急診科20xx年護(hù)理工作計(jì)劃5篇

急診科20xx年護(hù)理工作計(jì)劃5篇20xx年急診科護(hù)理工作計(jì)劃急診科護(hù)理在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排緊緊圍繞“以人為本以病人為中心”的服務(wù)主題為更好地適應(yīng)急診醫(yī)學(xué)的發(fā)展需要和社會(huì)的需要為進(jìn)一步加強(qiáng)急診護(hù)理工作的管理特制定出本年度的工作計(jì)劃。一、要不斷加強(qiáng)急診護(hù)理站的建設(shè)，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力務(wù)。2、規(guī)。3。。1。2。3。4監(jiān)。機(jī)1、。2、維。3、。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對(duì)”制度，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。目。3”14加強(qiáng)廢舊一次性物品的妥善管理防止院內(nèi)感染的發(fā)生醫(yī)院急診科20xx年度護(hù)理工作計(jì)劃在醫(yī)院“創(chuàng)二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，這一年我們將全面落活人：練.核;.術(shù);3。養(yǎng)參加學(xué)習(xí)醫(yī)院、護(hù)理部舉辦的護(hù)理文化學(xué)習(xí)如禮儀、溝通等，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，提升自身素養(yǎng)。三、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？扑娇剖矣杏?jì)劃的向醫(yī)院申請(qǐng)選送部分護(hù)士外出短期進(jìn)修，學(xué)習(xí)，提高護(hù)理水平。四、加強(qiáng)護(hù)理工作中的安全管理好施;2、生;3、維達(dá)1%。理，記。度實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，規(guī)范服務(wù)行為，注意服務(wù)技巧，落實(shí)醫(yī)患溝通，知情醫(yī)2療服務(wù)水平，做到“三好一落實(shí)”構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。xxx年將是我科一個(gè)新的起點(diǎn)擺在我們面前的任務(wù)也十分艱巨但是我相信只要我們?nèi)迫藛T共同努力，達(dá)“二甲”的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。20xx年急診科護(hù)理工作計(jì)劃在新的一年里，為了適應(yīng)醫(yī)療、護(hù)理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，認(rèn)真貫徹護(hù)理部的計(jì)劃目標(biāo)充分調(diào)動(dòng)科室的積極性創(chuàng)造性認(rèn)真落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)護(hù)。一、總體要求：以病人的要求為工作起點(diǎn)，以病人滿意度為工作終點(diǎn)，全面落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)護(hù)理工作。二、具體目標(biāo)、病人對(duì)護(hù)理工作和服務(wù)態(tài)度滿意度≥90%。、護(hù)理人員“三基”理論考核合格率（合格分80分100。、護(hù)理技術(shù)操作合格率（合格分90分100。、基礎(chǔ)護(hù)理合格率（合格標(biāo)準(zhǔn)85分）≥90%。、特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）≥90%。、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）≥95%。、急救物品完好率100。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100。、一人一針一管一用一滅菌合格率100。1、年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)0。1、健康教育覆蓋率≥95%。1、年度目標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥95%。三、為了確保目標(biāo)和要求的實(shí)施，應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作：、更新護(hù)理服務(wù)觀念。（1士規(guī)。（2強(qiáng)3全體護(hù)理人員道德觀念，提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（3病操目務(wù)。（4意。（5預(yù)。2量。（1各范出：（2。每周檢查一次，存在問(wèn)題，及進(jìn)整改，及時(shí)在護(hù)理例會(huì)反饋，并定時(shí)復(fù)查整改情況，認(rèn)真記錄，逐漸達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的目的。、提高護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平（1培大）5率%準(zhǔn)0）（2）月人學(xué)習(xí)1課2論。（3。4生。。45、鼓勵(lì)護(hù)理人員業(yè)余學(xué)習(xí)，參加自考大專、本科的學(xué)習(xí)班。6科。7。；。x劃X在新了2X年不為2X年應(yīng)診機(jī)療：想在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城市居民醫(yī)保工作為目標(biāo)以維護(hù)健康關(guān)愛(ài)生命全心全意為人高。施1量要在鞏固前兩年急診管理年活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合等級(jí)醫(yī)院復(fù)審整改工救，、善4各管于4。，危5重患者的搶救成功率提高到98%以上。2．質(zhì)量管理。很抓“三基三嚴(yán)”，加強(qiáng)病史詢問(wèn)及規(guī)范查體、大病歷規(guī)范書(shū)寫(xiě)、抗生素合理使用等專項(xiàng)培訓(xùn)力度認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制交接班制度危重病人搶救制重的醫(yī)。3理，到1%，蘇。4度”知療滿。5劃要制定各級(jí)各類人員培訓(xùn)考核計(jì)劃，加大在崗培訓(xùn)力度，有計(jì)劃的開(kāi)展中醫(yī)藥繼續(xù)教育項(xiàng)目。加大對(duì)各級(jí)醫(yī)師培訓(xùn)效果的考核。采取多種形式，分層次、有重點(diǎn)地對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)管理素質(zhì)的培訓(xùn)強(qiáng)化全員職業(yè)責(zé)任意識(shí)。