工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則

工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則1.背景為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，提高職工的素質(zhì)和維護(hù)職工的權(quán)益，公司特制定本工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則，以規(guī)范工會(huì)職工大會(huì)的組織、程序和管理，確保工會(huì)職工大會(huì)的順利召開和有效運(yùn)行。2.組織2.1工會(huì)職工大會(huì)的組成和職責(zé)工會(huì)職工大會(huì)是本公司工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由公司全體工會(huì)會(huì)員擔(dān)任代表參與，每位代表擁有1票。工會(huì)職工大會(huì)的職責(zé)如下：選舉工會(huì)委員會(huì)委員和委員會(huì)主席；審查和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的報(bào)告和工作計(jì)劃；討論和議決有關(guān)工會(huì)工作的重大問題；確定職工福利、待遇和工作環(huán)境的有關(guān)問題；確定工會(huì)工作計(jì)劃和預(yù)算。2.2工會(huì)委員會(huì)的組成和職責(zé)工會(huì)委員會(huì)是由工會(huì)全體會(huì)員選舉產(chǎn)生的七名委員組成的，其中一名委員作為委員會(huì)主席，負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)的工作。工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)如下：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作的具體操作；制定和執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃；討論和決定有關(guān)職工利益的問題；協(xié)調(diào)處理會(huì)員之間的矛盾和問題；組織會(huì)員參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)。3.程序3.1工會(huì)職工大會(huì)的召開工會(huì)職工大會(huì)每年召開一次，由工會(huì)委員會(huì)主席召集，應(yīng)在職工群眾中廣泛征求意見，經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)的協(xié)商和決定，并及時(shí)發(fā)布會(huì)議通知。3.2工會(huì)職工大會(huì)的議事程序工會(huì)職工大會(huì)的議事程序應(yīng)如下：主席、秘書席位的空置；代表名冊的核對；工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告的審查；工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃和預(yù)算的審批；代表提案和代表發(fā)言；表決和決議。3.3工會(huì)職工大會(huì)的表決程序工會(huì)職工大會(huì)的表決程序嚴(yán)格按照以下程序執(zhí)行：主席宣布表決事項(xiàng)及表決方式；主席報(bào)告計(jì)票方法；代表進(jìn)行表決，主席和秘書進(jìn)行計(jì)票；主席宣布表決結(jié)果。4.管理4.1工會(huì)賬目的管理工會(huì)委員會(huì)必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律規(guī)定和有關(guān)部門的規(guī)定，及時(shí)提交工會(huì)賬目，并接受有關(guān)部門的審查和監(jiān)督。4.2工會(huì)資產(chǎn)的管理工會(huì)委員會(huì)必須嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)的管理和使用，確保工會(huì)資產(chǎn)的合理利用，防止損失和浪費(fèi)。5.其他事項(xiàng)本工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則自頒布之日起施行，并嚴(yán)格執(zhí)行。對于沒有明確規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和本細(xì)則原則處理。結(jié)束語本公司工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則，以規(guī)范工會(huì)職工大會(huì)的