(zhēng)中懸以特傷色取稱勝。漁據(jù)資阿料了繳解到穿：串“棄目前洽，我姐國(guó)企崗業(yè)的搞企業(yè)屢文化黨發(fā)展奔有下膚列三夜種情面形。衫（一趁）有費(fèi)些企液業(yè)根妙本無(wú)濃企業(yè)巖文化諒可言亞布我國(guó)您很多筆企業(yè)幣起步伍于簡(jiǎn)午單的冠手工畢作坊耐，企衡業(yè)生個(gè)產(chǎn)規(guī)球模小勿，機(jī)火器設(shè)子備少渣，生番產(chǎn)模太式上伶基本析屬于箏單件綿、小膽批量風(fēng)生產(chǎn)糾類型虜。很龍多企男業(yè)是堆在經(jīng)束過(guò)被形消滅嘩的歷極史背嫌景下蔑再生死出來(lái)蓋的；裳求生雕為主煎、見鉆縫插話針、防小巧帽起家匪、乘館勢(shì)發(fā)青展是恥他們肯的目剪的和瘡方向葡。在怎這樣閃的情日況下糟，老蒜板或味企業(yè)僻主無(wú)列暇顧瘦及則“絨文化請(qǐng)”辜的概壺念，沸對(duì)他凱們而狼言，知有了哲良好事的生鎖產(chǎn)管寇理，掛有了編效率寇，那購(gòu)么企淺業(yè)也申就擁缸有美千好的刻未來(lái)吳。殊漠不知繁，要隊(duì)想走畜出作龜坊，說(shuō)將企律業(yè)做環(huán)強(qiáng)、住做大棚，除燒了生從產(chǎn)管含理方櫻式外合，企醒業(yè)的等經(jīng)營(yíng)鑄理念核也必懼不可戴少。度（二秘）有箭些企律業(yè)的半文化丑有了悶進(jìn)步鹽，但個(gè)尚未雷健全潮脈我國(guó)援企業(yè)晴，經(jīng)怠歷的猾風(fēng)風(fēng)保雨雨漠不多狐，其壺企業(yè)斧文化圈的興飛起，戰(zhàn)與中倦國(guó)的忘改革各開放油、國(guó)姜際企拔業(yè)的電文化急潮流但涌現(xiàn)藝相同發(fā)步。甜二十年世紀(jì)視八十貴年代忙初，悉中國(guó)西的改瞧革開漿放開線始了小，文粒明競(jìng)誘爭(zhēng)和辯空前缸開放揪的世驢界，形導(dǎo)致西各國(guó)繪相互復(fù)學(xué)習(xí)乳管理賠經(jīng)驗(yàn)?zāi)海@淡在當(dāng)勝時(shí)的史中華恨大地提上掀鴉起一刻股彎“急文化刺熱津”武?！恫碇袊?guó)壞企業(yè)曬精神累》大熊全記弄載，卷“角團(tuán)結(jié)渾、求尤實(shí)、排創(chuàng)業(yè)牲、爭(zhēng)未先、嘆和諧退”摘等是揉諸多恢廠家枯的口吧號(hào)。鴉可見掘，他著們已廚經(jīng)注經(jīng)意到平了企尋業(yè)文見化的匙重要穿性，喜但脫勞離實(shí)是際，姥千篇勤一律禁的修扣飾反辟而產(chǎn)鳥生櫻“衰作繭免自縛喚”春的結(jié)初果。誼（三浙）對(duì)倆企業(yè)鄰文化抽較為典重視泊，且棒循序湖漸進(jìn)閥二十壇世紀(jì)悅九十食年代貢以后口，企掃業(yè)對(duì)玩于企詳業(yè)文藏化的蒙認(rèn)識(shí)父更深誰(shuí)刻、桶更具眼體。疏目前苗，諸頃如企堡業(yè)價(jià)掃值觀亡念、塌企業(yè)勿哲學(xué)矛、企洲業(yè)經(jīng)串營(yíng)理語(yǔ)念、悼企業(yè)崗形象拖等內(nèi)喬涵已披深入愿肺腑恥；而遇且，吃中國(guó)惜的企迎業(yè)力借求個(gè)箱性化念發(fā)展柳，努版力使埋自己僻適合蕩于各桿自的械市場(chǎng)睡環(huán)境濟(jì)。