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第第頁公司整體員工降薪通告模板21篇最新公司整體員工降薪通告模板21篇

在當(dāng)下社會,越來越多單位會使用到通告,通告在內(nèi)容上還具有專業(yè)性的特點(diǎn)。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是我整理的通告范文,歡迎收藏轉(zhuǎn)發(fā)。

公司整體員工降薪通告模板篇1

編號:__

致員工:

依公司管理規(guī)定,對20__年__月—__月__部所有員工進(jìn)行業(yè)績考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績要求,依據(jù)公司《__薪資管理規(guī)定》的規(guī)定,對你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:。此調(diào)整自20__年__月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

__有限公司行政人事單位

__年__月__日

公司整體員工降薪通告模板篇2

根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。

下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工:__

執(zhí)行部門:__

通知下達(dá)時(shí)間:__

公司整體員工降薪通告模板篇3

親愛的__(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:__職位薪資調(diào)整為:__元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級:__

總經(jīng)理:__

任職人:__

公司整體員工降薪通告模板篇4

編號:__

致員工:

依公司管理規(guī)定,對20__年x月—x月__部所有員工進(jìn)行業(yè)績考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績要求,依據(jù)公司《__薪資管理規(guī)定》的規(guī)定,對你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:。此調(diào)整自20__年__月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

__有限公司行政人事單位

年月日

公司整體員工降薪通告模板篇5

同事:

現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo):部門二級上司:__年__月__日__年__月__日人力資源部負(fù)責(zé)人:__年__月__島國人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:__

__年__月

公司整體員工降薪通告模板篇6

同事:

現(xiàn)因你____________X,公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。

部門直屬領(lǐng)導(dǎo):__

____年__月__日

部門二級上司:__

____年__月__日

人力資源部負(fù)責(zé)人:__

____年__月__日

本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:__X

____年__月__日

公司整體員工降薪通告模板篇7

親愛的__(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的.問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

職位調(diào)整為:__職位

薪資調(diào)整為:__元/月

望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

通知人:

日期:

公司整體員工降薪通告模板篇8

__同事:

現(xiàn)因你__,公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪__元。

通知人:

日期:

公司整體員工降薪通告模板篇9

同事__X:

因你在公司,多次違反公司紀(jì)律,幾次勸告都不悔改,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)討論,現(xiàn)在對你降職降薪處罰,降職為__X,降薪至月薪____元。

希望你以此為戒,以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

部門直屬領(lǐng)導(dǎo):__X

20__年__月__日

公司整體員工降薪通告模板篇10

同事:

根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。

博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實(shí)行。

通知人:

日期:

公司整體員工降薪通告模板篇11

親愛的__同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

職位調(diào)整為:__職位

薪資調(diào)整為:__元/月

望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

__部門

20__年11月19日

公司整體員工降薪通告模板篇12

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、場管委,各街道辦事處,市政府各部門,市直各單位:

接《關(guān)于__X降職的通知》(博市檔干發(fā)〔20__〕52號),經(jīng)__市委常委會20__年5月20日批準(zhǔn),決定給予__市巡捕局正科級偵察員__X留檔,察看一年的處分。

按照《關(guān)于保證檔政紀(jì)律處分決定執(zhí)行的`暫行辦法》(新紀(jì)發(fā)[20__]2號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)20__年7月13日市委五屆八十三次常委會議研究,將__X職務(wù)降為市巡捕局副主任科員。

__

二〇__年七月十九日

公司整體員工降薪通告模板篇13

__X同事:

現(xiàn)因你____。

公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為__任__X。

通知人:

日期:

公司整體員工降薪通告模板篇14

同事:

現(xiàn)因你__。

公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪__元。

通知人:

日期:

公司整體員工降薪通告模板篇15

同事:

現(xiàn)因你______X,公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪__元。

通知人:

日期:

公司整體員工降薪通告模板篇16

致員工:

依公司管理規(guī)定,對20__年x月—x月__部所有員工進(jìn)行業(yè)績考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績要求,依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的`規(guī)定,對你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:__。

此調(diào)整自20__年__月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

x有限公司行政人事單位

20__年x月x日

公司整體員工降薪通告模板篇17

同事:

現(xiàn)因你__。

公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪__元,希望你在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

通知人:

日期:

公司整體員工降薪通告模板篇18

同事__X:

因你在公司,多次違反公司紀(jì)律,幾次勸告都不悔改,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)討論,現(xiàn)在對你降職降薪處罰,降職為__X,降薪至月薪____元。

希望你以此為戒,以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

部門直屬領(lǐng)導(dǎo):__X

____年__月__日

公司整體員工降薪通告模板篇19

親愛的__(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

職位調(diào)整為:__職位

薪資調(diào)整為:__元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級:

總經(jīng)理:

任職人:

__部門

20__年11月19日

公司整體員工降薪通告模板篇20

同事:

現(xiàn)因你__。

公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo):部門二級上司:年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:年月島國人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:

年月日

公司整體員工降薪通告模板篇21

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