考察調(diào)研心得體會(huì)

第頁共頁考察調(diào)研心得體會(huì)考察調(diào)研心得體會(huì)4月初以來，結(jié)合全區(qū)正在開展的“進(jìn)村入企摸實(shí)情，科學(xué)開展明思路”調(diào)研主題活動(dòng)，本人先后屢次深化基層就村級(jí)組織換屆選舉、非公企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)以及“家園清潔”行動(dòng)等進(jìn)展專題調(diào)研，傾聽群眾呼聲，理解群眾訴求，謀劃開展思路，獲得了較大收獲。同時(shí)，各方面感受也非常深化，主要認(rèn)為當(dāng)前組織工作要更好地效勞科學(xué)開展必須突出抓好以下“四個(gè)結(jié)合”。一要把學(xué)習(xí)理論活動(dòng)與查找差距缺乏相結(jié)合。查找自身存在的差距和缺乏是學(xué)習(xí)理論活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段一個(gè)重要步驟。只有找準(zhǔn)了差距才能更好地明確整改進(jìn)步的方向和目的。要以開展深化基層調(diào)研和解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合自身思想、工作、作風(fēng)實(shí)際以及組織部門實(shí)際，對(duì)照人民群眾的要求和期盼，采取自己找缺乏、群眾提意見、思想大討論、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)差距等方式，認(rèn)真查找個(gè)人和組織部門不適應(yīng)不符合“海西應(yīng)先行、**走前列”要求的突出問題。要不怕揭短、不怕亮丑、不怕觸痛，要從思想觀念、工作方式、體制機(jī)制等方面梳理深挖，務(wù)必找到影響組織工作效勞科學(xué)開展的“瓶頸”問題。同時(shí)，對(duì)于查找出來的缺乏和問題，要仔細(xì)分析^p、探究根、提出對(duì)策，最后要形成較為詳細(xì)的查擺材料，并經(jīng)區(qū)委理論辦督查小組認(rèn)可后，才能進(jìn)入分析^p檢查階段。二要把學(xué)習(xí)理論活動(dòng)與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合。促進(jìn)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是確保學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)獲得實(shí)效的必然要求。特別在當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，廣闊組工干部更要1四要把學(xué)習(xí)理論活動(dòng)與保障改善民生相結(jié)合。確?；顒?dòng)獲得實(shí)效是開展學(xué)習(xí)理論活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?？疾煺{(diào)查搜集到的問題再多，分析^p檢查報(bào)告寫的再好，關(guān)鍵是要落實(shí)到改善民生、效勞開展上來。因此，自活動(dòng)開展以來就要把學(xué)習(xí)理論活動(dòng)與保障和改善民生嚴(yán)密結(jié)合起來，主動(dòng)采取有效措施，著力解決突出問題。同時(shí)，要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、立說立行，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與理論的有機(jī)結(jié)合，力爭(zhēng)做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。如：4月初，針對(duì)我區(qū)村〔居〕主干待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低、退后無保障、工作積極性不高等突出問題，區(qū)委組織部及時(shí)牽頭制定了《**區(qū)實(shí)行在職村〔居〕主干社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)放績(jī)效工資并進(jìn)步離、退職村〔居〕主干生活補(bǔ)貼的施行方法》，從政策上落實(shí)了在職、離任村〔居〕主干待遇，徹底解決了在職村〔居〕主干的后顧之憂，這不僅從頭上激發(fā)了在職村〔居〕主干干事創(chuàng)業(yè)的熱情，而且將鼓勵(lì)更多的農(nóng)村優(yōu)秀人才參與到村級(jí)組織換屆選舉中來，從而進(jìn)一步進(jìn)步引領(lǐng)我區(qū)農(nóng)村科學(xué)開展的整體程度。3考察調(diào)研心得體會(huì)[篇2]2023年5月18日至19日，郭總帶隊(duì)組織公司各車間班長(zhǎng)和明星員工赴青島港進(jìn)展參觀學(xué)習(xí)。此次一行雖兩日時(shí)間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。18日，我們到達(dá)青島港后，對(duì)青島港進(jìn)展了參觀，主要針對(duì)青島港的班組管理和精細(xì)化管理工作進(jìn)展學(xué)習(xí)。此次參觀我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點(diǎn)心得：一、精細(xì)化管理要細(xì)到每一個(gè)點(diǎn)青島港的班組管理工作可謂是精細(xì)化管理的模范標(biāo)桿，我們?cè)谌粘５幕鶎庸芾砉ぷ髦性S多的.細(xì)微地方得過且過，雖然在公司精細(xì)管理的條框里按章操作，但沒有一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)的方法來領(lǐng)會(huì)精細(xì)化管理的精神。青島港的班組管理有許多亮點(diǎn)，如員工的更-衣櫥貼上照片及個(gè)人的座右銘，讓每個(gè)員工上班換衣服時(shí)，就提醒自己要努力工作。還有工作場(chǎng)地上每個(gè)細(xì)角點(diǎn)都有明晰醒目的標(biāo)識(shí)，讓員工可以有章可循。這些細(xì)節(jié)都值得我們借鑒。二、認(rèn)真的程度值得我們學(xué)習(xí)青島港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時(shí)候，青島港的員工都在聚精會(huì)神的工作，絲毫沒有因?yàn)槲覀兊牡絹矶绊懙剿麄兊男膽B(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的，需要長(zhǎng)期的積累，就如同張總常說的“____正步走理論”，這一點(diǎn)在我們班組的建立活動(dòng)中，在團(tuán)隊(duì)建立中，很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫也非常的明晰明了，都是用電子打印版，我們公司如今還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境一樣，都需要認(rèn)真的貫徹落實(shí)。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的環(huán)境青島港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實(shí)的很到位，他們班組有專門的培訓(xùn)室，讓員工們?cè)诠ぷ髦嗫梢栽谂嘤?xùn)室里進(jìn)展學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎，利用設(shè)備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部構(gòu)造和運(yùn)行原理，讓職工們可以更好的學(xué)習(xí)，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也?duì)職工進(jìn)展培訓(xùn)，但就好比是蜻蜓點(diǎn)水般，只停留的理論培訓(xùn)的層面，真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機(jī)構(gòu)，還要向青島港學(xué)習(xí)借鑒。這幾點(diǎn)心得，是我學(xué)習(xí)后的感受，回來之后還要仔細(xì)的體會(huì)，認(rèn)真的分析^p出我們的缺乏和差距，把別人的優(yōu)點(diǎn)借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會(huì)是工作更好的開展。在參觀完畢后我們?cè)谇鄭u的棧橋和五四廣場(chǎng)上進(jìn)展了玩耍，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風(fēng)吹拂著臉龐，好自在的藍(lán)天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風(fēng)光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們可