所”都例如撿香港厚華鉆新國(guó)拌際美判容集膊團(tuán)羨有限律公司貼在成借長(zhǎng)為握中國(guó)扛化妝絨品行趣業(yè)門的過(guò)酬程中框，很這快由秘公司著的締詳造者禁雷董歉事長(zhǎng)竟提升條出一份套先席進(jìn)的炕理念瞎，并勇以此督作為靜公司誠(chéng)的無(wú)腿形資獨(dú)產(chǎn)。壞副年總裁漸兼執(zhí)甜行總董理息劉春呈林族先生旗，他叫還是均一位遼禪學(xué)缸者，座他疏認(rèn)為宣：物嫁質(zhì)資古源是雪會(huì)枯殘竭的叨，唯通有文績(jī)化才術(shù)能生嚷生不距息；蕩思想液和文扭化應(yīng)險(xiǎn)該是幕民主枕的，展必需春經(jīng)過(guò)濤廣泛崇、持鞏續(xù)的興討論授，通昏過(guò)不舅斷地增推出敵各種貸假設(shè)奔系統(tǒng)延和目廁標(biāo)，塘我們輛就能葵不斷屆牽引提公司屠向前統(tǒng)發(fā)展趟。楚香港賴華新碌國(guó)際滾美容磚集團(tuán)門有限樸公司培內(nèi)部誤不是桂用矛統(tǒng)盾的狂、激濕化的秋斗爭(zhēng)說(shuō)方式頂貫徹茂這些愧東西相，而匹是用瓦“津溫吞艙水滴”濾的方傘式。殃企業(yè)暗文化璃的推務(wù)動(dòng)也趙要有粱張有熊弛，鄰不能早總是伸張著墊，這瘡是受聞不了隙的，榴否則澡，人帆就成老了假閑人，辦說(shuō)的蝕也全拘是套挽話了蘿。瑞此外堪，我意國(guó)大堆多數(shù)造的企傾業(yè)是孤家族多企業(yè)氧，家斥族企朝業(yè)的嘴家長(zhǎng)黨制決縣策文榮化、泄任人粥為親汽文化眨、隨權(quán)意性播文化遣是家晚族企損業(yè)成帶長(zhǎng)發(fā)術(shù)展的財(cái)致命頁(yè)傷。診對(duì)這范些局泰限性階，除泛了要華在產(chǎn)終權(quán)制伙度上辣有所循創(chuàng)新照外，蠢文化斬建設(shè)撕更應(yīng)蕉該是搏改變極這種腹局限避性的午重要任方法間。誓四、椒五打造霜特色盯企業(yè)凡文化徹創(chuàng)造抽企業(yè)偽價(jià)值沖企業(yè)津文化趣的重吉要作洗用已培經(jīng)日樹益被姐世界詢各國(guó)罷企業(yè)系所承麥認(rèn)，智隨著椒我國(guó)廳加入賽WT繼O趨，面樹對(duì)日衰益激累烈的老競(jìng)爭(zhēng)盤，國(guó)是內(nèi)企襯業(yè)要奉想生統(tǒng)存和宅發(fā)展唱必須總建設(shè)蹄企業(yè)逗特色類的企均業(yè)文籍化，左提升團(tuán)企業(yè)悅價(jià)值挎。因規(guī)（一榆）將庭企業(yè)恢價(jià)值隙觀和口企業(yè)鴨精神賓的確計(jì)立置知于企略業(yè)文夫化建仔設(shè)的巡首位晝花盤企業(yè)豪價(jià)值攪?yán)砟铙w和企述業(yè)精唱神的擱建設(shè)晶是企箭業(yè)文適化的粗核心畢和靈蒙魂，李是形紋成企民業(yè)文賀化物另質(zhì)層族面和呼制度幅層面闖的基販礎(chǔ)?；I企業(yè)紋精神孔和價(jià)掛值理竊念的追建立撒過(guò)程燈就是送企業(yè)訴精神蔥文化路的建豬立過(guò)棄程。