勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識通關(guān)提分題庫及完整答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識通關(guān)提分題庫及完整答案

單選題（共50題）1、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）。A.元旦B.國際勞動節(jié)C.婦女節(jié)D.國慶節(jié)【答案】C2、在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A.道格拉斯·麥格雷戈B.威廉·大內(nèi)C.威廉姆斯D.道瓊斯【答案】B3、下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用D.如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認合同收人和費用【答案】D4、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織【答案】C5、美國行為科學(xué)家沙因歸納提出了“（）種人性假設(shè)理論”。A.二B.三C.四D.五【答案】C6、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。A.上級工會B.工會C.工會主席D.職工推選的代表【答案】B7、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？（）。A.矽塵作業(yè)B.沉箱作業(yè)C.高空作業(yè)D.高溫作業(yè)【答案】C8、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所【答案】D9、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A.效率目標(biāo)B.合法目標(biāo)C.公平目標(biāo)D.平等目標(biāo)【答案】B10、（）經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當(dāng)期的費用。A.營業(yè)費用B.管理費用C.生產(chǎn)費用D.財務(wù)費用【答案】C11、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)的績效考核方法是（）。A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】D12、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。A.鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質(zhì)量檢查D.卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能【答案】D13、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用于（）的各個領(lǐng)域。A.商品交易B.社會生活C.經(jīng)濟活動D.人們要求【答案】B14、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A.縮短施工周期B.提高項目利潤C.提高施工質(zhì)量D.保證目標(biāo)實現(xiàn)【答案】D15、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是（）。A.強度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級B.強度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體【答案】A16、對于承包人違反工程建設(shè)（）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。A.政府文件B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C.社會安定D.安全生產(chǎn)【答案】D17、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。A.仲裁條款B.當(dāng)事人約定C.協(xié)議條款D.合同法要求【答案】A18、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于（）d，澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。A.3B.7C.14D.21【答案】C19、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，由施工單位對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應(yīng)當(dāng)由（）。A.施工單位技術(shù)負責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B.施工單位技術(shù)負責(zé)人、建設(shè)單位負責(zé)人簽字C.建設(shè)單位技術(shù)負責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字D.施工單位技術(shù)負責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字【答案】D20、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。A.115×53B.240×53C.240×115D.190×90【答案】A21、以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。A.崗位培訓(xùn)B.繼續(xù)教育C.學(xué)歷教育D.班組長培訓(xùn)【答案】D22、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C23、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。A.土的含水量B.土的滲透性C.土的可松性D.土的壓實系數(shù)【答案】A24、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A.氣壓焊B.氣體保護焊C.電渣壓力焊D.閃光對焊【答案】B25、2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。A.資本性支出B.營業(yè)外支出C.工程成本D.利潤分配支出【答案】C26、下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。A.開除爭議B.工資爭議C.保險爭議D.集體勞動合同爭議【答案】C27、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】B28、各級人民政府應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪機構(gòu)的（）。A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話【答案】A29、（）是績效考核的中心內(nèi)容。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.工作過程【答案】C30、以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出【答案】C31、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸【答案】A32、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費屬于（）。A.工程成本B.營業(yè)外支出C.期間費用D.間接成本【答案】A33、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。A.獨立B.競爭C.自我D.合作【答案】D34、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D35、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。A.刑法B.行政訴訟法C.憲法D.民法【答案】C36、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A.呼吸系統(tǒng)B.眼睛C.皮膚D.口腔【答案】A37、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。A.環(huán)形B.曲線形C.一字形D.直線形【答案】A38、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個月內(nèi)補辦。A.一B.二C.三D.六【答案】C39、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當(dāng)時，公司預(yù)計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48【答案】A40、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于（）天。A.2B.7C.12D.14【答案】D41、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C42、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。A.土的含水量B.土的滲透性C.土的可松性D.土的壓實系數(shù)【答案】A43、發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的C.找出新的有力證據(jù)和證人D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的【答案】C44、信訪機構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟賠償【答案】B45、信訪復(fù)查機關(guān)在收到復(fù)查申請起30日內(nèi)作出復(fù)查意見，并向（）作出復(fù)查的書面答復(fù)。A.信訪人B.原辦理機關(guān)C.同級人民政府D.上級人民政府【答案】A46、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。A.工作服B.解毒劑C.培訓(xùn)費D.洗衣粉【答案】C47、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。A.登記B.初步審查C.作出決定D.復(fù)查或復(fù)核【答案】D48、進行工程項目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A.施工項目目標(biāo)控制B.建立施工項目管理組織C.施工項目合同管理D.編制施工項目管理規(guī)劃【答案】D49、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。A.控制型B.服務(wù)型C.整治型D.限制型【答案】B50、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題A.承包人B.勞務(wù)分包人C.工程業(yè)主D.前三個全部【答案】A多選題（共20題）1、起重機型號選擇取決于下述（）工作參數(shù)，工作參數(shù)均應(yīng)滿足結(jié)構(gòu)安裝的要求。A.行走距離B.起重高度C.起重半徑D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD2、防水工程按其按所用材料不同可分為()。（

）A.卷材防水B.涂料防水C.砂漿、混凝土防水D.結(jié)構(gòu)自防水E.防水層防水【答案】ABC3、信訪人提出投訴請求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)【答案】ABD4、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵B.發(fā)展C.保健D.公平E.效價【答案】AC5、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。A.梁模板B.柱模板C.墻模板D.樓梯模板E.板模板【答案】ABD6、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括（）。A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金【答案】ABC7、施工項目生產(chǎn)活動具有（）。A.獨特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復(fù)雜【答案】ABD8、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC.底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應(yīng)占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B9、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為（）。A.一級B.二級C.特級D.三級E.四級【答案】ABD10、人力資源規(guī)劃的原則包括（）。A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化B.提供企業(yè)的人力資源保障C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益D.設(shè)計企業(yè)整體框架E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)【答案】ABC11、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括()。（

）A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金【答案】ABC12、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負責(zé)勞動監(jiān)察【答案】ACD13、關(guān)于費用的特點,以下說法正確的是()。（

）A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出B.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出D.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E.費用可能表現(xiàn)為負債的增加【答案】ABD14、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達到以下（）目標(biāo)。A.公開B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC15、《建筑法》規(guī)定（）。A.承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書B.應(yīng)在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程C.禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D.禁止其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程E.建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預(yù)防為主的方針【答案】ABCD16、國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強制工傷保險的要求,即規(guī)定用人單位必須()承擔(dān)對工傷職工的全部賠償責(zé)任,并承擔(dān)()保險費繳納的義務(wù)