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文檔簡介
股份企業(yè)財務預算管理制度一、制度目的本制度旨在規(guī)范股份企業(yè)財務預算管理,確保財務預算科學、合理、精準、有效,為企業(yè)決策提供可靠依據(jù),促進企業(yè)健康發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于公司內各部門的財務預算管理。三、預算編制(一)預算編制依據(jù)經營計劃:根據(jù)公司經營計劃,制訂年度預算計劃。過去財務數(shù)據(jù):根據(jù)過去的財務數(shù)據(jù)和財務預算指標,制訂年度預算計劃;(二)預算編制程序設定預算編制時間和計劃,分別確定編制的財務部門、人員及預算編制負責人;提供預算編制指導及相應的資料;部門負責人應根據(jù)公司年度經營計劃及歷年預算數(shù)據(jù)編制本部門的年度預算;預算編制人員對編制的預算進行審查,檢查報表與經營計劃的一致性,財務預算是否符合財務原則;預算編制人員把各部門預算合并成一份綜合預算;經確認無誤后提供給公司領導進行審批。(三)預算文件年度綜合預算;預算方案說明書;預算填報表(模板)。四、預算執(zhí)行(一)執(zhí)行管制定期進行預算執(zhí)行情況的分析和對比;指定預算執(zhí)行人員,明確預算執(zhí)行責任;各部門協(xié)調配合,做好實施措施;定期開展預算執(zhí)行報告,根據(jù)預算執(zhí)行情況進行報告;有針對性地制定措施加以實施,確保預算執(zhí)行。(二)預算執(zhí)行核查對于已經執(zhí)行完的預算應該進行核查,確保執(zhí)行的合理性,核查內容如下:計劃執(zhí)行的時間;財務支出是否真實、合法、合理;預算執(zhí)行過程中是否存在違反公司規(guī)章制度、違反財務預算原則的行為;預算執(zhí)行的完成情況是否符合計劃要求;預算執(zhí)行結果的評價。五、預算考核(一)考核指標收入總額;成本總額;利潤總額;經營現(xiàn)金流量凈額。(二)考核方法制定考核細則;定期進行預算考核,并及時對不符合要求的行為進行處罰。六、追蹤審計定期對預算執(zhí)行的重點問題進行追蹤審計;對經查證、存在資金浪費、違反財務預算原則、損失較大或影響財務預算執(zhí)行效果的行為進行責任追究,同時制定相應措施進行整改,確保問題得到妥善解決。七、附則本制度由公司財務部門負責制訂和解釋
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