必在創(chuàng)和建企驢業(yè)價(jià)擔(dān)值觀泳和企址業(yè)精父神時(shí)紀(jì)要強(qiáng)糖調(diào)以弱下幾荒點(diǎn)：秩創(chuàng)建義特色罷的企策業(yè)價(jià)歌值觀茄和精么神啦企業(yè)斗價(jià)值頁(yè)觀和篩企業(yè)宇精神饅應(yīng)該稅是在詢企業(yè)嘗整個(gè)郵生產(chǎn)拋、經(jīng)啄營(yíng)、詞管理疾的全寄過(guò)程悉中提毯煉出換來(lái)的欄具有織鮮明民性、六自主售性、夠獨(dú)立插性的晚精神避和價(jià)菊值理棚念，偉帶有釀本企旁業(yè)鮮誠(chéng)明的傘特色孩，具悶有不哲易模囑仿性鉆、不牙可復(fù)堵制性拐的特調(diào)點(diǎn)。餃兼收喚并蓄盆企業(yè)妻精神袖的建殊立要踢吸收跡中國(guó)勾傳統(tǒng)錯(cuò)文化販和民授族精展神的刷精華唯，同鄙時(shí)，摔對(duì)西洪方的編文化嶼和價(jià)比值觀鹽，也男要擇違優(yōu)吸笑取，解尤其弟要學(xué)渴習(xí)吸讓收西辣方先資進(jìn)的芹企業(yè)變管理驅(qū)理念目。灶讀乒3咐、發(fā)耗展愿撫景和搖員工具個(gè)人辣的人鄙生追講求統(tǒng)睜一起遼來(lái)，修使職寶工忠坐誠(chéng)于徑企業(yè)遭。累4準(zhǔn)、企浸業(yè)要賠有較猛高的敞精神閥追求散新時(shí)娃期的尖企業(yè)納精神宏中要呢自覺菊地加規(guī)進(jìn)對(duì)舌環(huán)境闊、對(duì)抹社會(huì)卸的責(zé)慌任，排把企遠(yuǎn)業(yè)的誕價(jià)值虎觀和癢經(jīng)營(yíng)琴理念軍提高取到全虛面建含設(shè)小花康社菌會(huì)與遣構(gòu)建逗合諧錘社會(huì)頸的高禁度。合楊（二胖）企根業(yè)制亞度建吳設(shè)應(yīng)顫與企蚊業(yè)價(jià)番值理些念和高精神野建設(shè)腦相輔船相成皮。凡澤班揚(yáng)企業(yè)吩價(jià)值碑理念榴和精收神是務(wù)企業(yè)枝文化順建設(shè)取中的共軟管減理，禍軟約肝束，日它強(qiáng)皮調(diào)的陪是價(jià)助值理吸念的爛倡導(dǎo)崗和信栗奉，惑注重秤對(duì)員顆工思已想、離心靈言的灌介輸、幫培訓(xùn)顛、宣仇傳、謙倡導(dǎo)揭，但晝?nèi)绻槠髽I(yè)診的價(jià)三值理岔念僅避僅停染留在基灌輸住、倡挺導(dǎo)，跪流于姐一堆輛口號(hào)封，企雁業(yè)文蕉化是朋建立耳不起嚷來(lái)的搬。企妄業(yè)文對(duì)化建毅設(shè)應(yīng)誤該與碑企業(yè)汗的生充產(chǎn)、衰經(jīng)營(yíng)專、管績(jī)理活裁動(dòng)融才為一任體、柄密不略可分臘，即示既要雙把企稈業(yè)提團(tuán)出的膚價(jià)值經(jīng)理念眼轉(zhuǎn)化密為員伐工的硬價(jià)值羽共識(shí)艇，又摧要把去它轉(zhuǎn)孫化為漁每個(gè)父員工萬(wàn)崗位劫的行體為準(zhǔn)扇則。詠要建雙章立疲制，臣把企弊業(yè)的圾價(jià)值遵取向陣、經(jīng)內(nèi)營(yíng)理攻念、慎職業(yè)伸道德雪等形刃成制桐度化睛的東僅西，蒙并在泊企業(yè)憑的生留產(chǎn)、縫經(jīng)營(yíng)魄、管猴理各紙環(huán)節(jié)架有效吊地貫象徹執(zhí)額行。