年假調(diào)休申請(qǐng)書 調(diào)休假申請(qǐng)書怎么寫(五篇)

年假調(diào)休申請(qǐng)書調(diào)休假申請(qǐng)書怎么寫(五篇)年假調(diào)休申請(qǐng)書調(diào)休假申請(qǐng)書怎么寫篇一

一、為統(tǒng)一公司請(qǐng)銷調(diào)休假政策，特制定本制度。

二、審批程序：（1）員工需要請(qǐng)假時(shí)，須提前三天(突發(fā)情事例外)書面提呈《請(qǐng)

假單》申請(qǐng)，交部門主管；（2）部門主管核簽；（3）主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)

三、審批權(quán)限：假期二天(含)以內(nèi)者,由主管部門經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上五天（含）

以內(nèi)者，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上者由總經(jīng)理辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，應(yīng)由上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、員工辦妥手續(xù)后，將《請(qǐng)假單》副聯(lián)報(bào)行政部備案。

五、假滿回公司，通報(bào)行政部銷假。

六、確因生產(chǎn)、工作需要加班，應(yīng)休假尚未休假，可申請(qǐng)遺作集中補(bǔ)休。加班員

工須填寫加班申請(qǐng)表，由主管核準(zhǔn)，部門經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部備案，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定，方能加班。

七、各類休假標(biāo)準(zhǔn)（見附件）

八、假期計(jì)算以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)休以半天（4小時(shí)）以上計(jì)算。請(qǐng)假連續(xù)在5天（含）以下的，期間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)；5天以上的，期間的公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。

九、較長假期須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性。

十、事先的確無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后快速補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。

十一、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。

寧波美琪化工有限公司

2023-4-8

附：各類休假標(biāo)準(zhǔn)及條件

（一）病假

1、病假兩天以上需出具醫(yī)院證明。

2、符合政策條件的工傷休病假，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）探親假

1、職工探望配偶子女：每年一次，假期10天。

2、職工探望父母：每年一次，假期10天。

3、探親假期包括公休假日。

4、探望配偶子女和父母一年內(nèi)只能享受一種假期。

5、工作任務(wù)繁忙期間，擔(dān)心排此類休假。

（三）事假

1、一般狀況事假連續(xù)累計(jì)不超過十天。

2、工作任務(wù)繁忙期間擔(dān)心排此類休假。

（四）喪假

員工直系親屬死亡時(shí)，公司賜予5個(gè)工作日的喪假。如到外地料理喪事，另給路程假。若遇特別狀況不能在規(guī)定假期內(nèi)返還單位上班，應(yīng)提前請(qǐng)假。假期包括公休假日。

（五）婚假

員工本人結(jié)婚，公司賜予3個(gè)工作日的婚假，若晚婚，增加婚假7天，假期包括公休假日。

（六）產(chǎn)假

1、女工產(chǎn)假共為90天，含產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加15天。多胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加15天。

2、流產(chǎn)休假規(guī)定：女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，賜予20天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上者賜予42天產(chǎn)假。

3、產(chǎn)假期間工資待遇。符合法定產(chǎn)假（含流產(chǎn)產(chǎn)假）享受出勤待遇，工資照發(fā)。

以上產(chǎn)假期包括公休假日在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。

（七）年休假

1、連續(xù)工齡滿五年不滿十年的，每年一次性可休假七天；

連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，每年一次性可休假十天；

連續(xù)工齡滿二十五年的，每年一次性可休假十四天。

2、休假期間的基本工資、獎(jiǎng)金、福利津貼照發(fā)。

3、凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假連續(xù)或累計(jì)超過二十天（不含）以上，請(qǐng)事假連續(xù)或累計(jì)超過十天（不含）以上，當(dāng)年不再享受年休假。

4、當(dāng)年享受探親假的不再享受年休假。

5、年休假期包括公休假日。

6、工作任務(wù)繁忙期間，擔(dān)心排此類休假。

年假調(diào)休申請(qǐng)書調(diào)休假申請(qǐng)書怎么寫篇二

員工請(qǐng)/休假申請(qǐng)單

員工請(qǐng)/休假申請(qǐng)單

篇二：請(qǐng)(調(diào)休)假申請(qǐng)表

備注：必需提前一天提交請(qǐng)假報(bào)告（病假除外）。

請(qǐng)（調(diào)休）假申請(qǐng)表

備注：必需提前一天提交請(qǐng)假報(bào)告（病假除外）。篇三：025調(diào)休假申請(qǐng)單

部門：填表時(shí)間：

認(rèn)。沒有按程序或沒經(jīng)確認(rèn)同意簽字的調(diào)休假申請(qǐng)均不生效；2．調(diào)休一天假需提前一天申請(qǐng)，三天（含三天）或以上必需提前一周申請(qǐng)，特別狀況除外；

3．未辦任何手續(xù)或調(diào)休申請(qǐng)未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話必需保持開機(jī)狀態(tài)。溫馨提示：休假期間應(yīng)留意自身財(cái)產(chǎn)及人身平安，不做違法事情；調(diào)休假屬于個(gè)人行為，期間所發(fā)生

