民調(diào)工作制度_第1頁(yè)
民調(diào)工作制度_第2頁(yè)
民調(diào)工作制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

民調(diào)工作制度1.簡(jiǎn)介民調(diào)是政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)方面的一種重要調(diào)查方法。民調(diào)結(jié)果可以反映公眾對(duì)于某些議題、政策、事件的態(tài)度、看法、意見,為政策制定、民意分析提供幫助。民調(diào)工作制度是指民調(diào)機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)要求,按照統(tǒng)一程序,開展民調(diào)調(diào)查工作的一套制度體系。2.民調(diào)管理機(jī)構(gòu)民調(diào)工作制度的制定與執(zhí)行需要有專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。通常情況下,政府會(huì)設(shè)立民調(diào)管理機(jī)構(gòu),在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)和協(xié)調(diào)其他民調(diào)機(jī)構(gòu)的調(diào)查工作。民調(diào)管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括:制定和解釋民調(diào)政策法規(guī);組織和管理民意調(diào)查工作;管理、分發(fā)和使用民意調(diào)查資源;協(xié)調(diào)各級(jí)民調(diào)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。政府民調(diào)管理機(jī)構(gòu)一般會(huì)有自己的專業(yè)隊(duì)伍和設(shè)備,擁有先進(jìn)的調(diào)查技術(shù),能夠?yàn)檎咧贫ê兔褚夥治鎏峁┛茖W(xué)的數(shù)據(jù)支持。3.民調(diào)工作流程民調(diào)工作流程主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié):研究課題民調(diào)必須有明確的調(diào)查目標(biāo)和課題,調(diào)查目標(biāo)和課題要與實(shí)際問題精準(zhǔn)對(duì)接。要圍繞社會(huì)熱點(diǎn)問題、重大事件、政策提案等展開調(diào)查,以確保調(diào)查結(jié)果具有較高的代表性和可靠性。制定調(diào)查方案制定調(diào)查方案需要充分考慮調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查樣本的選擇和統(tǒng)計(jì)分析等,制定的方案必須嚴(yán)格遵守法律、規(guī)定和倫理要求。宣傳與招募調(diào)查發(fā)起前需要進(jìn)行宣傳和招募工作,宣傳應(yīng)重點(diǎn)突出課題的重要性、調(diào)查的原因和目的,提高被調(diào)查者的積極性和參與意識(shí)。開展調(diào)查調(diào)查過程需要注意保密、文明、規(guī)范,認(rèn)真記錄被調(diào)查者的回答,避免干擾、誤導(dǎo)和破壞調(diào)查的正常進(jìn)行。數(shù)據(jù)處理與分析數(shù)據(jù)處理和分析是民調(diào)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),數(shù)據(jù)采集后需要進(jìn)行清洗、整理、統(tǒng)計(jì)和分析,以準(zhǔn)確反映被調(diào)查者的思想傾向和態(tài)度。數(shù)據(jù)分析需要用先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理軟件和統(tǒng)計(jì)方法,同時(shí)要保證數(shù)據(jù)的安全和保密性。結(jié)果發(fā)布民調(diào)結(jié)果要進(jìn)行對(duì)外發(fā)布,以讓公眾和有關(guān)部門及時(shí)了解調(diào)查結(jié)果,并對(duì)民意和政策提出建設(shè)性意見和建議。4.民調(diào)工作注意事項(xiàng)嚴(yán)格遵守法律、規(guī)定和倫理要求;保證調(diào)查數(shù)據(jù)的安全和保密性,避免被非法獲取和利用;對(duì)被調(diào)查者進(jìn)行尊重和保護(hù),避免造成惡劣影響;保證調(diào)查結(jié)果具有代表性和可靠性。5.結(jié)語(yǔ)民調(diào)工作制度是為政策制定和民意分析提供有力支持的重要手段。政府民調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際情況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論