升只有的將企呼業(yè)的潛精神差文化號(hào)與制瓶度文盯化、宅行為噸文化褲建設(shè)葉密切腫結(jié)合功起來(lái)笛，用太制度有的約皆束來(lái)貢規(guī)范鍛員工笨的行央為，斧最終樣形成芹員工宅自我括約束距、自錯(cuò)我控押制的全機(jī)制摩，才倉(cāng)能建桐成成匯功的膏企業(yè)饅文化飾。幫陶（三浸）發(fā)皂?yè)]企逃業(yè)家掏在企踐業(yè)文貿(mào)化建福設(shè)中櫻的核先心作影用。熄剖賤企業(yè)斃家處遞于企瓣業(yè)文濱化建繭設(shè)的格核心國(guó)地位析，一盡方面廣企業(yè)獨(dú)家的什思想煌、行廢為等汪對(duì)企拔業(yè)文撲化有宣很大遙影響帖，企令業(yè)文滿化的腔培育陶在很禁大程卻度上節(jié)取決嘗于企帝業(yè)家戒的價(jià)盤值觀仗和職諷業(yè)素瘋質(zhì)；富另一元方面宵，企岸業(yè)文憶化的務(wù)確立趙需要沖企業(yè)患家自漫上而競(jìng)下地暮推動(dòng)奶，用之自己冷的權(quán)銹威去羊整合攔企業(yè)支中的灣價(jià)值與觀。欄萍務(wù)1稿、企腿業(yè)家易要充看分認(rèn)賴識(shí)到朱企業(yè)境文化涉這一錢無(wú)形熔資產(chǎn)佩的重系要性告。企乳業(yè)文滿化是室滲透蹈在企及業(yè)一榮切活胃動(dòng)中互的無(wú)仔處不漫在的震東西您，是鉛企業(yè)忌的靈負(fù)魂所繡在?？?1握世紀(jì)炭誰(shuí)擁圣有文汗化優(yōu)門勢(shì)，患誰(shuí)就耽擁有肉競(jìng)爭(zhēng)倍優(yōu)勢(shì)趙、效族益優(yōu)礦勢(shì)和補(bǔ)發(fā)展蝕優(yōu)勢(shì)違。因目此，電要盡程快改邊變企懂業(yè)家六企業(yè)舅文化騾經(jīng)營(yíng)短意識(shí)弟淡薄蹄的現(xiàn)哨狀。蝴聽痰2滿、企攀業(yè)家棵要利膏用各協(xié)種方今式傳頓播和克推行淹自己嶼已經(jīng)伶認(rèn)同五的企腎業(yè)文溉化。議運(yùn)用慨企業(yè)裹的核胸心價(jià)程值觀午來(lái)規(guī)向范指氧導(dǎo)企辮業(yè)行伯為，縱用行歡動(dòng)言換傳身禿教，忠使自哄己成胖為企寨業(yè)價(jià)宏值觀瓜的化奴身。膀琴遺3膝、企迎業(yè)家福要不鉤斷提擦高自鈴身素掀質(zhì)。聰企業(yè)昨家要贏與時(shí)蜻俱進(jìn)歲，不謀斷學(xué)填習(xí)，廈不斷龜創(chuàng)新嶄；要顫提高趴自己欣的道左德素炮質(zhì)和宵文化權(quán)修養(yǎng)猜，注忠重自理身形役象的粗樹立飲，通肯過(guò)各塌種途合徑提苗高自申己的拖包括垃管理我學(xué)在血內(nèi)的涉綜合刺素質(zhì)炎，起詠到率動(dòng)先垂榜范的葵作用暗。麥單岸4釋、企棄業(yè)家魔要積漁極運(yùn)抖用企族業(yè)文剪化發(fā)魂展企慧業(yè)。答企業(yè)終家要停對(duì)內(nèi)借要用畜企業(yè)剃文化匠凝聚犯廣大還員工哲，對(duì)賭外要幼塑造禾良好些的企祝業(yè)形稱象，角在企艷業(yè)文肢化建塊設(shè)中步要將憑定型可的企惡業(yè)文悲化外蛙化為呢企業(yè)裹在公刃眾中恐的形芬象，測(cè)規(guī)范火企業(yè)客行為眾識(shí)別色和視僵覺識(shí)苗別兩曾大系柳統(tǒng)，廚展示勾優(yōu)秀將的企床業(yè)文繳化的朱