的一切事情均與公司無關(guān)。

休假人確認(rèn)簽名：_______________部門：填表時(shí)間：

認(rèn)。沒有按程序或沒經(jīng)確認(rèn)同意簽字的調(diào)休假申請(qǐng)均不生效；2．調(diào)休一天假需提前一天申請(qǐng)，三天（含三天）或以上必需提前一周申請(qǐng)，特別狀況除外；

3．未辦任何手續(xù)或調(diào)休申請(qǐng)未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話必需保持開機(jī)狀態(tài)。溫馨提示：休假期間應(yīng)留意自身財(cái)產(chǎn)及人身平安，不做違法事情；調(diào)休假屬于個(gè)人行為，期間所發(fā)生

的一切事情均與公司無關(guān)。

休假人確認(rèn)簽名：_______________篇四：請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)單

鄭州飯店（鄭州大酒店）請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)單

鄭州飯店（鄭州大酒店）請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)單

填表及其他說明：

1、本表適用于員工請(qǐng)假、調(diào)休，由申請(qǐng)人填寫，按公司規(guī)定審批，人力資源部存檔。

2、如遇急病或臨時(shí)重大事故而不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，須于當(dāng)日內(nèi)托付同事、親友、家屬或用其他方式報(bào)告部門，上班后補(bǔ)填請(qǐng)假手續(xù)。

3、如要調(diào)休須提前一周向人力資源部遞交調(diào)休申請(qǐng)書；當(dāng)天請(qǐng)假不得按調(diào)休處理。

4、請(qǐng)假類別按公司規(guī)定類別填寫，事由要照實(shí)填寫，不得越權(quán)批假。

5、請(qǐng)假或調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)出勤者，或假期期滿到期后不準(zhǔn)時(shí)續(xù)假者，按曠工處理。

6、休年假，要在備注欄內(nèi)注明年假天數(shù)、節(jié)假日天數(shù)、法定假日天數(shù)。

填表及其他說明：

1、本表適用于員工請(qǐng)假、調(diào)休，由申請(qǐng)人填寫，按公司規(guī)定審批，人力資源部存檔。

2、如遇急病或臨時(shí)重大事故而不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，須于當(dāng)日內(nèi)托付同事、親友、家屬或用其他方式報(bào)告部門，上班后補(bǔ)填請(qǐng)假手續(xù)。

3、如要調(diào)休須提前一周向人力資源部遞交調(diào)休申請(qǐng)書；當(dāng)天請(qǐng)假不得按調(diào)休處理。

4、請(qǐng)假類別按公司規(guī)定類別填寫，事由要照實(shí)填寫，不得越權(quán)批假。

5、請(qǐng)假或調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)出勤者，或假期期滿到期后不準(zhǔn)時(shí)續(xù)假者，按曠工處理。

6、休年假，要在備注欄內(nèi)注明年假天數(shù)、節(jié)假日天數(shù)、法定假日天數(shù)。篇五：員工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本

員工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本

本人系_______部門員工，需請(qǐng)假____天/小時(shí)(____月____日____至____月____日____)，并同意按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已做好工作交接，望批準(zhǔn)。

請(qǐng)假緣由：□事假□病假□婚假□產(chǎn)假□陪護(hù)假□工傷假□年休假□喪假□補(bǔ)休，附《加班申請(qǐng)表》

請(qǐng)假事由：____________________________________________請(qǐng)假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部門經(jīng)理/主管：____________日期：________人力資源部：____________日期：________部門總監(jiān)：____________日期：________總經(jīng)理：____________日期：________說明：3天以內(nèi)(含3天)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核批準(zhǔn);3至5天(含5天)以內(nèi)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)批準(zhǔn)，5天以上假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

年假調(diào)休申請(qǐng)書調(diào)休假申請(qǐng)書怎么寫篇三

員工請(qǐng)銷調(diào)休假制度

為統(tǒng)一公司請(qǐng)銷調(diào)休假政策，特制定本制度。

一、請(qǐng)假

（一）、（1）員工需要請(qǐng)假時(shí)，須提前一天(突發(fā)情事例外)到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字同意后把請(qǐng)假條交至辦公室備案，需市公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的，待簽字完畢后，方可離開。

（二）、審批權(quán)限：根據(jù)市公司下發(fā)請(qǐng)假制度執(zhí)行。

（三）、如因員工在休息時(shí)公司組織活動(dòng)，員工不能參與者，需向臨泉公司總經(jīng)

理請(qǐng)示，同意后方可不參與。

二、調(diào)休假

確因工作需要加班，應(yīng)休假尚未休假，可申請(qǐng)補(bǔ)休。加班員工須填寫加班申請(qǐng)表。員工需補(bǔ)休假，須提前一天到辦公室領(lǐng)取調(diào)休單，寫明調(diào)休事由，加班時(shí)間及調(diào)休時(shí)間。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字后調(diào)休單交至辦公室后方面離開。

三、事先的確無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，需以電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，由部門負(fù)責(zé)人告知臨泉公司總經(jīng)理，統(tǒng)一后方可執(zhí)行，并于事后快速補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。

四、員工未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。

臨泉國禎燃?xì)庥邢薰?/p>

2023-2-11

年假調(diào)休申請(qǐng)書調(diào)休假申請(qǐng)書怎么寫篇四

休假申請(qǐng)書

休假申請(qǐng)書范本

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)協(xié)會(huì)關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于2023年6月16日——6月21日休年假共計(jì)6天。并聽從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作支配。休假期間，會(huì)支配好個(gè)人的全部工作。請(qǐng)賜予批準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)!

