人民調解委員會制度人民調解委員會各項制度_第1頁
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文檔簡介

人民調解委員會制度概述人民調解委員會是法律依據(jù)和法律機構，也是具有相對獨立法律地位的國家法律組織。人民調解委員會的作用在于通過調解的方式解決社會糾紛，提高社會和諧穩(wěn)定水平。本文將會介紹人民調解委員會的各項制度。調解工作管理領導機構人民調解委員會領導機構由一名理事長、若干名副理事長、秘書長組成。理事長和副理事長均由當?shù)厝舜蟪Ｎ瘯x舉產(chǎn)生，秘書長由人民調解委員會選聘。工作委員會人民調解委員會工作委員會成員由10名以上的專職調解員組成，由理事長任命，并由工作委員會立案后進行調配和管理。調解員培訓選調選拔人民調解委員會根據(jù)需要選調高等院校法律專業(yè)畢業(yè)生或司法行政管理部門人員，并參與全市或全縣法律職業(yè)資格考試。然后進行聘用。在職培訓人民調解委員會即時在崗位上為新調解員和工作人員舉辦基礎調解培訓、實踐技能培訓和區(qū)域調解培訓。定期舉辦業(yè)務技能培訓，以提高調解員的調解能力和水平。進修人民調解委員會放寬對調解員的進修條件，鼓勵調解員參加各種形式的學習和培訓，以提高調解員的業(yè)務水平。調解工作流程立案當事人到達人民調解委員會，接待人員提供介紹服務并向其解釋調解程序，確認申請書準確無誤后，應將其立案。審理調解調解員根據(jù)當事人提出的事實和要求，根據(jù)法律規(guī)定和司法解釋，經(jīng)過充分調查和了解，進行調解。當事人同意達成調解意見，應將其簽署確認并按照約定提交調解書，并送達當事人。如果當事人拒絕簽署調解書，調解員應雙方爭議移交人民法院處理。行政調解人民調解委員會處理行政糾紛時，應先進行排查，并直接向有關部門通報，要求協(xié)同處理。與行政部門合作，調解員根據(jù)有關部門提供的情況，制定調解方案。人民群眾參與調解員根據(jù)實際情況，鼓勵當事人與群眾代表在場觀看調解過程，廣泛聽取群眾意見和建議。鼓勵人民群眾、糾紛雙方、調解員以及區(qū)域調解組織共同參與調解。調解制度評估自我評估調解員應認真負責，提高調解質量和履職水平。張貼《評估標準》和《考核結果》等文件，開展自我評估、自我檢查，并建立和維護調解員評估記錄。聘任人員評價聘任人員評價機制是對人民調解委員會各工作層面的人員進行全面評價的制度。通過評價，人民調解委員會可以加強管理，提高調解工作的質量。倡導服務理念調解員應當通過對當事人的服務，促進當事人和調解員之間的信任和感情溝通，倡導維護雙方利益，在維護社會和諧穩(wěn)定的同時提高法制觀念和公民意識?？偨Y人民調解委員會是維護社會穩(wěn)定和諧的重要組織，在調解糾紛、促進當事人和調解員之間的溝通和交流方面發(fā)揮

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