工傷事故考核管理制度

工傷事故考核管理制度一、制度目的為了規(guī)范企業(yè)治理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于所有從事各類(lèi)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企事業(yè)單位，包括勞務(wù)派遣單位。三、工傷事故的定義工傷事故是指在工作中由于意外事故或者職業(yè)病發(fā)作，造成員工傷殘、死亡或者工作時(shí)間損失超過(guò)3日的事件。包括工傷事故的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失等。四、考核辦法4.1工傷事故發(fā)生率考核工傷事故發(fā)生率=(本期工傷事故件數(shù)/本期總工作人員數(shù))×10000‰工傷事故不良率=(本期工傷致殘率+流失率+爭(zhēng)議率)/本期工傷事故件數(shù)工傷事故損失率=(本期工傷賠款+養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保險(xiǎn)等福利費(fèi)用/本期全年收入)×100%4.2責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人員各分支機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行工傷事故預(yù)防、控制及處理的有關(guān)文件、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)行業(yè)安全檢查、消防檢查和職業(yè)健康體檢等工作。企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，必須認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)控制、安全裝備、職業(yè)健康等方面的監(jiān)察和督促工作。安全生產(chǎn)部門(mén)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)監(jiān)督職責(zé)，必須全面加強(qiáng)企事業(yè)單位的生產(chǎn)安全工作指導(dǎo)、檢查和督促工作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、設(shè)備設(shè)施等方面的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、評(píng)估和控制。4.3考核結(jié)果各考核指標(biāo)的得分情況按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分：考核指標(biāo)得分區(qū)間工傷事故發(fā)生率≤0.2/100003分0.2/10000-0.5/100002分≥0.5/100001分工傷事故不良率≤0.13分0.1-0.22分≥0.21分工傷事故損失率≤1%3分1%-3%2分≥3%1分合計(jì)得分區(qū)間：評(píng)價(jià)等級(jí)得分區(qū)間優(yōu)秀9-10分良好6-8分合格3-5分不合格0-2分五、責(zé)任追究各分支機(jī)構(gòu)必須進(jìn)行有效地安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)在合理范圍內(nèi)。如超過(guò)評(píng)定指標(biāo)，必須追究相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)責(zé)任人員實(shí)行“四個(gè)最嚴(yán)”原則予以問(wèn)責(zé)，必要時(shí)