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于201x年x月x日休假xx天。休假期間，我的工作已經(jīng)支配好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!本人申請(qǐng)休假，理由如下：無法想到本航次如此漫長，讓母親孤獨(dú)地度過了2023年春節(jié)，真的很圓滿，無奈、內(nèi)疚、自責(zé)涌上心頭。

母親患胃癌于2023年10月11日動(dòng)手術(shù)，手術(shù)時(shí)已經(jīng)是胃癌晚期，不得不將胃全部切除，醫(yī)生表示手術(shù)并不非常抱負(fù)，一旦復(fù)發(fā)就無法醫(yī)治了。(由于母親開頭不想動(dòng)手術(shù)，始終隱瞞著病情，后來無法堅(jiān)持了，到醫(yī)院一檢查，胃癌晚期了。)我特別盼望陪伴母親過這個(gè)特殊的春節(jié)，原先估量春節(jié)前后我輪到達(dá)新加坡，現(xiàn)在一切都晚了。

我始終在思索：金錢和醫(yī)學(xué)技術(shù)是不能完全醫(yī)治人的疾病，一個(gè)人必需要有劇烈的求生欲望，活在盼望之中，只有這樣才能更好地康復(fù)。我不能由于掙錢而忘卻給母親盼望，我始終都在給母親盼望，讓她活在盼望之中。

只要我在船上，母親總有一份擔(dān)憂與擔(dān)心，還有一份牽掛，上船之前我就

向母親表示：我會(huì)回來陪你過春節(jié)的，讓母親有期盼有盼望。雖然我不是醫(yī)生，但我深深地知道：惟有好的心情才能戰(zhàn)勝疾病，或許陪母親過春節(jié)，我什么也沒有做，甚至讓母親更加勞碌，但母親看到兒子在身邊，這是她老人家最大的幸福，每一個(gè)盼望的實(shí)現(xiàn)，母親的生命就能連續(xù)，老人唯恐并不盼望金錢和物質(zhì)，更多的是盼望兒女陪伴每一天。

春節(jié)!是團(tuán)聚季節(jié)，也是盼望季節(jié)。由于種種緣由，哥嫂不能陪伴母親過春節(jié)，這讓母親或多或少有一個(gè)心結(jié)，我無法解開這個(gè)結(jié)，但我會(huì)盡可能讓這個(gè)結(jié)對(duì)母親的影響減到最小。父親2023年去世，孤獨(dú)使人憂，孤獨(dú)使病煩，我不想讓母親在團(tuán)聚與盼望的季節(jié)，孤獨(dú)地度過，當(dāng)金錢和名譽(yù)都不再重要時(shí)，人最渴望是親情，我盼望母親真心地感受到：她有一個(gè)懂得她心靈的兒子，能給她盼望的兒子，而不是僅僅用金錢來表達(dá)一份孝心。我不應(yīng)當(dāng)僅僅增加母親生命的長度，更需要考慮母親生命的高度

與厚度，有質(zhì)量有尊嚴(yán)的活著，金錢或許能增加生命長度，但我盼望母親生活得更有意義更有價(jià)值，而不是讓母親僅僅多活幾年，這不是靠金錢能做到的，要專心用愛去做。

我不想讓自己有圓滿，我更不想讓母親在人生的最終幾年由于我而留下圓滿，母親的一生中有很多圓滿，那時(shí)我沒有力量，現(xiàn)在，我應(yīng)當(dāng)給母親更多的盼望，由于盼望能夠制造生命奇跡。我是一個(gè)擅長制造盼望，賜予別人盼望的人。我也信任活在盼望之中的母親能夠制造生命奇跡。

然而現(xiàn)在春節(jié)靜靜地過去了，母親的思念、牽掛增加了，母親也會(huì)問我們離索馬里有多遠(yuǎn)?平安就好!我只能對(duì)母親說：清明我肯定回來，為父親做清明，更重要的我應(yīng)當(dāng)抽時(shí)間陪陪母親。

盼望公司能理解我這份心情，懇請(qǐng)公司支配本人在新加坡加油休假。由于我輪在沙特達(dá)曼港卸貨時(shí)間較長，再開航后清明已過。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

xxx：

本人工齡x年，依據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假(時(shí)間x年x月x日-x月x日)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)時(shí)間：xxxxx

帶薪年休假申請(qǐng)說明：

1、申請(qǐng)寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最終交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的支配，你只要工作走得開，時(shí)間支配好，就可以休假。

3、寫申請(qǐng)很簡潔，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，假如還沒有說此事，你寫了也沒用，只會(huì)自尋苦惱。

國家規(guī)定年假一般是多少天?

我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

(一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

(二)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假1