面試官都會問到的問題(附答案)

1.請你談?wù)勀阕约骸?/p>

Why:

透過這個問題，面試者可以在很短的時間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個性等。

Tips:

直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個性中的優(yōu)點(diǎn)，如「熱誠、值得信賴」等，不需要強(qiáng)力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)徵工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2.為什麼選擇我們這家公司？

A:

曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)於貴公司的報導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。

Tips:

去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。3.為什麼選擇這個職務(wù)？

A:

這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個職務(wù)的。

Tips:

適時舉出過去的「豐功偉業(yè)」，表現(xiàn)出你對這份職務(wù)的熟稔度，但避免過於夸張的形容或流於炫耀。4.對這個職務(wù)的期許？

A:

希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個人而言，締造「雙贏」的局面。

Tips:

回答前不妨先詢問該公司對這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。5.為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？

A:

根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

Tips:

別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。6.如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

A:

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會調(diào)配自己的時間，全力配合。

Tips:

雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。7.為什麼離開上一個工作？

Why:從這個問題，可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。

A:

1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。

2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時間在通勤上。

Tips:

1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推托責(zé)任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對方正15.你期望多少的薪資待遇？

Tips:

:這一題也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊恳粋€人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同，卻是每個人面試都會碰到的問題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，不妨將過去的薪資所得、工作獎金、三節(jié)獎金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價。但是在回答問題時，也不用把數(shù)字說的太精準(zhǔn)，而是用一個「范圍」，藉此試探出該公司對這個職務(wù)所能付出的薪水。

另一方面，如果你在前依家公司待的時間很久，因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限，薪資水準(zhǔn)可能低於業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該職務(wù)應(yīng)有的「身價」，在換工作的時候同時拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。16.如果我們所能提供的薪資低於你的要求呢？

A:

原則上我是希望目前的薪資與我之前的工作不要相差太大，因?yàn)橘F公司的發(fā)展空間其實(shí)蠻吸引我的，不曉得你們可以提供我多少薪資呢？

Tips:

不要一聽到薪水比較低就連忙說不，先了解對方能提供的薪資，并進(jìn)一步了解該公司的核薪制度，經(jīng)整體的考慮後再做決定。17.你有做生涯規(guī)劃嗎？

A:

我知道自己自己的目標(biāo)，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時的結(jié)合，就算是我職場上的生涯規(guī)劃了。

Tips:

:雖然「生涯規(guī)劃」在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人生很難做規(guī)劃，因?yàn)橛刑嗟淖償?shù)及未知，所以如果被問到這個問題時，不妨將重點(diǎn)放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上，看彼此的需求是否能吻合。

18.你會選擇不同的工作職務(wù)嗎？

A:

我之前所做的工作都以執(zhí)行為主，雖然我已經(jīng)做得很順手了，但是以長遠(yuǎn)的發(fā)展來說，希望有機(jī)會擔(dān)任管理職，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以將經(jīng)驗(yàn)傳承給後進(jìn)。

19.你平常有閱讀的習(xí)慣嗎？都最近讀了哪些書？