20XX年在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護(hù)士去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修心血管U或U樹(shù)。6設(shè)要貫徹以“中醫(yī)為體，西醫(yī)為用”的方針，突出優(yōu)勢(shì)目標(biāo)，加強(qiáng)中醫(yī)特色知6識(shí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作按照二甲中醫(yī)院急診科建設(shè)要求要有本科常見(jiàn)病特色病種的診療規(guī)范與特色技術(shù)的操作規(guī)程使本科規(guī)范性文件不少三種提高中醫(yī)藥在急癥救治中的使用率，急診專業(yè)醫(yī)護(hù)人員熟練掌握中西醫(yī)急救知識(shí)和技能，提高急危重癥的中醫(yī)藥使用率，使中醫(yī)藥參與率30以上。．推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)改革要搞好醫(yī)療保險(xiǎn)改革順利推進(jìn)，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療的各個(gè)環(huán)節(jié)更加明細(xì)化同時(shí)針對(duì)特殊群體進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳提高服務(wù)質(zhì)量和水平努力開(kāi)創(chuàng)人民群眾得實(shí)惠、醫(yī)療事業(yè)得發(fā)展的雙贏局面。．重點(diǎn)研究課題今年要著重學(xué)習(xí)和研究多器官功能障礙綜合征、復(fù)蘇及心血管急救急診、感染及合理應(yīng)用抗生素?zé)o創(chuàng)和有創(chuàng)性正壓通氣治療嚴(yán)重創(chuàng)傷與休休克急性呼吸窘迫綜合癥彌漫性血管內(nèi)凝血等課題的研究使我院急診科急救水平更上一個(gè)臺(tái)階。．院前急救。。X臨信，，就一定能夠排除萬(wàn)難，去爭(zhēng)取勝利，更好地促進(jìn)兩個(gè)效益雙贏。20xx年急診科護(hù)理工作計(jì)劃20XX年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸?，我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌堅(jiān)守在工作崗位上并結(jié)合自身實(shí)際情況不斷努力整改，堅(jiān)持以病人為中心創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥贾鸩教岣咦o(hù)理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)科主任指導(dǎo)下和全科護(hù)理人員的努力之下順利完成全年的護(hù)理工作計(jì)劃。一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護(hù)理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。72工作達(dá)標(biāo)情況急救物品完好率達(dá)無(wú)菌物品合格率病歷書(shū)寫(xiě)合格率。護(hù)理綜合滿意度。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率二、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)1、強(qiáng)化服務(wù)理念全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動(dòng)，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語(yǔ)及操作過(guò)程中的交流用語(yǔ)并使用在實(shí)際工作中不斷就溝通技巧方面問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見(jiàn)性有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實(shí)0投訴，綜合滿意度達(dá)99.1。、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無(wú)陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)不斷優(yōu)化就診流程及時(shí)進(jìn)行分診對(duì)急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費(fèi)取藥等措施減少候診取藥的時(shí)間并通過(guò)環(huán)境的衛(wèi)生督促護(hù)理巡視及健康宣教等工作來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量重視三無(wú)人員的病情救病，形。。1用隱。2發(fā)評(píng)。3本。4就。85、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。6意。育.全。2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過(guò)關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識(shí)，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績(jī)良好。4基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到ICU進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí)并將新的護(hù)理理念帶回科室全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。5.每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過(guò)演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。6.根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對(duì)科室人員層級(jí)能力評(píng)定，指定輔導(dǎo)老師實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例通過(guò)案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。五、護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施取得了較好效果尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習(xí)生的一致好評(píng)今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)六配合醫(yī)療開(kāi)展?？瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡(jiǎn)易監(jiān)護(hù)病房留觀病