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第2頁共2頁安全生產(chǎn)舉報制度參考范文為進一步加強東門地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,及時、廣泛地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的情況、線索,嚴(yán)禁違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),確保地區(qū)安全生產(chǎn)萬無一失。根據(jù)《____安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)實際,就建立____制度規(guī)定如下:1、公開____電話、受理有關(guān)安全生產(chǎn)事項的____。為了方便____人,街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的____電話,并向社會公開。____人在選擇使用某種方式____時,可以具名,也可以匿名。不論以哪種方式____,負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門均應(yīng)受理。2、受理____的事項是“有關(guān)安全生產(chǎn)”的事項。主要包括:(1)安全生產(chǎn)違法行為,即生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等的行為。(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患,也可以____。3、對____事項進行調(diào)查核實,并形成書面材料。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對受理的____事項,應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查。調(diào)查可以以____的事項為線索,但不限于____范圍內(nèi)的事項。調(diào)查可以采用書面調(diào)查的方式,也可以進行實地調(diào)查。實施調(diào)查時,街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以行使本法第____條賦予的職權(quán)、進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況。經(jīng)過調(diào)查,已核實有關(guān)情況的,應(yīng)當(dāng)形成書面材料,載明調(diào)____過、事實情況以及處理結(jié)論等內(nèi)容。4、督促落實整改措施。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對有關(guān)____事項調(diào)查核實后,認(rèn)為需要落實有關(guān)整改措施的,應(yīng)當(dāng)在書面材料中提出有關(guān)整改措施的意見,并督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實整改措施。安全生產(chǎn)舉報制度參考范文(二)為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督____作用,及時掌握和處理員工____、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為,按照《____安全生產(chǎn)法》、《____省安全生產(chǎn)條例》、《鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法》等法律、法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。第一條受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。第二條范圍。本____制度中____人是指所有公司所有員工。第三條受理原則堅持部門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時的原則,部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠,部門內(nèi)部不能解決的問題,應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。第四條____方式____人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況,提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為____人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開____渠道。第五條____受理1、對于____情況,應(yīng)細心接聽,詢問清楚,如實記錄,并為____人保密。2、對____人不愿公開身份的應(yīng)尊重____人的權(quán)利。3、對____容不屬于本部門受理的情況,應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。第六條____處理相關(guān)部門自接到交通安全____,必須按規(guī)定對____情況進行核實,對一般____情況在當(dāng)天內(nèi)
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